✳️ معرفی کانال - ۷
باشگاه روزنامه نگاران ایران @JournalistsClub را به عنوان یک کانال به روز که محتوای خبری روزنامهها و کانالها را زیر ذرهبین دارد و نکتههای حرفهای را گوشزد میکند دنبال میکنم.
▫️ کانالهایی که پیش از این معرفی شده بودند:
▫️ وب و سئو و دیجیتال مارکتینگ
➖ سئو 24 | @seo24
➖ کار و کسب | @kar_kasb
▫️ اقتصاد و مدیریت:
➖ امیر مهرانی | @thecoach_ir
➖ دکتر لشکربلوکی | @Dr_Lashkarbolouki
➖ محسن جلالپور | @mohsenjalalpour
➖ پدارم سلطانی | @pedram_soltani
➖ ولیالله سیف | @valiollahseif
➖ دکتر رنانی | @Renani_Mohsen
▫️ کانالهای مؤلف:
➖ مؤسسه زبان MLI |@mlienglish
▫️ گرافیک:
➖ BabArt.iR | @babart
▫️ روزنامهنگاری:
➖ باشگاه روزنامه نگاران ایران | @JournalistsClub
#معرفی_کانال #کانال #کانال_مفید
یکشنبه ۳۰ مهر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی |@ePRNet
باشگاه روزنامه نگاران ایران @JournalistsClub را به عنوان یک کانال به روز که محتوای خبری روزنامهها و کانالها را زیر ذرهبین دارد و نکتههای حرفهای را گوشزد میکند دنبال میکنم.
▫️ کانالهایی که پیش از این معرفی شده بودند:
▫️ وب و سئو و دیجیتال مارکتینگ
➖ سئو 24 | @seo24
➖ کار و کسب | @kar_kasb
▫️ اقتصاد و مدیریت:
➖ امیر مهرانی | @thecoach_ir
➖ دکتر لشکربلوکی | @Dr_Lashkarbolouki
➖ محسن جلالپور | @mohsenjalalpour
➖ پدارم سلطانی | @pedram_soltani
➖ ولیالله سیف | @valiollahseif
➖ دکتر رنانی | @Renani_Mohsen
▫️ کانالهای مؤلف:
➖ مؤسسه زبان MLI |@mlienglish
▫️ گرافیک:
➖ BabArt.iR | @babart
▫️ روزنامهنگاری:
➖ باشگاه روزنامه نگاران ایران | @JournalistsClub
#معرفی_کانال #کانال #کانال_مفید
یکشنبه ۳۰ مهر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی |@ePRNet
🔥 ۱.۷ میلیون بازدید روزانه دیجی کالا
درهاي ديجي كالا براي اولين بار به روي رسانه ها باز شد. با حضور سردبيران رسانه ها براداران محمدي بنيانگذاران ديجي كالا در حال ارائه هستند. اين رويكرد مثبت ديجي كالا به رسانه ها نشانه تغيير استراتژي در حوزه رسانه است.
➖ رشد ١٠٠ درصدي سالانه
➖ سهم ديجي كالا از خرده فروشي آنلاين ٩٠ درصد است
➖ ٢٥٠٠ نفر در ديجي كالا مشغول به كار هستند
➖ ١/٧ ميليون بازديد كننده در روز
➖ ديجي كالا مي خواهد بزرگترين فروشگاه انلاين در منطقه خاورميانه و شمال افريقا شود
➖ ايران ٥٥ درصد كاربران اينترنت منطقه را دارد
➖ ديجي كالا با آمازون در منطقه رقابت خواهد كرد
منبع: شنبه
https://news.1rj.ru/str/shanbemag/3165
یکشنبه ۳۰ مهر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی |@ePRNet
درهاي ديجي كالا براي اولين بار به روي رسانه ها باز شد. با حضور سردبيران رسانه ها براداران محمدي بنيانگذاران ديجي كالا در حال ارائه هستند. اين رويكرد مثبت ديجي كالا به رسانه ها نشانه تغيير استراتژي در حوزه رسانه است.
➖ رشد ١٠٠ درصدي سالانه
➖ سهم ديجي كالا از خرده فروشي آنلاين ٩٠ درصد است
➖ ٢٥٠٠ نفر در ديجي كالا مشغول به كار هستند
➖ ١/٧ ميليون بازديد كننده در روز
➖ ديجي كالا مي خواهد بزرگترين فروشگاه انلاين در منطقه خاورميانه و شمال افريقا شود
➖ ايران ٥٥ درصد كاربران اينترنت منطقه را دارد
➖ ديجي كالا با آمازون در منطقه رقابت خواهد كرد
منبع: شنبه
https://news.1rj.ru/str/shanbemag/3165
یکشنبه ۳۰ مهر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی |@ePRNet
📚 او لُخت است!
چگونه در جلسات رسمی، صدای جامعه باشیم؟
🖋 مهدی سلیمانیه
🔥 چقدر خوب بود این پست و چقدر دقیق و واقعی/ جمع بندی عالی
▪️دور میز مینشینید. صد البته پوشیدن کت و شلوار برای آقایان و مانتو و مقنعه به رنگهای تیره از الزامات است. صاف مینشینید. هر از گاهی لبخندی را تحویل نفر کناری یا چند نفر آنطرفتر میدهید. با ورود نفر جدید، از جا کمی بلند میشوید و دست بر سینه میگذارید. جلسه شروع میشود. به گوینده نگاه میکنید و هر از گاهی سری به تأیید تکان میدهید. کمی که گذشت، میتوانید از خوراکیهای روی میز بخورید و حین خوردن، سری هم تکان بدهید. بد نیست اگر گاهی یادداشتی بردارید. البته اگر مقام مافوق هستید، این کار را نکنید. اگر مقام مافوق هستید، میتوانید حتی موبایلتان را هم در وسط جلسه، با گذاشتن دست روی گوشی پاسخ بدهید.
