Ребята, спасибо, что верите в меня и выбираете повышение. Но пока что меня просто похвалили. Большинство из вас угадали! Вау!🧡

Про местное повышение у меня есть весьма смешная с каплей крокодильих слез история, расскажу как-нибудь обязательно.

А сегодня хочу поговорить про нетворкинг.

⬇️⬇️⬇️

Нетворкинг - это база.

В первый раз я соприкоснулась с нетворкингом в процессе поиска первой работы в Канаде. Когда я спотыкалась о вакансию, которая мне сильно нравилась, то обязательно писала HR, как минимум. Как максимум, HR + нанимающий менеджер + люди из будущей команды. Спойлер: оба оффера, которые я получила, в итоге, были благодаря нетворкингу.

Затем я спокойно работала и, в целом, не думала про нетворкинг. Но вот наступила конференция. Это был второй мощный намек на то, что пора бы уже заняться и научиться это делать и достигать своих целей.

И вот сегодня я участвовала в воркшопе по нетворкингу у блогерки, которая активно этим занималась и практиковала навык, а катарсисом ее нетворкингового пути стало участие в Каннских львах и нетворкинг там. Круто же!

В общем, ушла составлять elevator pitch🖤

А вы нетворкаетесь?

#work

Самый дорогой билет на конференцию.

Кажется, я купила самый дорогой в своей жизни билет на конференцию.

Когда я увидела эту конфу, то сразу поняла, что хочу! К счастью, я не отправила заявку на спикерство (хотя признаюсь, что думала об этом), поэтому еду туда как участник. Буду ходить по сессиям, учиться нетворкать, знакомиться с людьми. Очень хочу познакомиться с некоторыми ребятами, на которых подписана в LinkedIn и которые очень классно его ведут.

Конференция будет в Лас-Вегасе, возможно еще и город успею посмотреть. Но это не точно.

Короче, план на начало ноября мне нравится🖤

А билет стоил 1500 долларов. Это по скидке early bird, если вы вдруг подумали “а что так дешево?”😅 #learning

Я вроде думала, что у меня нет детей, только собака. Но потом поняла, что все-таки есть.

На прошлой неделе моему любимому проекту @lxdhero стукнуло 4 года. Fun fact: если считать возраст проекта по меркам собаки, то он моего возраста😅

Заниматься проектом, когда ты находишься в -12 часах от аудитории и всех процессов, это та еще задачка со звездочкой. Дальше моя рефлексия и немного ностальгии по жвачкам из детства.

Не “Love is”, а “LXD hero is”:
🖤Просыпаться в 6 утра и видеть 100+ сообщений в рабочих чатах. Утро начинается не с кофе.
🖤Утром проводить вечерние встречи и заряжать всех энергией, ведь у тебя ее еще много.
🖤Бояться делегировать, потому что уверена, что ты сделаешь лучше, так как именно для тебя это важнее. Спойлер: это не так.
🖤Думать, что ты потеряла коннект с аудиторией, ведь они так далеко. А потом запускать самый успешный проект за всю историю проекта.
🖤Каждый раз удивляться от осознания, что нужен регулярный контент-маркетинг, нужно писать посты и опять много работать. Вот это новость!
🖤Составлять коммерческое предложение и понимать, что нужно ставить сумму больше.
🖤Почти рыдать, когда читаешь обратную связь от учеников.
🖤Любить свой продукт всей душой и разрываться на мелкие кусочки, когда его нужно передать другому партнеру из-за нехватки ресурсов.
🖤Вдохновляться, уставать и снова вдохновляться.
🖤Любить. Даже на расстоянии.

To be continued🤞🏻

😍Я: покупаю свой самый дорогой билет на конференцию по образованию и радуюсь, что увижу Лас-Вегас.

🥸Муж: смотрит на даты конференции, понимает, что конфа на следующий день после выборов и проверяет, как распределены голоса в этом штате, чтобы понять вероятность волнений.

Мы разные😅

Про деньги 💰

В субботу вместо хайка в лесу я отправилась в хайк на практикум о переговорах о зарплате.

