Всем привет! Не совсем молодой и не всегда дружный коллектив ищет разработчика курсов 😁

🔹Мы очень креативные (даже слишком)
🔹творим добро и крутые образовательные проекты
🔹наводим суету на различных конференциях
🔹горим тем, что делаем (а когда сгораем, возрождаемся, как феникс 😁)

Это всё про FRESH Академию💙
Если вы (ваши друзья/знакомые) в поисках работы, то все подробности на hh.ru
По вопросам можете писать мне 🙃

Ахтунг, впереди много текста 😀

В прошлом году подала заявку на участие в конкурсе «Тренерское мастерство» от Бюро Акцент. Думала, что когда у меня появится ребенок, он будет спокойно спать в своей кроватке, залипать на игрушки, а я в это время буду успевать делать свои дела (спойлер: это было САМОЕ большое заблуждение за 30 лет жизни)

И вот настал февраль этого года. Понимаю, что не вывожу:
1. быть мамой/женой
2. заниматься бытом (хоть немного)
3. вести 2 проекта на фрилансе
4. уделять немного времени себе

С марта сюда добавились:
➡️ подготовка к 2 конференциям
➡️ учеба 😀

И с конкурса я решила уйти по-английски слиться. Но бросать начатое не люблю, поэтому пришлось искать возможности и время

В итоге:
◾️собрала видеовизитку (пока ребенок спал на руках)
▪️сделала 2 задания в заметках на телефоне ( пока ребенок, не трудно догадаться, спал на руках). Этот текст, кстати, пишется в таких же условиях 😁
▪️подготовила сценарий курса за 2 часа за день до дедлайна 🤯 (пока в гостях была бабушка)

Итогом всех «стараний» стало почетное 5️⃣ место. Отрыв от третьего - 1 балл (тут ненормативное словечко 😀)

Муж сказал, что могу лучше. И он прав. Но для бОльшего результата нужно больше усилий. А сейчас приоритеты на других делах

Насчет участия в конкурсе в следующем году - посмотрим по обстоятельствам. Если получится, то почему бы и да)

Немного про конкурс
Все на высоком уровне, проводятся мастер-классы, внутренние конкурсы. Организаторы всегда на связи в чате

Не совсем понравилось то, что задания отборочного этапа разработчиков оценивают только методологию курса. На мой взгляд, оценка разработчика-универсала должна быть полной: с дизайном проекта, его сборкой (это делают только 3 финалиста)

Видела курсы с сильной методологией и корявой версткой, так и наоборот. Поэтому оценка полного проекта, как по мне, даст более показательную характеристику специалиста 🙃

Вот такие мысли вслух 😊
Кстати, видеовизитку со мной, коллегами и дочей можно посмотреть тут

#кейс

История одного слайда в PowerPoint или маленькая часть нового проекта 🚘

Есть идеи, на какую тему делаю курс?)

#рабочее #анонс

Самой крутой мерч - в нашем магазине подарков 🔥 Мой руководитель Женя рассказывала про него на мероприятии iSpring. Посмотрите, если в вашей компании есть запрос на такой проект

А осенью на конференции iSpring Days в Москве Женя и Таня (мама магазина подарков) расскажут от А до Я все фишки и секреты запуска. Приходите, будет круто! 🚀

#кейс

Привет отдохнувшие!
Делюсь для вдохновения одним кейсом, который делала в последнем проекте

Задача: сделать тренировочное задание на навык постановки цели с индивидуальной обратной связью под каждый ответ

Реализация: так как курс делался в iSpring Suite, для сборки упражнения использовала триггеры. Все варианты ответов миксуются так, что на выходе получается логическая по смыслу цель, но при этом только одна комбинация вариантов соответствует правилам из курса

Это немного усложняет задачу, но и цель сделать изи не было 🙃

Задание тренировочное, на прохождение курса никак не влияет. Количество попыток не ограничено, можно проходить столько раз, сколько душе угодно

Я не часто «заморачиваюсь» с триггерами в PowerPoint. Любое действие и решение в разработке курса (и не только) должно быть обоснованным и оправданным. Но когда готовые решения не закрывают полностью задачу, тогда… Триггеры, настало ваше время)

Если интересно, напишу отдельный пост, как реализовать эту механику без регистраций и смс боли 🖥

P.S. фразы на видео вымышлены, используются для примера. Конфиденциальность наше всё)