😮💨 Уставшие, демотивированные и на грани профессионального выгорания: данные о работе и поляках
Как пишет Ogólnopolski Panel Badawczy Ariadna, целых 8 из 10 поляков считают, что профессиональное выгорание — это серьёзная проблема. Так считают значительно чаще женщины (85%), чем мужчины (76%), а также молодые люди (43%). Большинство — 64% — уже испытали его на себе.
🟣 Что мы узнали из этого исследования:
🔹 89% опрошенных считают, что работодатели принижают масштаб этого явления. Вместо удовлетворения работа всё чаще приносит усталость, отсутствие мотивации и отсутствие чувства смысла её выполнения.
🔹 Профессиональное выгорание чаще всего ощущают лица в возрасте 25–54 лет, то есть группа, в которой больше всего работающих. Но вообще ощущение выгорания в прошлом встречается независимо от возраста.
🔹 Опыт профессионального выгорания чаще декларируют также лица с высшим образованием (68%, из них 28% — в настоящее время, а 40% — в прошлом). В то время как в группе с подставовым образованием больше всего лиц утверждают, что не испытывают и никогда не испытывали профессионального выгорания (45%).
🔹 Для многих людей это состояние не является временным кризисом, а представляет собой длительный опыт, отражающийся на здоровье и личной жизни. 31% из числа лиц, затронутых выгоранием (N=662), заявили, что это состояние длилось у них до полугода, а у 36% — дольше полугода.
🔹 Более продолжительное время сохранения симптомов профессионального выгорания декларируют женщины, чем мужчины — от 1 до 6 месяцев указывают 33% женщин и 29% мужчин, а более 6 месяцев — 38% женщин и 33% мужчин.
🔹 Наиболее часто указываемыми симптомами профессионального выгорания являются хроническая усталость и отсутствие энергии (70% респондентов их ощущали), отсутствие мотивации к работе (63%) и утрата чувства смысла выполняемой работы (47%).
🔹 В случае диагноза выгорания 39% лиц в первую очередь искали бы поддержку у психолога или терапевта, во вторую — среди близких в семье (16%), а только 5% — на рабочем месте. Две трети поляков (66%) считают, что профессиональное выгорание следует рассматривать как болезнь и оно должно подлежать лечению и больничным листам.
🔹 Обращение за помощью к профессионалам чаще декларируют женщины (43% против 35% мужчин), а также молодые люди (44% в возрасте 18–34 лет против 33% лиц в возрасте 45–54 лет). Самостоятельное решение проблемы чаще предпочитают мужчины (36% против 28% женщин).
🔹 Среди лиц моложе 24 лет только 17% были бы готовы решить проблему самостоятельно, а среди лиц в возрасте 25–34 лет — 25%. Зато лица старше 45 лет значительно чаще выбирали опцию «справиться самостоятельно» (36%).
🔹 Среди лиц, работающих в настоящее время или в прошлом (N=1037), значительная часть признаёт, что лично ощущает (22%) или ощущала (42%) состояние профессионального выгорания — то есть чувство истощения, потери мотивации или отсутствия смысла работы. Подтверждение, что это явление повсеместно затрагивает поляков.
✍️ В исследовании приняли участие 1138 жителей Польши в возрасте от 18 лет и старше
👉 Как взять больничный по депрессии в Польше: личный опыт
👉 Как на нас влияет миграция и стресс и что с этим можно сделать: советы от HR Generalist-а/специалиста по работе с травмой и стрессовыми переживаниями.
Как пишет Ogólnopolski Panel Badawczy Ariadna, целых 8 из 10 поляков считают, что профессиональное выгорание — это серьёзная проблема. Так считают значительно чаще женщины (85%), чем мужчины (76%), а также молодые люди (43%). Большинство — 64% — уже испытали его на себе.
🟣 Что мы узнали из этого исследования:
🔹 89% опрошенных считают, что работодатели принижают масштаб этого явления. Вместо удовлетворения работа всё чаще приносит усталость, отсутствие мотивации и отсутствие чувства смысла её выполнения.
🔹 Профессиональное выгорание чаще всего ощущают лица в возрасте 25–54 лет, то есть группа, в которой больше всего работающих. Но вообще ощущение выгорания в прошлом встречается независимо от возраста.
🔹 Опыт профессионального выгорания чаще декларируют также лица с высшим образованием (68%, из них 28% — в настоящее время, а 40% — в прошлом). В то время как в группе с подставовым образованием больше всего лиц утверждают, что не испытывают и никогда не испытывали профессионального выгорания (45%).
🔹 Для многих людей это состояние не является временным кризисом, а представляет собой длительный опыт, отражающийся на здоровье и личной жизни. 31% из числа лиц, затронутых выгоранием (N=662), заявили, что это состояние длилось у них до полугода, а у 36% — дольше полугода.
🔹 Более продолжительное время сохранения симптомов профессионального выгорания декларируют женщины, чем мужчины — от 1 до 6 месяцев указывают 33% женщин и 29% мужчин, а более 6 месяцев — 38% женщин и 33% мужчин.
🔹 Наиболее часто указываемыми симптомами профессионального выгорания являются хроническая усталость и отсутствие энергии (70% респондентов их ощущали), отсутствие мотивации к работе (63%) и утрата чувства смысла выполняемой работы (47%).
🔹 В случае диагноза выгорания 39% лиц в первую очередь искали бы поддержку у психолога или терапевта, во вторую — среди близких в семье (16%), а только 5% — на рабочем месте. Две трети поляков (66%) считают, что профессиональное выгорание следует рассматривать как болезнь и оно должно подлежать лечению и больничным листам.
🔹 Обращение за помощью к профессионалам чаще декларируют женщины (43% против 35% мужчин), а также молодые люди (44% в возрасте 18–34 лет против 33% лиц в возрасте 45–54 лет). Самостоятельное решение проблемы чаще предпочитают мужчины (36% против 28% женщин).
🔹 Среди лиц моложе 24 лет только 17% были бы готовы решить проблему самостоятельно, а среди лиц в возрасте 25–34 лет — 25%. Зато лица старше 45 лет значительно чаще выбирали опцию «справиться самостоятельно» (36%).
🔹 Среди лиц, работающих в настоящее время или в прошлом (N=1037), значительная часть признаёт, что лично ощущает (22%) или ощущала (42%) состояние профессионального выгорания — то есть чувство истощения, потери мотивации или отсутствия смысла работы. Подтверждение, что это явление повсеместно затрагивает поляков.
✍️ В исследовании приняли участие 1138 жителей Польши в возрасте от 18 лет и старше
👉 Как взять больничный по депрессии в Польше: личный опыт
👉 Как на нас влияет миграция и стресс и что с этим можно сделать: советы от HR Generalist-а/специалиста по работе с травмой и стрессовыми переживаниями.
😢36❤11😁7👍3💊1
🐗 Uwaga! Продолжаем собирать ответы по нашей анкете о проблемах с документами в Польше
Dzik подготовил анкету с вопросами о ваших проблемах с легализацией, сроках ожидания карт побыту и помощи со стороны работодателя (если она есть)
Вам предложат до 17 вопросов (зависит от ваших ответов).
В некоторых случаях будет достаточно выбрать предложенный вариант ответа, а в других — написать короткий ответ.
🔹На прохождение уходит около 5-10 минут.
🔹Вы можете пропускать вопросы, на которые не хотите (или не можете) ответить — кроме некоторых, которые помечены как обязательные.
🔹Ответы анонимные. То есть, мы не увидим ни ваше имя, ни никнейм, только набор символов, который присваивается каждому юзеру.