این یعنی شما خیلی مقام مافوق و سرشلوغی هستید. به پاورپوینت خیره شوید. نوبت صحبتهای حضار که میرسد، صدایتان را در گلو بیندازید و خودتان را شمرده معرفی کنید. حتماً به نام سازمانتان اشاره کنید. از برگزارکنندگان جلسه با صفات «عزیز» و «گرانقدر» تشکر کنید. در شروع، از خود موضوع و اهمیت آن و تشکر از دستاندرکاران - به ویژه با ذکر چند نام که بهتر است از رؤسا باشند - تشکر کنید. جهت خالی نبودن عریضه، نقدی کوچک را هم به گوشهی جزئی از کار مطرح کنید. مراقب باشید نقد، جدی و بنیادی نباشد. بلافاصله هم تشکر مجدد فراموش نشود. لبخند بزنید و به عقب تکیه دهید. کار تمام است.
▪️این، رِسِپی(دستور شرکت) در جلسات رسمی کشور است. بیش از شش سال است که از شهرداری تا ارشاد، از تأمین اجتماعی تا وزارت جوانان و از دانشگاهها تا پژوهشگاهها و شوراهای پژوهشی، در این جلسات رفته و آمدهام. تقریباً همهشان چنیناند. مسوولین کشور در چنین جلساتی روز را شب میکنند. و دوباره روز از نو و روزی از نو. حق شرکت در جلسات میگیرند. میوه میخورند. لبخند میزنند. خوش و بش میکنند. و باز... و باز... موجودات جلسهزی. «هومو جلسهئوسها». بروکراتهای جلسهروی قهار.
▪️یکی از یافتههای تز دکتری یکی از برادران دردمندم در دانشگاه علامه، پس از چندین سال تحقیق در اسناد و تاریخ مجلس و دولت این است: «صدای جامعه در این نهادهای رسمی شنیده نمیشود». من مکانیزم این شنیده نشدن را به عینه در این سالها دیدهام. هر گزارهی سازمانی، ولو به شدت غلط، به شدت آسیبزا، به شدت علیه جامعه، میتواند در این جلسات طرح و تصویب شود. جمبعندی تابع چیزی است که بیشتر از همه، منافع خود سازمان برگزارکننده جلسه را تأمین میکند. نه جامعه. هزینه را اما چه کسی میپردازد؟ جامعه. غایب بزرگ جلسات.
▪️یکی از اساتید استخوانخرد کرده و دلسوز که زبان این فضای رسمی اداری را میفهمید، میگفت: خود سازمانها امروز در ایران، به موجودی فینفسه تبدیل شدهاند که منافع سازمانی خود را جستجو میکنند. این مسأله، ربطی به این دولت و آن دولت، حتی این حکومت و آن حکومت در ایران ندارد. اینرسی منافع سازمانی. فرهنگ غیررسمی اما جاافتادهای که اول و آخر، هدفش به حداکثر رساندن منافع سازمانی است. نوعی تبانی پذیرفتهشده و ناگفته در تمامی سازمانهای رسمی دولتی و حاکمیتی که هدف اول و آخر آن، ابراز وجود سازمانی و نفع - مالی و هویتی - پرسنل سازمان است. قربانی کیست؟ جامعه.
▪️چه باید کرد؟ به نظر من، داستان ِ «پادشاه لخت و کودک ِ راستگو» راه شکست این سلطهی سازمانی مخوف است: همان کودکی که پادشاه را در حالی دید که خیاطش او را بیلباس به خیابان و میان جمعیت فرستاده بود و جمعیت از ترس یکدیگر و پادشاه، از لباس او تعریف و تمجید میکرد. کودک اما از بالای درخت فریاد زد: او لخت است! او لخت است! و فضا شکست.
💡در این جلسات، نباید مقهور فضای رسمی و فشار هنجارین شد. نباید فضای سنگین حاضر بر جلسه، راه را بر نقدهای بنیادین ما ببندد. ما، صدای جامعهایم. اگر در درونمان و با تکیه بر دانشمان تصمیمی را از بنیان غلط میپنداریم، باید آن را فریاد بزنیم. فضای جلسه را بشکنیم. صریح باشیم. مستدل اما محکم سخن بگوییم. فرصت را به تعارفات و کلیگوییها هدر ندهیم. به سراغ اصل مسأله و اصل نقد برویم. آزاده باشیم.
▪️کار سادهای نیست. ابداً. هزینهزاست. اضطرابآور است....
اما ما به این جامعهی مظلوم، مدیونیم. صدای جامعه باشیم.
منبع: https://news.1rj.ru/str/atu_sociology/3569
یکشنبه ۳۰ مهر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی |@ePRNet
چگونه در جلسات رسمی، صدای جامعه باشیم؟
🖋 مهدی سلیمانیه
🔥 چقدر خوب بود این پست و چقدر دقیق و واقعی/ جمع بندی عالی
▪️دور میز مینشینید. صد البته پوشیدن کت و شلوار برای آقایان و مانتو و مقنعه به رنگهای تیره از الزامات است. صاف مینشینید. هر از گاهی لبخندی را تحویل نفر کناری یا چند نفر آنطرفتر میدهید. با ورود نفر جدید، از جا کمی بلند میشوید و دست بر سینه میگذارید. جلسه شروع میشود. به گوینده نگاه میکنید و هر از گاهی سری به تأیید تکان میدهید. کمی که گذشت، میتوانید از خوراکیهای روی میز بخورید و حین خوردن، سری هم تکان بدهید. بد نیست اگر گاهی یادداشتی بردارید. البته اگر مقام مافوق هستید، این کار را نکنید. اگر مقام مافوق هستید، میتوانید حتی موبایلتان را هم در وسط جلسه، با گذاشتن دست روی گوشی پاسخ بدهید.
