📩 اندر گشایش باب ارسال مسیج های اسپم!!!

این روزها SMS های تبلیغاتی بیشتری نمی‌گیرید؟ محصولات فلان، تور فلان، حراج فلان و ...؟ دلیلش را بخوانید:

امروز که سراغ پنل ارسال پیام کوتاهم رفتم، با این عنوان و بنر مواجه شدم:

👈 برای عبور از بلک لیست مخابرات 2 راه وجود دارد:

راه اول: استفاده از نامه درخواست خروج از بلک لیست

اما اولین شرط استفاده از این روش این است که شما قصد ارسال پیامک تبلیغاتی را نداشته باشید و محتوای پیامک شما خدماتی و اطلاع رسانی باشد و سامانه ماهیت حقوقی داشته باشد که با توجه به شرایط خدماتی سازی (لینک زیر) می توانند اقدام نمایند.

https://www....

راه دوم : استفاده از ماژول سیم کارت

این قابلیت برای مشتریان ..... فعال گردیده است و شما می توانید در هنگام ارسال پیامک، از قسمت شماره پیام کوتاه شماره "سیم کارت " را انتخاب کنید با این کار پیامک شما از طریق شماره های موبایل عادی به مخاطبان شما می رسد بر عکس خدماتی کردن خطوط اختصاصی استفاده از این ماژول برای افراد حقیقی و حقوقی بلا مانع می باشد.

نکات مهم

1- از ارسال پیامهای تبلیغاتی که باعث آزرده شدن مخاطبان می گردد جدا خوداری فرمایید

2- شما بجای اینکه همه پیام خود را طریق سیم کارت ارسال کنید می توانید با انتخاب گزینه "ارسال مجدد از سیم کارت" راه راحت تری را طی کنید با انتخاب این گزینه شما پیامهای خود را از شماره اختصاصی خود ارسال می کنید و سیستم به صورت خود کار شماره های که بلک می باشند را مجدد از سیم کارت ارسال می کنید.

نکات استفاده از شماره سیم کارت

شایان ذکر است هزینه ارسال از طریق ماژول خاص 10% بیشتر از هزینه پیامک های عادی است

در ماژول سیم کارت پیامک به مخاطبان از طریق ارسال از سیم کارت های خاص صورت می گیرد که در قسمت ارسال تکی یا گروهی شماره آن با پیش شماره 988001 نشان داده می شود

اگر از WSDL ،URl و DLL استفاده می کنید با ورود به پنل و رفتن به بخش تنظیمات پیش فرض می توانید ارسال مجدد از سیم کارت را بصورت پیش فرض سیستم انتخاب نمایید با این کار اگر پیام ارسالی از سیستم برنامه نویسی شما جز بلک لیست یا ترابرد باشد بصورت خودکار از سیم کارت ارسال می گردد. 👉

😩 از امپراطور اسپم ایران یعنی ایرانسل و همراه اول که بگذریم، در سال گذشته بیش از 500 شماره را در فهرست اسپمرها اضافه کرده‌ام ولی ماجرا تمامی ندارد. وقتی یکی از واسطه‌های فروش خط و پیام انبوه، این چنین راحت، راه را برای ارسال پیام‌های مزاحم باز می‌کند چه باید کرد؟؟؟!!

اگر نظری در خصوص این پست دارید لطفا برای بازنشر در همین کانال به @haghverdi ارسال بفرمایید.

محمود حق‌وردی @haghverdi

دوشنبه ۱۰ مهر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet

📮 روابط عمومی برای یک برنامه تلویزیونی

از دوستان محترمی که سابقه کار روابط عمومی برنامه‌های تلویزیونی دارند و برای یک پروژه تمام‌وقت، آمادگی شروع به همکاری را دارند دعوت می‌شود رزومه خود را به @haghverdi ارسال کنند.

📍 مهارت‌ها:
➖ خبرنویسی
➖ ارتباط با رسانه‌ها
➖ مدیریت شبکه‌های اجتماعی
➖ و توانایی تولیدمحتوا برای تلگرام

#استخدام #دعوت_به_همکاری #کاربازار

دوشنبه ۱۰ مهر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet

🗑 رشته های کم مصرف زمانه ات را بشناس

دوشنبه ۱۰ مهر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet

🌟 هویت سازمانی یا همان Corporate identity چیست؟ تفاوت هویت سازمانی با برندینگ؟

هویت سازمانی، (به انگلیسی: Corporate identity) هویت شرکت یا هویت نام تجاری، تصویر کلی از یک شرکت، ابرشرکت و یا یک کسب‌وکار در ذهن عموم مردم، مانند مشتریان، سرمایه‌گذاران و کارمندان است.

