👨‍💻 «Уже нет золотой эйфории времён пандемийного бума»: как обстоят дела в польском ИТ

«Отрасль ИТ в Польше сегодня находится в фазе зрелого, сбалансированного роста после кризиса — уже нет золотой эйфории времён пандемийного бума, но есть стабильное развитие, всё больше инвестиций и фондов на дальнейшую цифровизацию и поддержку промышленной трансформации», — говорит в беседе с PulsHR глава TT PSC Шимон Бартковяк.

Приводим ниже отрывки из оригинального интервью 👇

🟣 Что по вакансиям

Из данных Just Join IT следует, что в первой половине года количество предложений работы в ИТ выросло на 68% по сравнению с аналогичным периодом 2024-го.

По мнению пана Бартковяка, это «эффект растущего спроса на конкретные компетенции, связанные с использованием AI в компаниях».

«Мы видим, среди прочего, больший спрос на компетенции в областях кибербезопасности, DevOps & Data и широко понимаемого AI. Мы наблюдаем то же самое у наших глобальных клиентов», — добавляет он.

🟣 Что по зарплатам

Согласно тому же отчёту от Just Join IT среднее вознаграждение в отрасли в первой половине 2025 г. составило 22 769 злотых, что означает рост на 12% г/г.

По мнению эксперта, это показывает, что зарплатное давление всё ещё существует, хотя уже не настолько оторвано от реалий, как во время пандемии. Прежде всего, вознаграждение в ИТ связано:

🔹с ценностью компетенций, особенно в областях AI, ML (Machine Learning), Data, Cloud и широко понимаемой безопасности;

🔹 с глобальной конкуренцией за таланты;

🔹с памятью о «золотых временах» в ИТ, которые задали высокую планку.

🟣 Что может ожидать польское ИТ в 2026-м

«2026 год может быть временем больших шансов, — считает пан Бартковяк. — Во-первых, средства из KPO (Национального плана восстановления) в области цифровой устойчивости дадут импульс к инвестициям в инфраструктуру и безопасность.

Во-вторых, инструменты AI, которые сегодня ещё зачастую находятся в фазе экспериментов, в 2026-м и в последующие годы будут масштабироваться и станут стандартом, внедряемым в массовом масштабе.

В-третьих, рынок труда стабилизируется, что будет означать более предсказуемое развитие, чем синусоидальные падения и рост последних лет.

Мы ожидаем сильной отдачи — не в количестве предложений или "золотой лихорадке", а в качестве реализуемых проектов, большей ответственности и стратегическом подходе клиентов к внедрению технологий.

<> Я скорее ожидаю большего давления со стороны клиентов в отношении более быстрой и качественной реализации (с меньшим количеством дефектов), вызванного шумихой вокруг более широкого использования AI в проектных группах».

🟣 AI может кого-то заменить?

Пан Бартковяк считает, что LLM-ки — это «естественный этап развития технологий». Как итог, меняется профиль компетенций, часть ролей эволюционирует, появляются новые специализации, такие как MLOps (Machine Learning Operations) или AI Product Management.

«Для людей, которые инвестируют в развитие, это не угроза, а шанс на более быструю карьерную траекторию и большую ценность на рынке», — считает он.

🟣 Польша больше не воспринимается как «рынок дешёвой рабочей силы»

«Польша остаётся очень привлекательным центром технологических компетенций, хотя её характер меняется, — считает собеседник издания. — Мы больше не воспринимаемся как рынок дешёвой рабочей силы. Всё чаще — как рынок высококачественных экспертов, способных вести сложные проекты end-to-end.

Это видно в решениях инвесторов, которые размещают в Польше не только сервисные центры, но также R&D и центры инноваций.

Конкуренция, конечно, растёт — особенно со стороны более политически стабильных или дешёвых рынков. Однако именно компетенции и опыт польских специалистов приводят к тому, что Польша всё ещё выбирается как стратегическое место для развития бизнеса.

Мы видим это каждый день, сотрудничая с клиентами из Западной Европы, США и Ближнего Востока, которые ценят польское качество и инновационность».

