تدوین برنامه بازاریابی (enhanced).wav
239.7 MB
🟠 پای درس کسب و کار سلامت 🟠
📌موضوع : بازاریابی
📗۴ قسمت محصول، قیمت، مکان، فعالیت های پیشبردی در تدوین برنامه بازاریابی اهمیت بالایی دارند.
💎خلاصه : تو این قسمت در مورد تدوین برنامه بازاریابی با شما صحبت نمودم .
⏳مدت زمان : ۲۱ دقیقه
#گروه_مشاوره_و_آموزشهای_تخصصی_بازاریابی_کسب_و_کارهای_سلامت
📌موضوع : بازاریابی
📗۴ قسمت محصول، قیمت، مکان، فعالیت های پیشبردی در تدوین برنامه بازاریابی اهمیت بالایی دارند.
💎خلاصه : تو این قسمت در مورد تدوین برنامه بازاریابی با شما صحبت نمودم .
⏳مدت زمان : ۲۱ دقیقه
#گروه_مشاوره_و_آموزشهای_تخصصی_بازاریابی_کسب_و_کارهای_سلامت
🟠 بیشتر بدانیم 🟠
📌 موضوع : بازاریابی
ویژگی های یک وب سایت خوب چیست ؟!
📗 سادگی و سهولت استفاده از سایت از زیبایی و جذابیت آن به مراتب مهم تر است.
گرافیک جذاب، محتوای مناسب، سرعت لود صفحات مناسب، مقیاس پذیزی، امنیت بالا، طراحی کاربر پسند، طبقه بندی مناسب اطلاعات، انطباق با تمام مرورگرهای رایج، نمایش مناسب در دستگاه های مختلف، با کمترین کلیک مخاطب به هدف خود برسد.
#گروه_مشاوره_و_آموزشهای_تخصصی_بازاریابی_کسب_و_کارهای_سلامت
📌 موضوع : بازاریابی
ویژگی های یک وب سایت خوب چیست ؟!
📗 سادگی و سهولت استفاده از سایت از زیبایی و جذابیت آن به مراتب مهم تر است.
گرافیک جذاب، محتوای مناسب، سرعت لود صفحات مناسب، مقیاس پذیزی، امنیت بالا، طراحی کاربر پسند، طبقه بندی مناسب اطلاعات، انطباق با تمام مرورگرهای رایج، نمایش مناسب در دستگاه های مختلف، با کمترین کلیک مخاطب به هدف خود برسد.
#گروه_مشاوره_و_آموزشهای_تخصصی_بازاریابی_کسب_و_کارهای_سلامت
کدام گزینه یک تمایز سازی فیزیکی در خدمات کلینیکی است ؟
Anonymous Poll
0%
سیستم نوبت دهی منظم
0%
ارائه آموزش های مراقبت های دوران نقاهت بعد از پروسیجر جراحی
57%
استفاده از تکنیک جراحی به روز برای انجام پروسیجر جراحی
43%
پذیرایی از بیماران در سالن انتظار مطب برای القای یک حس خوب اولیه از تجربه درمان با تیم پزشکی شما
تقسیم_بندی_بازار_برای_برنامه_بازاریابی_کارآمد_enhanced.wav
238.4 MB
🟠 پای درس کسب و کار سلامت 🟠
📌موضوع : بازاریابی
📗تقسیم بندی، هدف گذاری و جایگاه یابی مناسب از تحقیق بازار و تفکر عمیق در این زمینه ناشی می شود.
💎خلاصه : تو این قسمت در مورد تکنیک های تدوین برنامه بازاریابی کارآمد با شما صحبت نمودم .
⏳مدت زمان : ۲۱ دقیقه
#گروه_مشاوره_و_آموزشهای_تخصصی_بازاریابی_کسب_و_کارهای_سلامت
📌موضوع : بازاریابی
📗تقسیم بندی، هدف گذاری و جایگاه یابی مناسب از تحقیق بازار و تفکر عمیق در این زمینه ناشی می شود.
💎خلاصه : تو این قسمت در مورد تکنیک های تدوین برنامه بازاریابی کارآمد با شما صحبت نمودم .
⏳مدت زمان : ۲۱ دقیقه
#گروه_مشاوره_و_آموزشهای_تخصصی_بازاریابی_کسب_و_کارهای_سلامت
🟠 بیشتر بدانیم 🟠
📌 موضوع : بازاریابی
گروه های نسلی چگونه بر روی روند بازاریابی تاثیر گذاشتند ؟
🔹 نسل اول بازاریابی : محصول محور
هدف تولید محصولات و یا ارائه خدمات در سطح عالی بود.
🔹 نسل دوم بازاریابی : مشتری مداری
در کنار تولید محصول عالی، خواسته های مخاطبین هدف قرار گرفت. در این نسل رقابت های قیمتی ظاهر شدند.
🔹 نسل سوم بازاریابی : انسان محوری
نسل ظهور ارزش ها و مسائل اخلاقی در کنار توجه به خواسته های مخاطبین و تولید و طراحی محصولات و خدمات در سطح عالی.