Проходите анкету сами и пересылайте друзьям! Dziękuję bardzo!
Ссылка на анкету: https://form.typeform.com/to/o9JbOtCd 👈
Dzik подготовил анкету с вопросами о ваших проблемах с легализацией, сроках ожидания карт побыту и помощи со стороны работодателя (если она есть)
Вам предложат до 17 вопросов (зависит от ваших ответов).
В некоторых случаях будет достаточно выбрать предложенный вариант ответа, а в других — написать короткий ответ.
🔹На прохождение уходит около 5-10 минут.
🔹Вы можете пропускать вопросы, на которые не хотите (или не можете) ответить — кроме некоторых, которые помечены как обязательные.
🔹Ответы анонимные. То есть, мы не увидим ни ваше имя, ни никнейм, только набор символов, который присваивается каждому юзеру.
Проходите анкету сами и пересылайте друзьям! Dziękuję bardzo!
Ссылка на анкету: https://form.typeform.com/to/o9JbOtCd 👈
👍12👎1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
🤷♂️ Польша готовится к открытию пограничных пунктов — а вот Беларусь сказала, что откроет границу, когда «сама будет готова» Так сказал пресс-секретарь беларусского МИД Руслан Варанков: 📎 «Не премьеру Польши и, тем более, Литвы решать, когда возобновят…
🚗🚌 В очереди на беларуско-польской границе стоит 2500+ авто
Если точнее, то на 10 утра по беларускому времени (+2 часа к польскому) было 2525 легковушек и 125 автобусов. Бот @by_border_q_bot утверждает, что ожидание вызова на беларуско-польской границе займёт больше 5 суток.
Беларуская таможня связывает это в своём тг-канале с закрытием литовской границы и пишет, что очередь из легковых авто выросла в 6 раз.
«Если неделю назад выезда через белорусско-польскую границу в среднем ожидали 300-400 автомобилей, то сегодня эта цифра превысила 2500, — утверждают там. — Грузовые транспортные средства, которые выезжали в Евросоюз через белорусско-литовскую границу, также переориентировались на польское и латвийское направления, где в первые несколько суток после закрытия литовского наблюдался рост очередей».
Например, в пункте «Козловичи» в сторону Польши стоит 2045 грузовых авто, а в «Григоровщина» — 520.
Если точнее, то на 10 утра по беларускому времени (+2 часа к польскому) было 2525 легковушек и 125 автобусов. Бот @by_border_q_bot утверждает, что ожидание вызова на беларуско-польской границе займёт больше 5 суток.
Беларуская таможня связывает это в своём тг-канале с закрытием литовской границы и пишет, что очередь из легковых авто выросла в 6 раз.
«Если неделю назад выезда через белорусско-польскую границу в среднем ожидали 300-400 автомобилей, то сегодня эта цифра превысила 2500, — утверждают там. — Грузовые транспортные средства, которые выезжали в Евросоюз через белорусско-литовскую границу, также переориентировались на польское и латвийское направления, где в первые несколько суток после закрытия литовского наблюдался рост очередей».
Например, в пункте «Козловичи» в сторону Польши стоит 2045 грузовых авто, а в «Григоровщина» — 520.
🎅23😢16🤬4😱3❤1👍1👎1🗿1
🙅♂️ Отказали в карте резидента ЕС, хотя ежегодный доход — около 100К злотых. В чём дело
devby приводит историю релоканта Д., живущего в Кракове, которому отказали в статусе долгосрочного резидента ЕС — всё из-за определения стабильного дохода.
☝️ Напомним: для подачи на карту резидента среди прочего также требуется «стабильный и регулярный доход». Он должен быть легальным; неизменным на протяжении длительного времени; повторяться через чётко установленные или одинаковые промежутки времени; быть выше размера дохода, дающего право на получение денежных выплат из социальной помощи. Больше тут.
🟣 Откуда «дырки» в доходе
Д. работает через бизнес-инкубатор по умове о дзело более пяти лет. В начале 2025 года он подался на карту резидента ЕС.
— В ужонде запросили выписки с моего банковского счета, чтобы проанализировать доходы за последние три года на предмет «достаточности и стабильности», — рассказывает он. — С этим возникла проблема: хоть у меня ежегодный доход по декларации PIT в районе 100 тысяч злотых, эти деньги поступают на мой личный счёт неравномерно, поэтому за три года набралось шесть месяцев (четыре раза по одному месяцу и один раз два месяца подряд), когда не было поступлений. Хотя в соседние месяцы мне приходили суммы, достаточные для двух месяцев. Например, в январе — 6000 злотых, в феврале — пусто, в марте — 9000 злотых.
В итоге мне позвонила инспектор и сказала, что из-за этих пропусков она не может признать мои доходы достаточными и стабильными, хотя, повторюсь, по декларациям выходит около 100 тысяч злотых в год. Она предложила прийти и забрать внёсек, не дожидаясь негативной децизии.
🟣 Апелляция
Эту историю Д. опубликовал в тематическом чате, прося совета, как быть. В ответ получил короткую историю про то, как «другу отказали из-за одной месячной „дырки“ в прошлом году», которая образовалась при переходе из ИП в инкубатор.
Д. решил не забирать внёсек, а вместо этого стал ждать обещанную негативную децизию и готовить апелляцию (её помогла составить участница чата).
В апелляции он ссылался на специфику договора подряда, который основан на достижении результата, а не на самом процессе работы. Мол, в рамках умовы о дзело оплата проводится по факту выполнения работы, так что важно вознаграждение за весь срок действия договора, а не периодичность выплат.
«Кроме того, в указанные периоды я не являлся обременением для системы социальной поддержки, не имел права на социальные пособия и работал по договору подряда. На моем счету был положительный остаток в размере, полностью покрывающем мои расходы на проживание, значительно превышающем минимально необходимый размер», — также говорилось в апелляции.
🟣 Помогло?
Нет. Апелляцию даже не приняли.
— Ужонд вынес негативную децизию и отправил её по почте, я получил письмо с задержкой, и срок подачи апелляции был пропущен, — говорит Д.
Я постоянно долбил их письмами: вы выслали децизию? Когда они ответили, что выслали, я попросил трекинг, но они не дали. После этого я месяц ждал письма, но так и не дождался, написал ещё раз, и тогда мне дали трекинг, согласно которому корреспонденция уже «протухла»: якобы её два раза пытались, но не смогли мне вручить. Я понёс апелляцию, но меня отбрили по формальному критерию: мол, раз почта дважды пыталась доставить мне письмо, значит, оно считается доставленным, и 14 дней после этого прошло. Я так и не понял, это мне не повезло с почтой, или они как-то специально так отправляют письма, что они не доходят.
🟣 Что теперь
В случае с Д. ситуация неприятная, но не драматичная.
— У меня ещё довольно свежий часовы побыт — просто весной подамся на резидента по новой. Доход анализируется за последние три года, сейчас я тщательно слежу за непрерывностью новых поступлений, поэтому старые «дырки» затягиваются, а новых не образуется.
🐽 Вам отказали в карте резидента ЕС? Расскажите, почему, в нашем анонимном чат-боте @dzikpic_bot!
👉 Можно ли надеяться на карту резидента ЕС, если у вас были перерывы в доходах в месяц-два? Рассказываем про закон+приводим мнение специалиста по миграции
devby приводит историю релоканта Д., живущего в Кракове, которому отказали в статусе долгосрочного резидента ЕС — всё из-за определения стабильного дохода.
☝️ Напомним: для подачи на карту резидента среди прочего также требуется «стабильный и регулярный доход». Он должен быть легальным; неизменным на протяжении длительного времени; повторяться через чётко установленные или одинаковые промежутки времени; быть выше размера дохода, дающего право на получение денежных выплат из социальной помощи. Больше тут.