🐽 Согласны ли вы с этим мнением?

Хотите бесплатные консультации по ипотеке, налогам и инвестициям?

Турецкий организатор United Expo приглашает на выставку зарубежной недвижимости United Property Expo — 3–4 октября 2025, Варшава, Radisson Blu Sobieski Hotel.

Получите бесплатный билет 👉 тут

Что вас ждет:
— Более 30 застройщиков и агентств из 12 стран
— лучшие предложения из 🇹🇭 Таиланда (Пхукет), 🇵🇹 Португалии, 🇨🇾 Кипра, 🇬🇷 Греции, 🇹🇷 Турции, 🇬🇪 Грузии, 🇪🇸 Испании и других стран

Преимущества посещения:
— Эксклюзивные скидки только для посетителей
— Подбор недвижимости под ваш запрос — для инвестиций, переезда или отдыха
— Насыщенная бизнес-программа

🔥 Бесплатный билет
📅 Когда: 3–4 октября 2025 года
⏰ Время: 12:00 – 18:30
📍Где: Radisson Blu Sobieski Hotel, Варшава

#event_promo

🏡 Арендодателям разрешат снижать налоги по ИП за счет ипотеки

Директор Национальной налоговой информации (Krajowa Informacja Skarbowa, KIS) дал разъяснения для владельцев квартир, которые сдают их в рамках предпринимательской деятельности, пишет Złoty Dzik со ссылкой на Wyborcza.

🏠 Частная аренда и бизнес-деятельность

🔸 До конца 2022 года частную аренду можно было учитывать по общим правилам налогообложения (12% и 32%). С января 2023 года по программе «Polski Ład» для частной аренды действует только ryczałt — 8,5% от дохода до 100 тыс. zł и 12,5% от суммы свыше. Это исключает возможность учитывать расходы.

🔸Иная ситуация при аренде через ИП (JDG) — предприниматели могут считать доходы по общим правилам (12% и 32%), линейно (19%) или по ryczałt, сохраняя право учитывать расходы.

🔸В связи с этим владельцы квартир оказались перед выбором: рассчитывать аренду на общих основаниях, по ryczałt или перейти на расчёты в рамках хозяйственной деятельности? Очевидно, что во втором случае нужно зарегистрировать собственную фирму. Решение непростое, и каждый должен сам подсчитать, что ему выгоднее.

🔸Но если открывать бизнес только ради расчётов по аренде, к нему добавятся расходы, связанные с ведением бизнеса, например бухгалтерия. С другой стороны, можно списывать расходы и тем самым снижать налог.

🧔‍♀️ Случай пани Анны

Женщина купила в кредит две квартиры и сначала учитывала аренду как частное лицо. После изменений открыла ИП, чтобы можно было учитывать расходы (коммунальные платежи, ремонт, услуги). Возник вопрос: если предприниматель включает в бизнес квартиру, купленную в кредит, и получает с неё доход, то могут ли проценты по этому кредиту считаться расходом бизнеса?

🟡 Разъяснение KIS

KIS подтвердил: уплаченные проценты по ипотечному кредиту на покупку жилых помещений, используемых в предпринимательской деятельности, могут составлять расходы, связанные с получением дохода от этой деятельности.

👉 Читайте пост целиком по ссылке

«Знакомые, которые также проходят процедуру получения ВНЖ, не могли поверить, что весь процесс занял всего 5 месяцев». Так описывает свой опыт клиент ALG Legal

Что сделали:

📁 подготовили весь пакет документов (MOS, INPOL, ZUS, договор аренды, контракты, фактуры, выписки по счёту)

📁 разъяснили все нюансы по срокам и обязанностям (факт: по адресу аренды приходила полиция для проверки места проживания)

📁 сопровождали процедуру и взаимодействие с органами на каждом этапе

Результат: ВНЖ на 3 года за 5 месяцев. Команда ALG Legal сопровождает при получении ВНЖ, решая возникающие вопросы, что позволяет минимизировать риски и сократить срок ожидания документов.