Для контекста: в Северной Америке считается плохим тоном сразу принять оффер, когда тебе его присылают. Очень важно вести переговоры по зарплате и различным бонусам.

Смущение и неловкость - две эмоции, которые возникают у меня от одной мысли, что нужно будет обсуждать зарплату и просить (читай «умолять») больше денег. Поэтому я и решила узнать, а как нужно, и записалась на практикум.

Немного инсайтов:
◾️ Очень часто, когда мы разговариваем о деньгах, то мы ощущаем себя в позиции ребёнка. Именно отсюда идет страх, смущение и другие чудесные эмоции. Важно общаться из позиции взрослого.
◾️ Можно обсуждать не только количественные показатели (деньги), но и качественные (отпуск, формат).
◾️ Нужно учитывать контекст (география, отрасль и т.д.) и таймлайн найма.

Как у вас отношения с разговорами о деньгах?
❤️ я профи!
💔 все сложно

#work

Я изменила чату (chatGPT) с Клодом.

Что могу сказать: 🖤 Это было супер удобно!
🖤 Очень friendly общение.
🖤 Результаты просто космос! Например, вот такой дашборд получился.

Я так вдохновилась, что записала видеообзор. Чтобы забрать его, ответьте на несколько вопросов в этой анкете.

Это бесплатно и очень интересно!

Спасибо✨

#нейроТуча

Переезд

Когда я работала в Skyeng и он был крошечным, но гордым стартапом, а отдел обучения только формировался, мы постоянно переезжали. И нет, не из офиса в офис, ведь мы все работали удаленно. Хорошие времена были!

Переезжали мы с одной платформы дистанционного обучения на другую. Причем каждый раз по очень удивительным причинам: то контракт с компанией решили не продлевать, то компания обанкротилась или просто перестала выходить на связь. Помню, что за 2 года нам пришлось переехать 3 раза и это было ад безудержное веселье.

Несколько выводов:
◾️ Всегда делайте БЭКАП! Сохраняйте исходники. Даже если лень, даже если кажется, что лучше потом. «Потом» не наступит.
◾️ Храните все ваши исходники в полном порядке, организуйте процесс так, чтобы все, кто работает над созданием продукта, знали, куда, как и когда сохранять все документы. Сделайте так, чтобы любой человек (новичок, например) смог быстро все найти.
◾️ Ну, и выбирайте подрядчиков с умом. Составьте список критериев, выделите наиболее приоритетные, сделайте ресерч, составьте шорт-лист, запросите демо-версии и протестируйте.

И вот опять.
Прошло 5 лет. Я на встрече и руководитель внезапно: «Кстати! Тут такая новость! Возможно в конце года нас ждет переезд!»

Пара-пара-пам! 🫠

#work

Пять экспертов из сферы Learning & Development в LinkedIn😎

Даша, а за кем ты следишь в LinkedIn?

Такой вопрос мне недавно задали в комментариях. Если честно, я слежу за многими экспертами из сферы образования. Решила сделать вам подборку не из 1000, а из 5 самых классных экспертов (in my opinion, конечно же!) на разные темы.

За кем следить в LinkedIn:
◾️ Ross Stevenson дает слишком много полезных лайфхаков по использованию нейросетей в L&D (learning and development), а еще у него такой красивый британский английский. Обожаю.
◾️ Jonathan Hill. Человек, который выкладывает КАЖДУЮ неделю интересные фишки articulate в фановом и игровом формате. Если нужно вдохновение для ваших курсов, то подписывайтесь.
◾️ Anna Sabramowicz пишет интересные посты про L&D, разные проблемы бизнеса и как их решать с помощью обучения. Можно через посты понять какие есть проблемы на рынке. А потом показать, как вы можете решать их на собеседовании, например.
◾️ the Facilitainer пишет про фасилитацию и о том, как делать воркшопы интерактивно.
◾️ Anamaria Dorgo пишет много, пишет полезно.