🟣 Откуда «дырки» в доходе
Д. работает через бизнес-инкубатор по умове о дзело более пяти лет. В начале 2025 года он подался на карту резидента ЕС.
— В ужонде запросили выписки с моего банковского счета, чтобы проанализировать доходы за последние три года на предмет «достаточности и стабильности», — рассказывает он. — С этим возникла проблема: хоть у меня ежегодный доход по декларации PIT в районе 100 тысяч злотых, эти деньги поступают на мой личный счёт неравномерно, поэтому за три года набралось шесть месяцев (четыре раза по одному месяцу и один раз два месяца подряд), когда не было поступлений. Хотя в соседние месяцы мне приходили суммы, достаточные для двух месяцев. Например, в январе — 6000 злотых, в феврале — пусто, в марте — 9000 злотых.
В итоге мне позвонила инспектор и сказала, что из-за этих пропусков она не может признать мои доходы достаточными и стабильными, хотя, повторюсь, по декларациям выходит около 100 тысяч злотых в год. Она предложила прийти и забрать внёсек, не дожидаясь негативной децизии.
🟣 Апелляция
Эту историю Д. опубликовал в тематическом чате, прося совета, как быть. В ответ получил короткую историю про то, как «другу отказали из-за одной месячной „дырки“ в прошлом году», которая образовалась при переходе из ИП в инкубатор.
Д. решил не забирать внёсек, а вместо этого стал ждать обещанную негативную децизию и готовить апелляцию (её помогла составить участница чата).
В апелляции он ссылался на специфику договора подряда, который основан на достижении результата, а не на самом процессе работы. Мол, в рамках умовы о дзело оплата проводится по факту выполнения работы, так что важно вознаграждение за весь срок действия договора, а не периодичность выплат.
«Кроме того, в указанные периоды я не являлся обременением для системы социальной поддержки, не имел права на социальные пособия и работал по договору подряда. На моем счету был положительный остаток в размере, полностью покрывающем мои расходы на проживание, значительно превышающем минимально необходимый размер», — также говорилось в апелляции.
🟣 Помогло?
Нет. Апелляцию даже не приняли.
— Ужонд вынес негативную децизию и отправил её по почте, я получил письмо с задержкой, и срок подачи апелляции был пропущен, — говорит Д.
Я постоянно долбил их письмами: вы выслали децизию? Когда они ответили, что выслали, я попросил трекинг, но они не дали. После этого я месяц ждал письма, но так и не дождался, написал ещё раз, и тогда мне дали трекинг, согласно которому корреспонденция уже «протухла»: якобы её два раза пытались, но не смогли мне вручить. Я понёс апелляцию, но меня отбрили по формальному критерию: мол, раз почта дважды пыталась доставить мне письмо, значит, оно считается доставленным, и 14 дней после этого прошло. Я так и не понял, это мне не повезло с почтой, или они как-то специально так отправляют письма, что они не доходят.
🟣 Что теперь
В случае с Д. ситуация неприятная, но не драматичная.
— У меня ещё довольно свежий часовы побыт — просто весной подамся на резидента по новой. Доход анализируется за последние три года, сейчас я тщательно слежу за непрерывностью новых поступлений, поэтому старые «дырки» затягиваются, а новых не образуется.
🐽 Вам отказали в карте резидента ЕС? Расскажите, почему, в нашем анонимном чат-боте @dzikpic_bot!
👉 Можно ли надеяться на карту резидента ЕС, если у вас были перерывы в доходах в месяц-два? Рассказываем про закон+приводим мнение специалиста по миграции
100😢56🤬7❤6👍3🤔2🌚2😁1
💳 Revolut заблокировал счета россиян и беларусов в ЕС, но уже частично откатывает решение
Złoty Dzik пишет: на выходных Revolut начал массово блокировать счета граждан России и Беларуси, проживающих в странах Евросоюза. Пользователи получили уведомления с требованием предоставить вид на жительство в ЕС, а спустя несколько часов — письма о закрытии аккаунтов до 31 декабря 2025 года.
Банк сослался на 19-й пакет санкций ЕС, который, по его интерпретации, запрещает обслуживать россиян и беларусов без действующего ВНЖ или гражданства стран ЕС. Однако санкции не требуют автоматического закрытия счетов, если человек легально проживает в Европе.
👉 Что было дальше и при чём тут «технические проблемы», читайте в первоисточнике — в тг-канале @goldendzik
Złoty Dzik пишет: на выходных Revolut начал массово блокировать счета граждан России и Беларуси, проживающих в странах Евросоюза. Пользователи получили уведомления с требованием предоставить вид на жительство в ЕС, а спустя несколько часов — письма о закрытии аккаунтов до 31 декабря 2025 года.
Банк сослался на 19-й пакет санкций ЕС, который, по его интерпретации, запрещает обслуживать россиян и беларусов без действующего ВНЖ или гражданства стран ЕС. Однако санкции не требуют автоматического закрытия счетов, если человек легально проживает в Европе.
👉 Что было дальше и при чём тут «технические проблемы», читайте в первоисточнике — в тг-канале @goldendzik
💊58🤬23👍6😁3❤2🗿1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💡 Ищете разработчиков? Запускаете продукт для айтишников? Зовёте на митап?
Продолжается акция от devby: до 20 ноября скидка 17% на все рекламные размещения. Работает в том числе для Dzik 🐗
Что доступно:
• Нативные статьи — материал выглядит как обычная редакционная публикация, не как реклама
• Посты в Telegram — попадаете прямо в ленту к айтишникам, которые читают и реагируют
• LinkedIn-публикации — 92К специалистов и менеджеров
• Видео для TikTok и Reels — короткие ролики, цепляют с первых секунд
• Спецпроекты — лендинги, исследования, масштабные материалы
Времени мало — бронируйте со скидкой, запускайте когда готово.
📩 @hello_devby_bot | sales@devby.io
Продолжается акция от devby: до 20 ноября скидка 17% на все рекламные размещения. Работает в том числе для Dzik 🐗
Что доступно:
• Нативные статьи — материал выглядит как обычная редакционная публикация, не как реклама
• Посты в Telegram — попадаете прямо в ленту к айтишникам, которые читают и реагируют
• LinkedIn-публикации — 92К специалистов и менеджеров
• Видео для TikTok и Reels — короткие ролики, цепляют с первых секунд
• Спецпроекты — лендинги, исследования, масштабные материалы
Времени мало — бронируйте со скидкой, запускайте когда готово.
📩 @hello_devby_bot | sales@devby.io
❤3👍2👎2🎉1
🙋♂️ Предложение для стартапов: продолжается набор стартапов по Startup Booster Poland
Concordia Design Accelerator открыл набор для стартапов, работающих в сферах e-commerce, social impact и Industry 4.0 — в рамках инициативы Startup Booster Poland.
Обещают:
▪️до €90 тыс. безвозвратной, equity free поддержи;
▪️помощь с регистрацией фирмы в Польше;
▪️доступ к бизнес-нетворку и менторам;
▪️помощь с масштабированием.
Судя по форме заявки, стартап заявителя должен существовать не более 5 лет с даты его регистрации в соответствующем реестре и не котироваться на фондовой бирже. Кроме того, общая сумма de minimis вместе с грантом не должна превысить эквивалент €300 тыс. в течение трех лет.
Уровень TRL может быть вплоть до 9 (стадия коммерциализации).