این یعنی شما خیلی مقام مافوق و سرشلوغی هستید. به پاورپوینت خیره شوید. نوبت صحبتهای حضار که میرسد، صدایتان را در گلو بیندازید و خودتان را شمرده معرفی کنید. حتماً به نام سازمانتان اشاره کنید. از برگزارکنندگان جلسه با صفات «عزیز» و «گرانقدر» تشکر کنید. در شروع، از خود موضوع و اهمیت آن و تشکر از دستاندرکاران - به ویژه با ذکر چند نام که بهتر است از رؤسا باشند - تشکر کنید. جهت خالی نبودن عریضه، نقدی کوچک را هم به گوشهی جزئی از کار مطرح کنید. مراقب باشید نقد، جدی و بنیادی نباشد. بلافاصله هم تشکر مجدد فراموش نشود. لبخند بزنید و به عقب تکیه دهید. کار تمام است.
▪️این، رِسِپی(دستور شرکت) در جلسات رسمی کشور است. بیش از شش سال است که از شهرداری تا ارشاد، از تأمین اجتماعی تا وزارت جوانان و از دانشگاهها تا پژوهشگاهها و شوراهای پژوهشی، در این جلسات رفته و آمدهام. تقریباً همهشان چنیناند. مسوولین کشور در چنین جلساتی روز را شب میکنند. و دوباره روز از نو و روزی از نو. حق شرکت در جلسات میگیرند. میوه میخورند. لبخند میزنند. خوش و بش میکنند. و باز... و باز... موجودات جلسهزی. «هومو جلسهئوسها». بروکراتهای جلسهروی قهار.
▪️یکی از یافتههای تز دکتری یکی از برادران دردمندم در دانشگاه علامه، پس از چندین سال تحقیق در اسناد و تاریخ مجلس و دولت این است: «صدای جامعه در این نهادهای رسمی شنیده نمیشود». من مکانیزم این شنیده نشدن را به عینه در این سالها دیدهام. هر گزارهی سازمانی، ولو به شدت غلط، به شدت آسیبزا، به شدت علیه جامعه، میتواند در این جلسات طرح و تصویب شود. جمبعندی تابع چیزی است که بیشتر از همه، منافع خود سازمان برگزارکننده جلسه را تأمین میکند. نه جامعه. هزینه را اما چه کسی میپردازد؟ جامعه. غایب بزرگ جلسات.
▪️یکی از اساتید استخوانخرد کرده و دلسوز که زبان این فضای رسمی اداری را میفهمید، میگفت: خود سازمانها امروز در ایران، به موجودی فینفسه تبدیل شدهاند که منافع سازمانی خود را جستجو میکنند. این مسأله، ربطی به این دولت و آن دولت، حتی این حکومت و آن حکومت در ایران ندارد. اینرسی منافع سازمانی. فرهنگ غیررسمی اما جاافتادهای که اول و آخر، هدفش به حداکثر رساندن منافع سازمانی است. نوعی تبانی پذیرفتهشده و ناگفته در تمامی سازمانهای رسمی دولتی و حاکمیتی که هدف اول و آخر آن، ابراز وجود سازمانی و نفع - مالی و هویتی - پرسنل سازمان است. قربانی کیست؟ جامعه.
▪️چه باید کرد؟ به نظر من، داستان ِ «پادشاه لخت و کودک ِ راستگو» راه شکست این سلطهی سازمانی مخوف است: همان کودکی که پادشاه را در حالی دید که خیاطش او را بیلباس به خیابان و میان جمعیت فرستاده بود و جمعیت از ترس یکدیگر و پادشاه، از لباس او تعریف و تمجید میکرد. کودک اما از بالای درخت فریاد زد: او لخت است! او لخت است! و فضا شکست.
💡در این جلسات، نباید مقهور فضای رسمی و فشار هنجارین شد. نباید فضای سنگین حاضر بر جلسه، راه را بر نقدهای بنیادین ما ببندد. ما، صدای جامعهایم. اگر در درونمان و با تکیه بر دانشمان تصمیمی را از بنیان غلط میپنداریم، باید آن را فریاد بزنیم. فضای جلسه را بشکنیم. صریح باشیم. مستدل اما محکم سخن بگوییم. فرصت را به تعارفات و کلیگوییها هدر ندهیم. به سراغ اصل مسأله و اصل نقد برویم. آزاده باشیم.
▪️کار سادهای نیست. ابداً. هزینهزاست. اضطرابآور است....
اما ما به این جامعهی مظلوم، مدیونیم. صدای جامعه باشیم.
منبع: https://news.1rj.ru/str/atu_sociology/3569
یکشنبه ۳۰ مهر ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی |@ePRNet
📊 با زمینهسازیهای اخیر، به نظر شما آیا یوتیوب رفع فیلتر میشود؟
خیر – 58
👍👍👍👍👍👍👍 83%
بله – 12
👍 17%
👥 70 people voted so far.
خیر – 58
👍👍👍👍👍👍👍 83%
بله – 12
👍 17%
👥 70 people voted so far.
📍 Years to reach 50 million users: ✈️ 68 🚙 62 ☎️ 50 💡 46 📺 22 🖥 14 📱 12 💳 12 @PayPal 5 @YouTube 4 @facebook 3 @Twitter 2 @AngryBirds 1
source: https://goo.gl/Nh8RLd
حرفه؛ روابط عمومی |@ePRNet
source: https://goo.gl/Nh8RLd
حرفه؛ روابط عمومی |@ePRNet
🤔 ۵ یا ۷ توصیه نتیجه بخش برای مقابله با بدقولی
قبلا یکبار در مورد افرادی که بدقول هستند یا دیر سر قرار کاری حاضر میشوند اینجا https://news.1rj.ru/str/ePRNet/75 نوشتم. امروز یک پست خوب در همین مورد، روی چطور دات کام دیدم با عنوان: مقابله با بدقولی افراد با ۵ توصیه نتیجهبخش.
البته نکات جالبی داشت این صفحه که قبل از نوشتن آیتمهای متن اصلی، آنها را بگویم.