🔹 نسل چهارم بازاریابی : ظهور اقتصاد دیجیتال
در این نسل
🔹 نسل پنجم بازاریابی: ظهور فناوری های مقلد انسان در خدمت بشر ( هوش مصنوعی، واقعیت مجازی، واقعیت افزوده و ... )
بررسی های دقیق در شیوه های مدنظر بازاریابی در هر نسل به ما کمک میکند تا برای تدوین برنامه بازاریابی برای کسب و کار سلامت محور خود برنامه های هماهنگ تری با شرایط جامعه و تفکر مراجعین و مشتریان خود داشته باشیم.
#گروه_مشاوره_و_آموزشهای_تخصصی_بازاریابی_کسب_و_کارهای_سلامت
📌 موضوع : بازاریابی
گروه های نسلی چگونه بر روی روند بازاریابی تاثیر گذاشتند ؟
🔹 نسل اول بازاریابی : محصول محور
هدف تولید محصولات و یا ارائه خدمات در سطح عالی بود.
🔹 نسل دوم بازاریابی : مشتری مداری
در کنار تولید محصول عالی، خواسته های مخاطبین هدف قرار گرفت. در این نسل رقابت های قیمتی ظاهر شدند.
🔹 نسل سوم بازاریابی : انسان محوری
نسل ظهور ارزش ها و مسائل اخلاقی در کنار توجه به خواسته های مخاطبین و تولید و طراحی محصولات و خدمات در سطح عالی.
🔹 نسل چهارم بازاریابی : ظهور اقتصاد دیجیتال
در این نسل
🔹 نسل پنجم بازاریابی: ظهور فناوری های مقلد انسان در خدمت بشر ( هوش مصنوعی، واقعیت مجازی، واقعیت افزوده و ... )
بررسی های دقیق در شیوه های مدنظر بازاریابی در هر نسل به ما کمک میکند تا برای تدوین برنامه بازاریابی برای کسب و کار سلامت محور خود برنامه های هماهنگ تری با شرایط جامعه و تفکر مراجعین و مشتریان خود داشته باشیم.
#گروه_مشاوره_و_آموزشهای_تخصصی_بازاریابی_کسب_و_کارهای_سلامت
97311e2f2ef7481bafc5424956bdeac3_240804_135710.pdf
2.5 MB
📌سند ملی هوش مصنوعی در تاریخ ۳۰ تیر ۴۰۳ ابلاغ شده است.
📌 به قسمت اولویت های پزشکی و درمان توجه کنید
#گروه_مشاوره_و_آموزشهای_تخصصی_بازاریابی_کسب_و_کارهای_سلامت
📌 به قسمت اولویت های پزشکی و درمان توجه کنید
#گروه_مشاوره_و_آموزشهای_تخصصی_بازاریابی_کسب_و_کارهای_سلامت
📌 دقیقا یک ماه قبل از ابلاغ این سند از اهمیت نسل پنجم بازاریابی، به کار گیری هوش مصنوعی و تاکید بر درمان های شخصی سازی شده مبتنی بر داده ها ( در رده اولویت های ب سند قرار دارد ) در کلاس صحبت کردیم. همینطور از سیستم های هوش مصنوعی که در جراحی و تشخیص اقدامات زیبایی به پزشکان کمک کنه در کلاس حضوری مثال زدیم. ( زیر مجموعه اولویت الف سند)
این هم تاییدی بر اهمیت مباحثی که صحبت کردیم 😉
#گروه_مشاوره_و_آموزشهای_تخصصی_بازاریابی_کسب_و_کارهای_سلامت
این هم تاییدی بر اهمیت مباحثی که صحبت کردیم 😉
#گروه_مشاوره_و_آموزشهای_تخصصی_بازاریابی_کسب_و_کارهای_سلامت
رقبا
🟠 پای درس کسب و کار سلامت 🟠
📌موضوع : بازاریابی
📗شناخت رقبا و تجزیه و تحلیل دقیق آن ها جزئی جدایی ناپذیر از برنامه بازاریابی در هر کسب و کاری است.
💎خلاصه : تو این قسمت در مورد تجزیه و تحلیل رقبا با شما صحبت نمودم .
⏳مدت زمان : ۱۲ دقیقه
#گروه_مشاوره_و_آموزشهای_تخصصی_بازاریابی_کسب_و_کارهای_سلامت
📌موضوع : بازاریابی
📗شناخت رقبا و تجزیه و تحلیل دقیق آن ها جزئی جدایی ناپذیر از برنامه بازاریابی در هر کسب و کاری است.
💎خلاصه : تو این قسمت در مورد تجزیه و تحلیل رقبا با شما صحبت نمودم .
⏳مدت زمان : ۱۲ دقیقه
#گروه_مشاوره_و_آموزشهای_تخصصی_بازاریابی_کسب_و_کارهای_سلامت
👍1
متمایز سازی محصول و برندینگ
🟠 پای درس کسب و کار سلامت 🟠
📌موضوع : بازاریابی
📗 باید از طریق جایگاه یابی از برند خود یک تصویر آشنا و مثبت در ذهن مخاطب ایجاد کنیم که میتواند فرایند تصمیم گیری برای پرداخت پولش را تسریع کند.
