Место упреждающего обслуживания среди концепций ТОиР оборудования

Упреждающее обслуживание сочетает в себе лучшие качества основных концепций технического обслуживания и ремонта оборудования:

✅ активность, при которой персонал не ждёт наступления критического события (отказа, превышения контролируемым параметром порогового значения), а воздействует на причины неисправностей;

✅ использование информации о фактическом техническом состоянии для принятия решений вместо применения вероятностно-статистических методов.

Это позволяет снизить возможность возникновения технических происшествий, а также повысить эффективность эксплуатации за счёт более полного использования ресурса. Последнее достигается путём обеспечения благоприятных условий для работы оборудования.

Как и в предиктивном обслуживании, сперва здесь решается задача распознавания технического состояния. Однако потом вместо использования теоретических моделей для прогнозирования его ухудшения, реализуются практически ориентированные действия непосредственно на оборудовании.

Благодаря этому упреждающее обслуживание оказывается куда менее ресурсоёмким, чем обслуживание по состоянию. Начинать применять его можно даже тогда, когда для оценки технического состояния оборудования используются органолептические методы технической диагностики и простейшие приборы.

❗️Бережное отношение, которое обеспечивает упреждающее обслуживание, легко сочетается с другими концепциями и подходами. Так, при эксплуатации до отказа это позволяет увеличить срок службы оборудования. Позволяет привести технико-организационную систему в статистически управляемое состояние, в результате чего модели развития неисправностей, которые лежат в основе планово-предупредительных работ, лучше соответствуют фактическому положению дел. Для упреждающего обслуживания найдётся место и в RCM / RBM, и в TPM.

Практика внедрения упреждающего обслуживания на отечественных предприятиях доказала его эффективность даже в самых тяжёлых производственных условиях, когда кроме эксплуатации до отказа, казалось бы, и предложить больше нечего.

Помимо этого, упреждающее обслуживание способствует формированию бережного отношения к оборудованию со стороны персонала, повышению культуры труда и вовлеченности. Это достигается не сразу, но любой путь начинается с первого шага.

👉 Предлагаю сделать этот первый шаг вместе на курсе «Организация системы ТОиР промышленного оборудования на основе концепции упреждающего обслуживания». Это практически ориентированный курс, который даст не только понимание того, что нужно сделать, но и посредством каких инструментов достичь требуемых результатов.

Присоединяйтесь уже сейчас – до конца месяца действует 25% скидка!

Что вы предпочли бы, обратившись к врачу с болью в груди?

Чтобы доктор:

1️⃣ точно определил, когда вы умрёте

2️⃣ предложил комплекс лечебных и профилактических мероприятий

В первом случае вы можете продолжать тот образ жизни, к которому привыкли. Ведь это главное условие, чтобы прогноз сбылся! Возможно, вы обманете смерть, проведя накануне плановую операцию. Если успеете подготовиться, конечно…

С другой стороны, лечебные процедуры позволят восстановить здоровье, а профилактически меры снизят скорость деградации организма. Это, безусловно, потребует больших усилий и собранности, но ведь оно того стоит, не правда ли?

Казалось бы, выбор очевиден. Так почему же тогда в отношении оборудования мы поступаем иначе?

Нет сомнения в необходимости изысканий в области предиктивной аналитики – это позволяет лучше понять, что и как происходит в технических системах. Однако на предприятии всегда предпочтительнее начать с упреждающего обслуживания.

Причём не стоит бояться браться за него с теми самыми людьми, которые сейчас есть в вашем штате, и с теми самыми ресурсами, которые доступны на сегодня. Как именно сделать это, можно узнать из курса «Организация системы ТОиР промышленного оборудования на основе концепции упреждающего обслуживания».

Присоединяйтесь – будет полезно и интересно!

Узнайте как цифровые решения помогут обеспечить бесперебойность работы предприятия на вебинаре 6 июня в 11:00 по мск. Эксперты Ctrl2Go Solutions и Wone IT расскажут о проверенных цифровых инструментах, которые помогают оптимизировать техническое обслуживание и ремонт (ТОиР) оборудования, сокращая затраты и повышая эффективность. Настало время переосмыслить подходы! 🤩

В программе:
➡️Узнайте о ключевых проблемах и предпосылках для внедрения передового ПО.
➡️В прямом эфире разберем реальный кейс Ctrl2Go Solutions, чтобы узнать эффекты от внедрения.
➡️Конкретные примеры того, где и как цифровые решения Ctrl2Go Solutions могут быть наиболее полезны для вашего производства.
➡️Пошаговое руководство по обеспечению сквозного бизнес-процесса ТОиР и улучшению взаимодействия между различными службами предприятия для достижения максимального эффекта.