Связаться с ALG Legal / запустить процесс легализации:

🔗 telegram, сайт
📬 info@algl.legal

Специально для подписчиков DzikPic:
скидка 50 PLN на услуги легализации — по промокоду #Dzik50

Вы поддерживаете @dzikpic, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили. Как это работает — рассказали здесь.

#adviser

👨‍💻 Разработчик из Беларуси создал сервис, который генерирует ИИ-фото для LinkedIn. Вот для чего

Помните, Dzik когда-то выпустил текст, как Дмитрий, Software Engineer с 10+ годами опыта, создал вместе с супругой инструмент под названием Interview Copilot для подсказок во время рабочих интервью и созвонов? Тогда в комментариях развернулось бурное обсуждение, этичны ли такие сервисы.

Теперь Дмитрий буквально за выходные сделал ещё один пет-проект — для создания AI-сгенерированных фото для вашего портфолио. Узнали у него, какую «боль» это решает + спросили мнение HR-ов, что они думают про сгенерированные аватарки.

🟣 Что за сервис?

Называется Photo Enhance. Принцип простой: загружаете фото, выбираете нужный вам стиль (для LinkedIn, удалёнки, здравоохранения и т.д.), и сервис генерит за 10–30 секунд «хэдшоты» (предпросмотры помечаются вотермаркой).

Как сказано на сайте, фото юзеров «обрабатываются безопасно, никогда не сохраняются и не передаются без разрешения».

Пока сервис в стадии бета-тестирования: генерировать улучшения можно без ограничений, но предварительные версии идут с водяным знаком. Чтобы убрать вотермарку и скачать изображения в лучшем качестве, действует платная разблокировка: $9 за пакет из 20 улучшений без водяного знака.

Создатель сервиса, разработчик Дмитрий, поясняет, что его пет-проект позволяет экономить время: не нужно никуда идти, надевать костюм и сидеть под осветительной лампой.

«У большинства людей нет времени и бюджета на фотографирование, но им нужно качественное фото, — поясняет айтишник свою идею. — А Photo Enhance может преобразовать с помощью AI любое фото, даже сделанное на пляже или на улице».

«Хорошая фотография в LinkedIn — это первое впечатление, оно очень важно, — добавляет Дмитрий. — Она повышает доверие и делает профиль заметнее для рекрутеров и клиентов. Увеличивает шансы, что к вам обратятся и, в целом, может даже повысить продажи (если человек ими занимается)».

Разработчик уверен — фото в CV или LinkedIn слишком маленькое, чтобы его «ИИ-шность» бросалась в глаза. При этом свою роль — роль «приманки», за которую цепляется глаз HR-а или потенциального клиента — выполняет.

🟣 На чём работает?

Под «капотом» — технология от Google под названием «Nano Banana» (Gemini 2.5 Flash Image). Как говорит Дмитрий, она лучше и «мощнее умеет в обработку фото», чем тот же ChatGPT.

Если же модель вдруг сгенерирует три уха или монобровь, можно будет запросить помощь через окошко чата на сайте.

🟣 Чем отличается от других?

На этот вопрос Дмитрий отвечает, что в предыдущие сервисы по созданию генерированных фото нужно загружать слишком много фото, а обработка идёт больше и обходится дороже.

«Там просто используются старые технологии, которые могут не так хорошо генерировать», — отмечает он.

🟣 Нет ли здесь угрозы для людей-фотографов?

«Не думаю, — считает Дмитрий. — Фото — это, скорее, про какой-то момент из жизни, который нужно запечатлеть. Вряд ли кто-то будет использовать AI, чтобы сгенерировать фото со свадьбы. В этом плане людей-фотографов никто не заменит».

🟣 Что, если весь процесс рекрутинга будет отдан на откуп ИИ — от отклика на вакансию и до наполнения резюме?

«Это хорошо — значит, больше людей будет получать работу, — считает наш собеседник. — Если все этапы будут автоматизированны, то набор сотрудников ускорится, и люди и компании быстрее начнут сотрудничать».