💎خلاصه : تو این قسمت در مورد راه حل های متمایز سازی محصول و در ادامه چگونگی جایگاه یابی از طریق برند با شما صحبت نمودم .
⏳مدت زمان : ۱۲ دقیقه
#گروه_مشاوره_و_آموزشهای_تخصصی_بازاریابی_کسب_و_کارهای_سلامت
📌موضوع : بازاریابی
📗 باید از طریق جایگاه یابی از برند خود یک تصویر آشنا و مثبت در ذهن مخاطب ایجاد کنیم که میتواند فرایند تصمیم گیری برای پرداخت پولش را تسریع کند.
💎خلاصه : تو این قسمت در مورد راه حل های متمایز سازی محصول و در ادامه چگونگی جایگاه یابی از طریق برند با شما صحبت نمودم .
⏳مدت زمان : ۱۲ دقیقه
#گروه_مشاوره_و_آموزشهای_تخصصی_بازاریابی_کسب_و_کارهای_سلامت
❤1👍1
Elixir.med.group
کدام گزینه یک تمایز سازی فیزیکی در خدمات کلینیکی است ؟
🟧 پاسخ تست :
1. * منظم * بودن سیستم نوبت دهی یک تمایز خدماتی است.
2. ارائه آموزش و مشاوره به عنوان یک خدمت جانبی در کنار محصول اصلی که خدمات درمانی است، یک تمایز خدماتی است.
3. استفاده از تکنیک جراحی به روز از آن جهت که باعث افزایش کیفیت عملکرد خدمات شده و در ویژگی های ساختاری محصول اصلی که جراحی است تغییر ایجاد میکند، یک تمایز فیزیکی است.
4. * انتقال حس خوب * یک تمایز خدماتی است.
* هدف از این تست آشنا شدن با نمونه های تمایزسازی و نه الزاما تشخیص خدماتی یا فیزیکی بودن خدمات هست.
#گروه_مشاوره_و_آموزشهای_تخصصی_بازاریابی_کسب_و_کارهای_سلامت
1. * منظم * بودن سیستم نوبت دهی یک تمایز خدماتی است.
2. ارائه آموزش و مشاوره به عنوان یک خدمت جانبی در کنار محصول اصلی که خدمات درمانی است، یک تمایز خدماتی است.
3. استفاده از تکنیک جراحی به روز از آن جهت که باعث افزایش کیفیت عملکرد خدمات شده و در ویژگی های ساختاری محصول اصلی که جراحی است تغییر ایجاد میکند، یک تمایز فیزیکی است.
4. * انتقال حس خوب * یک تمایز خدماتی است.
* هدف از این تست آشنا شدن با نمونه های تمایزسازی و نه الزاما تشخیص خدماتی یا فیزیکی بودن خدمات هست.
#گروه_مشاوره_و_آموزشهای_تخصصی_بازاریابی_کسب_و_کارهای_سلامت
👍1
چگونه یک برنامه بازاریابی همه جانبه می نویسیم ؟
🟠 پای درس کسب و کار سلامت 🟠
📌موضوع : بازاریابی
📗 برای اینکه اقدامات بازاریابی را برنامهریزی و اجرا کنیم ابتدا باید فرایند استراتژیک ارتباطات یکپارچه بازاریابی را تدوین و طراحی کنیم.
💎خلاصه : تو این قسمت در مورد چگونگی طراحی پیام مناسب و تدوین برنامه یکپارچه بازاریابی با شما صحبت نمودم .
⏳مدت زمان : 17 دقیقه
#گروه_مشاوره_و_آموزشهای_تخصصی_بازاریابی_کسب_و_کارهای_سلامت
📌موضوع : بازاریابی
📗 برای اینکه اقدامات بازاریابی را برنامهریزی و اجرا کنیم ابتدا باید فرایند استراتژیک ارتباطات یکپارچه بازاریابی را تدوین و طراحی کنیم.
💎خلاصه : تو این قسمت در مورد چگونگی طراحی پیام مناسب و تدوین برنامه یکپارچه بازاریابی با شما صحبت نمودم .
⏳مدت زمان : 17 دقیقه
#گروه_مشاوره_و_آموزشهای_تخصصی_بازاریابی_کسب_و_کارهای_سلامت
❤1👍1🔥1
نوپای خود را به دنیا بیاور.pdf
2.5 MB
📚 معرفی کتاب
📗 نام کتاب : نو پای خود را به دنیا بیاور
👥 نویسندگان: هافمن، کاسنوچا
📌 به تمام کسانی که در قصد ورود به دنیای کسب و کار رو دارند، این کتاب رو توصیه میکنم که در ابتدای مسیر مطالعه بفرمایند.
#گروه_مشاوره_و_آموزشهای_تخصصی_بازاریابی_کسب_و_کارهای_سلامت
📗 نام کتاب : نو پای خود را به دنیا بیاور
👥 نویسندگان: هافمن، کاسنوچا
📌 به تمام کسانی که در قصد ورود به دنیای کسب و کار رو دارند، این کتاب رو توصیه میکنم که در ابتدای مسیر مطالعه بفرمایند.