Зарегистрируйтесь на вебинар прямо сейчас, чтобы начать трансформацию вашего производства с помощью передовых цифровых решений!

Уважаемые коллеги!

#Роснадёжность и Ассоциация эффективного управления производственными активами (#АссоциацияЕАМ) для специалистов по надёжности и технических руководителей, представителей компаний и экспертов сферы управления производственными активами предоставляют открытую площадку для обмена опытом и деловых контактов.

С 25 по 28 июня приглашаем принять участие в онлайн-конференции «Кадры ТОиР: проблемы и решения». В ходе мероприятия обсудим проблемы кадрового голода и подготовки персонала для служб технического обслуживания и ремонта оборудования промышленных предприятий России, а также пути их решения.

Если у вас есть, чем поделиться с коллегами, выступите с тематическим сообщением (15 мин.) или докладом (30 мин.). Что для этого нужно, можно узнать на информационной странице. Бронируйте дату и время выступления уже сейчас!

Участие онлайн – бесплатно! Подпишитесь на почтовую рассылку на сайте Ассоциации ЕАМ, чтобы своевременно получить напоминание и ссылку для участия.

Уважаемые коллеги!

Ко Дню России хотим сделать подарок. Вот только не можем определиться, какой из них будет полезнее и интереснее для вас:

1️⃣ Книга «Руководство по управлению отказами оборудования» (электронная версия) со скидкой 20%, за 3 450 2 760 руб.

2️⃣ Книга «Руководство по управлению отказами оборудования» (печатная версия) со скидкой 20%, за 5 950 4 760 руб.

3️⃣ Курс «Организация системы ТОиР промышленного оборудования на основе концепции упреждающего обслуживания» со скидкой 25%, от 8 000 6 000 до 72 000 54 000 руб. в зависимости от формата прохождения.

4️⃣ Дистанционный курс «Управление отказами оборудования» со скидкой 50%, от 18 000 9 000 до 52 000 26 000 руб. в зависимости от формата прохождения.

5️⃣ Цикл из 31 вебинара «Как управлять отказами оборудования» со скидкой 80%, за 46 500 9 300 руб.

Пожалуйста, помогите сделать выбор! Проголосуйте за вариант, предпочтительный для вас. Для этого в комментариях укажите номер предложения или отправьте его по электронной почте info@rosnad.ru.

P.S.: Не забудьте выбрать себе подарок от «Роснадёжности» к замечательному празднику нашей любимой Родины!

Уважаемые коллеги! Обращаем ваше внимание, что указано местное время проведения мероприятия 👆. Это 13:00-15:00 МСК.

Вчера, 18 июня, президент Ассоциации эффективного управления производственными активами (Ассоциации ЕАМ) Александр Сидоров провёл вебинар «Система технического обслуживания и ремонта с нуля», ориентированный на руководителей производственных предприятий малого и среднего бизнеса.

Мероприятие состоялось в рамках работы комитета по эффективному производству и повышению производительности труда Пермского регионального отделения «ОПОРА РОССИИ».

На основе модели отказа оборудования были рассмотрены компоненты, необходимые для формирования полноценной системы ТОиР. Представлены основные подходы к обслуживанию оборудования. Дан пошаговый алгоритм построения системы ТОиР на базе концепции упреждающего обслуживания.

Ассоциация ЕАМ искреннее благодарит организаторов за предоставленную площадку и выражает надежду на дальнейшее плодотворное сотрудничество!

#деловаяжизньПермь #бизнесклуб #предпринимательство
https://vk.com/irinakxk_business https://vk.com/opora_perm https://vk.com/oporawoman_perm

Простите, хотели как лучше…

При подготовке к проведению онлайн-конференции «Кадры ТОиР: проблемы и решения», которая состоится 25-28 июня, решили упростить и обойтись без регистрации участников.

Ссылку для участия планировали разместить на сайтах Роснадёжности и Ассоциации ЕАМ, а также на информационных ресурсах в Telegram, ВКонтакте и TenChat, разослать подписчикам рассылки по электронной почте.

Однако не всем пришлось по душе это нововведение, а потому исправляемся, ведь главное – чтобы комфортно было вам!

Форма для регистрации теперь доступна на информационной странице мероприятия здесь. Всё, что было сказано выше также остаётся в силе. Выбирайте способ, который считаете более удобным для себя. И до встречи на конференции!

P.S.: Там же, на информационной странице, можно ознакомиться с программой мероприятия. Определились почти все докладчики, но два слота для выступления ещё доступны. Так что, если есть, чем поделиться с коллегами, будем рады вашему участию!