👉 Набор продлится около 2 месяцев (стартовал в октябре). Оценка займёт около месяца, а сама акселерация — 6 месяцев, в течение которых участникам предстоит выполнить три задачи (этапа), согласованные с акселератором. После завершения каждого из них стартап и получит транш гранта.
Ну и пару месяцев по завершении можно обращаться за поддержкой.
🐽 Принимали участие в акселераторах? Поделитесь своим опытом в нашем анонимном чат-боте @dzikpic_bot!
Concordia Design Accelerator открыл набор для стартапов, работающих в сферах e-commerce, social impact и Industry 4.0 — в рамках инициативы Startup Booster Poland.
Обещают:
▪️до €90 тыс. безвозвратной, equity free поддержи;
▪️помощь с регистрацией фирмы в Польше;
▪️доступ к бизнес-нетворку и менторам;
▪️помощь с масштабированием.
Судя по форме заявки, стартап заявителя должен существовать не более 5 лет с даты его регистрации в соответствующем реестре и не котироваться на фондовой бирже. Кроме того, общая сумма de minimis вместе с грантом не должна превысить эквивалент €300 тыс. в течение трех лет.
Уровень TRL может быть вплоть до 9 (стадия коммерциализации).
👉 Набор продлится около 2 месяцев (стартовал в октябре). Оценка займёт около месяца, а сама акселерация — 6 месяцев, в течение которых участникам предстоит выполнить три задачи (этапа), согласованные с акселератором. После завершения каждого из них стартап и получит транш гранта.
Ну и пару месяцев по завершении можно обращаться за поддержкой.
🐽 Принимали участие в акселераторах? Поделитесь своим опытом в нашем анонимном чат-боте @dzikpic_bot!
❤3🤔3👎2🔥1🌚1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
💳 Revolut заблокировал счета россиян и беларусов в ЕС, но уже частично откатывает решение Złoty Dzik пишет: на выходных Revolut начал массово блокировать счета граждан России и Беларуси, проживающих в странах Евросоюза. Пользователи получили уведомления с…
В тему о блокировках: читатель «Золотого Дзика» столкнулся с проблемами в Wise
Канал о финансах Złoty Dzik рассказал историю своего читателя. По его словам, всё началось после перевода от родственника и закончилось требованиями прислать официальные документы этого самого родственника.
Закончилось это всё блокировкой и отменой транзакции.
👉 Как так вышло? Всю историю читайте в @goldendzik
Канал о финансах Złoty Dzik рассказал историю своего читателя. По его словам, всё началось после перевода от родственника и закончилось требованиями прислать официальные документы этого самого родственника.
Закончилось это всё блокировкой и отменой транзакции.
👉 Как так вышло? Всю историю читайте в @goldendzik
💊8🤬4👎1
✍️ Топ-3 курса, где можно прокачать память и концентрацию — чтобы быстрее учиться и меньше уставать
Современный человек живёт в условиях постоянного инфошума: сообщения, звонки, таски, видеозвонки. Память и внимание становятся перегруженными, а мозг просто отказывается обрабатывать лишнее.
Нюанс в том, что нейропластичность (способность мозга меняться) работает и в обратную сторону. Если регулярно тренировать внимание и выстраивать правильные когнитивные привычки, мозг адаптируется: фильтрует информацию, быстрее возвращается к задаче после отвлечения, легче удерживает сложные структуры данных в рабочей памяти.
Тренировка памяти и концентрации работает как фитнес для нашего интеллекта. Как и в спортзале, тут важно не «убиться» нагрузками, а практиковать системно.
Читать статью целиком.
Вы поддерживаете @dzikpic, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили. Как это работает — рассказали здесь.
#adviser
Современный человек живёт в условиях постоянного инфошума: сообщения, звонки, таски, видеозвонки. Память и внимание становятся перегруженными, а мозг просто отказывается обрабатывать лишнее.
Нюанс в том, что нейропластичность (способность мозга меняться) работает и в обратную сторону. Если регулярно тренировать внимание и выстраивать правильные когнитивные привычки, мозг адаптируется: фильтрует информацию, быстрее возвращается к задаче после отвлечения, легче удерживает сложные структуры данных в рабочей памяти.
Тренировка памяти и концентрации работает как фитнес для нашего интеллекта. Как и в спортзале, тут важно не «убиться» нагрузками, а практиковать системно.
Читать статью целиком.
Вы поддерживаете @dzikpic, если пользуетесь нашими рекомендациями. Мы советуем только то, что проверили. Как это работает — рассказали здесь.
#adviser
🤔10👎3❤2😁2
🇵🇱 Польша — благодатная почва для «единорогов». Но тут есть свои вопросы
Вышел отчёт CEE unicorns 2025 про экосистему стартапов Центральной и Восточной Европы.
👉 Авторы отчёта сосредоточились на компаниях, которые достигли статуса юникорна в период 2024–2025 годов. Под «единорогами» понимаются частные стартапы, поддержанные венчурным капиталом и оценённые в $1+ миллиард до проведения IPO или приобретения.
🟣 Что там сказано про Польшу (и её соседок)
🔹 По состоянию на I квартал 2025 года экосистема стартапов Центральной и Восточной Европы достигла совокупной стоимости предприятий в размере €243 млрд, что представляет собой рост в 15,5 раз с 2015 года. Это более чем в два раза превышает темпы роста Западной Европы, где за тот же период рост был семикратный.
🔹 Польша остаётся региональным лидером с совокупной стоимостью стартапов в €58 млрд. Варшава, где базируются такие компании, как Booksy и DocPlanner, и Краков, где находится штаб-квартира InPost, служат основными центрами страны.
🔹 За Польшей следуют Эстония — €39 млрд, Украина — €30 млрд и Румыния — €28 млрд. А экосистема Литвы с её примерно €16 млрд была признана самой быстрорастущей — с 2020 года она увеличилась почти в 6 раз за пять лет.
🔹 Однако в I квартале 2025 года объём сделок в регионе снизился на 23% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а общий объём привлечённого капитала сократился, несмотря на то, что общая сумма финансирования достигла €700 млн. Рост на 9% по сравнению с I кварталом 2024 года был в значительной степени обусловлен серией C польской компании ElevenLabs на сумму €170 млн. Т.е. рост экосистемы по-прежнему зависит от редких крупных сделок, а не от стабильных потоков инвестиций.
🔹 На Центральную и Восточную Европу приходится около 9% всех европейских единорогов — 56 компаний, достигших оценки в $1 млрд. Ведут этот список Польша (14), Эстония (11), Украина (9) и Чехия (6), за которыми следуют Беларусь (4, но в список почему-то попал EPAM c Wargaming рядом с Flo и PandaDoc 🤔), а также Хорватия, Литва и Румыния (по 3 каждая). Меньшие экосистемы, включая Латвию, Болгарию, Венгрию и Словению, тоже породили по крайней мере одну компанию стоимостью более миллиарда долларов.
🔹 Среди самых ценных единорогов региона — Grammarly (основана в Украине, $13 млрд), Wise (основана в Эстонии, $13 млрд), Allegro (основана в Польше, $9,4 млрд) и ElevenLabs ($6,6 млрд долларов).
🔹 Кроме того, Польша лидирует по количеству scaleup-ов — 60 компаний. За ней следуют Эстония (54), Чехия (38), Украина (26) и Румыния (21).
🔹 По модели финансирования: Польша доминирует на ранней стадии, тут она привлекла €167 млн евро с 2024 года.
🔹 В целом, Центральная и Восточная Европа (CEE) является одним из самых быстрорастущих центров для стартапов. Однако регион сталкивается с парадоксом: масштабирование остаётся сложным из-за нехватки финансирования на поздних стадиях. Так что 48% местных компаний перенесли свои штаб-квартиры за границу. При этом у украинских компаний самый высокий показатель релокации (ожидаемо).