#گروه_مشاوره_و_آموزشهای_تخصصی_بازاریابی_کسب_و_کارهای_سلامت
🟠 بیشتر بدانیم 🟠
📌 موضوع :منابع انسانی
🔶 یکی از تست های شخصیت شناسی شغلی که پشتوانه علمی دارد تست DISC ( مخف چهار کلمه dominant influential steady compliant ) می باشد. در این تست اندازه هر کدام از این ۴ ویژگی در نمودار نشان داده میشوند که یک نمودار به عنوان شخصیت طبیعی شما و یک نمودار به عنوان شخصیت تطبیق یافته شما محسوب میشود.
🔸 افراد D: اثرگذار و آغازگر، هدف گرا و قوی، متمرکز بر وظایف، عملگرا، رک و صریح، دارای تمایل به نفوذ در دیگران، تصمیم گیرنده،چ هستند. در انجام کارها و تصمیم گیری ها سریع تر از سایرین هستند.
در رقابت توانمند هستند و سرعت عکس العمل خوبی دارند.
چالشی هستند و دوست دارند شرایط متفاوت را تجربه کنند و یکسان بودن برایشان خسته کننده است.
در صورتی که این ویژگی در افراد بیش از اندازه باشد، افراد عجولی خواهند بود و تصور میکنند اگر سایرین با سرعت آنها کارها را پیش نمیبرند حتما افراد کندی هستند.
📌 لیدرها، مدیرها و کارآفرینان باید حد نسبتا خوبی از صفت D را داشته باشند تا بتوانند یک تیم را اداره کنند.
🔸 افراد I : اثرگذار از طریق گفتگو و آغاز گر، خونگرم و اجتماعی و اهل معاشرت، الهام بخش، گاها کاریزماتیک و شوخ طبع و در یک فرایند بر افراد متمرکز هستند.
افراد تایپ I در یک جمع با شیطنت و شلوغ کاری حس مثبت ایجاد میکنند.
این افراد برای اینکه بین دو تیم حلقه ارتباطی ایجاد کنند توانمندند.
در صورتی که این ویژگی بیش از اندازه در فرد نمایان شود ممکن است برای برخی افراد مثل افراد درون گرا خسته کننده شوند. ممکن است در این حالت افرادی باشند که بیش از حد عملشان صحبت میکنند و گاها غلو میکنند.
از آنجایی که ویژگی I ، تاثیر گذاری را نشان می دهد میتوان گفت یک لیدر تا حدی باید ویژگی I را هم داشته باشد.
رهبر های خوبی هستند. ( برون گرا، خوش بین و متقاعدکننده).توجه کنید ویژگی مدیریت بیشتر مرتبط با تایپ D و ویژگی رهبری مرتبط با I است. رهبری یک ویژگی است و یک سمت نیست.
📌 ویژگی I در کنار تایپ D ( DI یا ID ) می تواند در موفقیت یک فرد اثر مثبتی داشته باشه، چرا که این فرد هم عملگرا و تصمیم گیرنده و سریع است و هم میتواند ارتباط خوبی با افراد دیگر برقرار کند. هم به افراد و هم وظایف اهمیت بدهد. این افراد هم مدیران خوبی و هم رهبران خوبی هستند.
مواردی مانند کارشناس فروش و مسئول پذیرش برای I ها مناسب و مواردی که نیاز به تحلیل و آنالیز و ساعت ها تنها نشستن دارند برای آنها آزاردهنده است.
🔸 افراد S : پاسخ دهنده و ادامه دهنده، با ثبات، صلح طلب، پشتیبان، تحلیل گر، حامی و همراه، در یک فرایند بر افراد متمرکز هستند
این تایپ شخصی دوست دارد تا همه حالشان خوب باشد و راضی باشند.
مددکاران اجتماعی و مشاوران خوبی هستند.
عجله نمیکنند، سریع تصمیم گیری نمیکنند و برای بخش هایی مانند تحقیق و توسعه بسیار مناسب هستند.
تغییر شغل زود به زود برای این افراد ازاردهنده است.
این ویژگی در حد معقول دانشمندان خوبی تربیت میکند اما در سطح غیر نرمال میتواند باعث شود که افراد بیش از اندازه در تصمیم گیری کند رفتار کنند. در این حالت ممکن است کوچیکترین رفتاری در محیط آن ها را افسرده کند.
رک و صریح نیستند و همیشه نگرانند که دیگران را ناراحت نکنند.
🔸 افراد C : پاسخ دهنده و ادامه دهنده، متمرکز بر وظایف، مسئولیت پذیر، حسابگر و تدبیرپذیر هستند. دقیق، ریزبین وقتتون مدار هستند.
خودشان شروع کننده کاری نیستند اما کاری که از آنها خواسته میشود را به بهترین شکل ممکن انجام میدهند.
پایبندی به قواعد در حدی اهمیت دارد که گاها باعث میشود بر احساسات آن ها در برقراری ارتباط با دیگران برتری پیدا کند.
به طور مثال حسابداران بسیار خوبی هستند.
