Реестр контролируемых лиц: информация для работодателей привлекающих к трудовой деятельности иностранных работников

С 5 февраля 2025 года к иностранным гражданам, незаконно находящимся на территории Российской Федерации, применяется режим высылки, устанавливающий ограничения отдельных прав и свобод, а также иные меры федерального государственного контроля (надзора) в сфере миграции.

Иностранный гражданин, в отношении которого применяется режим высылки, подлежит включению в реестр контролируемых лиц до его выдворения (депортации или самостоятельного выезда) из Российской Федерации либо до урегулирования правового положения на территории нашей страны.

❗Так, теперь при приеме иностранного гражданина на работу каждый работодатель должен проверить, не включены ли сведения об иностранном гражданине в реестре контролируемых лиц.
Интерактивная форма для проверки факта наличия сведений об иностранном гражданине в реестре контролируемых лиц размещена на двух ресурсах:
1️⃣ на официальном сайте МВД России по ссылке: https://мвд.рф/rkl.
2️⃣ на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) по ссылке: https://www.gosuslugi.ru/655781/1/form

В ответ будет выдаваться сообщение о нахождении иностранного гражданина в реестре или об отсутствии сведений о нем. Сведения на сайте обновляются каждые 4 часа.

В реестре содержатся сведения о гражданах, утративших законные основания для пребывания в России. Это те лица, которые находятся в России более трех месяцев, не имея на то законных оснований, в том числе без патента, разрешения на работу, разрешения на временное проживание, вида на жительство. Иностранный гражданин и лицо без гражданства включаются в реестр и в тех случаях, когда перечисленные разрешительные документы или правовые статусы были аннулированы. К примеру, аннулирование патента в связи с неподачей уведомления об осуществлении трудовой деятельности или несвоевременной оплаты платежа НДФЛ. Напоминаем, что также аннулировать разрешительные документы могут в связи с неоднократным привлечением к административной ответственности за совершение административного правонарушения в течение одного года. Кроме того, основанием для внесения сведений в список контролируемых лиц является вступление в силу обвинительного приговора суда, решение о выдворении, о депортации, о нежелательности пребывания, не разрешении въезда и прекращении гражданства.

⚠️Что делать тем работодателям, у которых в штате числятся иностранные работники, сведения о которых включены в реестр контролируемых лиц?

Работодателям, привлекающим к трудовой деятельности иностранных работников сведения, о которых включены в реестр контролируемых лиц необходимо отстранить их от работы (в соответствии ст. 327.5 ТК РФ). Продолжать осуществлять трудовую деятельность данные иностранные работники смогут только после урегулирования правового положения и исключения из реестра.

Обращаем внимание, иностранный гражданин считается уведомленным о внесении сведений о нем в реестр или об исключении сведений о нем из такого реестра со дня их размещения на официальном сайте МВД России.

❗Работодатель несет административную ответственность в отношении привлекаемых иностранных работников. Так, в случае выявления иностранного гражданина осуществляющего трудовую деятельность, сведения о котором внесены в реестр контролируемых лиц, работодатель будет привлечен к административной ответственности в виде штрафа от 400 до 500 тысяч рублей.

В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30.12.24 г. № 1126 иностранные граждане, сведения о которых включены в реестр контролируемых лиц, имеют возможность до 30 апреля 2025 года урегулировать свое правовое положение без выезда за пределы Российской Федерации. Для урегулирования своего правового положения и исключения из реестра иностранному гражданину необходимо обращаться в территориальный орган МВД России по месту пребывания.

Иностранные граждане, не обратившиеся в органы внутренних дел Российской Федерации в установленный срок, подлежат высылке в установленном порядке с закрытием последующего въезда.