▫️ این موارد ۵ توصیه نبودند و ۷ توصیه هستند
▫️ نکته دیگر، تغییراتی است که چطور در دیزاین جدید صفحاتش داده و شاید باورتان نشود، ولی در نسخه وب، تیتر مطلب را پیدا نکردم و مجبور شدم به صفحه اصلی برگشته تا آنجا ببینم، عنوان مطلب چه بوده. بعد که به داخل مطلب برگشتم، تیتر را روی عکس دیدم. شاید چشمان من ضعیف شده! نمیدانم.
از چطور که به صورت حرفهای به تولیدمحتوا میپردازد، چنین نکاتی عجیب است.
🔖 اما آن ۷ توصیه نتیجه بخش برای مقابله با بدقولی:
۱. از پیش مشخص کنید چه میخواهید
۲. انتظارات را شفاف بیان کنید
۳. بر بایدها تأکید کنید نه نبایدها
۴. پیش از متهمکردن، اجازهی توضیحدادن بدهید
۵. پیامدهای بدقولیشان را با خودشان در میان بگذارید
۶. انتظارات را دوباره تعریف کنید
۷. به کار مثبت پاداش بدهید و اشتباهات را با راهنمایی رفع کنید
لینک منبع:
https://goo.gl/5nL9wh
#مطالعه #بدقولی
دوشنبه ۱ آبان ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی |@ePRNet
قبلا یکبار در مورد افرادی که بدقول هستند یا دیر سر قرار کاری حاضر میشوند اینجا https://news.1rj.ru/str/ePRNet/75 نوشتم. امروز یک پست خوب در همین مورد، روی چطور دات کام دیدم با عنوان: مقابله با بدقولی افراد با ۵ توصیه نتیجهبخش.
البته نکات جالبی داشت این صفحه که قبل از نوشتن آیتمهای متن اصلی، آنها را بگویم.
▫️ این موارد ۵ توصیه نبودند و ۷ توصیه هستند
▫️ نکته دیگر، تغییراتی است که چطور در دیزاین جدید صفحاتش داده و شاید باورتان نشود، ولی در نسخه وب، تیتر مطلب را پیدا نکردم و مجبور شدم به صفحه اصلی برگشته تا آنجا ببینم، عنوان مطلب چه بوده. بعد که به داخل مطلب برگشتم، تیتر را روی عکس دیدم. شاید چشمان من ضعیف شده! نمیدانم.
از چطور که به صورت حرفهای به تولیدمحتوا میپردازد، چنین نکاتی عجیب است.
🔖 اما آن ۷ توصیه نتیجه بخش برای مقابله با بدقولی:
۱. از پیش مشخص کنید چه میخواهید
۲. انتظارات را شفاف بیان کنید
۳. بر بایدها تأکید کنید نه نبایدها
۴. پیش از متهمکردن، اجازهی توضیحدادن بدهید
۵. پیامدهای بدقولیشان را با خودشان در میان بگذارید
۶. انتظارات را دوباره تعریف کنید
۷. به کار مثبت پاداش بدهید و اشتباهات را با راهنمایی رفع کنید
لینک منبع:
https://goo.gl/5nL9wh
#مطالعه #بدقولی
دوشنبه ۱ آبان ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی |@ePRNet
📝 اگر ملاک تمام آزمون های استخدامی فقط عنوان دانشگاه یا امتیاز آزمون ها بود، دیگر مصاحبه ای برگزار نمی شد...
تعریض: برای هر مدیری، موضوع استخدام، یک دغدغه جدی است. نیروی خوب، واقعا کم است، این یک واقعیت انکارناشدنی در بازار کار ایران است. به قول یک دوست، جویای کار زیاد است و نیروی کارکن کم!
البته این پست زیاد به این نکته که عرض میکنم ارتباط پیدا نمیکند اما عمده جویندگان کار، رزومه پرطمطراق اما تهی از تجربه دارند و همان رزومه سنگین از مدارج دانشگاهی، مانع از کرنش و انگیزه برای یاد گرفتن میشود، مباد کارفرما حس کند که ما بیتجربهایم.
این مطلب دیجیاتو به ۴ نکته مهم در خصوص نبایدهای مصاحبه شغلی دارد:
۱. تلاش برای خودنمایی از ابتدای مصاحبه
۲. خود را باهوش ترین فرد قلمداد کردن
۳. عدم برقراری ارتباط با مصاحبه کننده
۴. پنهان کردن ویژگی های فردی
📍 مطلب کوتاه است و اینطور شروع میشود:
امروزه در بسیاری از شرکت های خصوصی اولویت اصلی استخدام به توانایی فردی متقاضی مربوط می شود،...
و از نتیجهگیریاش هم خیلی خوشم آمد
لینک منبع:
https://goo.gl/bsvGdC
#استخدام #مصاحبه_شغلی
دوشنبه ۱ آبان ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی |@ePRNet
تعریض: برای هر مدیری، موضوع استخدام، یک دغدغه جدی است. نیروی خوب، واقعا کم است، این یک واقعیت انکارناشدنی در بازار کار ایران است. به قول یک دوست، جویای کار زیاد است و نیروی کارکن کم!
البته این پست زیاد به این نکته که عرض میکنم ارتباط پیدا نمیکند اما عمده جویندگان کار، رزومه پرطمطراق اما تهی از تجربه دارند و همان رزومه سنگین از مدارج دانشگاهی، مانع از کرنش و انگیزه برای یاد گرفتن میشود، مباد کارفرما حس کند که ما بیتجربهایم.
این مطلب دیجیاتو به ۴ نکته مهم در خصوص نبایدهای مصاحبه شغلی دارد:
۱. تلاش برای خودنمایی از ابتدای مصاحبه
۲. خود را باهوش ترین فرد قلمداد کردن
۳. عدم برقراری ارتباط با مصاحبه کننده
۴. پنهان کردن ویژگی های فردی
📍 مطلب کوتاه است و اینطور شروع میشود:
امروزه در بسیاری از شرکت های خصوصی اولویت اصلی استخدام به توانایی فردی متقاضی مربوط می شود،...