Кадровый голод в цифрах

В ходе подготовки к онлайн-конференции «Кадры ТОиР: проблемы и решения» собрал для вас показательную статистику:

💥 обеспеченность кадрами в I квартале 2024 г. снизилась до минимума за всю историю наблюдений [Банк России]

💥 в январе текущего года на нехватку квалифицированных кадров пожаловались 47% руководителей промышленных предприятий [Институт экономической политики им. Гайдара]

💥 причина нехватки – снижение выпуска квалифицированных рабочих. С 2000 года их число сократилось с 762,3 тысяч человек до 161,2 тысяч в 2022 [TheHRD]

💥 всего 40% выпускников среднего профессионального образования работают по профессии [TheHRD]

💥 уровень безработицы в России в апреле достиг нового исторического минимума в 2,6% [Росстат]

💥 от двух [заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Татьяна Голикова] до пяти [к.э.н., ведущий научный сотрудник лаборатории социального моделирования ЦЭМИ РАН Сергей Гатауллин] миллионов оценивается потребность российского рынка труда в кадрах в ближайшие годы

💥 недостаток трудовых ресурсов может привести к снижению потенциального роста ВВП на 1–2% в год, дополнительному росту инфляции на величину до 10% [«Яков и Партнёры»]

Положение дел и способы преодоления острого дефицита кадров обсудим на мероприятии, а сейчас, коллеги, прошу вас принять участие в опросе «В ком служба ТОиР испытывает наибольший дефицит?». Пожалуйста, поделитесь ситуацией на своём предприятии или на предприятиях, с которыми работаете.

Уважаемые коллеги!

Завтра, 25 июня, в 15:00 МСК стартует онлайн-конференция «Кадры ТОиР: проблемы и решения».

В течение четырёх дней обсудим вопросы, связанные с кадровым голодом и подготовкой персонала для служб технического обслуживания и ремонта оборудования промышленных предприятий России, поищем пути их решения. Вас ждут выступления более десяти докладчиков, которые поделятся своим видением способов преодоления кризиса.

Программа мероприятия приведена на информационной странице. Там же можно зарегистрироваться, чтобы накануне трансляции получить напоминание и ссылку для участия. Участие онлайн – бесплатно. Есть возможность заказать доступ к видеозаписям, если планируете ознакомиться с материалами конференции в другое время.

Присоединяйтесь – будет полезно и интересно!

Первый день онлайн-конференции «Кадры ТОиР: проблемы и решения»

Сегодня, 25 июня, в 15:00 МСК начинается четырёхдневная конференция «Кадры ТОиР: проблемы и решения». Участие онлайн – бесплатно, ссылка для доступа – https://pruffme.com/landing/rosnad/oc-25-28.06.2024.

В программе первого дня мероприятия Вас ждут доклады:

1️⃣ Проблемы кадрового голода и подготовки персонала для служб ТОиР в России (Сидоров А.В.).

2️⃣ Подготовка инженеров на современном этапе (Сидоров В.А.).

3️⃣ Применение технологии TWI. Обучение работе на сложном оборудовании. Подготовка специалистов ремонтных служб (Александрова Н.А.).

4️⃣ Взаимодействие кадрового сервиса и техобслуживания (Третьяков И.В.).

Для тех, у кого не получится посетить конференцию онлайн, есть возможность заказать видеозапись. Сделать это можно на информационной странице мероприятия.

С нетерпением ждём встречи с Вами! Подключайтесь!

Итоги первого дня онлайн-конференции и анонс второго

Онлайн-конференция «Кадры ТОиР: проблемы и решения» стартовала вчера, 25 июня. Четыре доклада были представлены вниманию слушателей.

Президент Ассоциации ЕАМ Александр Сидоров подготовил аналитический обзор ситуации, сложившейся в сфере кадрового обеспечения промышленных предприятий. Особый акцент был сделан на специфике проявления проблемы в сфере ТОиР оборудования (см. видео). Намечены пути выхода из кризиса.

О глубинных препятствиях в подготовке инженеров на современном этапе порассуждал профессор ДонНТУ Владимир Сидоров. Он показал, как менялось отношение к ним государства и общества на протяжении последних столетий и как это отражалось на уровне инноваций. Сделан вывод о необходимости смены парадигмы в этой сфере в качестве необходимого условия развития.

Соучредитель GTeams Наталия Александрова рассказала участникам мероприятия о технологии TWI. Отдельное внимание уделено вопросу подготовки специалистов ремонтных служб, рассмотрены кейсы. Доклад вызвал живую дискуссию о возможности использования TWI в различных областях профессиональной деятельности.