یک مدیر با ویژگی DC احتمالا در عملکرد همکاری تیمی و درک افراد تیم ضعیف عمل کند.
🧑🏻⚕️چند تا مثال علوم پزشکی:
یک جراح باید ویژگی c و s بالایی داشته باشد. یک لیدر تیم جراحی باید ویژگی I و D بالایی داشته باشد.
⬅️ سخن پایانی:
طبیعتاً یکی از این عبارت مشخص کننده شخصیت یک فرد نیست؛ آنچه در نتیجه تست خواهید دید مربوط به صفت عالی در شخصیت شماست. نتایج به صورت دو حرفی ( به طور مثال DI) مشخص میشوند. حرف ابتدای ویژگی برجسته تر و حرف بعدی در رتبه بعدی قرار دارد.
🔄 نکته مهم تر اینکه تست DISC بر اساس رفتار شماست، پس بسیار محتمل است که در چند سال آینده که متناسب با شرایط شما نتیجه تست تغییر کند.
🌐 با سرچ عبارت تست دیسک یا DISC در گوگل میتوانید تست را انجام بدهید.
#گروه_مشاوره_و_آموزشهای_تخصصی_بازاریابی_کسب_و_کارهای_سلامت
📌 موضوع :منابع انسانی
🔶 یکی از تست های شخصیت شناسی شغلی که پشتوانه علمی دارد تست DISC ( مخف چهار کلمه dominant influential steady compliant ) می باشد. در این تست اندازه هر کدام از این ۴ ویژگی در نمودار نشان داده میشوند که یک نمودار به عنوان شخصیت طبیعی شما و یک نمودار به عنوان شخصیت تطبیق یافته شما محسوب میشود.
🔸 افراد D: اثرگذار و آغازگر، هدف گرا و قوی، متمرکز بر وظایف، عملگرا، رک و صریح، دارای تمایل به نفوذ در دیگران، تصمیم گیرنده،چ هستند. در انجام کارها و تصمیم گیری ها سریع تر از سایرین هستند.
در رقابت توانمند هستند و سرعت عکس العمل خوبی دارند.
چالشی هستند و دوست دارند شرایط متفاوت را تجربه کنند و یکسان بودن برایشان خسته کننده است.
در صورتی که این ویژگی در افراد بیش از اندازه باشد، افراد عجولی خواهند بود و تصور میکنند اگر سایرین با سرعت آنها کارها را پیش نمیبرند حتما افراد کندی هستند.
📌 لیدرها، مدیرها و کارآفرینان باید حد نسبتا خوبی از صفت D را داشته باشند تا بتوانند یک تیم را اداره کنند.
🔸 افراد I : اثرگذار از طریق گفتگو و آغاز گر، خونگرم و اجتماعی و اهل معاشرت، الهام بخش، گاها کاریزماتیک و شوخ طبع و در یک فرایند بر افراد متمرکز هستند.
افراد تایپ I در یک جمع با شیطنت و شلوغ کاری حس مثبت ایجاد میکنند.
این افراد برای اینکه بین دو تیم حلقه ارتباطی ایجاد کنند توانمندند.
در صورتی که این ویژگی بیش از اندازه در فرد نمایان شود ممکن است برای برخی افراد مثل افراد درون گرا خسته کننده شوند. ممکن است در این حالت افرادی باشند که بیش از حد عملشان صحبت میکنند و گاها غلو میکنند.
از آنجایی که ویژگی I ، تاثیر گذاری را نشان می دهد میتوان گفت یک لیدر تا حدی باید ویژگی I را هم داشته باشد.
رهبر های خوبی هستند. ( برون گرا، خوش بین و متقاعدکننده).توجه کنید ویژگی مدیریت بیشتر مرتبط با تایپ D و ویژگی رهبری مرتبط با I است. رهبری یک ویژگی است و یک سمت نیست.
📌 ویژگی I در کنار تایپ D ( DI یا ID ) می تواند در موفقیت یک فرد اثر مثبتی داشته باشه، چرا که این فرد هم عملگرا و تصمیم گیرنده و سریع است و هم میتواند ارتباط خوبی با افراد دیگر برقرار کند. هم به افراد و هم وظایف اهمیت بدهد. این افراد هم مدیران خوبی و هم رهبران خوبی هستند.
مواردی مانند کارشناس فروش و مسئول پذیرش برای I ها مناسب و مواردی که نیاز به تحلیل و آنالیز و ساعت ها تنها نشستن دارند برای آنها آزاردهنده است.
🔸 افراد S : پاسخ دهنده و ادامه دهنده، با ثبات، صلح طلب، پشتیبان، تحلیل گر، حامی و همراه، در یک فرایند بر افراد متمرکز هستند
این تایپ شخصی دوست دارد تا همه حالشان خوب باشد و راضی باشند.
مددکاران اجتماعی و مشاوران خوبی هستند.
عجله نمیکنند، سریع تصمیم گیری نمیکنند و برای بخش هایی مانند تحقیق و توسعه بسیار مناسب هستند.
تغییر شغل زود به زود برای این افراد ازاردهنده است.