Продолжение с мнениями HR-ов выйдет через час👇

🤔 А что по поводу AI-сгенерированных изображений в CV думают HR-ы?

Раньше Dzik поговорил с разработчиком, который создал подобный сервис. А теперь мы спросили у специалистов, что они думают про ИИ-портреты — вот что нам ответили.

🟣 «Внешность необязательна для отклика на вакансию»

👩‍💻 Алина Бондаренко, HR Generalist:

— ИИ-фотографии для резюме видно. Возможно, в платной версии ботов/программ это незаметно, но большинство таких фото, к счастью, всё ещё можно отделить.

Лично у меня нет категоричного мнения насчёт фотографии в резюме (будь она с ИИ или нет), просто потому что внешность необязательна для отклика на вакансию.

Кандидат прежде всего специалист с навыками в профессии и опытом работы, а не внешность, пол, возраст, цвет кожи и другое, что можно идентифицировать через фотографию.

По мне, это просто попытка продать услугу (сделай себе идеальное фото в резюме), которая навязана аудитории кандидатов, но не ценится со стороны работодателя на том же уровне.

Что насчет LinkedIn фото с помощью ИИ? Мне сложно судить, так как в моём окружении этого мало. Но мои коллеги делятся, что начали замечать у всех новые ИИ аватарки.

Мне кажется, что это стремление к идеальности, уход от реальности, как было модно с фильтрами в Instagram или TikTok.

У меня не испортится впечатление о специалисте с ИИ-аватаркой. Это никак не повлияет на процесс интервью. Но я все еще на стороне реальности — неидеальной, разнообразной и живой.

🟣 «Здесь скорее возникает вопрос "зачем?"»

👨‍💻 Ярослав, HR в ИТ-сфере:

— Могу сказать, что в целом среди моих знакомых рекрутеров сложилось мнение: лучше либо вовсе не добавлять фотографию в резюме или LinkedIn, либо, если кандидат всё-таки решает её разместить, то это должна быть профессиональная бизнес-фотография.

Очень часто мы видим снимки людей на фоне моря, пляжа, в туалете или даже со свадьбы. Понятно, что это никак не отражает компетенций кандидата, однако всё же немного портит профессиональный образ. Представьте: кандидат на позицию Senior L3 Service Desk, а фото на фоне фуд-корта с бургером в руках.

Что касается фотографий, сгенерированных ИИ… здесь скорее возникает вопрос «зачем?». Рекрутер, скорее всего, распознает, что фото не настоящее, и это может вызвать сомнения в целом профиле кандидата (а вдруг и резюме фейковое, как и фото?).

Лично я сторонник двух вариантов: либо вообще без фотографии, либо бизнес-casual снимок

🟣 Ремарка Dzika про похожий опрос

В 2024-м вышел опрос Ringover среди 1087 рекрутеров насчёт ИИ-хэдшотов. Вот некоторые из выводов:

🔹Опрошенные распознали ИИ-портреты только в 39,5% случаев, хоть 80% и считали, что угадали.

🔹При этом в большинстве случаев рекрутеры предпочитали сгенерированные изображения реальным (42% против 23,5%).

🔹Вместе с тем 66% опрошенных заявили, что их смутит и оттолкнёт от кандидата, если они поймут, что его портрет создан ИИ.

🔹88% считают, что следует чётко указывать, что кандидат использовал ИИ-портрет.

🔹Три четверти (74,4%) рекрутеров чаще собеседуют кандидатов, имеющих портреты. И две трети (67,5%) опрошенных отпугнули неудачные фото кандидатов (🤷‍♂️).

👉 Как сам LinkedIn относится к сгенерированным фото в профиле кандидатов? Честно говоря, непонятно. В правилах об этом пока ничего не сказано. Но, может, это пропишут в будущем?

🐽 А что вы думаете про ИИ-портреты и ИИ-инструменты в рекрутинге?

🏄‍♂️ Ловим AI-волну: вакансия и подкаст от On The Spot

On The Spot держит руку на пульсе индустрии (и собирает команды разработки в Польше). Делимся новостями компании.