Игорь Третьяков, учредитель Уральского Клуба Цифровизации #UralsDigitalMachinery, посвятил свой доклад проблеме поддержки специалистов на различных этапах. Он указал на необходимость вовлечения в эту работу не только отдела кадров, но и подразделений, в которых работает сотрудник. На наличии информационных технологий и потребности в создании открытых баз знаний был сделан отдельный акцент.

«Мероприятие🔥🔥🔥 Очень все понравилось – конференция, много полезной информации, крутые спикеры. Спасибо за мероприятие, было круто 🙌», – такой комментарий оставил один из слушателей вчера.

Сегодня в 15:00 МСК конференция продолжит свою работу. Вас жду три доклада:

1️⃣ Управление средствами обеспечения. Методы снижения нагрузки на персонал (Артамонова О.С.).

2️⃣ Очистка сухим льдом как эффективный способ решения проблемы дефицита кадров на промышленных предприятиях (Гимадеев А.И.).

3️⃣ Возвращение к традициям. Удержание персонала (Смирнов Р.Г.).

Участие онлайн – бесплатно, ссылка для доступа – https://pruffme.com/landing/rosnad/oc-25-28.06.2024. Если у Вас нет возможности посетить прямой эфир конференции, есть возможность заказать видеозапись. Сделать это можно на информационной странице мероприятия.

Впереди ещё много полезного и интересного – присоединяйтесь!

Итоги второго дня онлайн-конференции и анонс третьего

Ещё три докладчика выступили вчера, 26 июня, в продолжении онлайн-конференции «Кадры ТОиР: проблемы и решения». Доклады вызвали живой интерес слушателей, сопровождались уточняющими вопросами и дискуссией.

В частности, руководитель Фабрики процессов Центра компетенций по бережливому производству ЛЭТИ Ольга Артамонова рассказала об управлении средствами обеспечения в соответствии с ГОСТ Р ИСО 9001-2015. Были представлены инструменты для диагностики и выстраивания простых и прозрачных процессов. Это позволяет, в том числе, рационально использовать имеющиеся кадры, создать более комфортные условия для работы, что способствует их удержанию.

С точки зрения внедрения инновационных технических решений к проблеме компенсации нехватки персонала подошли в ООО «ИРБИСТЕХ». В частности, была представлена технология криобластинга – очистки поверхностей посредством нагнетания гранул сухого льда под давлением воздушной струи. Её применение позволяет увеличить производительность труда в 10-20 раз, сократить время простоя оборудования, обеспечить лучшее качество, более безопасные и экологичные условия труда.

Роман Смирнов, участник многочисленных проектов по внедрению бережливого производства и трансформации системы ТОиР, указал на необходимость изменения отношения к ремонтникам и организации их труда для удержания сотрудников. Были рассмотрены негативные установки, которые привели к оттоку кадров из сферы ТОиР. Отдельное внимание уделено подходам, учитывающим генетически закреплённые особенности русского народа.

Конференция продолжит свою работу сегодня в 15:00 МСК докладами:

1️⃣ А можно ли спастись от отсутствия квалифицированного персонала (Валерий Казарин).

2️⃣ От человеческого фактора к фактору Человека: путь трансформации для служб ТОиР (Александр Сидоров).

3️⃣ Знания Алгоритма и цифровой мониторинг оборудования для развития предприятий (Александ Вагенлейтер).

Участие онлайн – бесплатно, ссылка для доступа – https://pruffme.com/landing/rosnad/oc-25-28.06.2024. Если у Вас нет возможности посетить прямой эфир конференции, можно заказать видеозапись на информационной странице мероприятия.

Присоединяйтесь – у нас полезно и интересно!

Итоги третьего дня онлайн-конференции и анонс четвёртого

Сегодня, 28 июня, завершает свою работу четырёхдневная онлайн-конференция «Кадры ТОиР: проблемы и решения». Для участников мероприятия выступит Ольга Баркова с актуальным докладом «Использование нейронных сетей для оптимизации бизнес-процессов». Он станет логичным продолжением выступлений предыдущего дня.

Так, ранее консультант, тренер и автор книг Валерий Казарин выступил с провокационным докладом «А можно ли спастись от отсутствия квалифицированного персонала?». На основе анализа требований к таким сотрудникам были предложены конкретные меры, реализация которых позволит уже на ближнем горизонте демпфировать нехватку кадров.