این ویژگی در حد معقول دانشمندان خوبی تربیت میکند اما در سطح غیر نرمال میتواند باعث شود که افراد بیش از اندازه در تصمیم گیری کند رفتار کنند. در این حالت ممکن است کوچیکترین رفتاری در محیط آن ها را افسرده کند.
رک و صریح نیستند و همیشه نگرانند که دیگران را ناراحت نکنند.
🔸 افراد C : پاسخ دهنده و ادامه دهنده، متمرکز بر وظایف، مسئولیت پذیر، حسابگر و تدبیرپذیر هستند. دقیق، ریزبین وقتتون مدار هستند.
خودشان شروع کننده کاری نیستند اما کاری که از آنها خواسته میشود را به بهترین شکل ممکن انجام میدهند.
پایبندی به قواعد در حدی اهمیت دارد که گاها باعث میشود بر احساسات آن ها در برقراری ارتباط با دیگران برتری پیدا کند.
به طور مثال حسابداران بسیار خوبی هستند.
یک مدیر با ویژگی DC احتمالا در عملکرد همکاری تیمی و درک افراد تیم ضعیف عمل کند.
🧑🏻⚕️چند تا مثال علوم پزشکی:
یک جراح باید ویژگی c و s بالایی داشته باشد. یک لیدر تیم جراحی باید ویژگی I و D بالایی داشته باشد.
⬅️ سخن پایانی:
طبیعتاً یکی از این عبارت مشخص کننده شخصیت یک فرد نیست؛ آنچه در نتیجه تست خواهید دید مربوط به صفت عالی در شخصیت شماست. نتایج به صورت دو حرفی ( به طور مثال DI) مشخص میشوند. حرف ابتدای ویژگی برجسته تر و حرف بعدی در رتبه بعدی قرار دارد.
🔄 نکته مهم تر اینکه تست DISC بر اساس رفتار شماست، پس بسیار محتمل است که در چند سال آینده که متناسب با شرایط شما نتیجه تست تغییر کند.
🌐 با سرچ عبارت تست دیسک یا DISC در گوگل میتوانید تست را انجام بدهید.
#گروه_مشاوره_و_آموزشهای_تخصصی_بازاریابی_کسب_و_کارهای_سلامت
👍1
🟠 بیشتر بدانیم 🟠
💡وقتی در کسب و کار یا استارتاپ خود یک محصول دارای نوآوری را خلق میکنید چه اتفاقی میافتد؟
اختراع کردن و یا یک ایده ی عالی، به تنهایی کافی نیست؛ مشکل اصلی این است که چگونه آن را پیاده کنیم تا واقعا تاثیرگذار باشد. به همین دلیل است که نهایتا بسیاری از ایدههای خوب شکست میخورند.
طی مراحل اولیهی هر نوآوری، معمولا افراد متفاوتی نیازمند است تا روی آن کار کنند و در ادامه، به توسعه و پیشبرد راهکار بیندیشند. این شکاف، در واقع نقطهای در منحنی چرخهی حیات عادی است که در این نقطه بسیاری از ایدههای خوب به دلایل مختلف شکست میخورند: یا مشتری ارزش ایده را درک نمیکند، یا منابع برای توسعه ی آن کافی نیست، یا راهحل های رقابتی مد نظر قرار نگرفتهاند و غیره.
📊آقای راجرز این نمودار را کشیده اند👆
📍وقتی محصولی خلق میشود که نوآورانه است و اولین بار است که در یک فرهنگ ارائه میشود، پاسخ نگرفتن اولیه یا سود کم ابتدا به معنای شکست ایده نیست ،بلکه هنوز زمان رشد وشکوفایی ایده نرسیده است.
تعاریف واژه های نمودار : ( دسته بندی افراد در مسیر معرفی نوآوری به آنها )
نوآوران : علاقمندان به نوآوری و فناوری، ریسک پذیر و عدم حمایت به قیمت
پذیرندگان اولیه: پذیرش نوآوری و معرفی انبه دیگران، رهبران فکری جامعه
اکثریت اولیه : توجه به نوآوری همراه با توجه به قیمت
اکثریت ثانویه : توجه به قیمت و امثالهم بدون علاقمندی به نوآوری
دیر پذیرندگان : سنتی، محافظه کار، پذیرش نوآوری در صورتی که هیچ جایگزینی برای آن نداشته باشند.
#گروه_مشاوره_و_آموزشهای_تخصصی_بازاریابی_کسب_و_کارهای_سلامت
💡وقتی در کسب و کار یا استارتاپ خود یک محصول دارای نوآوری را خلق میکنید چه اتفاقی میافتد؟
اختراع کردن و یا یک ایده ی عالی، به تنهایی کافی نیست؛ مشکل اصلی این است که چگونه آن را پیاده کنیم تا واقعا تاثیرگذار باشد. به همین دلیل است که نهایتا بسیاری از ایدههای خوب شکست میخورند.