Поделитесь своими любимчиками в комментариях? Соберем следующую подборку?🔥

#learning

Еще одна подборка крутых экспертов💚

Я проработала в Skyeng 4 года. Выросла от методиста до тимлида команды. Создавала офигенные проекты, решала интересные челленджовые задачки, развивала команду. Выгорала, восставала из пепла как феникс и выгорала снова.

Сейчас это время вспоминаю с огромной теплотой и любовью.

Самое ценное, что было (и есть) в Skyeng - люди🖤 Открытые, амбициозные, живые, с горящими глазами.

Мы собрали целую папку таких невероятных ребят (экс-скайенговцев) - https://news.1rj.ru/str/addlist/LuGwFQpuKitjNWM6 .

В папке самые разные каналы: от темы работы и образования до мемов, от каналов-гигантов до ламповых и уютных. В общем, каждый точно найдет что-то для себя💚

Познакомимся?🧡

Рада видеть много новых ребят, которые присоединяются к моему маленькому, но гордому каналу. Давайте знакомиться и обмениваться подарками.

Я Даша Туча, живу в Ванкувере, работаю методистом, развиваю методистов, хожу по горам и обожаю своего пса.

Что происходит в этом канале:
#work - тут все посты про то, как я офигеваю от работы адаптируюсь к работе в Канадской компании. Особенности культуры и трудности перевода.
#learning - тут про обучение, фишки, инсайты, фреймворки для создания образовательных продуктов и шаблоны.
#нейроТуча - тут про искусственный интеллект.

🎁 Ииии подарок! Напишите в комментариях кто вы, чем занимаетесь и что видите перед собой прямо сейчас в комментариях. А я вам отправлю классный видеоразбор нейросети Claude AI, где показываю как создавать интерактивный дашборд.

План Б или как оценивать риски на старте проекта.

Я вернулась из отпуска🏕️ Это тот самый отпуск, после которого нужно снова отдохнуть. Я была в шестидневном походе без связи, цивилизации и других прелестей этой жизни.

Сложность похода была в том, что мы шли из точки А в точку Б (55 км, на минуточку!). Обычно я хожу в хайки, где нужно подняться на вершину из точки А и потом вернуться туда же. Здесь я максимально спокойна, потому что у меня есть план Б - я всегда могу развернуться и пойти обратно. В этом отпуске такого не было, поэтому пришлось креативить.

В работе, в целом, также. Только вместо плана Б, должен быть желательно Б, В, Г и Д.

5 шагов по оценке рисков на старте проекта
1️⃣ Определяем все возможные сценарии. Как в походе, так и в проекте, важно предусмотреть все варианты развития событий. Составьте список потенциальных рисков, от незначительных до критических.
2️⃣ Оцениваем вероятность и impact каждого риска. Присвойте каждому риску оценку вероятности его возникновения и степень влияния на проект. Это поможет расставить приоритеты.
3️⃣ Разработаываем стратегии минимизации рисков. Для каждого значимого риска продумайте план действий по его предотвращению или минимизации последствий.
4️⃣ Создаем резервный план. В проекте важно иметь альтернативные пути достижения цели. Разработайте планы Б, В и даже Г.
5️⃣ Не забываем регулярно пересматривать и обновлять оценку рисков. По мере продвижения проекта могут появляться новые риски или меняться приоритеты. Важно регулярно возвращаться к оценке рисков и корректировать стратегии.

🖤 Главное - не избежать всех возможных проблем, а быть готовыми к ним. Как в походе, так и в проекте, непредвиденные ситуации — это возможность для роста и развития.

Такая вот послеотпускная рефлексия.

Пример оценки рисков, а также несколько фоточек гор в комментариях🖤

Недавно меня спросили, как у нас в компании дела с AI.

Давайте разберем вопрос на трех уровнях.

1️⃣ На глобальном уровне.
Компания внедряет AI в свои продукты (довольно постепенно и аккуратно, я бы сказала), тестирует и экспериментирует.