هویت سازمانی شامل نشانه-نوشته، رنگ، نام، شکل بسته‌بندی و شعارهای تبلیغاتی بوده و می‌تواند در مورد یک برند یا نماد بازرگانی و یا یک فروشگاه به کار رود.

🔥 هویت سازمانی نباید با تصویر سازمان (برندینگ) اشتباه گرفت. زیرا هویت بر مسائل داخل سازمان و تصویر، به دریافت خارج از سازمان مربوط می‌شود.

هویت بصری سازمان نقش مهمی در ارائه‌ی نمایشی از خود به هر دو ذینفعان داخلی و خارجی ایفا می کند. به طور کلی، هویت بصری سازمان، ارزش ها و اهداف یک سازمان، کسب و کار و ویژگی های آن را بیان می کند.

رنگ و سایز لوگو، فونت، اوراق اداری، کارت ویزیت، بروشورها، طرح جلد کتاب، سردر همه واحدها، پرچم، لباس سازمانی، بج، کلاه، عبارات و نقش روی خودروها، کاور CD، شعار سازمانی، پیشخوان و ... نمادهایی از یک سازمان هستند که در مجموع، هویت سازمانی و چیزی که کارکنان و مردم از آن در ذهن دارند را شکل می‌دهند.

🔖 مزیت‌های استفاده از هویت بصری سازمان

۱- هویت بصری یک سازمان، دید و شناخت کافی از آن سازمان را مهیا می کند. برای تمامی سازمان های انتفاعی و غیر انتفاعی، بسیار حیاتی است که مردم بدانند این سازمان وجود دارد و نام و هسته‌ی اصلی کاری آن را در زمان صحیح به خاطر آورند.

۲- هویت بصری یک سازمان، آن سازمان را برای ذینفعان خارجی به یک سمبل تبدیل می کند.

۳- هویت بصری یک سازمان، ساختار آن سازمان و انسجام و همچنین روابط بین بخش ها و واحدهای آن را به ذینفعان خارجی نشان می دهد.

۴- تابع داخلی هویت بصری سازمان مربوط به شناسایی کارمندان با تمام سازمان یا بخشی از سازمان که در آن کار می کنند، است.

جومری هچ، پروفسور در تئوری سازمانی در دانشگاه ویرجینیا، درباره هویت سازمانی این‌گونه می‌نویسد: «هویت سازمانی مربوط به تجارب و ایده‌هایی است که اعضا به طور کلی از سازمان دارند.» (۱۹۹۷،۲۸۲،Hatch)

او می‌گوید که هویت سازمانی چیزی است که کارمندان درباره شرکت دریافت، حس و فکر می‌کنند و به عنوان یک فهم معمول مشترک از ارزش‌ها و ویژگی‌های روشن سازمان، پذیرفته می‌شود.

🗄 منابع:
https://goo.gl/PtY9ig
https://goo.gl/iewnCg

سه‌شنبه ۱۱ مهر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet

✳️ هر شخصی با نوع توانایی ها و طرز تفکرش به مسایل نگاه می کند نه آن چیزی که در واقعیت است.

ارسالی دوست عزیزم: @Behzadialireza

سه‌شنبه ۱۱ مهر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet

✉️ قابل توجه #جیمیل داران

اگر خبر برای شما تکراری نیست، ربات @GmailBot را چند وقتی‌ست که استفاده می‎کنم و راضی‌ام.

▫️ دریافت خلاصه #ایمیل و در صورت تمایل گرفتن همه محتوای بدنه ایمیل
▫️ دریافت و دانلود پیوست
▫️ فوروارد کردن
▫️ مارک کردن ایمیل به نامه خوانده شده
▫️ آرشیو کردن
▫️ و انتقال به زباله دانی

از ویژگی های ربات کاربردی @GmailBot است.