طی مراحل اولیهی هر نوآوری، معمولا افراد متفاوتی نیازمند است تا روی آن کار کنند و در ادامه، به توسعه و پیشبرد راهکار بیندیشند. این شکاف، در واقع نقطهای در منحنی چرخهی حیات عادی است که در این نقطه بسیاری از ایدههای خوب به دلایل مختلف شکست میخورند: یا مشتری ارزش ایده را درک نمیکند، یا منابع برای توسعه ی آن کافی نیست، یا راهحل های رقابتی مد نظر قرار نگرفتهاند و غیره.
📊آقای راجرز این نمودار را کشیده اند👆
📍وقتی محصولی خلق میشود که نوآورانه است و اولین بار است که در یک فرهنگ ارائه میشود، پاسخ نگرفتن اولیه یا سود کم ابتدا به معنای شکست ایده نیست ،بلکه هنوز زمان رشد وشکوفایی ایده نرسیده است.
تعاریف واژه های نمودار : ( دسته بندی افراد در مسیر معرفی نوآوری به آنها )
نوآوران : علاقمندان به نوآوری و فناوری، ریسک پذیر و عدم حمایت به قیمت
پذیرندگان اولیه: پذیرش نوآوری و معرفی انبه دیگران، رهبران فکری جامعه
اکثریت اولیه : توجه به نوآوری همراه با توجه به قیمت
اکثریت ثانویه : توجه به قیمت و امثالهم بدون علاقمندی به نوآوری
دیر پذیرندگان : سنتی، محافظه کار، پذیرش نوآوری در صورتی که هیچ جایگزینی برای آن نداشته باشند.
#گروه_مشاوره_و_آموزشهای_تخصصی_بازاریابی_کسب_و_کارهای_سلامت
👏1
🔵 صحبت های رفاقتانه 🔵
🤔 یه جا رو پیدا کردی که ادعا میکنن اگر این دوره چند ماهه، کلاس، جزوه و ... رو تهیه کنی، کارآفرین میشی ؟!
🔒 ببین رفیق جان من، هیچ وقت از یه فرد، یه کلاس، یه کتاب و ... انتظار نداشته باش تا
هوش هیجانی
تفکر سیستمی
جرات ورزی
حل مسئله و تصمیم گیری
تفکر نقادانه
تکنیک های زبان بدن
اصول مذاکره و متقاعدسازی
مدیریت هیجانات و استرس
مهارت تیم سازی
تحلیل بازار
تحلیل مشتری
خودشناسی
مدیریت زمان
برنامه ریزی
بازاریابی و فروش
تامین مالی
مدیریت مالی
اصول راه اندازی
برندینگ
سواد مالی
تفکر استراتژیک
قوانین و مقرارت
مجوز ها و حقوق کسب و کار
شخصیت شناسی شغلی
منابع انسانی و استخدام
رهبری
ارزیابی
شبکه سازی
منابع نرم و سخت
و ......
و هزاران مهارت و سرمایه مختلفی که برای کارآفرین بودن نیاز داری رو بهت بده !
🔑 مسیر کارآفرینی در عین حال که شیرینه و میتونه نتایج قشنگ و متفاوتی رو برات رقم بزنه، پر از پیج و خمه. نیازمند یک کفش آهنین و یک اراده فولادینه. تو این مسیر نیاز داری از افراد مختلف کمک بگیری، نیاز داری تجربه های زیادی رو کسب کنی، نیاز داری زیاد مطالعه کنی و آپدیت باشی، نیاز داری که شبکه ارتباطیتو روز به روز گسترش بدی !
انتقال این تفکر همه جانبه و واقع بینانه به همکاران درمانگرم رو مهم ترین رسالت خودم میدونم ♥️
من تو این مسیر صادقانه، تا جایی که در توانم باشه کنارت هستم و بهت کمک میکنم🤝🏻
#صحبتهایرفاقتانه
#گروه_مشاوره_و_آموزشهای_تخصصی_بازاریابی_کسب_و_کارهای_سلامت
🤔 یه جا رو پیدا کردی که ادعا میکنن اگر این دوره چند ماهه، کلاس، جزوه و ... رو تهیه کنی، کارآفرین میشی ؟!
🔒 ببین رفیق جان من، هیچ وقت از یه فرد، یه کلاس، یه کتاب و ... انتظار نداشته باش تا
هوش هیجانی
تفکر سیستمی
جرات ورزی
حل مسئله و تصمیم گیری
تفکر نقادانه
تکنیک های زبان بدن
اصول مذاکره و متقاعدسازی
مدیریت هیجانات و استرس
مهارت تیم سازی
تحلیل بازار
تحلیل مشتری
خودشناسی
مدیریت زمان
برنامه ریزی
بازاریابی و فروش
تامین مالی
مدیریت مالی
اصول راه اندازی
برندینگ
سواد مالی
تفکر استراتژیک
قوانین و مقرارت
مجوز ها و حقوق کسب و کار
شخصیت شناسی شغلی
منابع انسانی و استخدام
رهبری
ارزیابی
شبکه سازی
منابع نرم و سخت
و ......
و هزاران مهارت و سرمایه مختلفی که برای کارآفرین بودن نیاز داری رو بهت بده !
