Forwarded from سوپر اپلیکیشن تاپ
🎯شمارش معکوس برای قرعه کشی بزرگ یک دستگاه خودروی پورشه ماکان برای کاربران نرم افزار پرداخت تاپ آغاز شد .
✳️ بهترین کشورهای جهان برای آغاز یک کسب و کار
🔹کشورها در اروپای مرکزی و شمالی رتبههای بالای فهرست بهترین مکانهای جهان برای آغاز یک کسب و کار را در اختیار دارند اما یک کشور آمریکای مرکزی در صدر این فهرست قرار دارد.
۹ کشوری که در صدر این فهرست قرار دارند عبارتند از:
🇵🇦 ۱- پاناما
🇱🇺 ۲- لوکزامبورگ
🇨🇭 ۳- سوئیس
🇩🇰 ۴- دانمارک
🇫🇮 ۵- فنلاند
🇸🇪 ۶- سوئد
🇨🇦 ۷- کانادا
🇳🇿 ۸- نیوزیلند
🇳🇴 ۹- نروژ
@ebinews_com
🔹کشورها در اروپای مرکزی و شمالی رتبههای بالای فهرست بهترین مکانهای جهان برای آغاز یک کسب و کار را در اختیار دارند اما یک کشور آمریکای مرکزی در صدر این فهرست قرار دارد.
۹ کشوری که در صدر این فهرست قرار دارند عبارتند از:
🇵🇦 ۱- پاناما
🇱🇺 ۲- لوکزامبورگ
🇨🇭 ۳- سوئیس
🇩🇰 ۴- دانمارک
🇫🇮 ۵- فنلاند
🇸🇪 ۶- سوئد
🇨🇦 ۷- کانادا
🇳🇿 ۸- نیوزیلند
🇳🇴 ۹- نروژ
@ebinews_com
Forwarded from سوپر اپلیکیشن تاپ
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
یک نرم افزار تاپ ، یک جایزه بزرگ
نصب کن ، استفاده کن ، پورشه ببر
🔷 نسخه اندروید: http://taps.io/topsho22
🔷 نسخه آیفون و ایپد: http://taps.io/topsho20
نصب کن ، استفاده کن ، پورشه ببر
🔷 نسخه اندروید: http://taps.io/topsho22
🔷 نسخه آیفون و ایپد: http://taps.io/topsho20
دوره و کارگاه آموزشی پژوهشکده پولی و بانکی
به اطلاع همکاران می رساند پژوهشکده پولی وبانکی پیرو اهداف آموزش خود و به منظور ارتقاء سطح علمی مدیران و کارشناسان نظام بانکی و سایر علاقمندان به موضوعات حوزه بانکداری و علوم اقتصادی، اقدام به برگزاری چند عنوان دوره و کارگاه آموزشی نموده است. برای کسب اطلاعات تکمیلی می توانید به وب سایت آموزش پژوهشکده به آدرس ws.mbri.ac.ir مراجعه نمایید.
شماره تماس:88657395
دورنگار 88657399
✅ @ebinews_com
به اطلاع همکاران می رساند پژوهشکده پولی وبانکی پیرو اهداف آموزش خود و به منظور ارتقاء سطح علمی مدیران و کارشناسان نظام بانکی و سایر علاقمندان به موضوعات حوزه بانکداری و علوم اقتصادی، اقدام به برگزاری چند عنوان دوره و کارگاه آموزشی نموده است. برای کسب اطلاعات تکمیلی می توانید به وب سایت آموزش پژوهشکده به آدرس ws.mbri.ac.ir مراجعه نمایید.
شماره تماس:88657395
دورنگار 88657399
✅ @ebinews_com
🔴چرا زنان مدیریت بانک ها را در تایلند در اختیار دارند
🔸زنان در تایلند ۳۱ درصد از اعضای کمیته اجرایی و شورای خدمات مالی را تشکیل می دهند که این رقم تایلند را پس از کشورهای نروژ و سوئد در جایگاه سوم جهان قرار می دهد.
🔻تایلند در حالی از این شرایط برخوردار است که اجبار قانونی مبنی بر بکارگیری زنان در نهادهای مختلف وجود ندارد، اما در کشورهای اروپایی براساس قوانین حضور 30 درصدی زنان در مناصب مدیریتی الزامی است.