و از نتیجهگیریاش هم خیلی خوشم آمد
لینک منبع:
https://goo.gl/bsvGdC
#استخدام #مصاحبه_شغلی
دوشنبه ۱ آبان ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی |@ePRNet
🔍 راههای شناخت کانالهای با عضو واقعی
اگر میخواهید بدانید تعداد اعضای یک کانال واقعی است یا خیر، یکی از این دو روش را امتحان کنید:
۱۰ دقیقه پس از ارسال پست آخر کانال، باید حداقل ۳ درصد کل اعضای کانال، آن پست بازدید (seen) شود.
از پستهای ارسالی ۲۴ ساعت قبل، چند پست را رندوم انتخاب کنید، باید بین ۲۰ تا ۲۵ درصد تعداد کل کاربران seen شده باشد.
#ترفند #ترفند_تلگرامی
دوشنبه ۱ آبان ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی |@ePRNet
اگر میخواهید بدانید تعداد اعضای یک کانال واقعی است یا خیر، یکی از این دو روش را امتحان کنید:
۱۰ دقیقه پس از ارسال پست آخر کانال، باید حداقل ۳ درصد کل اعضای کانال، آن پست بازدید (seen) شود.
از پستهای ارسالی ۲۴ ساعت قبل، چند پست را رندوم انتخاب کنید، باید بین ۲۰ تا ۲۵ درصد تعداد کل کاربران seen شده باشد.
#ترفند #ترفند_تلگرامی
دوشنبه ۱ آبان ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی |@ePRNet
✳️ معرفی کانال - ۸
مجله هنری ژوآن @zhuanchannel کانال قوی و پرمخاطبی دارد و هم اینستگرام فعال. تصویرسازیهای اختصاصی، تنوع در محتوای ادبی و عامهپسند و تداوم فعالیت، را میتوان از شاخصهای موفقیت این کانال و صفحه اینستگرام دانست.
همانطور که ازنام کانال برمیآید، محتوای ژوآن به صورت مجله است و تنوعی از مطالب مختلف خبری، ویدئویی، گیف، موزیک و متنهای ادبی است. به عنوان یک کانال مؤلف، میتوان به تجارب این کانال توجه کرد.
▫️ کانالهایی که پیش از این معرفی شده بودند:
▫️ وب و سئو و دیجیتال مارکتینگ
➖ سئو 24 | @seo24
➖ کار و کسب | @kar_kasb
▫️ اقتصاد و مدیریت:
➖ امیر مهرانی | @thecoach_ir
➖ دکتر لشکربلوکی | @Dr_Lashkarbolouki
➖ محسن جلالپور | @mohsenjalalpour
➖ پدارم سلطانی | @pedram_soltani
➖ ولیالله سیف | @valiollahseif
➖ دکتر رنانی | @Renani_Mohsen
▫️ کانالهای مؤلف:
➖ مؤسسه زبان MLI |@mlienglish
➖ مجله هنری ژوآن | @zhuanchannel
▫️ گرافیک:
➖ BabArt.iR | @babart
▫️ روزنامهنگاری:
➖ باشگاه روزنامه نگاران ایران | @JournalistsClub
#معرفی_کانال #کانال #کانال_مفید
دوشنبه ۱ آبان ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی |@ePRNet
مجله هنری ژوآن @zhuanchannel کانال قوی و پرمخاطبی دارد و هم اینستگرام فعال. تصویرسازیهای اختصاصی، تنوع در محتوای ادبی و عامهپسند و تداوم فعالیت، را میتوان از شاخصهای موفقیت این کانال و صفحه اینستگرام دانست.
همانطور که ازنام کانال برمیآید، محتوای ژوآن به صورت مجله است و تنوعی از مطالب مختلف خبری، ویدئویی، گیف، موزیک و متنهای ادبی است. به عنوان یک کانال مؤلف، میتوان به تجارب این کانال توجه کرد.
▫️ کانالهایی که پیش از این معرفی شده بودند:
▫️ وب و سئو و دیجیتال مارکتینگ
➖ سئو 24 | @seo24
➖ کار و کسب | @kar_kasb
▫️ اقتصاد و مدیریت:
➖ امیر مهرانی | @thecoach_ir
➖ دکتر لشکربلوکی | @Dr_Lashkarbolouki
➖ محسن جلالپور | @mohsenjalalpour
➖ پدارم سلطانی | @pedram_soltani
➖ ولیالله سیف | @valiollahseif
➖ دکتر رنانی | @Renani_Mohsen
▫️ کانالهای مؤلف:
➖ مؤسسه زبان MLI |@mlienglish
➖ مجله هنری ژوآن | @zhuanchannel
▫️ گرافیک:
➖ BabArt.iR | @babart
▫️ روزنامهنگاری:
➖ باشگاه روزنامه نگاران ایران | @JournalistsClub
#معرفی_کانال #کانال #کانال_مفید
دوشنبه ۱ آبان ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی |@ePRNet
✳️ آیا واقعا رتبهبندی الکسا مهم است؟
در برخی موارد یک رتبه الکسای خوب، میتواند خوب است. کارآفرینان آنلاین و بازاریابان میتوانند از مزیت آن در تصمیم گیری برای اینکه چه تبلیغی قرار دهند و همچنین در هنگام خرید فضای تجاری از آن سود ببرند. به عبارت دیگر رتبه الکسا به آنها کمک میکند که پتانسیل واقعی وبسایت شما را به دست آورند و هر چه این رتبه بیشتر باشد تمایل بیشتری برای خرید فضای تبلیغاتی در وبسایت شما دارند.
▫️ بنابراین رتبه الکسا معیار خوبی برای تشخیص اینکه کدام سایت برای پذیرش اگهی بهتر است میباشد و در مورد این مسئله هیچ معیار قابل اطمینان تری نسبت به رتبه الکسا وجود ندارد.