Александр Сидоров, президент Ассоциации ЕАМ, рассмотрел проблему удержания персонала через призму человеческого фактора, за которым чаще скрываются проблемы системы. С учётом особенностей русского менталитета был предложен диаметральный подход к фактору Человека, который должен стать главной преобразующей силой, а также путь для достижения этого.

О сетевом издании «Алгоритм – производительность труда» рассказал его главный редактор, руководитель Регионального центра компетенций в сфере производительности труда Алтайского края Александр Вагенлейтер. Во второй части выступления он представил кейс, когда организация цифрового мониторинга оборудования позволила не только обеспечить адекватное понимание ситуации «в поле» руководством, но и наладить конструктивное взаимодействие с персоналом.

Ждём Вас сегодня в 15:00 МСК по ссылке https://pruffme.com/landing/rosnad/oc-25-28.06.2024. Участие онлайн – бесплатно. Заказ доступа к видеозаписям мероприятия доступен на информационной странице. Растите и развивайтесь с нами!

Русагро — это крупнейшая* вертикальная компания, продукция которой точно есть на вашей кухне: Чайкофский, Русский сахар, Московский провансаль, ЕЖК, Мечта хозяйки, Россиянка, Слово мясника — это лишь некоторые наши бренды. Мы реализуем нашу продукцию в 80+ регионах России и в 49+ странах мира.

Мясное бизнес-направление имеет репутацию одного из лидеров свиноводства в России. Наши свиноводческие комплексы работают по мировым стандартам и используют последние достижения науки и техники. Производственные площадки — это современные и безопасные комплексы с высоким уровнем автоматизации. Розничный бренд компании «Слово мясника» широко представлен в торговых сетях по всей стране от Москвы до Владивостока и хорошо знаком потребителям, а в 2017 году он возглавил рейтинг российских брендов по версии журнала «Forbes».

В Мясном бизнес-направлении ГК Русагро открыта вакансия Инженер по направлению ТОиР.

Мы готовы рассмотреть начинающих специалистов с возможностью обучения :)

Что входит в обязанности:

✅ Организация и методологическое сопровождение процесса бесперебойной эксплуатации оборудования ИТС в Тамбовском регионе;
✅ Разработка нормативных материалов по ремонту оборудования, расход материалов на ремонтно-эксплуатационные нужды;
✅ Проведение анализа заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при эксплуатации оборудования;
✅ Анализ и совершенствование процессов работы в системе 1С ТОиР;
✅ Разработка и методологическое сопровождение планов (графиков) осмотров, испытаний и ремонтов оборудования, а также контроль их выполнения (в том числе с подрядными организациями, привлекаемыми для проведения ремонтов);
✅ Организация работы по учету наличия и движения оборудования, составление и оформлению технической и отчетной документации.

Что для этого требуется:

💡 Высшее техническое образование;
💡 Опыт работы не менее 3-х лет на должностях технических дирекций или инженерно-технических служб;
💡 Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С, Знание СКД; приветствуется знание системы 1С ТОиР;
💡 Коммуникабельность и умение работать в команде технических специалистов. Способность лидировать процессы касательно своей компетенции.

Что Вы получите:

👍 Трудоустройство согласно ТК РФ по Бессрочному ТД;
👍 Своевременную белую заработную плату: оклад + годовая премия;
👍 Удобный график работы: 5/2, с 08:00 до 17:00;
Работу в стабильной развивающейся компании;
👍 Возможность карьерного роста и профессионального развития;
👍 Релокационный пакет при переезде иногородних кандидатов;
👍 Корпоративную мобильную связь;
👍 Добровольное медицинское страхование с ведущими клиниками города;
👍 Разъездной характер работы (необходим собственный автомобиль, предусмотрена компенсация ГСМ);
👍 Место работы: офис в . Тамбов, г. Жердевка

Воспользуйтесь скидкой на «Руководство по управлению отказами оборудования»

Половина лета минула, но это лишь повышает ценность дней, которые впереди. Планируете ли Вы посвятить их отдыху или работе, сделать это время более продуктивным поможет конечно же книга!

«Руководство по управлению отказами оборудования» – издание отечественных авторов об инструментах и методах совершенствования управления производственными активами посредством организации эффективного процесса расследования, учёта, анализа и профилактики технических происшествий.

Именно отказы оборудования проявляют наиболее актуальные и значимые проблемы организационно-технических систем. Если Вы используете данный опыт, то это пускай и вынужденные, но затраты на обучение, в противном случае это только потери.

❗️Мы решили выставить на продажу пять книг в бумажном формате со скидкой 20%, по цене 5950 4950 руб. Спешите заполнить форму, пока доступны экземпляры по акции.

Предложение действует на территории Российской Федерации.