🟣 А что по направлениям?
Если подробнее рассмотреть единорогов, то секторы, определяющие их рост в регионе, следующие:
🔹 Корпоративное ПО: UiPath, Pipedrive, Productboard, JetBrains, Mews, Grammarly, GitLab, Creatio, airSlate, PandaDoc, Glia, ID.me и WP Holding.
🔹 Игры и развлечения: CD Projekt, PlayWay, Huuuge Games, Ten Square Games, Techland, Wargaming, Outfit7 и SuperSport.
🔹 Финтех и иншуртех: Wise, Payhawk, Zego, Deel, Rentberry, Fintech-IT Group.
🔹 Кибербезопасность и инфраструктура: Avast, AVG, Nord Security, Bitfury и Unstoppable Domains.
Но экосистема развивается и в сторону deeptech, прикладного ИИ и healthtech.
👉 Больше интересного тут
Вышел отчёт CEE unicorns 2025 про экосистему стартапов Центральной и Восточной Европы.
👉 Авторы отчёта сосредоточились на компаниях, которые достигли статуса юникорна в период 2024–2025 годов. Под «единорогами» понимаются частные стартапы, поддержанные венчурным капиталом и оценённые в $1+ миллиард до проведения IPO или приобретения.
🟣 Что там сказано про Польшу (и её соседок)
🔹 По состоянию на I квартал 2025 года экосистема стартапов Центральной и Восточной Европы достигла совокупной стоимости предприятий в размере €243 млрд, что представляет собой рост в 15,5 раз с 2015 года. Это более чем в два раза превышает темпы роста Западной Европы, где за тот же период рост был семикратный.
🔹 Польша остаётся региональным лидером с совокупной стоимостью стартапов в €58 млрд. Варшава, где базируются такие компании, как Booksy и DocPlanner, и Краков, где находится штаб-квартира InPost, служат основными центрами страны.
🔹 За Польшей следуют Эстония — €39 млрд, Украина — €30 млрд и Румыния — €28 млрд. А экосистема Литвы с её примерно €16 млрд была признана самой быстрорастущей — с 2020 года она увеличилась почти в 6 раз за пять лет.
🔹 Однако в I квартале 2025 года объём сделок в регионе снизился на 23% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, а общий объём привлечённого капитала сократился, несмотря на то, что общая сумма финансирования достигла €700 млн. Рост на 9% по сравнению с I кварталом 2024 года был в значительной степени обусловлен серией C польской компании ElevenLabs на сумму €170 млн. Т.е. рост экосистемы по-прежнему зависит от редких крупных сделок, а не от стабильных потоков инвестиций.
🔹 На Центральную и Восточную Европу приходится около 9% всех европейских единорогов — 56 компаний, достигших оценки в $1 млрд. Ведут этот список Польша (14), Эстония (11), Украина (9) и Чехия (6), за которыми следуют Беларусь (4, но в список почему-то попал EPAM c Wargaming рядом с Flo и PandaDoc 🤔), а также Хорватия, Литва и Румыния (по 3 каждая). Меньшие экосистемы, включая Латвию, Болгарию, Венгрию и Словению, тоже породили по крайней мере одну компанию стоимостью более миллиарда долларов.
🔹 Среди самых ценных единорогов региона — Grammarly (основана в Украине, $13 млрд), Wise (основана в Эстонии, $13 млрд), Allegro (основана в Польше, $9,4 млрд) и ElevenLabs ($6,6 млрд долларов).
🔹 Кроме того, Польша лидирует по количеству scaleup-ов — 60 компаний. За ней следуют Эстония (54), Чехия (38), Украина (26) и Румыния (21).
🔹 По модели финансирования: Польша доминирует на ранней стадии, тут она привлекла €167 млн евро с 2024 года.
🔹 В целом, Центральная и Восточная Европа (CEE) является одним из самых быстрорастущих центров для стартапов. Однако регион сталкивается с парадоксом: масштабирование остаётся сложным из-за нехватки финансирования на поздних стадиях. Так что 48% местных компаний перенесли свои штаб-квартиры за границу. При этом у украинских компаний самый высокий показатель релокации (ожидаемо).
🟣 А что по направлениям?
Если подробнее рассмотреть единорогов, то секторы, определяющие их рост в регионе, следующие:
🔹 Корпоративное ПО: UiPath, Pipedrive, Productboard, JetBrains, Mews, Grammarly, GitLab, Creatio, airSlate, PandaDoc, Glia, ID.me и WP Holding.
🔹 Игры и развлечения: CD Projekt, PlayWay, Huuuge Games, Ten Square Games, Techland, Wargaming, Outfit7 и SuperSport.
🔹 Финтех и иншуртех: Wise, Payhawk, Zego, Deel, Rentberry, Fintech-IT Group.
🔹 Кибербезопасность и инфраструктура: Avast, AVG, Nord Security, Bitfury и Unstoppable Domains.
Но экосистема развивается и в сторону deeptech, прикладного ИИ и healthtech.
👉 Больше интересного тут
1🌚15❤9👎3👍1🤔1
💼 Подборка постов Dzika про карту резидента ЕС в Польше
Кликай, чтобы узнать больше про особенности подачи:
👉 Карта резидента ЕС: что это и в чем ее отличия от побыту сталего: часть 1 и часть 2
👉 Когда могут отказать в резиденте ЕС?
👉 Когда могут отозвать ваш статус резидента ЕС?
👉 Можно ли надеяться на карту резидента ЕС, если у вас были перерывы в доходах в месяц-два? Рассказываем про закон+приводим мнение специалиста по миграции
👉 Отказали в карте резидента ЕС, хотя ежегодный доход — около 100К злотых. В чём дело
👉 Подходит ли последипломное образование для подтверждения языка при подаче на резидента ЕС
➕ Гайд от Пани Аленки и чат @kartarezydenta, где люди делятся своим опытом по получению карты
Кликай, чтобы узнать больше про особенности подачи:
👉 Карта резидента ЕС: что это и в чем ее отличия от побыту сталего: часть 1 и часть 2
👉 Когда могут отказать в резиденте ЕС?
👉 Когда могут отозвать ваш статус резидента ЕС?
👉 Можно ли надеяться на карту резидента ЕС, если у вас были перерывы в доходах в месяц-два? Рассказываем про закон+приводим мнение специалиста по миграции
👉 Отказали в карте резидента ЕС, хотя ежегодный доход — около 100К злотых. В чём дело
👉 Подходит ли последипломное образование для подтверждения языка при подаче на резидента ЕС
➕ Гайд от Пани Аленки и чат @kartarezydenta, где люди делятся своим опытом по получению карты
❤7👍4🔥1
🏡 Давно думаете о строительстве собственного дома? 🌿
KlausHaus строит современные и надёжные каркасные дома под ключ по всей Польше.
Мы берём на себя весь цикл работ — от проекта до состояния «под ключ».
✅ Быстрое возведение дома — всего 3–4 месяца
✅ Энергоэффективные решения
✅ Индивидуальный проект или наш типовой
✅ Гарантия качества и сроков
20 лет опыта, сотни реализованных домов и довольных клиентов.
Мы строим не просто здание — мы создаём пространство, где хочется жить ❤️
Свяжитесь с нами, чтобы получить бесплатную консультацию и расчёт стоимости — @ioksha
📍 Варшава и вся Польша
🌐 klaushaus.eu
📲 TG: @ioksha
#fast_promo
KlausHaus строит современные и надёжные каркасные дома под ключ по всей Польше.