▫️ همچنین میتوانید از نوار ابزار به عنوان یک ابزار هوشمند رقابتی استفاده کنید تا رقیبان خود را ارزیابی کنید.
▫️ رتبه الکسای بالاتر میتواند همچنین منجر به محتوای بیشتر با پستهای مهمان شود که نویسندگان مهمان باید برای یک سایت با رتبهبندی خوب بنویسند.
▫️ علاوه بر این میتوانید از آن برای دیدن اطلاعات در مورد سایت خود استفاده کنید؛ بنابراین یک ابزار خوب برای سئو است.
بنابراین رتبه الکسا دارای برخی از مزایای خوب است، اما همانگونه که بیان شد دارای معایب یا نواقصی هم میباشد. اما مهم آن است که بدانید، سایتی موفق است که بازدیدکننده هدفمند داشته باشد و این بازدیدکننده یا مشتری را بتوان در سایت نگه داشت، آنها از خدمات یا محصولات شما استفاده کنند، درآمدزایی کنید و آنها را تبدیل به مشتری هدفمند خود کنید.
از ابزار الکسا میتوان برای محاسبه عملکرد تخمینی و نسبی سایت خود استفاده کنید و رتبه الکسا یک محاسبه دقیقی را ارائه نمیدهد و نمیتوان به آن 100 درصد اطمینان کرد؛ بیشتر افراد برای دریافت آگهی یا تبلیغات، رتبه الکسا را ارزشمند میدانند. از این رو، اگر دوست دارید از آن استفاده کنید اما نواقص آن را هم در ذهن داشته باشید.
خلاصه شده از این صفحه seo24:
https://goo.gl/6rBZPv
#وب #الکسا #سئو
دوشنبه ۱ آبان ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی |@ePRNet
در برخی موارد یک رتبه الکسای خوب، میتواند خوب است. کارآفرینان آنلاین و بازاریابان میتوانند از مزیت آن در تصمیم گیری برای اینکه چه تبلیغی قرار دهند و همچنین در هنگام خرید فضای تجاری از آن سود ببرند. به عبارت دیگر رتبه الکسا به آنها کمک میکند که پتانسیل واقعی وبسایت شما را به دست آورند و هر چه این رتبه بیشتر باشد تمایل بیشتری برای خرید فضای تبلیغاتی در وبسایت شما دارند.
▫️ بنابراین رتبه الکسا معیار خوبی برای تشخیص اینکه کدام سایت برای پذیرش اگهی بهتر است میباشد و در مورد این مسئله هیچ معیار قابل اطمینان تری نسبت به رتبه الکسا وجود ندارد.
▫️ همچنین میتوانید از نوار ابزار به عنوان یک ابزار هوشمند رقابتی استفاده کنید تا رقیبان خود را ارزیابی کنید.
▫️ رتبه الکسای بالاتر میتواند همچنین منجر به محتوای بیشتر با پستهای مهمان شود که نویسندگان مهمان باید برای یک سایت با رتبهبندی خوب بنویسند.
▫️ علاوه بر این میتوانید از آن برای دیدن اطلاعات در مورد سایت خود استفاده کنید؛ بنابراین یک ابزار خوب برای سئو است.
بنابراین رتبه الکسا دارای برخی از مزایای خوب است، اما همانگونه که بیان شد دارای معایب یا نواقصی هم میباشد. اما مهم آن است که بدانید، سایتی موفق است که بازدیدکننده هدفمند داشته باشد و این بازدیدکننده یا مشتری را بتوان در سایت نگه داشت، آنها از خدمات یا محصولات شما استفاده کنند، درآمدزایی کنید و آنها را تبدیل به مشتری هدفمند خود کنید.
از ابزار الکسا میتوان برای محاسبه عملکرد تخمینی و نسبی سایت خود استفاده کنید و رتبه الکسا یک محاسبه دقیقی را ارائه نمیدهد و نمیتوان به آن 100 درصد اطمینان کرد؛ بیشتر افراد برای دریافت آگهی یا تبلیغات، رتبه الکسا را ارزشمند میدانند. از این رو، اگر دوست دارید از آن استفاده کنید اما نواقص آن را هم در ذهن داشته باشید.
خلاصه شده از این صفحه seo24:
https://goo.gl/6rBZPv
#وب #الکسا #سئو
دوشنبه ۱ آبان ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی |@ePRNet
⚜️ فرهنگ واژگان - ۸
سواد رسانهای چیست؟
یادداشتی عالی از استاد ارجمند؛ دکتر شکرخواه
https://goo.gl/MRwkZm
#سواد_رسانه #رسانه
دوشنبه ۱ آبان ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی |@ePRNet
سواد رسانهای چیست؟
یادداشتی عالی از استاد ارجمند؛ دکتر شکرخواه
https://goo.gl/MRwkZm
#سواد_رسانه #رسانه
دوشنبه ۱ آبان ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی |@ePRNet
📊 حس شما به این عبارت: «همین الان با این شماره تماس بگیرید و با 20 درصد تخفیف خدمات/ محصول ما را سفارش دهید»
😡😖 – 51
👍👍👍👍👍👍👍 68%
نوع محصول و خدمات حسم را معین میکند – 14
👍👍 19%
😐 – 7
👍 9%
👌🙂 – 3
▫️ 4%
👥 75 people voted so far.
😡😖 – 51
👍👍👍👍👍👍👍 68%
نوع محصول و خدمات حسم را معین میکند – 14
👍👍 19%
😐 – 7
👍 9%
👌🙂 – 3
▫️ 4%
👥 75 people voted so far.
👥 گروههای تلگرامی ۳۰ هزار نفره میشوند! چه خبره؟!!