سه‌شنبه ۱۱ مهر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet

📥 برای اینکه بدانید از هر app چقدر در روز استفاده می کنید و محدودیت زمانی تنظیم کنید تا آلارم بدهد QualityTime را تست کنید:

https://goo.gl/zkwgpf

سه‌شنبه ۱۱ مهر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet

#استخدام_شوید

کارشناسان محترم ارتباطات (روابط عمومی/ روزنامه‌نگاری) یا دیگر عزیزان با تخصص‌های غیرمرتبط ولی سابقه مرتبط که برای کار تمام‌وقت یا پاره‌وقت، تصمیم به همکاری در زمینه روابط عمومی، تولیدمحتوا و مدیریت سوشال‌ها با شرکت‌ها را دارید، اگر مایل هستید، رزومه‌ی خودتان را با فرمت زیر به @haghverdi ارسال کنید تا روی کانال درج شود.

#آماده_همکاری

➖ فرمت همکاری: تمام وقت/ نیمه وقت
➖ روزهای آزاد برای پاره وقت/ (چند روز در هفته یا چند ساعت در هفته)
➖ مدرک تحصیلی: (عنوان دقیق لطفا)
➖ مهارت‌ها: (ذکر عنوان و درصد تسلط/ مثال: اکسل: 40 درصد)
➖ سابقه اشتغال ( .... سال/ یا ماه در واحد ... شرکت ...) فقط 3 مورد آخر
➖ محل سکونت: (تهران: ذکر محدوده/ شهرستان ها نام شهرستان)
➖ نیاز به بیمه: دارم/ ندارم
➖ جنسیت: آقا/ خانم
➖ سن:
➖ شماره تماس یا ID تلگرام

▫️ ممکن است این فرم ویرایش و تغییر پیدا کند.
▫️ این خدمات رایگان است

سه‌شنبه ۱۱ مهر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet

چوپان دروغگوی تلگرامی؛ قلیان نذری 🤥

🔥 این خبر هم جالب بود:
شناسایی مدیر کانال تلگرامی نذری‌یاب توسط پلیس فتا در زنجان

رئیس پلیس فتای فرماندهی انتظامی استان زنجان: متهم کانالی تحت عنوان نذری‌یاب زنجان ایجاد و در ماه محرم امسال‌ به بهانه اطلاع‌رسانی در خصوص پخش نذری به دروغ شهروندان را سر کار گذاشته و قصد داشته از این طریق ایجاد بی‌نظمی و مزاحمت کند.

با توجه به اینکه بزهکار در شبکه مذکور اقدام به درج آگهی کذب و آگهی نذری قلیان در زنجان می‌کرد با تشکیل پرونده جهت سیر مراحل قانونی به دادسرا معرفی شد./ایسنا

سه‌شنبه ۱۱ مهر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet

این عکس را ببینید!!/ بخش اول

سه‌شنبه ۱۱ مهر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet

بخش دوم

و حالا وطن امروز
تفاوت ها را پیدا کنید

سه‌شنبه ۱۱ مهر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet

📱 ارائه تسهیلات به تولیدکنندگان اپلیکیشن‌های موبایل آغاز شد

📍 تسهیلات به چه کسانی و چه میزان تعلق می‌گیرد؟

افراد حقیقی و حقوقی که در گذشته حداقل یک نرم‌افزار کاربردی ایمن تلفن همراه با کیفیت را تولید کرده باشند، هستند و سقف تسهیلات نیز برای هر متقاضی 150 میلیون ریال است.

📍 نحوه ارزیابی؟

طرح‌های واصله از طریق وبگاه وجوه اداره شده پس از ارزیابی در کارگروه ارزیابی استانی و تأیید نهایی در دبیرخانه، برای طی مراحل بعدی به صندوق کارآفرینی امید معرفی می‌شوند.

📍 ترکیب کارگروه ارزیابی استانی نرم‌افزارهای کاربردی ایمن تلفن همراه؟

• مدیر کل ارتباطات و فناوری اطلاعات استان (رئیس کارگروه)
• نماینده پارک علم‌وفناوری استان (دبیر کارگروه)
• نماینده صندوق کارآفرینی امید
• نماینده سازمان نظام صنفی رایانه‌ای استان
• یک نفر از خبرگان و توسعه دهندگان با سابقه نرم‌افزارهای کاربردی تلفن همراه به انتخاب مدیر کل ارتباطات و فناوری اطلاعات استان