Мы берём на себя весь цикл работ — от проекта до состояния «под ключ».
✅ Быстрое возведение дома — всего 3–4 месяца
✅ Энергоэффективные решения
✅ Индивидуальный проект или наш типовой
✅ Гарантия качества и сроков
20 лет опыта, сотни реализованных домов и довольных клиентов.
Мы строим не просто здание — мы создаём пространство, где хочется жить ❤️
Свяжитесь с нами, чтобы получить бесплатную консультацию и расчёт стоимости — @ioksha
📍 Варшава и вся Польша
🌐 klaushaus.eu
📲 TG: @ioksha
#fast_promo
✍18❤11👍3👎3💊1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
😱💸 Нашли айтишника, который снимает дом с кауцией в 42 тысячи злотых, и узнали, за что такие деньги Помните, мы рассказывали, как повысить свои шансы на возврат залога за жильё? После этого в нашем чате нашёлся человек, у которого в договоре аренды прописана…
🤔💰 Айтишник съехал из дома с кауцией в 42 тысячи злотых — но не вернул залог. Рассказываем, как так вышло и сложно ли было взять ипотеку
Помните пост про айтишника, который снимал дом с кауцией примерно в 10 тысяч евро? Оказалось, что он уже съехал, так и не вернул залог, но взял ипотеку на собственное жильё.
Как же так вышло? Читайте в нашем интервью 👈
🟣Напомним про нашего собеседника
Максим, глава собственной ИТ-компании, переехал с семьёй в Варшаву в конце 2022-го. По его словам, он поначалу считал, что ненадолго — и потому снял дорогой дом в закрытом районе «Марина Мокотув».
На первых порах платил за аренду 21 тысячу злотых в месяц, плюс ещё 4 тысячи коммуналки. Потом цену удалось чуть снизить (но об этом позже). Кауция составила две месячные оплаты или 42 тысячи.
Но со временем Максим понял, что, скорее всего, останется в Польше надолго.
«В 2024-м мы непредвзято посмотрели на все страны мира и поняли, что лучше, чем в Польше, наверное, в данный момент нигде не будет, — говорит он. — То есть, окей, наверное, есть смысл получить польский паспорт. И надо решить, будем ли мы и дальше платить эту аренду и сумасшедшую коммуналку».
В итоге на семейном совете было принято решение выселяться и брать собственное жильё.
🟣Как проходило выселение: «Никому не пожелаю»
Если резюмировать одной фразой, то это будет «крайне сложный опыт, который не то что не хотелось бы проходить самому, а вообще пожелать кому-то».
Максим описывает период выселения как паническую атаку длиной в несколько дней. Дело в том, что хозяин жилья отличался непредсказуемым поведением: в один момент он шёл навстречу и позволял продлевать аренду помесячно, пока в новом жилье шёл ремонт. А в другой — начинал кричать по поводу отсутствия роутера, который, как он потом вспомнит, сам же и попросил вернуть провайдеру при подключении оптоволокна.
Спокойствия не добавляло и то, что владелец жилья внезапно заявил — он лично приедет принимать дом из Германии. Так как, с одной стороны, жильцы подремонтировали и подкрасили, что могли, а с другой, дом, как он знал, до заселения был «в паршивом состоянии». Отчасти потому, что, как оказалось, под полом первого этажа и в одной из комнат второго долгое время стояла вода — предыдущие жильцы съехали, и вода стояла там как минимум полгода. В итоге паркет вздыбился.
Чем ближе было время выселения, тем чаще Максим писал хозяину дома письма, где отмечал: вот тут дочка разрисовала стены, вот там наклеила наклейки, которые потом сошли с краской. И каждый раз подтверждал, что исправит это, чтобы сохранить депозит.
Хозяин никак эти сообщения не комментировал. А затем, за две недели до приёмки, прислал письмо, где утверждал, что проживание беларусов обошлось ему в копеечку.
Дело в том, что Максим платил за аренду 21 тысячу в месяц только первый год. На второй договорились на 18 тысяч злотых в месяц. И затем оставшиеся до выселения полгода — на 15 тысяч в месяц в обмен на всю мебель и новые светильники, которые Максим купил в этот дом. Всё это, разумеется, было согласовано с владельцем жилья.
Но в последний момент тот подсчитал недополученную прибыль и пришёл к выводу, что недосчитался из-за этих понижений 72 тысячи злотых. А значит, кауцию вернуть ну никак не получится.
«Я понимаю, что полюбовно разойтись никак не получится, — продолжает Максим. — Сразу же иду к юристу и начинаю консультироваться. Она говорит, что сейчас самое главное — никоим словом или фразой не дать понять, что я согласен. Никаких “окей” или “договорились”. Так что я ответил, что “сейчас я бы хотел сфокусироваться на главном — сдать тебе дом, чтобы в него мог въехать новый житель”. На что хозяин ответил: “Я всё-таки в тебе не ошибся, я знал, что ты будешь согласен”.
В этот момент я был в ярости и решил, что пока арендодатель думает, будто я согласился, я просто тихонько пережду, а уже затем свалюсь как снег на голову. Просто в тот момент это было бы слишком. Потому что воевать на фоне и так повысившейся тревожности я был не готов. Хотя эти 42 тысячи нам бы пригодились, мы тогда как раз заказали кухню».
👉 Что было дальше — читайте по ссылке
Помните пост про айтишника, который снимал дом с кауцией примерно в 10 тысяч евро? Оказалось, что он уже съехал, так и не вернул залог, но взял ипотеку на собственное жильё.
Как же так вышло? Читайте в нашем интервью 👈
🟣Напомним про нашего собеседника
Максим, глава собственной ИТ-компании, переехал с семьёй в Варшаву в конце 2022-го. По его словам, он поначалу считал, что ненадолго — и потому снял дорогой дом в закрытом районе «Марина Мокотув».
На первых порах платил за аренду 21 тысячу злотых в месяц, плюс ещё 4 тысячи коммуналки. Потом цену удалось чуть снизить (но об этом позже). Кауция составила две месячные оплаты или 42 тысячи.
Но со временем Максим понял, что, скорее всего, останется в Польше надолго.
«В 2024-м мы непредвзято посмотрели на все страны мира и поняли, что лучше, чем в Польше, наверное, в данный момент нигде не будет, — говорит он. — То есть, окей, наверное, есть смысл получить польский паспорт. И надо решить, будем ли мы и дальше платить эту аренду и сумасшедшую коммуналку».
В итоге на семейном совете было принято решение выселяться и брать собственное жильё.
🟣Как проходило выселение: «Никому не пожелаю»
Если резюмировать одной фразой, то это будет «крайне сложный опыт, который не то что не хотелось бы проходить самому, а вообще пожелать кому-то».
Максим описывает период выселения как паническую атаку длиной в несколько дней. Дело в том, что хозяин жилья отличался непредсказуемым поведением: в один момент он шёл навстречу и позволял продлевать аренду помесячно, пока в новом жилье шёл ремонт. А в другой — начинал кричать по поводу отсутствия роутера, который, как он потом вспомнит, сам же и попросил вернуть провайдеру при подключении оптоволокна.
Спокойствия не добавляло и то, что владелец жилья внезапно заявил — он лично приедет принимать дом из Германии. Так как, с одной стороны, жильцы подремонтировали и подкрасили, что могли, а с другой, дом, как он знал, до заселения был «в паршивом состоянии». Отчасти потому, что, как оказалось, под полом первого этажа и в одной из комнат второго долгое время стояла вода — предыдущие жильцы съехали, и вода стояла там как минимум полгода. В итоге паркет вздыбился.