تلگرام نیوز چند لحظه پیش منتشر کرد:
We saw some groups approach the 20K limit and increased it again. Telegram groups can now have up to 30,000 members.
https://news.1rj.ru/str/telegram/78
دوشنبه ۱ آبان ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
تلگرام نیوز چند لحظه پیش منتشر کرد:
We saw some groups approach the 20K limit and increased it again. Telegram groups can now have up to 30,000 members.
https://news.1rj.ru/str/telegram/78
دوشنبه ۱ آبان ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
✴️ تلگرام هیچ گاه فیلتر نمیشود
📍دکتر موسویان رییس مرکز توسعه فناوری اطلاعات و رسانه های دیجیتال در پاسخ به سوالی درباره فیلتر شدن تلگرام:
▫️ مطمئن باشید چنین اتفاقی نمیافتد. تصمیمگیری درباره این مساله در اختیار یکی دو نفر نیست، در حد تصمیم سران سه قوه است.
▫️ هیچ گاه تلگرام فیلتر نخواهد شد.
منبع: @IT_Fouri
#خبر #تلگرام #فیلتر
سهشنبه ۲ آبان ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
📍دکتر موسویان رییس مرکز توسعه فناوری اطلاعات و رسانه های دیجیتال در پاسخ به سوالی درباره فیلتر شدن تلگرام:
▫️ مطمئن باشید چنین اتفاقی نمیافتد. تصمیمگیری درباره این مساله در اختیار یکی دو نفر نیست، در حد تصمیم سران سه قوه است.
▫️ هیچ گاه تلگرام فیلتر نخواهد شد.
منبع: @IT_Fouri
#خبر #تلگرام #فیلتر
سهشنبه ۲ آبان ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
⚡️ با بروزرسانی جدید اینستاگرام از این لحظه میتوانید لایو ویدیوهای خود را به صورت دو نفره انجام دهید. به کمک این قابلیت صفحه به دو بخش تقسیم خواهد شد و هر دو ویدیو به صورت زنده برای فالورها پخش خواهد شد.
📌 برای استفاده از این قابلیت کافیست تا در هنگام لایو، روی آیکون جدیدی که به برنامه اضافه شده لمس کنید و هرکدام از کاربرانی که مشغول تماشا هستند را انتخاب کنید.
⚠️ این ویژگی نیز مانند دیگر قابلیتهای جدید اینستاگرام ممکن است برای فعال شدن به چند ساعت زمان نیاز داشته باشد.
منبع: @myzoomit
#اینستگرام #آپدیت #لایو
چهارشنبه ۳آبان ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
📌 برای استفاده از این قابلیت کافیست تا در هنگام لایو، روی آیکون جدیدی که به برنامه اضافه شده لمس کنید و هرکدام از کاربرانی که مشغول تماشا هستند را انتخاب کنید.
⚠️ این ویژگی نیز مانند دیگر قابلیتهای جدید اینستاگرام ممکن است برای فعال شدن به چند ساعت زمان نیاز داشته باشد.
منبع: @myzoomit
#اینستگرام #آپدیت #لایو
چهارشنبه ۳آبان ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
✳️ از دیروز یک همایش سراسری در قم داریم و این ششمین دوره این همایش است که هر دو سال یکبار برگزار میشود.
به تجربه سالهای گذشته دریافتهام در چنین همایشهایی که همه مدیران ستادی و استانی سازمان و رؤسای دستگاههای مختلف حضور پیدا میکنند، توان ما برای پوشش برنامه کافی نیست، پس دو هفته مانده به برنامه، با یکی از خبرگزاریهای فعال همان استان ارتباط میگیریم و درخواست همکاری رسانهای میکنیم.
به کمک تلگرام در این همایش، یک گروه ایجاد کردیم و با تقسیم کار و معرفی شخصیتهای خبری، سوژهها و ویژگیهای شخصی مصاحبه شونده، خبرها تهیه شد. طی دو روز گذشته، خبرهای تولیدی خبرنگاران را روی همین گروه بررسی میکردیم و من و دو همکارم، خبرها و عکسها را ویرایش و روی سایت سازمان منتشر میکردیم.
در برنامههای استانی استفاده از ظرفیت خبرنگاران را فراموش نکنیم و قبل از عزیمت، با هماهنگی وارد شده و به بهترین شکل، رویدادمان را پوشش بدهیم.
پن: کمکاری امروز و دیروز کانال را بگذارید به پای این برنامه.
#خبر #رسانه #تجربه
چهارشنبه ۳ آبان ۱۳۹۶
محمود حقوردی | @haghverdi
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
به تجربه سالهای گذشته دریافتهام در چنین همایشهایی که همه مدیران ستادی و استانی سازمان و رؤسای دستگاههای مختلف حضور پیدا میکنند، توان ما برای پوشش برنامه کافی نیست، پس دو هفته مانده به برنامه، با یکی از خبرگزاریهای فعال همان استان ارتباط میگیریم و درخواست همکاری رسانهای میکنیم.
به کمک تلگرام در این همایش، یک گروه ایجاد کردیم و با تقسیم کار و معرفی شخصیتهای خبری، سوژهها و ویژگیهای شخصی مصاحبه شونده، خبرها تهیه شد. طی دو روز گذشته، خبرهای تولیدی خبرنگاران را روی همین گروه بررسی میکردیم و من و دو همکارم، خبرها و عکسها را ویرایش و روی سایت سازمان منتشر میکردیم.
در برنامههای استانی استفاده از ظرفیت خبرنگاران را فراموش نکنیم و قبل از عزیمت، با هماهنگی وارد شده و به بهترین شکل، رویدادمان را پوشش بدهیم.
پن: کمکاری امروز و دیروز کانال را بگذارید به پای این برنامه.
#خبر #رسانه #تجربه
چهارشنبه ۳ آبان ۱۳۹۶
محمود حقوردی | @haghverdi
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
نظر شما در مورد «سلام و آرزوی روزی خوش» در اولین پست کانال ها؟
مخالفم – 71
👍👍👍👍👍👍👍 82%
موافقم – 16
👍👍 18%
👥 87 people voted so far.
مخالفم – 71
👍👍👍👍👍👍👍 82%
موافقم – 16
👍👍 18%
👥 87 people voted so far.