تارنمای 'ای.او.ال' روز سه شنبه نوشت: میزان مشارکت زنان آمریکایی در نهادهای مالی 20 درصد گزارش شده و ژاپن تنها با 2 درصد در پایین ترین جایگاه جدول حضور زنان در نهادهای مالی قرار دارد.
در نتایج این گزارش که مطالعات آن توسط شرکت مشاوره ای 'اولیور ویمان' انجام شده، احتمال داده شده است مردان برای کارهایی که چالش و هیجان بیشتری دارد و نیازمند جزئیات، صبوری و احتیاط بیشتری هستند، اقدام می کنند.
'وراوان تاراپوم' رئیس انجمن شرکت های مدیریت سرمایه گذاری در تایلند بر این باور است که مردان تصور می کنند صنعت مالی کاری کسل کننده است. از این رو شرکت های مالی باید توجه ویژه ای نسبت بکارگیری مردان داشته باشند، در غیر اینصورت زنان تسلط بیشتری در این قبیل خدمات خواهند داشت.
براساس آمار دولتی، زنان تایلندی 57 درصد از نیروی کار بیمه ها و امور مالی را به خود اختصاص می دهند و دو سوم از نقش های مدیریتی و عالی رتبه در اختیار زنان است.
'جونی سیمپسون' یک متخصص مطالعات جنسیتی در سازمان بین المللی کارگران در بانکوک براین باور است که حسابداری از رشته های قابل دسترسی برای زنان تایلند است. از این رو آنها قادر هستند در این بخش رشد کنند و به مناصب بالا دست یابند.
به گفته وی، زنان تایلند به طور کلی میانگین حضور کمتر از 10 درصدی در مناصب مدیریتی و اجرایی مشاغل گوناگون دارند. از این رو نیاز است اقدامات بیشتری با هدف حضور زنان در سایر بخش های دیگر از قبیل مراقبت از کودکان و سالمندان انجام شود.
منبع:ایرنا
✅ @ebinews_com
🔸زنان در تایلند ۳۱ درصد از اعضای کمیته اجرایی و شورای خدمات مالی را تشکیل می دهند که این رقم تایلند را پس از کشورهای نروژ و سوئد در جایگاه سوم جهان قرار می دهد.
🔻تایلند در حالی از این شرایط برخوردار است که اجبار قانونی مبنی بر بکارگیری زنان در نهادهای مختلف وجود ندارد، اما در کشورهای اروپایی براساس قوانین حضور 30 درصدی زنان در مناصب مدیریتی الزامی است.
تارنمای 'ای.او.ال' روز سه شنبه نوشت: میزان مشارکت زنان آمریکایی در نهادهای مالی 20 درصد گزارش شده و ژاپن تنها با 2 درصد در پایین ترین جایگاه جدول حضور زنان در نهادهای مالی قرار دارد.
در نتایج این گزارش که مطالعات آن توسط شرکت مشاوره ای 'اولیور ویمان' انجام شده، احتمال داده شده است مردان برای کارهایی که چالش و هیجان بیشتری دارد و نیازمند جزئیات، صبوری و احتیاط بیشتری هستند، اقدام می کنند.
'وراوان تاراپوم' رئیس انجمن شرکت های مدیریت سرمایه گذاری در تایلند بر این باور است که مردان تصور می کنند صنعت مالی کاری کسل کننده است. از این رو شرکت های مالی باید توجه ویژه ای نسبت بکارگیری مردان داشته باشند، در غیر اینصورت زنان تسلط بیشتری در این قبیل خدمات خواهند داشت.
براساس آمار دولتی، زنان تایلندی 57 درصد از نیروی کار بیمه ها و امور مالی را به خود اختصاص می دهند و دو سوم از نقش های مدیریتی و عالی رتبه در اختیار زنان است.
'جونی سیمپسون' یک متخصص مطالعات جنسیتی در سازمان بین المللی کارگران در بانکوک براین باور است که حسابداری از رشته های قابل دسترسی برای زنان تایلند است. از این رو آنها قادر هستند در این بخش رشد کنند و به مناصب بالا دست یابند.
به گفته وی، زنان تایلند به طور کلی میانگین حضور کمتر از 10 درصدی در مناصب مدیریتی و اجرایی مشاغل گوناگون دارند. از این رو نیاز است اقدامات بیشتری با هدف حضور زنان در سایر بخش های دیگر از قبیل مراقبت از کودکان و سالمندان انجام شود.
منبع:ایرنا
✅ @ebinews_com