Чем ближе было время выселения, тем чаще Максим писал хозяину дома письма, где отмечал: вот тут дочка разрисовала стены, вот там наклеила наклейки, которые потом сошли с краской. И каждый раз подтверждал, что исправит это, чтобы сохранить депозит.
Хозяин никак эти сообщения не комментировал. А затем, за две недели до приёмки, прислал письмо, где утверждал, что проживание беларусов обошлось ему в копеечку.
Дело в том, что Максим платил за аренду 21 тысячу в месяц только первый год. На второй договорились на 18 тысяч злотых в месяц. И затем оставшиеся до выселения полгода — на 15 тысяч в месяц в обмен на всю мебель и новые светильники, которые Максим купил в этот дом. Всё это, разумеется, было согласовано с владельцем жилья.
Но в последний момент тот подсчитал недополученную прибыль и пришёл к выводу, что недосчитался из-за этих понижений 72 тысячи злотых. А значит, кауцию вернуть ну никак не получится.
«Я понимаю, что полюбовно разойтись никак не получится, — продолжает Максим. — Сразу же иду к юристу и начинаю консультироваться. Она говорит, что сейчас самое главное — никоим словом или фразой не дать понять, что я согласен. Никаких “окей” или “договорились”. Так что я ответил, что “сейчас я бы хотел сфокусироваться на главном — сдать тебе дом, чтобы в него мог въехать новый житель”. На что хозяин ответил: “Я всё-таки в тебе не ошибся, я знал, что ты будешь согласен”.
В этот момент я был в ярости и решил, что пока арендодатель думает, будто я согласился, я просто тихонько пережду, а уже затем свалюсь как снег на голову. Просто в тот момент это было бы слишком. Потому что воевать на фоне и так повысившейся тревожности я был не готов. Хотя эти 42 тысячи нам бы пригодились, мы тогда как раз заказали кухню».
👉 Что было дальше — читайте по ссылке
🗿47🤯27❤9😁6🤔6😱5👎3😢3🔥1👏1💊1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
🤔💰 Айтишник съехал из дома с кауцией в 42 тысячи злотых — но не вернул залог. Рассказываем, как так вышло и сложно ли было взять ипотеку Помните пост про айтишника, который снимал дом с кауцией примерно в 10 тысяч евро? Оказалось, что он уже съехал, так и…
🙋♂️ В тему огромных залогов за жильё — подборка постов про кауцию
👉 Гайд в двух частях, как (попытаться) вернуть кауцию: часть 1 и часть 2
👉 «Был в хорошем плане шокирован»: истории, как мигрантам возвращали кауцию в полном размере
👉 «Хозяин просто хотел зажать кауцию». Как экспаты борются за возврат залога за жильё
👉 Хозяин хочет расторгнуть договор одним днём — так вообще можно? Разбираемся
👉 «В планах — идти до конца». Беларус готов идти в суд, чтобы вернуть кауцию. Вот что он советует другим людям в подобной ситуации
👉 Гайд в двух частях, как (попытаться) вернуть кауцию: часть 1 и часть 2
👉 «Был в хорошем плане шокирован»: истории, как мигрантам возвращали кауцию в полном размере
👉 «Хозяин просто хотел зажать кауцию». Как экспаты борются за возврат залога за жильё
👉 Хозяин хочет расторгнуть договор одним днём — так вообще можно? Разбираемся
👉 «В планах — идти до конца». Беларус готов идти в суд, чтобы вернуть кауцию. Вот что он советует другим людям в подобной ситуации
👍4❤1🔥1
👨💻 16-летний подросток из Польши создаёт реалистичную средневековую игру с открытым миром
Называется Kingdom of Poland: 1410, и это «история обычного человека, который становится свидетелем и участником великой битвы».
Сюжет будет сконцентрирован вокруг простого парня из Мазовии, который и застанет Грюнвальдскую битву.
Создатель — Prosuntal Games, по сути, один 16-летний парень, который старается создать «исторически достоверный сюжет — полный интриг, преследования дезертиров, встреч с кастелянами и подготовки к войне». Он ранее уже выпустил игру под названием Kingdom Of Peace. Конечно, не Kingdom Come, но вроде как вышло неплохо.
У Kingdom of Poland: 1410 пока нет даты выхода, следить за апдейтами можно тут.
👉 Не «Ведьмаком» единым: какие игры от польских студий и разработчиков нравятся читателям Dzika
👉 На Steam выйдет симулятор польского «автоперекупа» под лозунгом «Немец заплакал, клиент заплатит»
👉 Симулятор автомеханика в Польше 1990-х
👉 Симулятор типичного поляка. Вы сможете пить пиво, жарить на гриле и сражаться за карпа в «Бедронке»
👉 Польский разработчик готовит симулятор про типичный славянский ремонт
Называется Kingdom of Poland: 1410, и это «история обычного человека, который становится свидетелем и участником великой битвы».
Сюжет будет сконцентрирован вокруг простого парня из Мазовии, который и застанет Грюнвальдскую битву.
Создатель — Prosuntal Games, по сути, один 16-летний парень, который старается создать «исторически достоверный сюжет — полный интриг, преследования дезертиров, встреч с кастелянами и подготовки к войне». Он ранее уже выпустил игру под названием Kingdom Of Peace. Конечно, не Kingdom Come, но вроде как вышло неплохо.
У Kingdom of Poland: 1410 пока нет даты выхода, следить за апдейтами можно тут.
👉 Не «Ведьмаком» единым: какие игры от польских студий и разработчиков нравятся читателям Dzika
👉 На Steam выйдет симулятор польского «автоперекупа» под лозунгом «Немец заплакал, клиент заплатит»
👉 Симулятор автомеханика в Польше 1990-х
👉 Симулятор типичного поляка. Вы сможете пить пиво, жарить на гриле и сражаться за карпа в «Бедронке»
👉 Польский разработчик готовит симулятор про типичный славянский ремонт
🔥64👍16😁8❤7🤔1
Хотите выплачивать зарплату сотрудникам в Польше — легально и без бумажной волокиты?
Łatwy Start — бизнес-инкубатор, который помогает компаниям из всего мира сотрудничать с польскими специалистами без лишней бюрократии и налоговых сюрпризов.
Инкубатор уже сотрудничает с более чем 200 компаниями по всему миру — среди них Kinomo (HyperVSN), американская 3D-студия Dreamsoft 3D Ink и даже канадский Bank of Montreal.
🩷 Плюсы для компаний и специалистов:
— быстрый и понятный запуск сотрудничества
— инкубатор берет на себя всю бумажную волокиту: расчеты налогов, годовые отчеты и многое другое
— выгодный курс при выплатах в долларах и евро
— скидка 50 злотых на ежемесячное обслуживание
👉 Подробнее и форма заявки здесь: https://devby.latwy-start.pl/
Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете Дзіка.
#adviser
Łatwy Start — бизнес-инкубатор, который помогает компаниям из всего мира сотрудничать с польскими специалистами без лишней бюрократии и налоговых сюрпризов.
Инкубатор уже сотрудничает с более чем 200 компаниями по всему миру — среди них Kinomo (HyperVSN), американская 3D-студия Dreamsoft 3D Ink и даже канадский Bank of Montreal.
🩷 Плюсы для компаний и специалистов:
— быстрый и понятный запуск сотрудничества
— инкубатор берет на себя всю бумажную волокиту: расчеты налогов, годовые отчеты и многое другое
— выгодный курс при выплатах в долларах и евро
— скидка 50 злотых на ежемесячное обслуживание
👉 Подробнее и форма заявки здесь: https://devby.latwy-start.pl/
Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете Дзіка.