🔑 مسیر کارآفرینی در عین حال که شیرینه و میتونه نتایج قشنگ و متفاوتی رو برات رقم بزنه، پر از پیج و خمه. نیازمند یک کفش آهنین و یک اراده فولادینه. تو این مسیر نیاز داری از افراد مختلف کمک بگیری، نیاز داری تجربه های زیادی رو کسب کنی، نیاز داری زیاد مطالعه کنی و آپدیت باشی، نیاز داری که شبکه ارتباطیتو روز به روز گسترش بدی !
انتقال این تفکر همه جانبه و واقع بینانه به همکاران درمانگرم رو مهم ترین رسالت خودم میدونم ♥️
من تو این مسیر صادقانه، تا جایی که در توانم باشه کنارت هستم و بهت کمک میکنم🤝🏻
#صحبتهایرفاقتانه
#گروه_مشاوره_و_آموزشهای_تخصصی_بازاریابی_کسب_و_کارهای_سلامت
❤3👍1🤔1
اکسیر 🧡
⬅️ یکی از استارتاپ هایی که از دل آموزش ها و تجارب MMC حاصل شده !!
🤝🏻 یه گروه از درمانگرانی هست که کارش کمک به کسب و کارهای سلامت محور در حوزه بازاریابیه.
📈 بعد از مدتی تازه فعالیتش رو در فضای مجازی شروع کرده و قراره کلی محتوای کاربردی در حوزه تدوین و برنامه ریزی، ارزیابی و اصلاح بازاریابی براتون منتشر کنه.
♥️ لطفاً در فضای اینستاگرامتون با فالو، ادد استوری، لایک و کامنت از اکسیر حمایت کنید.
🆔 https://www.instagram.com/elixir.med.group?igsh=MXZ5NW92bXV2cmZ4ag==
#گروه_مشاوره_و_آموزشهای_تخصصی_بازاریابی_کسب_و_کارهای_سلامت
⬅️ یکی از استارتاپ هایی که از دل آموزش ها و تجارب MMC حاصل شده !!
🤝🏻 یه گروه از درمانگرانی هست که کارش کمک به کسب و کارهای سلامت محور در حوزه بازاریابیه.
📈 بعد از مدتی تازه فعالیتش رو در فضای مجازی شروع کرده و قراره کلی محتوای کاربردی در حوزه تدوین و برنامه ریزی، ارزیابی و اصلاح بازاریابی براتون منتشر کنه.
♥️ لطفاً در فضای اینستاگرامتون با فالو، ادد استوری، لایک و کامنت از اکسیر حمایت کنید.
🆔 https://www.instagram.com/elixir.med.group?igsh=MXZ5NW92bXV2cmZ4ag==
#گروه_مشاوره_و_آموزشهای_تخصصی_بازاریابی_کسب_و_کارهای_سلامت
😍3
Shahid Vezvaei 1401.1402_1.pdf
617.2 KB
🟠 طرح شهید وزوایی بنیاد ملی نخبگان
دانشجویان میتوانند در طرحهای مختلف بنیاد ملی نخبگان شرکت و از مزایای آن بهرهمند شوند.
یکی از این طرحها برای دانشجویان در سه مقطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری تخصصی، طرح شهید وزوایی است.
مزایا و تسهیلات این طرح شامل مواردی مانند اعتبار توانمندسازی، کمک هزینهٔ ارتباطات و امکانات عمومی، هزینهٔ اجرای پایاننامه و رساله، هدیه ازدواج و تولد فرزند، ودیعه اجاره مسکن و ... میشود.
برای کسب اطلاعات بیشتر و شرایط عضویت فایل مربوطه را مطالعه کنید.
#گروه_مشاوره_و_آموزشهای_تخصصی_بازاریابی_کسب_و_کارهای_سلامت
دانشجویان میتوانند در طرحهای مختلف بنیاد ملی نخبگان شرکت و از مزایای آن بهرهمند شوند.
یکی از این طرحها برای دانشجویان در سه مقطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری تخصصی، طرح شهید وزوایی است.
مزایا و تسهیلات این طرح شامل مواردی مانند اعتبار توانمندسازی، کمک هزینهٔ ارتباطات و امکانات عمومی، هزینهٔ اجرای پایاننامه و رساله، هدیه ازدواج و تولد فرزند، ودیعه اجاره مسکن و ... میشود.
برای کسب اطلاعات بیشتر و شرایط عضویت فایل مربوطه را مطالعه کنید.
#گروه_مشاوره_و_آموزشهای_تخصصی_بازاریابی_کسب_و_کارهای_سلامت
🔵 رهبران بزرگ میدانند که چگونه برای اعضای تیم خود منشأ الهام و انگیزه باشند تا آن ها بر روی فعالیت های خود احساس مالکیت کنند.
لولی داسکال- نویسنده کتاب
The Leadership Gap
#گروه_مشاوره_و_آموزشهای_تخصصی_بازاریابی_کسب_و_کارهای_سلامت
لولی داسکال- نویسنده کتاب
The Leadership Gap
#گروه_مشاوره_و_آموزشهای_تخصصی_بازاریابی_کسب_و_کارهای_سلامت