Подборка полезных и интересных материалов

Российский рынок ИИ, корпоративные кейсы, обучение нейросетей и прогнозы развития технологий — в нашей июльской подборке собрали самые актуальные материалы об искусственном интеллекте.

Статьи:
📎 Колонка технического директора Embedika в Forbes о том, осталось ли место зарубежным вендорам на российском рынке ИИ
📎 Материал директора Университета Иннополис о том, как искусственный интеллект меняет производство и корпоративные процессы
📎 Статья руководителя отдела разработки искусственного интеллекта Embedika про применение RAG в корпоративных продуктах
📎 Статья Известий об эксперименте Школы управления «Сколково» и МФТИ с внедрением ИИ в преподавание
📎 Обзор TAdviser по итогам ЦИПР-2025 про изменение подхода к LLM в России

Заметки в блогах:
✍️ Заметка Сбера на Хабре про распознавание непрерывного дактильного языка
✍️ Обзор бенчмарка POLLUX для оценки творческого потенциала ИИ-моделей для русского языка
✍️ Пост BotHub про идеальную пропорцию датасета при обучении языковых моделей

Книги:
📚 Конспект лекций Беркли «Машинное обучение»
📚 Томас Дэвенпорт, Ким Джин Хо «О чем говорят цифры. Как понимать и использовать данные»

Подкасты:
🎤 AI Journey: «Найм и кадры. AI– буст твоей карьеры»
🎤 ИИнсайт: «Rule-based NLP в эпоху LLM»

Среди них 8% респондентов отметили, что всегда обращают внимание на этот навык, а еще 44% — только в рамках отдельных вакансий, где это важно.

Исследование также показало, что большинство (78%) руководителей позитивно относятся к применению ИИ-инструментов, а ещё 67% работодателей сами поощряют их использование и помогают включать технологию в рабочие процессы.

#цифрадня

🔍 Хотите быть в курсе AI-трендов, но нет времени отслеживать множество каналов?

Мы нашли отличный ресурс — @AI_UD. Это дайджест с ежедневными подборками актуальных новостей и свежих исследований, который экономит время и даёт только полезное:

✔️ Разборы технологий, которые будут понятны не только инженерам;
✔️ Тренды и старты: новые ИИ‑инструменты, бот‑кейсы, приложения;
✔️ Кейсы и short‑гайды по внедрению AI в процессы уже сегодня;
✔️ Удобный формат — утренняя рассылка, чтобы впитать знания до первого кофе.

Канал подойдет профессионалам, руководителям и продуктовым командам, а также для всех, кто хочет оставаться в курсе AI-трендов.

👉 Подписаться: @AI_UD

Как внедрить интеллектуальный поиск в корпоративный документооборот: краткий план действий

Сотрудники ежедневно могут терять около 20% рабочего времени на поиск нужных документов в базе компании. Например, юристу может понадобиться уточнить конкретный пункт в договоре двухлетней давности, бухгалтеру — отыскать конкретный акт среди сотен похожих файлов, а руководителю — собрать и проанализировать данные для составления отчета.

Проблема в том, что традиционные системы ЭДО не умеют искать информацию по смыслу. Они работают только с точными совпадениями, тегами и названиями файлов.

Решение — интеллектуальный поиск на базе ИИ. Вот как его правильно внедрить:

👉 Определите проблему:
Проанализируйте, какие документы ищут чаще всего, какие запросы занимают у специалистов больше всего времени и где чаще всего возникают ошибки. Чем точнее диагноз — тем эффективнее решение. Убедитесь, что выбранное ИИ-решение совместимо с вашими системами и масштабируется под будущие задачи.

👉 Подготовьте данные:
Для работы ИИ-поиска потребуется доступ к хранилищам документов (SharePoint, 1С, Directum и др.), примеры реальных поисковых запросов сотрудников и перечень самых важных типов документов.

👉 Обеспечьте передачу данных и будьте на связи:
При внедрении специалисты из проектной команды разработчика настроят решение с учетом особенностей ваших бизнес-процессов. Система будет учитывать терминологию, типовые запросы сотрудников и специфику документооборота. Так как подобные решения кастомизируются, важно корректно собрать и передать документацию вендору, после чего оставаться на связи на всех этапах разработки.

👉 Обучите сотрудников работе с системой:
Главное — показать команде, как система экономит их время. Проведите демо-сессии с примерами из их работы, предоставьте сотрудникам инструкции. Подготовленные специалисты со стороны компании-разработчика также помогут вам разобраться с вопросами и обеспечат техподдержку решения.