Когда компании нужны изменения?

А также — как определить правильный момент для запуска? Как выбрать подход? По каким критериям оценить успешность внедренного изменения?

🚩Об этом — во фрагменте новой книги управляющего партнера ЭКОПСИ Павла Безручко на сайте издания «Большие идеи».

В этой главе вы также найдете:
✔️чек-лист, чтобы оценить готовность перехода от инициации изменений к запуску;
✔️сравнительную таблицу, чтобы выбрать подход (пилот или изменение всей системы, водопадный или agile);
✔️чек-листы для перехода от запуска к внедрению и от внедрения к закреплению изменения.

📚 Книгу можно заказать в печатном или электронном виде — на сайте издательства «Альпина» или Ozon.

#ЭКОПСИ_Universe #практики_регулярного_менеджмента #внедрение_изменений

Мы продолжаем отслеживать ключевые тренды рынка труда производственных профессий.

❤️ Весенний пульс-опрос от «Индекса сварщика» продемонстрировал важные тенденции:

🔴83% компаний следовали стратегии повышения ФОТ, заявленной осенью 2024 года;
🔴средний запланированный рост зарплат составил 11,4%;
🔴главный вызов компаний — удержание рабочих, которое стало приоритетнее, чем привлечение новых сотрудников.

А что происходит сейчас? Пришло время проверить, как реализуются планы на 2025 год.

➡️ Участвуйте в новом пульс-опросе до 30 сентября!

Помогите нам собрать актуальную картину по ключевым вопросам:
⚪Каков фактический процент повышения зарплат рабочих?
⚪Какие факторы повлияли на размер повышения зарплат?
⚪Какие планы вы строите сейчас на 2026 год?

😊В октябре мы опубликуем свежий сравнительный анализ и актуальные инсайты по рынку.

Для специалистов из нефтедобывающей и нефтехимической отраслей у нас особенное предложение.

➡️ 18 сентября мы проведем круглый стол, посвященный обзору заработных плат рабочих профессий в ваших отраслях. Мы представим данные по изменению разных типов выплат и обсудим, как это связано с изменениями в экономике и законодательстве. А также обсудим:

🔴С какими сложностями сталкиваются компании ваших отраслей при подборе и удержании персонала?
🔴Какие профессии на ваших производствах вызывают наибольшую озабоченность?
🔴Какой информации вам не достаточно для принятия кадровых решений?
🔴Как «Индекс сварщика» может помочь решить эти и другие вопросы?

Круглый стол пройдет в онлайн-формате, начнем в 11:00 (мск).Участие бесплатное, по предварительной регистрации. Участники круглого стола получат особенное предложение от практики C&B ЭКОПСИ.

#вознаграждение_и_мотивация #индекс_сварщика

Что это?

Это психолог и звукотерапевт Светлана Шилова проводит гонг-медитацию для участников нашего форума «Здоровая организация».

Форум стартовал! 🔥

Позади — дискуссия о болезнях организаций и способах их лечения, обсуждение кейсов ГОТЭК и ЕВРАЗа о трансформации системы управления и внедрении практик регулярного менеджмента.

📊 Впереди — три мастерские и еще целый день активной работы, нетворкинга, инсайтов и инструментов для эффективной работы.

Ключевыми идеями поделимся в канале, не переключайтесь 💬

Если хотите видеть stories — проголосуйте за канал тут, будем делиться самым интересным 🔖

#здоровая_организация #ЭКОПСИ_Universe

Клиентоцентричный подход: что это, как внедрять и что он даст вашей компании?

😊Клиентоцентричный подход — это такая модель развития бизнеса, когда отправной точкой становятся боли и ожидания клиента, в ответ на которые компания выстраивает свой продукт или сервис.

🎲Как внедрять клиентоцентричный подход? Рассказываем на примере Центра корпоративных решений (ЦКР) — аутсорсинговой компании, которой ЭКОПСИ на протяжении шести лет помогает проводить исследования удовлетворенности заказчиков и тем самым развивать клиентоориентированный подход.

➡️ Читайте на сайте ЭКОПСИ

🎁 Для всех читателей нашей статьи коллеги из ЦКР подготовили подарок — чек-лист, с помощью которого вы можете оценить уровень удовлетворенности клиентов вашими услугами. Забирайте в Telegram-канале ЦКР.

#клиентоцентричность

Хотите улучшить оценку сотрудников?

Присоединяйтесь к бесплатному вебинару 23 сентября в 12:00.

🚩Руководители продуктов ЭКОПСИ разберут ключевые аспекты оценки персонала «по косточкам»: кадровый резерв, HiPo, развитие, удержание, выгорание, обратная связь, потенциал, деструкторы, навыки и компетенции, инструменты оценки, а также самые распространенные ошибки в работе с персоналом.

Вы узнаете:
🔴Какие инструменты оценки для каких задач использовать, как собрать целостную систему оценки с нуля и какие ошибки чаще всего допускают специалисты, оценивая сотрудников.
🔴Как точно и объективно оценить потенциал, компетенции, навыки, деструкторы, выгорание и мотивацию.
🔴Как защититься от социально-желательных ответов в обратной связи.
🔴Как собрать работающую систему развития для ваших коллег.
🔴Как предотвращать увольнения ценных сотрудников и мотивировать их.

🎁 Бонус:
Участники вебинара смогут бесплатно попробовать тесты и опросники ЭКОПСИ.

➡️ Участие бесплатное, по регистрации

#оценка_персонала #выгорание #деструкторы #Pif