2️⃣ На уровне сотрудников.
Внедрен MS Copilot, который можно официально использовать сотрудникам. Я как услышала эту новость, чуть не прослезилась😅 При этом строгого запрета на chatGPT, например, нет. Главное - не работать с sensitive&private data в этом инструменте. Я обычно выбираю чат-бот под конкретные задачи и перемещаюсь между chatGPT, Copilot и Claude (это моя последняя любовь).

3️⃣ На уровне нашего отдела L&D.
В первый месяц после того, как я разобралась с внутренними процессами, проектами, я увидела все bottlenecks. Так я называю места в процессе, какие-то задачи, которые отнимают слишком много времени и непонятна их целесообразность. В итоге я предложила внедрить несколько инструментов, которые значительно нас усилят и ускорят команду.

Как итог: что-то внедрили, что-то потестили и решили не внедрять, что-то сразу отмели.

Такие AI-дела🤖 Как у вас?

#НейроТуча

Кажется, Miro все 💔

Недавно в @lxdhero мы проводили исследование, в итоге которого оказалось, что больше 60% ребят из сферы образования используют Miro. Я, если честно, была в шоке, потому что думала, что все уже давно используют другие доски.

Кажется, скоро именно так и будет. Потому что вышла новость о том, что с 12 сентября платформа перестанет работать в России и Белоруссии.

Собрала вот такой вот набор альтернатив. Вдруг кому-то будет полезно.

📍 Ссылка на доску с досками в комментариях.

Воркшоп, дашборд и рыбы🐡

На прошлой неделе проводила воркшоп про instructional design на рынке Северной Америки. Говорили про тренды на рынке, множество ролей и скиллсет, который нужен для старта.

Хотя это было больше похоже на стендап🎙️😅

Шутки шутками, но без аналитики я не могу. Поэтому после воркшопа быстро проанализировала результаты. За основу взяла просто ответы в чате.

📍Получилась вот такая красота. Не знаю, как вам, но когда я вижу дашборды, мое сердце аналитика из прошлого начинает биться чуть быстрее.

А еще в начале воркшопа делились настроением через фото смешных рыб. Результаты этого прекрасного айсбрейкера выше.

А какая рыба вы сегодня? Или возможно вы аксолотль?😎

Смарт Икс.

Есть смарт хоум. Я думаю каждый из вас сталкивался с этим. Например, вы заходите в квартиру, а свет включается в коридоре сам. В моей квартире (в прошлой жизни), например, было так, что каждое утро в 7 утра открывались шторы и я просыпалась.

Для того, чтобы внедрить смарт хоум, мы с мужем составили список повторяющихся рутинных действий и продумали, как их можно облегчить и автоматизировать. Да, это увеличило стоимость ремонта, но как же это упростило жизнь. Я готова платить за такое.

Сейчас я внедряю смарт хоум только в рабочие процессы. Назовем это смарт ворк. *играет песня Рианны «Ворк, ворк, ворк»

Алгоритм похожий:
1️⃣ Выписала все повторяющиеся задачи.
2️⃣ Выделила те, в которых уже есть автоматизация.
3️⃣ Подумала, как можно усилить, что добавить/убрать/заменить.
4️⃣ Выделила те задачи, которые сильно бесят или занимают огромное количество времени.
5️⃣ Поресечила, какие есть инструменты.
6️⃣ Выбрала парочку для теста.

Вот тестирую. To be continued.

​​Горы, лес и правило Парето😎

Опять выходные пролетели. Я ходила в хайк (сюрприз-сюрприз!). Но это был не обычный хайк, а полный отлет - минимум усилий ➡️ максимум красоты и наслаждения! Правило Парето и здесь работает!

Кстати, после моего прошлого поста про Смарт Ворк пару человек спросили в личке, как же выделить те самые рутинные задачи, которые можно делегировать и автоматизировать. Давайте посмотрим, как может помочь Парето и здесь.

Разберём, как применить это волшебное правило в трёх ключевых областях:

Работа 👩🏼‍💻
✔️ Определяем 20% задач, которые приносят 80% результатов
✔️ Отдаем им высший приоритет. Лайфхак: лучше начинать день именно с этих задач.
✔️Бонус: оставшиеся 80% задач – кандидаты на делегирование или автоматизацию!