📝 هر رزومه کاری تنها ۶ ثانیه برای اثبات ارزش خود فرصت دارد
نکتهای بسیار مهم برای دوستانی که قصد دارند رزومه خود را بازنگری کنند:
▫️ مسئولین منابع انسانی رزومهها را نگاه نمیکنند
▫️ رزومهها ممکن است دیده شوند اما خوانده نمیشوند
▫️ استفاده از فضای سفید به نفع شما است
▫️ یاد بگیرید خودتان رزومه بنویسید
منبع: زومیت
https://goo.gl/K2BJw9
#رزومه #استخدام
پن: برای ساخت رزومه حتما یک نگاهی به https://atbox.io بیندازید. نوشتن رزومه را برای شما بسیار ساده کرده و قالبهای آماده رایگان خوبی هم دارد.
شنبه ۶ آبان ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
نکتهای بسیار مهم برای دوستانی که قصد دارند رزومه خود را بازنگری کنند:
▫️ مسئولین منابع انسانی رزومهها را نگاه نمیکنند
▫️ رزومهها ممکن است دیده شوند اما خوانده نمیشوند
▫️ استفاده از فضای سفید به نفع شما است
▫️ یاد بگیرید خودتان رزومه بنویسید
منبع: زومیت
https://goo.gl/K2BJw9
#رزومه #استخدام
پن: برای ساخت رزومه حتما یک نگاهی به https://atbox.io بیندازید. نوشتن رزومه را برای شما بسیار ساده کرده و قالبهای آماده رایگان خوبی هم دارد.
شنبه ۶ آبان ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
⚠️ اشتباهاتی که مانع موفقیت برندسازی در شبکههای اجتماعی میشوند
پیشنهاد میکنم این پست را هم اگر فرصت داشتید در زومیت بخوانید:
۱- مطالب غیر مرتبط
۲- عکسهای بیکیفیت
۳- اظهارنظر در همه چیز
۴- غلطهای نگارشی و املایی
۵- محتوای خشک و بی روح
۶- استفاده زیاد از هشتگ
۷- مطالب فرعی بیش از حد
۸- تصاویر سطح پایین
منبع و متن کامل در:
https://goo.gl/A46SPg
#برند #برندسازی #اشتباهات_برندسازی
شنبه ۶ آبان ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
پیشنهاد میکنم این پست را هم اگر فرصت داشتید در زومیت بخوانید:
۱- مطالب غیر مرتبط
۲- عکسهای بیکیفیت
۳- اظهارنظر در همه چیز
۴- غلطهای نگارشی و املایی
۵- محتوای خشک و بی روح
۶- استفاده زیاد از هشتگ
۷- مطالب فرعی بیش از حد
۸- تصاویر سطح پایین
منبع و متن کامل در:
https://goo.gl/A46SPg
#برند #برندسازی #اشتباهات_برندسازی
شنبه ۶ آبان ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
✳️ معرفی کانال - ۹
آقای مهدی شیرانی از اعضای محترم کانال، دکتر سوشال @dr_social را معرفی کرده است. دکتر سوشال کانال پرمحتوا و خوبی است. شیرانی روی اینستگرام تمرکز بیشتری دارد و پستهایش خواندنی است. شخصا یاد گرفتم.
ارسال کانالهای مفید از دید شما برای معرفی در اینجا: @haghverdi
▫️ کانالهایی که پیش از این معرفی شده بودند:
▫️ وب و سئو و دیجیتال مارکتینگ
➖ سئو 24 | @seo24
➖ کار و کسب | @kar_kasb
➖ دکتر سوشال | @dr_social
▫️ اقتصاد و مدیریت:
➖ امیر مهرانی | @thecoach_ir
➖ دکتر لشکربلوکی | @Dr_Lashkarbolouki
➖ محسن جلالپور | @mohsenjalalpour
➖ پدارم سلطانی | @pedram_soltani
➖ ولیالله سیف | @valiollahseif
➖ دکتر رنانی | @Renani_Mohsen
▫️ کانالهای مؤلف:
➖ مؤسسه زبان MLI |@mlienglish
➖ مجله هنری ژوآن | @zhuanchannel
▫️ گرافیک:
➖ BabArt.iR | @babart
▫️ روزنامهنگاری:
➖ باشگاه روزنامه نگاران ایران | @JournalistsClub
#معرفی_کانال #کانال #کانال_مفید
شنبه ۶ آبان ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet
آقای مهدی شیرانی از اعضای محترم کانال، دکتر سوشال @dr_social را معرفی کرده است. دکتر سوشال کانال پرمحتوا و خوبی است. شیرانی روی اینستگرام تمرکز بیشتری دارد و پستهایش خواندنی است. شخصا یاد گرفتم.
ارسال کانالهای مفید از دید شما برای معرفی در اینجا: @haghverdi
▫️ کانالهایی که پیش از این معرفی شده بودند:
▫️ وب و سئو و دیجیتال مارکتینگ
➖ سئو 24 | @seo24
➖ کار و کسب | @kar_kasb
➖ دکتر سوشال | @dr_social
▫️ اقتصاد و مدیریت:
➖ امیر مهرانی | @thecoach_ir
➖ دکتر لشکربلوکی | @Dr_Lashkarbolouki
➖ محسن جلالپور | @mohsenjalalpour
➖ پدارم سلطانی | @pedram_soltani
➖ ولیالله سیف | @valiollahseif
➖ دکتر رنانی | @Renani_Mohsen
▫️ کانالهای مؤلف:
➖ مؤسسه زبان MLI |@mlienglish
➖ مجله هنری ژوآن | @zhuanchannel
▫️ گرافیک:
➖ BabArt.iR | @babart
▫️ روزنامهنگاری:
➖ باشگاه روزنامه نگاران ایران | @JournalistsClub
#معرفی_کانال #کانال #کانال_مفید
شنبه ۶ آبان ۱۳۹۶
حرفه؛ روابط عمومی | @ePRNet