1️⃣ Founding Engineer (AI) — вакансия в Варшаве
Предстоит разработать MVP и руководить техническим развитием стартапа.

• Реферальный бонус 1500$ 💰
• Контакт @my_name_irene

2️⃣ Инжиниринг AI-приложений в проде — 137 Podcast
Поговорили с GenAI Architect в Google Cloud:

• Роль инженеров смещается от кода к проектированию систем
• Порог входа падает — AI-инструменты создают без CS-бэкграунда
• Джунов не нанимают — где брать синиоров через 5 лет?
• Специализации исчезают, остаются инженеры «общей практики»

📌 Смотрите вакансию | слушайте подкаст

#blitz_promo

😱 Кибератаки на Польшу и Чехию растут быстрее, чем в других странах Европы

Согласно последнему отчету Global Threat Intelligence Report компании Check Point Software Technologies, Польша и Чехия сегодня относятся к числу наиболее подверженных кибератакам стран Европы.

В среднем в Европе происходит 1685 атак еженедельно, однако в случае Чехии и Польши эти значения значительно выше, отмечает ITWiz.

☝️ Европа стала второй по темпам роста целью хакеров в мире (наиболее часто атакуемым регионом является Африка) — количество атак увеличилось здесь в годовом исчислении на 13%.

Больше всего атак в настоящее время направлено на Чехию (2198), Польшу (1811), Венгрию (1800) и Словакию (1750). Для сравнения, Германия отражает еженедельно в среднем 1237 атак, что показывает масштаб угрозы в Центральной Европе.

Наиболее часто целью киберпреступников в Польше является энергетический сектор, критическая инфраструктура и государственное управление (2200–2300 атак еженедельно).

«Атакующие бьют там, где могут оказать наибольшее влияние, поэтому необходимо внедрение превентивных решений, в том числе стратегий, основанных на ИИ», – комментирует Омер Дембински из Check Point Research.

Отчет также указывает на растущую масштабность атак типа ransomware — в августе зафиксировано более 530 таких инцидентов в мире (рост на 14% г/г), из которых 24% в Европе.

Чаще всего атакуются производственные, сервисные и строительные компании, но растет также число атак на больницы и сектор образования.

«Польша, ввиду своего геополитического положения и активного вовлечения в действия по поддержке Украины, находится в центре интереса различного рода киберпреступных организаций. Поэтому необходимо постоянно иметь в виду мониторинг всех точек доступа к государственным, корпоративным и частным сетям, а также защиту инфраструктуры от опасных попыток нарушить бесперебойное функционирование государства», — подытоживает Войцех Глажевски, директор компании Check Point в Польше.

Как работает аффилиатная программа в @dzikpic и что значит #adviser?

Если вы замечали, что почти каждый день в 16:00 у нас выходят посты с рекомендациями — это не прямая реклама.

Здесь мы делимся тем, что сами пробуем, используем или считаем полезным. Наши журналисты отбирают предложения вручную — никакого автоматического контента.

Мы не публикуем то, что не вызывает у нас доверия или интереса. Например, два наших сотрудника учат польский в Polski Na Tak, а еще одна коллега ездила на кэмп от COMOON — и даже написала об этом подробный отчёт.

🔗 В постах находятся партнёрские ссылки — это значит, что мы получаем вознаграждение, только если вы совершаете покупку по этой ссылке. Это помогает каналу держаться на плаву и продолжать работу дальше.

📌 Почему это важно не только для наших читателей, но и для HR-специалистов?

Потому что в #adviser мы собираем решения для обучения, развития и заботы о командах — от Soft Skills до перезагрузки и корпоративного обучения. Сохраняйте пост, если вы в поиске свежих идей для мотивации команды или хотите организовать что-то особенное.

Наши партнеры:

1️⃣ Polski Na Tak — современная школа польского языка, где учат от А1 до С1.

💡 Промокод DZIK на любые курсы польского (для корпоративных клиентов тоже!) со скидкой 10%.

2️⃣ Happy Office — помогут организовать пространство в офисе, подобрать мебель и провести аудит рабочего пространства.

💡 Промокод #HAPPYDEV: бесплатная планировка или аудит.

3️⃣ Agrest Group — английский для IT-команд: курсы, тимбилдинги, улучшение навыков общения с нейтивами.

4️⃣ COMOON — проводят тимбилдинги, помогают командам перезагрузиться, наладить командный дух и избежать выгорания через путешествия.

5️⃣ ALG Legal — бухгалтерские и юридические услуги для бизнеса в Польше.

💡 Промокод #DzikPic: 50% скидка на первый месяц + бесплатная консультация бухгалтера.

Если у вас есть полезный продукт или услуга, и вы хотите сотрудничать с @dzikpic — пишите нам на nastya@dev.media

🏥 Пятничный пост. Как принять участие в государственной программе Moje Zdrowie

А вы знали, что если вам больше 20 лет, и вы платите отчисления в NFZ, то имеете право на участие в программе Moje Zdrowie?

Это оценка здоровья взрослого человека. По-простому, вы сдаёте анализы, а затем вам расписывают, что у вас плохо, что хорошо и что стоит изменить в своём образе жизни. Полезная штука.

🟣 Как часто можно воспользоваться такой возможностью?

Участвовать может человек старше 20 лет:

🔹каждые 5 лет — для лиц от 20 до 49 лет;
🔹каждые 3 года — для лиц от 50 лет и старше.

🟣 Что нужно сделать, чтобы принять участие в программе?

1️⃣ «Припишитесь» к ближайшей площадке с первичной медпомощью. В Польше она называется POZ или Podstawowa opieka zdrowotna, работает по договору с NFZ. То есть, если вы платите взносы в ZUS, то имеете на это право.

👉 Как приписаться: это можно сделать лично — просто приходите и говорите что-то вроде «Chciałbym/Chciałabym podpisać deklarację, żeby wybrać lekarza, pielęgniarkę i/lub położną». Вам дают бумажную анкету и вы её заполняете: указываете свои личные данные и выбираете из списка фамилию врача/медсестры/акушерки.

Либо заходите на pacjent.gov.pl ➡️ логинитесь (можно через профиль зауфаны) ➡️ идёте в «Moje Konto» и выбираете, к какому POZ хотите приписаться. Потом подписываете декларацию электронной подписью и ждёте, пока площадка её примет. Обычно откликаются в течение рабочей недели.

☝️ Uwaga: на врача, медсестру и акушерку полагаются отдельные декларации, то есть, надо заполнить три отдельные анкеты.

2️⃣ Когда вашу декларацию примут, можете заполнять анкету «Moje Zdrowie» — она доступна на том же «конте пациента» в разделе «Profilaktyka».

👉 Там нужно ответить на вопросы о вашем стиле жизни вроде: что вы едите, пьёте ли алкоголь, курите ли, занимаетесь ли физической активностью, делали ли тату-пирсинг и т.д.

3️⃣ Ждёте, пока вам придёт СМС на указанный вами номер телефона или уведомление в приложении mojeIKP.

👉 К слову, советуем установить эту апликацию, в ней много полезного ➡️ Google Play; App Store.

4️⃣ Звоните в свой POZ, договариваетесь на время сдачи анализов и повторный визит, чтобы обсудить с пеленгняркой результаты.

5️⃣ Profit — вам говорят больше ходить, пить воду, есть овощи и не нервничать.

☝️ Совет от Dzika: не меняйте POZ, пока вашу анкету официально не примут. Иначе ваш опросник «зависнет» между двумя площадками, придётся ждать приглашения на сдачу анализов дольше или даже звонить в «старый» POZ и просить удалить анкету из системы.

🐽 Пользовались такой программой? Как вам?

👉 Собираетесь в отпуск? Оформите карту EKUZ
👉 ZUS и NFZ. Что за загадочные слова из трех букв и как присоединить семью к своей медстраховке?
👉 Полезные медицинские приложения и сервисы в Польше

Как быстрее натренировать своё ухо на английскую речь — обратите внимание на курс от Agrest Group

• Живые диалоги, интервью, сцены из фильмов
• Мини-группы до 4 человек
• 1 занятие в неделю + упражнения на каждый день
• Разговорный формат и поддержка

📅 Старт новых групп:

• 4 октября (суббота), 18:30-20:00
• 8 октября (среда), 09:00-10:30

💰 Стоимость: 840 PLN 777 PLN

Записаться: https://tanyaallears.easyweek.pl/

С вами был #adviser — отдел поиска крутых возможностей и обучения 💫 Как такие посты работают — можно почитать вот здесь.

✍️ Президент Польши подписал уставу о помощи гражданам Украины — она ужесточает доступ иностранцев к пособиям

В этой версии про удлинение сроков ожидания гражданства ничего не говорится. Но в понедельник пан Навроцкий намерен внести проект об изменении сроков обращения за польским паспортом отдельным предложением (да, в который раз).

🟣 Что меняет подписанная устава

Прежде всего, этот законопроект позволит избежать хаоса в ужондах после 30 сентября (хотя, по сути, временная защита украинцев действует до 2027 года).

👉 Действующие до сих пор положения, касающиеся законности пребывания граждан Украины, которые бежали от войны, будут продлены до 4 марта 2026 года, что означает урегулирование вопросов пребывания для почти 1 млн беженцев из Украины.

Кроме того, согласно положениям закона выплаты социальных пособий для иностранцев из третьих стран будут зависеть от:

🔹трудовой активности родителей;
🔹обучения детей (не касается малышей до 6 лет, которые и без школы имеют право на пособия).

Право на пособия будет связано с получением иностранцами как минимум 50% минимального вознаграждения за труд (в 2025 году это 2333 злотых брутто ежемесячно).

Каждый, кто планирует получать пособия, будет обязан иметь номер PESEL и лично явиться в учреждение вместе с детьми, чтобы подтвердить личность.

ZUS станет ежемесячно автоматически проверять, работает ли иностранец легально и пребывает ли он в Польше — для этого будут использоваться данные пограничников и других учреждений.

Кроме того, в СМИ пишут, что правительственный закон ограничивает перечень услуг, которыми смогут пользоваться не застрахованные взрослые граждане Украины. Речь идёт, в том числе, о программах здровотных, лечебной реабилитации, стоматологическом лечении или лекарственных программах.

Как сказал глава президентской канцелярии Збигнев Богуцкий, «это конец пособия 800+ для граждан Украины, которые не работают здесь, в Польше, не пребывают в Польше, не платят взносов, не платят налогов, их дети не ходят в школу».

По словам пана Богуцкого, новый закон позволит сэкономить в 2026-м ориентировочно «на уровне 270 млн злотых» (и, вероятно, ещё 75 млн — за счёт ограничения доступа незастрахованных к некоторым медицинским пособиям).

🟣 Так а что там с предложением по гражданству?

Президент РП в последний раз подписал закон, касающийся особой помощи гражданам Украины — сообщил в пятницу глава президентской канцелярии Збигнев Богуцкий.

☝️ Он анонсировал, что в понедельник в Сейм поступят два проекта:

🔹 относительно продления сроков обращения иностранцев за польским гражданством (вероятно, вновь предложат удлинить срок пребывания на ПМЖ на общих основаниях с 3 до 10 лет)

🔹 и относительно последствий за распространение «бандеровщины» на территории Польши (пока сложно сказать, что под этим подразумевается, надо подождать проект).

Пан Богуцкий добавил, что «предыдущими вето президент РП заставил правительство премьер-министра Дональда Туска работать и представить не идеальные, но значительно лучшие решения». Он также сообщил, что президент отзовёт свой проект, который поступил в Сейм после августовского вето.

🐽 Шановни паньство, проше соблюдать правила вежливости и законы Польши в комментариях, иначе админу придётся закрыть возможность комментирования. Дзенькуе бардзо за понимание!