#adviser
👍4❤2👎1🔥1👏1
Dzik Pic. Откровенно о польском ИТ
✍️🙅♂️ Инспекция труда хочет получить право преобразовывать умовы злецения в UoP. Вокруг этого проекта развернулись жаркие споры Dzik уже писал ранее, что инспекция труда (далее PIP) хочет получить право преобразовывать гражданско-правовые договоры в умовы…
✍️ Федерация польских предпринимателей против идеи, чтобы инспекция труда могла преобразовывать умовы злецения в UoP
Как Dzik писал ранее, инспекция труда (PIP) хочет получить право преобразовывать гражданско-правовые договоры в умовы о праце (сейчас это делают через суды).
Вокруг проекта Минтруда развернулись споры. Высказалась и Федерация польских предпринимателей (FPP).
👉 Вот что сказано во мнении Федерации:
🔹 Проект по расширению полномочий PIP будут иметь «далеко идущие негативные последствия для предпринимателей, польской экономики и рынка труда». В частности, преобразование договоров повлечет за собой «значительное бремя для компаний, связанное с необходимостью покрытия расходов на страховые взносы, налоги и выплаты работникам».
🔹 Этот проект подтолкнёт людей к работе «в серую».
«Наши расчеты показывают, что если только 10% незарегистрированных контрактов будут переведены в "серую зону", это приведёт к сокращению доходов сектора государственных финансов на 2 млрд злотых в год», — говорится в документе. При этом авторы подчёркивают: польские власти сами создали такие условия, при которых людям выгоднее умова злецения/B2B, чем UoP.
🔹 По мнению FPP, «само предоставление участковым инспекторам труда права выносить решения о классификации конкретного договора вызывает сомнения с точки зрения соответствия Конституции Польши». А ещё — нарушает принцип разделения ветвей власти и свободу выбора формы труда.
🔹 И даже если закон примут, PIP просто не справится: «В 2024 году было проверено 38 900 договоров на предмет правильности их применения. Даже если объём проверок увеличится до 75 000 в год, это позволит проверять лишь 1,2% всех заключённых договоров (гражданско-правовых и B2B). Другими словами, PIP потребуется 87 лет непрерывных проверок, чтобы проверить статус за один год».
🔹 «Более того, согласно заявлению главного инспектора труда, проверки будут сосредоточены преимущественно на секторах охраны и клининга и не будут охватывать, например, ИТ (🥳) или здравоохранение. Это приводит к избирательному применению одних и тех же норм, что нарушает конституционный принцип равенства перед законом и одновременно создаёт неравные условия для конкуренции», — отмечает FPP.
🔹 Компаниям предполагается дать только 7 дней на апелляцию. Вряд ли они успеют подготовить всё за такой короткий срок: «Учитывая, что решения трудовых судов и так выносятся 2-3 года, судебная система будет перегружена, а судебные разбирательства станут ещё более затяжными».
🔹 Федерация отмечает: если новые правила должны вступить в силу с 1 января 2026 года, то между принятием закона и датой вступления в силу будет максимум два месяца. Этого слишком мало, чтобы дать предприятиям время должным образом подготовиться.
«Окончательный вид реформы пока неизвестен. По нашему мнению, внесение столь существенных правовых изменений в столь короткие сроки подрывает доверие граждан к государству и его законам. Это также противоречит предыдущим обязательствам правительства, согласно которым новые обязательства должны были вводиться с минимальным периодом отмены закона (vacatio legis) в 6 месяцев», — утверждают авторы.
🔹 Федерация настоятельно призывает приостановить дальнейшую работу над этим законопроектом и тщательно проанализировать положения этапа A71G, включенного в Национальный план восстановления.
👉 Укрепление PIP включено как важная деталь в Национальный план восстановления (Krajowy Plan Odbudowy). Как писали в СМИ ранее, это необходимо для выплаты дальнейших средств в рамках KPO (подробности).
🔹 Вместо идеи преобразовывать договоры FPP предлагает вернуться к первоначальной идее — обложить полными взносами гражданско-правовые договоры (😅).
Как Dzik писал ранее, инспекция труда (PIP) хочет получить право преобразовывать гражданско-правовые договоры в умовы о праце (сейчас это делают через суды).
Вокруг проекта Минтруда развернулись споры. Высказалась и Федерация польских предпринимателей (FPP).
👉 Вот что сказано во мнении Федерации:
🔹 Проект по расширению полномочий PIP будут иметь «далеко идущие негативные последствия для предпринимателей, польской экономики и рынка труда». В частности, преобразование договоров повлечет за собой «значительное бремя для компаний, связанное с необходимостью покрытия расходов на страховые взносы, налоги и выплаты работникам».
🔹 Этот проект подтолкнёт людей к работе «в серую».
«Наши расчеты показывают, что если только 10% незарегистрированных контрактов будут переведены в "серую зону", это приведёт к сокращению доходов сектора государственных финансов на 2 млрд злотых в год», — говорится в документе. При этом авторы подчёркивают: польские власти сами создали такие условия, при которых людям выгоднее умова злецения/B2B, чем UoP.
🔹 По мнению FPP, «само предоставление участковым инспекторам труда права выносить решения о классификации конкретного договора вызывает сомнения с точки зрения соответствия Конституции Польши». А ещё — нарушает принцип разделения ветвей власти и свободу выбора формы труда.
🔹 И даже если закон примут, PIP просто не справится: «В 2024 году было проверено 38 900 договоров на предмет правильности их применения. Даже если объём проверок увеличится до 75 000 в год, это позволит проверять лишь 1,2% всех заключённых договоров (гражданско-правовых и B2B). Другими словами, PIP потребуется 87 лет непрерывных проверок, чтобы проверить статус за один год».
🔹 «Более того, согласно заявлению главного инспектора труда, проверки будут сосредоточены преимущественно на секторах охраны и клининга и не будут охватывать, например, ИТ (🥳) или здравоохранение. Это приводит к избирательному применению одних и тех же норм, что нарушает конституционный принцип равенства перед законом и одновременно создаёт неравные условия для конкуренции», — отмечает FPP.
🔹 Компаниям предполагается дать только 7 дней на апелляцию. Вряд ли они успеют подготовить всё за такой короткий срок: «Учитывая, что решения трудовых судов и так выносятся 2-3 года, судебная система будет перегружена, а судебные разбирательства станут ещё более затяжными».
🔹 Федерация отмечает: если новые правила должны вступить в силу с 1 января 2026 года, то между принятием закона и датой вступления в силу будет максимум два месяца. Этого слишком мало, чтобы дать предприятиям время должным образом подготовиться.
«Окончательный вид реформы пока неизвестен. По нашему мнению, внесение столь существенных правовых изменений в столь короткие сроки подрывает доверие граждан к государству и его законам. Это также противоречит предыдущим обязательствам правительства, согласно которым новые обязательства должны были вводиться с минимальным периодом отмены закона (vacatio legis) в 6 месяцев», — утверждают авторы.
🔹 Федерация настоятельно призывает приостановить дальнейшую работу над этим законопроектом и тщательно проанализировать положения этапа A71G, включенного в Национальный план восстановления.
👉 Укрепление PIP включено как важная деталь в Национальный план восстановления (Krajowy Plan Odbudowy). Как писали в СМИ ранее, это необходимо для выплаты дальнейших средств в рамках KPO (подробности).
🔹 Вместо идеи преобразовывать договоры FPP предлагает вернуться к первоначальной идее — обложить полными взносами гражданско-правовые договоры (😅).
👍33😁19❤9🌚9👎3💊1