Пример: При создании онлайн-курса можно сфокусироваться на разработке 20% ключевого контента, который охватывает 80% важнейших навыков. Это может быть основной видеоматериал и практические задания. Остальные 80% (дополнительные ресурсы, форумы, бонусные материалы) можно делегировать команде или автоматизировать.

Деньги💰
✔️Выделяем 20% клиентов/проектов/задач, которые приносят 80% дохода.
✔️Фокусируемся на них.
✔️Думаем, как привлечь больше таких "золотых" клиентов.

Пример: Проанализируйте, какие 20% ваших проектов генерируют 80% выручки. Сфокусируйтесь на их развитии и создании похожих проектов.

Развитие💚
✔️Выделите 20% навыков, которые наиболее востребованы в вашей сфере.
✔️Сконцентрируйтесь на их совершенствовании.
✔️Помните: развитие этих ключевых навыков даст 80% роста в карьере!

Пример: В мире онлайн-образования ключевыми могут быть навыки проектирования образовательного опыта, создания курса в определенной программе или использование нейросетей. Сосредоточьтесь на развитии этих 20% навыков, которые могут дать 80% прогресса в создании классных образовательных продуктов.

Применяя правило Парето, вы сможете, как и я на том хайке, получать максимум результата при минимуме усилий. Работать меньше, но эффективнее – разве не об этом мы все мечтаем? 😉

​​Сегодня у меня день рождения🧡

Во мне всегда сражаются две личности перед этим днем: интроверт и экстраверт. Интроверт желает уехать в одиночку в лес (или в спа), а экстраверт хочет собрать друзей и праздника! Угадаете, кто победил в этот раз?

Конечно же, перед новым личным годом накатывает желание порефлексировать. Поэтому ловите подборку.

12 ярких личных событий уходящего года:
🧡 Сентябрь: исполнила свою мечту и побывала на концерте Beyonce, до мурашек!
🧡 Октябрь: вышла на первую работу в Канаде. Я это смогла!
🧡 Ноябрь: с первой зарплаты купила себе все непромокаемое и была очень рада. Ноябрь такой ноябрь.
🧡 Декабрь: полный Крисмас и джингл белс! Дом с друзьями на Новый год.
🧡 Январь: нахожу канадский фриланс и начинаю вновь создавать «подушку». Крашусь в фиолетовый.
🧡 Февраль: Япония🖤
🧡 Март: возвращаемся из спячки к активным проектам в lxdhero.
🧡 Апрель: когда стабильность снова рухнула. Встречи с иммиграционными консультантами.
🧡 Май: самое яркое северное сияние в жизни!
🧡 Июнь: выступила впервые на Английском языке на конференции в Торонто. Ааа!
🧡 Июль: успешно запускаем проект на аудиторию Северной Америки, шок!
🧡 Август: поход на 6 дней. Я выжила!

Четыре слова этого года: работа, ивенты, природа, Япония🖤

Что такое осень, это…

Если вы продолжили эту фразу, то значит мы с вами буквально на одной музыкальной волне🏄🏼‍♀️ Хочу всех нас поздравить с началом осени и учебного года.

Осень – это не просто смена сезона, это какое-то особое время для меня.

🧡Время новых горизонтов. Осень открывает двери новым проектам, задачам и знакомствам. В целом, все вспоминают, что нужно работать и обучать своих сотрудников, а желательно успеть все до нового года😅 Поэтому осень - довольно горячий сезон.

🧡 Время уютного обучения. Наконец-то можно с чистой совестью закутаться в плед, взять чашку горячего чая и погрузиться в мир книг или обучающих курсов.

🧡 Время вдохновения вокруг. Яркие краски осени могут стать источником новых идей.

💔 А еще эта осень особенная для меня, потому что я еду домой и увижусь с родителям спустя 2,5 года 🤞🏻

А с чем у вас ассоциируется осень? Сыграем в бинго?