منبع: تسنیم/ باشگاه خبرنگاران
http://tn.ai/1535817

#خبر #اپلیکیشن #وام #تسهیلات

سه‌شنبه ۱۱ مهر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet

🚨 #آگهی شماره 01

➖ فرمت همکاری: تمام وقت
➖ مدرک تحصیلی: (کارشناس ارتباط تصویری-گرافیک)
➖ مهارت‌ها: (طراحی محتوا برای تمامی مشاغل.طراحی بروشور و کاتالوگ مجازی.طراحی لوگو.هویت سازمانی.عکاسی)
➖ سابقه اشتغال ( 8 سال/ شرکت گرافیک هفت آسمان)
➖ محل سکونت: (قم)
➖ نیاز به بیمه: ندارم
➖ جنسیت: آقا
➖ سن:30
➖ شماره تماس 09122525480/ @majid480

سه‌شنبه ۱۱ مهر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet

🌟 رفع فیلتر اپلیکیشن مسیریابی ویز

اپلیکیشن مسیریابی ویز که چندماه پیش به دستور مقامات قضایی به دلیل اسرائیلی بودن آن فیلتر شده بود، در روزهای گذشته رفع فیلتر شد.

نرم‌افزار ویز برای رانندگان نرم‌افزارهای تاکسی‌یاب مانند اسنپ و تپسی به صورت روزانه مورد استفاده قرار می‌گیرد و به گفته کاربران، مسیریابی ویز دقیق‌تر از نرم‌افزارهای دیگر است.

در حال حاضر کاربران می‌توانند بدون نیاز به تغییر آی‌پی به این نرم‌افزار دسترسی داشته باشند.

#اپلیکیشن #فیلترینگ

لینک دانلود مستقیم فایل APK:
http://www.dl.farsroid.com/app/Waze-4.30.0.1(www.Farsroid.com).apk

منبع: وبنا
https://goo.gl/mYMTpL

سه‌شنبه ۱۱ مهر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet

😅 نظرسنجی در استوری #اینستگرام
اینستگرام‌تان را به‌روز کنید و با استیکر جدید، #نظرسنجی طرح کنید/ البته در حد دو گزینه فقط

سه‌شنبه ۱۱ مهر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet

📻🗄 دسترسی به آرشیو برنامه‎های رادیویی

چنانچه مصاحبه‌ای از مسئولان سازمان شما در رادیو (20 شبکه رادیویی) پخش شد و قصد دریافت فایل صوتی همان برنامه را داشتید، می‌توانید از سرویس پخش و آرشیو ایران صدا با نشانی زیر استفاده کنید.

http://radio.iranseda.ir/livedirectory/?s=radio

▫️ دسترسی به آرشیو
▫️ جستجو در تقویم برنامه‌ها
▫️ و دریافت کد Embed فایل‎ها، از امکانات سایت ایران صداست.

#رادیو #روابط_عمومی #آرشیو

^__^

اگر این پست یا پست‌های قبل را مفید می‌دانید، به کسانی که ممکن است برایشان مفید باشد @ePRNet را معرفی کنید. دریافت نظرات و سٰؤالات شما: @haghverdi

چهارشنبه ۱۲ مهر ۱۳۹۶
محمود حق‌وردی @haghverdi

حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet

📊 از اینکه یک کاربر در نخستین ارتباط با شما در تلگرام از secrer chat استفاده می‌کند چه حسی پیدا می‌کنید؟

مخاطب را ناشی فرض می‌کنم – 39
👍👍👍👍👍👍👍 52%

برایم فرقی ندارد – 14
👍👍👍 19%

با شک و نگرانی جواب می‌دهم – 12
👍👍 16%

پاسخ نمی‌دهم – 5
👍 7%

او را به چت معمولی دعوت می‌کنم – 5
👍 7%

👥 75 people voted so far.

✳️ وقتی که با یک کاربر برای اولین بار ارتباط می‌گیریم ...

📍 وقتی برای اولین در فضای مجازی (از دایرکت توییتر گرفته تا چت تلگرام یا ارسال پیام در اینستگرام و ...) به صورت خصوصی وارد گفتگو می‌شویم:

1. خودمان را معرفی کنیم و محترمانه بخواهیم که مخاطب هم نام و جایگاه سازمانی‌اش را بگوید.
2. اگر بحث ما به موضوع کاری که انجام می‌دهیم مربوط است، بگوییم کجا و با چه مسئولیتی مشغول به کار هستیم.
3. خلاصه و کوتاه بنویسیم.
4. برای گرفتن جواب، چنانچه قصد دریافت خدمات و کالا داریم، حتما شماره یا ایمیل‌ بدهیم.
5. مخاطب‌مان را شما خطاب کنیم و بسیار محترمانه بنویسیم.
6. در صورت تعلل در جواب، از ایموجی و استیکرها استفاده نکنیم، ممکن است مخاطب ما در حال تماس تلفنی یا رانندگی باشد.
7. از بحث‌های فرعی خودداری و فقط در مورد موضوع صحبت کنیم.
8. گاهی جنسیت، سن، موقعیت سازمانی و احوال شخصی فردی که پشت اکانت روبروی ما قرار دارد مشخص نیست، پس حتما در انتخاب الفاظ و واژه‌ها دقت کنیم.
9. در ساعت کاری (بین 8 تا 18) به گفتگو بپردازیم و در ساعت‌های غیرمعمول وارد گفتگو نشویم.
10. در صورتی که فردی را به اکانتی که با آن ارتباط گرفته‌ایم معرفی می‌کنیم، آیدی وی را درست وارد کنیم و فرد مورد نظرمان را از سوابق گفتگو مطلع کنیم.

^__^

اگر این پست یا پست‌های قبل را مفید می‌دانید، به کسانی که ممکن است برایشان مفید باشد @ePRNet را معرفی کنید. دریافت نظرات و سٰؤالات شما: @haghverdi

چهارشنبه ۱۲ مهر ۱۳۹۶
محمود حق‌وردی @haghverdi

حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet

🚶 کارهایی که نباید هنگام ناراضی بودن از یک شغل انجام داد

📍این مطلب را در دیجیاتو خواندم. دوستان زیادی را دیده‌ام که مشکلات مشابه این مطلب داشتند. شاید برای شما هم جالب باشد:

1. اهمیت ندادن به کار و همکاران
▫️ لازم نیست با همکارانی که با آنها مشکل دارید وارد رابطه ای عمیق شوید اما نباید احساساتان نسبت به محیط کار را با بی احترامی به دیگران نشان دهید. برای مثال شما نمی توانید هر روز با سی دقیقه تاخیر به سرکار بروید. یا اینکه کارها را سرسری گرفته و با بی دقتی انجام دهید. این رفتارها نه تنها روی اطرافیان بلکه روی شما نیز تاثیر گذار خواهد بود.

2. از جستجو برای شغل جدید خودداری نکنید
▫️ احتمالا گاهی اوقات فکر می کنید نمی توانید از شر کار فعلی خلاص شوید چون هنگام رفتن به خانه آنقدر خسته اید که دیگر نای گشتن به دنبال یک کار جدید را ندارید. البته این حرف قابل درک است اما مشکل اینجاست که کس دیگری اینکار را برای شما نخواهد کرد و اگر زحمت گذشتن به دنبال یک کار جدید را به خود ندهید باید سال های سال در شغل فعلی مشغول به کار باشید.

▫️ با محدود کردن ساعت گشتن به دنبال یک کار جدید به سه ساعت در هفته، اینکار ساده تر شده و به زودی متوجه می شوید که داشتن یک برنامه منظم زمانی نه تنها در زمینه جستجوی شغل بلکه برای انجام کارهای دیگر در اوقات فراغت نیز مفید خواهد بود.

3. این مساله را با دیگران در میان بگذارید
▫️ بهتر است به همکاران‌تان اعتماد کرده و مشکلاتتان را با افراد باتجربه تر در میان بگذارید؛ ممکن است آنها قبلا با این چالش ها مواجه شده و راه حل های مناسبی را پیش پای شما بگذارند.

ترجمه: دیجیاتو
منبع: Forbes
http://dgto.ir/p22

^__^

اگر این پست یا پست‌های قبل را مفید می‌دانید، به کسانی که ممکن است برایشان مفید باشد @ePRNet را معرفی کنید.

چهارشنبه ۱۲ مهر ۱۳۹۶
محمود حق‌وردی @haghverdi

حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet

💢 ٨١ درصد شرکت های ژاپنی (١٠ نفر به بالا) می گویند کارمند خوب پیدا نمی کنند!/ ارانیکو

چهارشنبه ۱۲ مهر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet

✳️ تعداد کانال های تلگرامی به روایت وزارت اطلاعات/ خبرگزاری شبستان

#اینفوگرافی #تلگرام #کانال

چهارشنبه ۱۲ مهر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet