🌏 Рейтинг Telegram-каналов вузов по федеральным округам за ноябрь
Северо-кавказский федеральный округ
1. СКФУ — 5761 подписчик
2. kbsu (КБГУ) — 644 подписчика
3. ГГНТУ — 593 подписчика
Северо-западный федеральный округ
1. ⚡️ITMOLNIA⚡️ — 9701 подписчик
2. #ПолитехПетра на связи — 4402 подписчика
3. ITMO.Careers — 2698 подписчиков
Приволжский федеральный округ
1. СГЮА | Саратов — 3681 подписчик
2. ЧувГУ | Чувашский государственный университет — 2921 подписчик
3. Казанский Федеральный | КФУ — 2211 подписчиков
Дальневосточный федеральный округ
1. ДВФУ — 4921 подписчик
2. Alma mater 🎓 — 323 подписчика
3. ПГУ имени Шолом-Алейхема — 259 подписчиков
#рейтинг
@edstats
Северо-кавказский федеральный округ
1. СКФУ — 5761 подписчик
2. kbsu (КБГУ) — 644 подписчика
3. ГГНТУ — 593 подписчика
Северо-западный федеральный округ
1. ⚡️ITMOLNIA⚡️ — 9701 подписчик
2. #ПолитехПетра на связи — 4402 подписчика
3. ITMO.Careers — 2698 подписчиков
Приволжский федеральный округ
1. СГЮА | Саратов — 3681 подписчик
2. ЧувГУ | Чувашский государственный университет — 2921 подписчик
3. Казанский Федеральный | КФУ — 2211 подписчиков
Дальневосточный федеральный округ
1. ДВФУ — 4921 подписчик
2. Alma mater 🎓 — 323 подписчика
3. ПГУ имени Шолом-Алейхема — 259 подписчиков
#рейтинг
@edstats
🌏 Рейтинг Telegram-каналов вузов по федеральным округам за ноябрь
Уральский федеральный округ
1. УрФУ — 13 448 подписчиков
2. ЮУрГУ NEWS — 3184 подписчика
3. ЧелГУ | Челябинский университет — 2367 подписчиков
Центральный федеральный округ
1. Вышка для своих — 21 117 подписчиков
2. Первый университетский (МГУ) — 9408 подписчиков
3. The Vyshka — 8485 подписчиков
Южный федеральный округ
1. РГЭУ (РИНХ) — 2442 подписчика
2. ДГТУ - Донской Технический — 2101 подписчик
3. ВолгГМУ — 1804 подписчика
Сибирский федеральный округ
1. ТГУ | Томский государственный университет — 5214 подписчиков
2. СФУ — 5192 подписчика
3. ТПУ I Томский политех — 2832 подписчика
#рейтинг
@edstats
Уральский федеральный округ
1. УрФУ — 13 448 подписчиков
2. ЮУрГУ NEWS — 3184 подписчика
3. ЧелГУ | Челябинский университет — 2367 подписчиков
Центральный федеральный округ
1. Вышка для своих — 21 117 подписчиков
2. Первый университетский (МГУ) — 9408 подписчиков
3. The Vyshka — 8485 подписчиков
Южный федеральный округ
1. РГЭУ (РИНХ) — 2442 подписчика
2. ДГТУ - Донской Технический — 2101 подписчик
3. ВолгГМУ — 1804 подписчика
Сибирский федеральный округ
1. ТГУ | Томский государственный университет — 5214 подписчиков
2. СФУ — 5192 подписчика
3. ТПУ I Томский политех — 2832 подписчика
#рейтинг
@edstats
Вот и подошел к концу ДЕВЯТЫЙ рейтинг вузов в Telegram от @Edstats!
👇 Мы собрали все ссылки на аналитические материалы в удобный дайджест.
Верим, что наша аналитика будет полезна для пресс-служб и руководителей университетов, а также расскажет студентам и абитуриентам про медиаактивность вузов.
📊 Рейтинг медиапоказателей:
📍 Общие цифры охвата и вовлечения в каналах
📍 Топ 10 Telegram-каналов вузов РФ по количеству подписчиков
📍 Топ 10 Telegram-каналов вузов РФ по суммарному охвату подписчиков за месяц
📍 Топ 10 Telegram-каналов вузов РФ по показателю вовлечения (ERviews/месячный) в %
📍 Топ 10 Telegram-каналов вузов РФ по показателю прироста подписчиков/за месяц
📝 Рейтинг университетов по показателю читабельности постов ARI:
📍 Топ университетов по читабельности 1-10
📍 Топ университетов по читабельности 11-20
📍 Топ университетов по читабельности 21-30
🌏 География:
📍 Карты по общему количеству подписчиков / суммарному охвату по федеральным округам РФ
📍 Рейтинг по федеральным округам: СКФО, СЗФО, ПФО, ДФО
📍 Рейтинг по федеральным округам: УФО, ЦФО, ЮФО, СФО
Заранее благодарим за вашу поддержку и будем рады вашим мнениям и замечаниям. И приветствуем новых подписчиков на нашем канале.
Команда @edstats
#рейтинг
👇 Мы собрали все ссылки на аналитические материалы в удобный дайджест.
Верим, что наша аналитика будет полезна для пресс-служб и руководителей университетов, а также расскажет студентам и абитуриентам про медиаактивность вузов.
📊 Рейтинг медиапоказателей:
📍 Общие цифры охвата и вовлечения в каналах
📍 Топ 10 Telegram-каналов вузов РФ по количеству подписчиков
📍 Топ 10 Telegram-каналов вузов РФ по суммарному охвату подписчиков за месяц
📍 Топ 10 Telegram-каналов вузов РФ по показателю вовлечения (ERviews/месячный) в %
📍 Топ 10 Telegram-каналов вузов РФ по показателю прироста подписчиков/за месяц
📝 Рейтинг университетов по показателю читабельности постов ARI:
📍 Топ университетов по читабельности 1-10
📍 Топ университетов по читабельности 11-20
📍 Топ университетов по читабельности 21-30
🌏 География:
📍 Карты по общему количеству подписчиков / суммарному охвату по федеральным округам РФ
📍 Рейтинг по федеральным округам: СКФО, СЗФО, ПФО, ДФО
📍 Рейтинг по федеральным округам: УФО, ЦФО, ЮФО, СФО
Заранее благодарим за вашу поддержку и будем рады вашим мнениям и замечаниям. И приветствуем новых подписчиков на нашем канале.
Команда @edstats
#рейтинг
EdStats — аналитика образования, новости и тренды pinned «Вот и подошел к концу ДЕВЯТЫЙ рейтинг вузов в Telegram от @Edstats! 👇 Мы собрали все ссылки на аналитические материалы в удобный дайджест. Верим, что наша аналитика будет полезна для пресс-служб и руководителей университетов, а также расскажет студентам…»
📱 TikTok вошел в тройку самых популярных соцсетей в России
TikTok поднялся на третье место среди самых популярных соцсетей в России. На первом месте Instagram, следом – «ВКонтакте».
У приложения самый высокий показатель прироста – в 2021 году мобильный интернет-трафик на платформе увеличился более чем в два раза. Все это благодаря повышенному интересу к коротким видео.
Изначально китайское приложение было сервисом для редактирования и публикации коротких видео, к которым можно было добавлять музыку. Популярность за пределами Китая социальная сеть получила после поглощения схожего по функциям приложения «musical ly», большая база пользователей которого автоматически стала аудиторией TikTok.
Многие с недоверием относятся к подобным платформам, объясняя наличие несерьезных видео и вирального контента. Но как и в любой другой соцсети, в TikTok есть алгоритмы, которые в зависимости от лайков и подписок порекомендуют то, что вам интересно. Будь то новости образования или современные технологии.
@edstats
TikTok поднялся на третье место среди самых популярных соцсетей в России. На первом месте Instagram, следом – «ВКонтакте».
У приложения самый высокий показатель прироста – в 2021 году мобильный интернет-трафик на платформе увеличился более чем в два раза. Все это благодаря повышенному интересу к коротким видео.
Изначально китайское приложение было сервисом для редактирования и публикации коротких видео, к которым можно было добавлять музыку. Популярность за пределами Китая социальная сеть получила после поглощения схожего по функциям приложения «musical ly», большая база пользователей которого автоматически стала аудиторией TikTok.
Многие с недоверием относятся к подобным платформам, объясняя наличие несерьезных видео и вирального контента. Но как и в любой другой соцсети, в TikTok есть алгоритмы, которые в зависимости от лайков и подписок порекомендуют то, что вам интересно. Будь то новости образования или современные технологии.
@edstats
Дефицит кадров в IT-сфере
Аналитики Platforma («Платформа больших данных», совместное предприятие ВТБ и Ростелекома) и крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter проанализировали отношение менеджеров и управляющих бизнеса к дефициту на рынке труда IT-специалистов. Дефицит IT-сотрудников заметно усилился за последние 2 года, ситуацию считает проблемной каждый второй руководитель.
В конце ноября - начале декабря 2021 г. на HeadHunter открыто свыше 143 тысяч вакансий для IT-специалистов, что на 85% превышает показатели конца осени прошлого года. Весь 2021 год отмечен взрывным ростом IT-вакансий – годовые темпы прироста составляют 76%, при этом сохраняется острый дефицит и нехватка кадров, резюме прирастают в среднем на 5%.
Исследование выявило, что топ-менеджеры активно решают проблему нехватки кадров в IT-секторе: 23% работодателей покупают обучающие курсы/семинары, 23% переквалифицируют сотрудников, 22% разрабатывают программы мотивации, 16% предлагают заработную плату выше рыночной, 8% нанимают высококвалифицированных наставников, а 6% специально для сотрудников IT покупают новое технологическое оборудование. Каждый второй управленец (55%) признался, что готов нанять специалиста из IT за большие деньги, который гарантированно решит бизнес-проблемы.
Дефицит кадров частично решается с помощью найма студентов и выпускников вузов. По данным HeadHunter, работодатели за 2021 год увеличили число IT-вакансий, в которых не требуют опыт работы, на 72% по сравнению с 2020 годом. Сегодня каждая пятая IT-вакансия на hh.ru доступна для соискателей без опыта работы, в цифрах за 2021 год — это 167 тысяч вакансий.
Среди основных плюсов работы с выпускниками работодатели называют быструю обучаемость (36%), оперативное реагирование (33%), любознательность (16%) и низкие зарплатные ожидания (15%). Не смотря на нехватку IT-специалистов бизнес видит пути решения этой проблемы в самые короткие сроки.
10 января 2022 года стартует программа стажировок, которая продлится до марта. В качестве наставников выступит магистратура “Коммуникации, основанные на данных” НИУ ВШЭ и Platforma.
Цифровой бизнес движется и меняется с бешеной скоростью. Чему учили ещё в начале года в университете или на онлайн-курсах, может оказаться устаревшим буквально к концу года. Единственный выход для студентов – постоянно "заглядывать" внутрь живого работающего бизнеса. И понимать, что они используют прямо сейчас и как. Для этого и нужны стажировки. Ну а в процессе "подглядывания" в компании может так понравиться, что студент сразу устроится на работу.
@edstats
Аналитики Platforma («Платформа больших данных», совместное предприятие ВТБ и Ростелекома) и крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter проанализировали отношение менеджеров и управляющих бизнеса к дефициту на рынке труда IT-специалистов. Дефицит IT-сотрудников заметно усилился за последние 2 года, ситуацию считает проблемной каждый второй руководитель.
В конце ноября - начале декабря 2021 г. на HeadHunter открыто свыше 143 тысяч вакансий для IT-специалистов, что на 85% превышает показатели конца осени прошлого года. Весь 2021 год отмечен взрывным ростом IT-вакансий – годовые темпы прироста составляют 76%, при этом сохраняется острый дефицит и нехватка кадров, резюме прирастают в среднем на 5%.
Исследование выявило, что топ-менеджеры активно решают проблему нехватки кадров в IT-секторе: 23% работодателей покупают обучающие курсы/семинары, 23% переквалифицируют сотрудников, 22% разрабатывают программы мотивации, 16% предлагают заработную плату выше рыночной, 8% нанимают высококвалифицированных наставников, а 6% специально для сотрудников IT покупают новое технологическое оборудование. Каждый второй управленец (55%) признался, что готов нанять специалиста из IT за большие деньги, который гарантированно решит бизнес-проблемы.
Дефицит кадров частично решается с помощью найма студентов и выпускников вузов. По данным HeadHunter, работодатели за 2021 год увеличили число IT-вакансий, в которых не требуют опыт работы, на 72% по сравнению с 2020 годом. Сегодня каждая пятая IT-вакансия на hh.ru доступна для соискателей без опыта работы, в цифрах за 2021 год — это 167 тысяч вакансий.
Среди основных плюсов работы с выпускниками работодатели называют быструю обучаемость (36%), оперативное реагирование (33%), любознательность (16%) и низкие зарплатные ожидания (15%). Не смотря на нехватку IT-специалистов бизнес видит пути решения этой проблемы в самые короткие сроки.
10 января 2022 года стартует программа стажировок, которая продлится до марта. В качестве наставников выступит магистратура “Коммуникации, основанные на данных” НИУ ВШЭ и Platforma.
Цифровой бизнес движется и меняется с бешеной скоростью. Чему учили ещё в начале года в университете или на онлайн-курсах, может оказаться устаревшим буквально к концу года. Единственный выход для студентов – постоянно "заглядывать" внутрь живого работающего бизнеса. И понимать, что они используют прямо сейчас и как. Для этого и нужны стажировки. Ну а в процессе "подглядывания" в компании может так понравиться, что студент сразу устроится на работу.
@edstats
🔬 Более 5,5 тыс. мероприятий прошли в России в рамках Года науки
Год науки и технологий в России привлек почти 11 миллионов человек в рамках более 5,5 тыс. мероприятий. Все 85 регионов страны были вовлечены в организацию.
Основной акцент в этом году был сделан на популяризации современных технологий. Образ ученого и исследователя стал более современным и привлекательным для молодых ребят, о чем говорит опрос (62% школьников испытывают гордость за российскую науку).
Президент РАН Александр Сергеев среди всего прочего выделил один качественный результат - это возрождение или "реинкарнация" общества "Знание". По его словам, очень важно доносить научную информацию до общества, в первую очередь, до молодежи, подростков. А чтобы она доходила, это надо делать интересно, захватывающе - по-современному. "И это, - заключил академик Сергеев, - получилось".
#цифрадня
@edstats
Год науки и технологий в России привлек почти 11 миллионов человек в рамках более 5,5 тыс. мероприятий. Все 85 регионов страны были вовлечены в организацию.
Основной акцент в этом году был сделан на популяризации современных технологий. Образ ученого и исследователя стал более современным и привлекательным для молодых ребят, о чем говорит опрос (62% школьников испытывают гордость за российскую науку).
Президент РАН Александр Сергеев среди всего прочего выделил один качественный результат - это возрождение или "реинкарнация" общества "Знание". По его словам, очень важно доносить научную информацию до общества, в первую очередь, до молодежи, подростков. А чтобы она доходила, это надо делать интересно, захватывающе - по-современному. "И это, - заключил академик Сергеев, - получилось".
#цифрадня
@edstats
Присоединяйтесь к Telegram-каналу «Миссия: инженер»
В канале собраны эксклюзивные новости, исследования, мнения лидеров индустрии и экспертов об инженерном образовании в РФ, а также самые лучшие практики.
Материалы точно будут полезны тем, кто учит и учится на инженера, думает, как «собрать» инженера нового поколения. Подпишитесь и будем вместе двигаться вперёд.
Мы верим, что миссия выполнима.
https://news.1rj.ru/str/EngineerUp
В канале собраны эксклюзивные новости, исследования, мнения лидеров индустрии и экспертов об инженерном образовании в РФ, а также самые лучшие практики.
Материалы точно будут полезны тем, кто учит и учится на инженера, думает, как «собрать» инженера нового поколения. Подпишитесь и будем вместе двигаться вперёд.
Мы верим, что миссия выполнима.
https://news.1rj.ru/str/EngineerUp
Telegram
Миссия: инженер
Инженер – главная профессия современного мира.
Этот канал для тех, кто:
Учит инженеров. Учится на инженеров. Думает, как сделать так, чтобы в России было много классных инженеров.
Миссия – выполнима.
Что-то на инженерном: @e_mission_bot
Этот канал для тех, кто:
Учит инженеров. Учится на инженеров. Думает, как сделать так, чтобы в России было много классных инженеров.
Миссия – выполнима.
Что-то на инженерном: @e_mission_bot
💻 Навыки и компетенции востребованные в цифровой сфере
Согласно данным опроса, проведенного ИСИЭЗ НИУ ВШЭ, 46% организаций планируют расширить применение цифровых технологий. В связи с этим традиционные должности трансформируются в сторону мультифункциональности.
⚙️ Топ-3 компетенций и навыков Hard Skills:
▪️ Работа с базами данных
▪️ Владение английским языком
▪️ Машинное обучение
👥 Топ-3 компетенций и навыков Soft Skills:
▪️ Взаимодействие с клиентами
▪️ Управление проектами
▪️ Работа в команде
Цифровые технологии прочно вошли в жизнь общества и продолжают развиваться, трансформируя экономику и всю социальную жизнь.
Cпециалисту, как части системы цифровой экономики, необходимо быть очень гибким и уметь адаптироваться к различным ситуациям, проявлять готовность, менять вектор деятельности, при этом все время нарабатывая новые навыки и компетенции.
@edstats
Согласно данным опроса, проведенного ИСИЭЗ НИУ ВШЭ, 46% организаций планируют расширить применение цифровых технологий. В связи с этим традиционные должности трансформируются в сторону мультифункциональности.
⚙️ Топ-3 компетенций и навыков Hard Skills:
▪️ Работа с базами данных
▪️ Владение английским языком
▪️ Машинное обучение
👥 Топ-3 компетенций и навыков Soft Skills:
▪️ Взаимодействие с клиентами
▪️ Управление проектами
▪️ Работа в команде
Цифровые технологии прочно вошли в жизнь общества и продолжают развиваться, трансформируя экономику и всю социальную жизнь.
Cпециалисту, как части системы цифровой экономики, необходимо быть очень гибким и уметь адаптироваться к различным ситуациям, проявлять готовность, менять вектор деятельности, при этом все время нарабатывая новые навыки и компетенции.
@edstats
👤 Поговорим о нейросетях
Искусственный интеллект (ИИ) появился совсем недавно, но уже стал частью нашей жизни и избавил человека от многих рутинных задач. Несмотря на свою функциональность, нейросети обросли множеством стереотипов. Разберем некоторые из них:
❌ Не совершают ошибок
ИИ задумывался как идеальный компьютер, работающий с огромными массивами данных, не совершая ошибок. Это система, которая работает по принципу человеческого мозга.
Строение напоминает нервную систему: несколько слоев, в каждом из которых находятся простые вычислительные элементы — «нейроны». Слой за слоем данные передаются по нейронам, пока искусственный интеллект не находит решение задачи. Нейросеть способна учитывать полученный опыт и при необходимости самостоятельно изменять параметры элементов «организма».
В последнее время задачи для ИИ усложняются, и в процессе разработки нейросетей всплывают различные нюансы. При синтезе речи нейросеть может ошибаться с ударением. ИИ отдаст предпочтение более распространенному.
📚 Нейросеть быстро учится
Главное преимущество нейросетей перед традиционными машинными алгоритмами заключается в возможности обучения, в том числе самостоятельного. Это же является ее слабостью: чтобы нейросеть выполняла сложную задачу корректно, ее необходимо постоянно обучать. Для этого требуется огромный массив данных, который помогает ИИ понять, как обрабатывать задачу.
🤖 Нейросеть — это робот
Большинство роботов, которых сейчас используют в производстве и сфере услуг, лишены искусственного интеллекта. Они заранее запрограммированы, действуют на основе имеющихся алгоритмов и воспринимают действительность с помощью датчиков и исполнительных механизмов.
Подобные аппараты можно увидеть на многих заводах с конвейерной сборкой. По похожему принципу функционирует элементарное программное обеспечение, выполняющее большой объем задач по заданным алгоритмам.
Искусственный интеллект предполагает работу с более сложными процессами. Сейчас нейросети используют в чат-ботах и голосовых интерфейсах, они же распознают номера машин и лица людей в системах видеонаблюдения или оплаты лицом.
🏃♂️ Нейросеть заменит человека
Технологии развиваются стремительно. Роботы давно помогают людям избавиться от выполнения рутинной ручной работы, однако заменить тех, чья работа не связана с ручным трудом, они вряд ли смогут. Зато сократят нагрузку и позволят сосредоточиться на более сложных задачах.
Современные нейросети помогают предсказывать пробки, прогнозировать расход сырья, рекомендовать контент и оптимизировать работу колл-центров.
🗣 Нейросеть полностью возьмет на себя функцию общения с клиентом
К 2021 году чат-ботами обзавелось множество компаний, работающих в сфере услуг. Алгоритмы позволяют проконсультировать клиента в банке, записать на стрижку в салон красоты или на прием к врачу. Можно было бы решить, что наконец наступила эпоха, когда можно полностью переложить общение с клиентом на ИИ.
Развитие сервисов распознавания и синтеза речи происходит столь стремительно, что подчас сложно сказать, происходит ли разговор с реальным человеком или с искусственным интеллектом. Но пока службы поддержки остаются незаменимыми для сложных случаев. В ситуации, непредвиденной для нейросети, она переключает собеседника на клиентский отдел.
🎨 Нейросеть обладает способностью к творчеству
Все чаще в новостях появляются кричащие заголовки о том, как искусственный интеллект создал произведение искусства. Современные нейросети не только рисуют, но и пишут стихи, сочиняют киносценарии и создают музыку. А нейросеть ruDALL-E от «Сбера» умеет даже создавать картинки по описанию.
Активность нейросетей в творчестве объясняется их способностью быстро учиться и использовать имеющийся опыт. Дальше все зависит от их «учителя» и тех параметров, которые он задает.
Часть 1.
@edstats
Искусственный интеллект (ИИ) появился совсем недавно, но уже стал частью нашей жизни и избавил человека от многих рутинных задач. Несмотря на свою функциональность, нейросети обросли множеством стереотипов. Разберем некоторые из них:
❌ Не совершают ошибок
ИИ задумывался как идеальный компьютер, работающий с огромными массивами данных, не совершая ошибок. Это система, которая работает по принципу человеческого мозга.
Строение напоминает нервную систему: несколько слоев, в каждом из которых находятся простые вычислительные элементы — «нейроны». Слой за слоем данные передаются по нейронам, пока искусственный интеллект не находит решение задачи. Нейросеть способна учитывать полученный опыт и при необходимости самостоятельно изменять параметры элементов «организма».
В последнее время задачи для ИИ усложняются, и в процессе разработки нейросетей всплывают различные нюансы. При синтезе речи нейросеть может ошибаться с ударением. ИИ отдаст предпочтение более распространенному.
📚 Нейросеть быстро учится
Главное преимущество нейросетей перед традиционными машинными алгоритмами заключается в возможности обучения, в том числе самостоятельного. Это же является ее слабостью: чтобы нейросеть выполняла сложную задачу корректно, ее необходимо постоянно обучать. Для этого требуется огромный массив данных, который помогает ИИ понять, как обрабатывать задачу.
🤖 Нейросеть — это робот
Большинство роботов, которых сейчас используют в производстве и сфере услуг, лишены искусственного интеллекта. Они заранее запрограммированы, действуют на основе имеющихся алгоритмов и воспринимают действительность с помощью датчиков и исполнительных механизмов.
Подобные аппараты можно увидеть на многих заводах с конвейерной сборкой. По похожему принципу функционирует элементарное программное обеспечение, выполняющее большой объем задач по заданным алгоритмам.
Искусственный интеллект предполагает работу с более сложными процессами. Сейчас нейросети используют в чат-ботах и голосовых интерфейсах, они же распознают номера машин и лица людей в системах видеонаблюдения или оплаты лицом.
🏃♂️ Нейросеть заменит человека
Технологии развиваются стремительно. Роботы давно помогают людям избавиться от выполнения рутинной ручной работы, однако заменить тех, чья работа не связана с ручным трудом, они вряд ли смогут. Зато сократят нагрузку и позволят сосредоточиться на более сложных задачах.
Современные нейросети помогают предсказывать пробки, прогнозировать расход сырья, рекомендовать контент и оптимизировать работу колл-центров.
🗣 Нейросеть полностью возьмет на себя функцию общения с клиентом
К 2021 году чат-ботами обзавелось множество компаний, работающих в сфере услуг. Алгоритмы позволяют проконсультировать клиента в банке, записать на стрижку в салон красоты или на прием к врачу. Можно было бы решить, что наконец наступила эпоха, когда можно полностью переложить общение с клиентом на ИИ.
Развитие сервисов распознавания и синтеза речи происходит столь стремительно, что подчас сложно сказать, происходит ли разговор с реальным человеком или с искусственным интеллектом. Но пока службы поддержки остаются незаменимыми для сложных случаев. В ситуации, непредвиденной для нейросети, она переключает собеседника на клиентский отдел.
🎨 Нейросеть обладает способностью к творчеству
Все чаще в новостях появляются кричащие заголовки о том, как искусственный интеллект создал произведение искусства. Современные нейросети не только рисуют, но и пишут стихи, сочиняют киносценарии и создают музыку. А нейросеть ruDALL-E от «Сбера» умеет даже создавать картинки по описанию.
Активность нейросетей в творчестве объясняется их способностью быстро учиться и использовать имеющийся опыт. Дальше все зависит от их «учителя» и тех параметров, которые он задает.
Часть 1.
@edstats
👤 Поговорим о нейросетях
Какой бы продвинутой не была технология, на данный момент ИИ не способен полностью заменить человека. И вот почему:
🧩 Роботы не умеют выполнять сложные задачи
Человек будущего сможет претендовать на вакансии, которые требуют нестандартного мышления, глубокой аналитики и высокого уровня профессионализма.
Пример - медицина. Искусственный интеллект уже сейчас учится расшифровывать анализы и рентгеновские снимки и вскоре, вероятно, сможет ставить простые диагнозы. Но в сложных случаях все равно понадобится опыт живого врача и его нестандартное мышление.
🤝 У роботов нет эмпатии
И поэтому они вряд ли смогут заменить, к примеру, школьных учителей. И теоретически преподавателя можно уже сегодня заменить на «говорящую голову». Но робот все равно не заменит живого педагога. Робот никогда не сможет понять ребенка, потому что у него нет необходимого человеческого опыта.
🔢 Роботы не умеют отступать от заданных алгоритмов
Даже самый продвинутый робот будет «жить» по заданным алгоритмам. В электронных мозгах можно детально прописать, «что делать, если...». Но учесть все многообразие вариантов относительно всех задач, с которыми ежедневно сталкивается человек, невозможно.
👁 У роботов нет интуиции
Это нелогичная, почти мистическая способность, свойственная лишь человеку, часто помогает принимать правильные решения вопреки фактам и логике.
⚙️ «Глюки» будут всегда
Именно поэтому даже огромное число роботов во всех сферах не сможет полностью вытеснить человека из производства и сферы услуг. Сами роботы — необходимость их регулярно обслуживать и чинить — будут создавать много новых рабочих мест для людей, в особенности для программистов и инженеров.
В общем, не исключено, что к XXII веку человечество полностью переключится на обеспечение ИИ, и единственными реально актуальными профессиями останутся программисты, инженеры и, возможно, творческие люди и создатели развлекательного контента.
Но это лишь предположение. Так что нам остается только ждать и наблюдать за прогрессом, развивающимся семимильными шагами.
Часть 2.
@edstats
Какой бы продвинутой не была технология, на данный момент ИИ не способен полностью заменить человека. И вот почему:
🧩 Роботы не умеют выполнять сложные задачи
Человек будущего сможет претендовать на вакансии, которые требуют нестандартного мышления, глубокой аналитики и высокого уровня профессионализма.
Пример - медицина. Искусственный интеллект уже сейчас учится расшифровывать анализы и рентгеновские снимки и вскоре, вероятно, сможет ставить простые диагнозы. Но в сложных случаях все равно понадобится опыт живого врача и его нестандартное мышление.
🤝 У роботов нет эмпатии
И поэтому они вряд ли смогут заменить, к примеру, школьных учителей. И теоретически преподавателя можно уже сегодня заменить на «говорящую голову». Но робот все равно не заменит живого педагога. Робот никогда не сможет понять ребенка, потому что у него нет необходимого человеческого опыта.
🔢 Роботы не умеют отступать от заданных алгоритмов
Даже самый продвинутый робот будет «жить» по заданным алгоритмам. В электронных мозгах можно детально прописать, «что делать, если...». Но учесть все многообразие вариантов относительно всех задач, с которыми ежедневно сталкивается человек, невозможно.
👁 У роботов нет интуиции
Это нелогичная, почти мистическая способность, свойственная лишь человеку, часто помогает принимать правильные решения вопреки фактам и логике.
⚙️ «Глюки» будут всегда
Именно поэтому даже огромное число роботов во всех сферах не сможет полностью вытеснить человека из производства и сферы услуг. Сами роботы — необходимость их регулярно обслуживать и чинить — будут создавать много новых рабочих мест для людей, в особенности для программистов и инженеров.
В общем, не исключено, что к XXII веку человечество полностью переключится на обеспечение ИИ, и единственными реально актуальными профессиями останутся программисты, инженеры и, возможно, творческие люди и создатели развлекательного контента.
Но это лишь предположение. Так что нам остается только ждать и наблюдать за прогрессом, развивающимся семимильными шагами.
Часть 2.
@edstats
💳 В Москве запустили виртуальную "Тройку" для оплаты проезда
В метро, МЦК, МЦД и наземном транспорте Москвы теперь можно оплатить проезд виртуальной "Тройкой".
❗️ Новый способ оплаты пока что действует только для пользователей смартфонов с операционной системой Android. Запуск виртуальной "Тройки" на других гаджетах находится в стадии обсуждения с производителями.
Карта отображается в приложении "Метро Москвы", также ее можно загрузить в Samsung Pay и Google Pay. На мобильной версии "Тройки" доступны абонементы на 30 дней, "Единый" билет на 30, 90 и 365 дней, и в ближайшем будущем появится "Кошелек".
Оплата виртуальной картой возможна только на турникетах, которые принимают банковские карты. До конца следующего года такой функцией будут оборудованы все турникеты.
@edstats
В метро, МЦК, МЦД и наземном транспорте Москвы теперь можно оплатить проезд виртуальной "Тройкой".
❗️ Новый способ оплаты пока что действует только для пользователей смартфонов с операционной системой Android. Запуск виртуальной "Тройки" на других гаджетах находится в стадии обсуждения с производителями.
Карта отображается в приложении "Метро Москвы", также ее можно загрузить в Samsung Pay и Google Pay. На мобильной версии "Тройки" доступны абонементы на 30 дней, "Единый" билет на 30, 90 и 365 дней, и в ближайшем будущем появится "Кошелек".
Оплата виртуальной картой возможна только на турникетах, которые принимают банковские карты. До конца следующего года такой функцией будут оборудованы все турникеты.
@edstats
Школы и колледжи вынуждены подстраиваться под современные реалии. Для этого им необходимы соответствующие инструменты, которые будут гибкими, многофункциональными и простыми в использовании.
В Microsoft Teams предусмотрены специальные функции, которые позволяют учителям и администрации подстраивать учебный процесс под потребности учеников и школы в целом.
📌1 Тб бесплатного хранилища для каждого ученика и учителя;
📌возможность безопасно проводить уроки на дистанте(никаких анонимов);
📌быстрый и защищенный способ общения с учениками (мессенджер);
📌совместная работа над документами;
📌электронные библиотеки по предметам;
и многое другое.
И все это бесплатно!
Узнать обо всех возможностях Microsoft Teams для школ, колледжей и организаций дополнительного образования можно по ссылке.
В Microsoft Teams предусмотрены специальные функции, которые позволяют учителям и администрации подстраивать учебный процесс под потребности учеников и школы в целом.
📌1 Тб бесплатного хранилища для каждого ученика и учителя;
📌возможность безопасно проводить уроки на дистанте(никаких анонимов);
📌быстрый и защищенный способ общения с учениками (мессенджер);
📌совместная работа над документами;
📌электронные библиотеки по предметам;
и многое другое.
И все это бесплатно!
Узнать обо всех возможностях Microsoft Teams для школ, колледжей и организаций дополнительного образования можно по ссылке.
Docs
Educator Center Overview - Microsoft Learn Educator Center
Forwarded from RAEX Образование
RAEX впервые публикует пилотную версию локальных рейтингов вузов по федеральным округам
Ассоциация составителей рейтингов и Рейтинговое агентство RAEX при поддержке Российского Союза ректоров и информационном содействии Минобрнауки России впервые публикует пилотную версию локальных рейтингов вузов России. В рамках исследования была осуществлена независимая оценка деятельности широкого спектра региональных и узкоспециализированных вузов, исходя из реализации их образовательного и научного потенциала и влияния на социальную среду. В публикуемые рейтинги, отдельно составленные для каждого федерального округа страны, вошли 327 вузов из 79 регионов РФ.
Идея локальных рейтингов и основные методические основы были определены Рабочей группой Российского Союза ректоров по стратегическому академическому лидерству, в которую входят ректоры ведущих вузов, представители РАН, Минобрнауки России и Рособрнадзора. Локальные рейтинги продолжают развитие экосистемы рейтингов «Три миссии университета», оценивающих вузы с точки зрения сбалансированной реализации всех трех основных миссий вуза: образования, науки и взаимодействия с обществом.
«Состав высшей лиги отечественного образования всем хорошо известен – в существующих академических рейтингах из года в год фигурируют, как правило, одни и те же вузы. Но мы решили пойти дальше и выявить достойные университеты, остававшиеся за рамками ведущих рейтингов, – сообщил генеральный директор Ассоциации составителей рейтингов Дмитрий Гришанков. – В новых рейтингах впервые появились сильные специализированные вузы, которые из-за узкого профиля оставались за бортом институциональных рейтингов. Кроме того, расставлены по местам региональные вузы, качество работы которых во многом определяет тренды и темпы развития регионов России. Локальные вузы являются главными поставщиками кадров на местные рынки труда, они формируют научный потенциал и социальную среду на региональном уровне».
В ближайших наших впусках мы будем публиковать топы вузов по Федеральным округам.
Ознакомиться с рейтингами можно на сайте: https://raex-rr.com/education/universities/local_university?utm_source=telegram
#рейтинг_вузов
Ассоциация составителей рейтингов и Рейтинговое агентство RAEX при поддержке Российского Союза ректоров и информационном содействии Минобрнауки России впервые публикует пилотную версию локальных рейтингов вузов России. В рамках исследования была осуществлена независимая оценка деятельности широкого спектра региональных и узкоспециализированных вузов, исходя из реализации их образовательного и научного потенциала и влияния на социальную среду. В публикуемые рейтинги, отдельно составленные для каждого федерального округа страны, вошли 327 вузов из 79 регионов РФ.
Идея локальных рейтингов и основные методические основы были определены Рабочей группой Российского Союза ректоров по стратегическому академическому лидерству, в которую входят ректоры ведущих вузов, представители РАН, Минобрнауки России и Рособрнадзора. Локальные рейтинги продолжают развитие экосистемы рейтингов «Три миссии университета», оценивающих вузы с точки зрения сбалансированной реализации всех трех основных миссий вуза: образования, науки и взаимодействия с обществом.
«Состав высшей лиги отечественного образования всем хорошо известен – в существующих академических рейтингах из года в год фигурируют, как правило, одни и те же вузы. Но мы решили пойти дальше и выявить достойные университеты, остававшиеся за рамками ведущих рейтингов, – сообщил генеральный директор Ассоциации составителей рейтингов Дмитрий Гришанков. – В новых рейтингах впервые появились сильные специализированные вузы, которые из-за узкого профиля оставались за бортом институциональных рейтингов. Кроме того, расставлены по местам региональные вузы, качество работы которых во многом определяет тренды и темпы развития регионов России. Локальные вузы являются главными поставщиками кадров на местные рынки труда, они формируют научный потенциал и социальную среду на региональном уровне».
В ближайших наших впусках мы будем публиковать топы вузов по Федеральным округам.
Ознакомиться с рейтингами можно на сайте: https://raex-rr.com/education/universities/local_university?utm_source=telegram
#рейтинг_вузов
🎄 Новогодние мероприятия 🎄
Новый год самый любимый, добрый, сказочный праздник, который ждут в каждом доме, в каждой семье. Новый год – всегда ожидание чуда, волшебных превращений, приключений и удивительных перемен.
Команда Edstats приготовила для вас дайджест новогодних мероприятий в Москве и Санкт-Петербурге!
🅿️ Парковки в Москве
🅿️ Парковки в Санкт-Петербурге
🚆 Провоз лыж и сноубордов
❄️ 18 бесплатных катков в центре и округах Москвы
⁉️ Квесты от компании «Кубикулум» (Москва)
🎉 Фестиваль «Путешествие в Рождество» (Москва)
🎊 Рождественская ярмарка на Манежной площади (Санкт-Петербург)
🏛 «Зимнее вдохновение в Музее Эмоций» (Санкт-Петербург)
🎄 «Рождественский венок своими руками» (Санкт-Петербург)
#дайджестподарков
@edstats
Новый год самый любимый, добрый, сказочный праздник, который ждут в каждом доме, в каждой семье. Новый год – всегда ожидание чуда, волшебных превращений, приключений и удивительных перемен.
Команда Edstats приготовила для вас дайджест новогодних мероприятий в Москве и Санкт-Петербурге!
🅿️ Парковки в Москве
🅿️ Парковки в Санкт-Петербурге
🚆 Провоз лыж и сноубордов
❄️ 18 бесплатных катков в центре и округах Москвы
⁉️ Квесты от компании «Кубикулум» (Москва)
🎉 Фестиваль «Путешествие в Рождество» (Москва)
🎊 Рождественская ярмарка на Манежной площади (Санкт-Петербург)
🏛 «Зимнее вдохновение в Музее Эмоций» (Санкт-Петербург)
🎄 «Рождественский венок своими руками» (Санкт-Петербург)
#дайджестподарков
@edstats
📊 Локальные рейтинги вузов: Центральный федеральный округ
В рейтинг РАЕКС вошла 91 образовательная организация.
🏛 Топ-10 вузов:
1. Российская экономическая школа, Москва
2. Государственный институт русского языка им. А.С. Пушкина, Москва
3. Российский государственный социальный университет, Москва
4. Московский государственный психолого-педагогический университет, Москва
5. Тверской государственный медицинский университет, Тверская область
6. Московская высшая школа социальных и экономических наук, Москва
7. Ярославский государственный медицинский университет, Ярославская область
8. Дипломатическая академия Министерства иностранных дел Российской Федерации, Москва
9. Ивановская государственная медицинская академия, Ивановская область
10. Российский государственный университет правосудия, Москва
@edstats
В рейтинг РАЕКС вошла 91 образовательная организация.
🏛 Топ-10 вузов:
1. Российская экономическая школа, Москва
2. Государственный институт русского языка им. А.С. Пушкина, Москва
3. Российский государственный социальный университет, Москва
4. Московский государственный психолого-педагогический университет, Москва
5. Тверской государственный медицинский университет, Тверская область
6. Московская высшая школа социальных и экономических наук, Москва
7. Ярославский государственный медицинский университет, Ярославская область
8. Дипломатическая академия Министерства иностранных дел Российской Федерации, Москва
9. Ивановская государственная медицинская академия, Ивановская область
10. Российский государственный университет правосудия, Москва
@edstats
💳 В прошлом году в России стартовала программа «Пушкинская карта». С помощью неё молодые люди в возрасте от 14 до 22 лет могут приобретать билеты в музеи, театры, библиотеки и концертные залы за государственный счет.
1 января 2022 года обладателям карты на счет было начислено 5000 рублей. Также с 1 февраля этого года появится возможность потратить до 2000 рублей из общей суммы карты на покупку билетов на Российское кино.
@edstats
1 января 2022 года обладателям карты на счет было начислено 5000 рублей. Также с 1 февраля этого года появится возможность потратить до 2000 рублей из общей суммы карты на покупку билетов на Российское кино.
@edstats
🧑🎓 Проходной балл ЕГЭ в вузах снизился впервые за 10 лет. Так заявляется в мониторинге, подготовленном экспертами НИУ ВШЭ при поддержке Минобрнауки.
Для поступления на бюджет в 2021 году средний балл составил 70,3 по сравнению с 70,8 балла в 2020 году. В исследование вошли 838 университетов, в том числе 404 головных государственных, 345 филиалов и 89 негосударственных вузов.
@edstats
Для поступления на бюджет в 2021 году средний балл составил 70,3 по сравнению с 70,8 балла в 2020 году. В исследование вошли 838 университетов, в том числе 404 головных государственных, 345 филиалов и 89 негосударственных вузов.
@edstats