Последний шанс отправить портфолио в Дринкит! ⏱️

Ребята, сегодня вечером мы закрываем форму на сайте 🐳 drinkit.design так как там очень много резюме и это супер круто!
Мы планируем на следующей неделе совместно с арт-директором Дринкита Гаврилом просмотреть каждого, и отобрать до 10-15 человек, которые лучше всего подходят по опыту и портфолио и напишем в лс.

Если вы ещё не заполняли, сейчас самое время. Если у вас есть друзья, которые могут подойти, то можете пошарить им ссылку.
Всех обнимаю и хорошей пятницы! 🙌

💙⭐️🎶

Запустили новый продукт! 🐳
Рекомендую попробовать любимый продукт нашего продукт-оунера 😉

Давно не писал, почти 2 недели. Были причины, которыми хочу поделиться. Расскажу по пунктам — не в порядке важности, а просто что первым приходило в голову:

1. Алматы и здоровье
Приехали в Алматы, и смена часового пояса + экология/горы дались очень сложно. Как итог: кровоизлияние в глазу, мигрень и дикая усталость. При этом эмоционально чувствую себя отлично — знаю что делаю, знаю что хочу, готов принимать любые решения. Но организм не согласен 🫰 Сейчас исправляю ситуацию. Благодарен себе, что в сентябре делал чекап — теперь проще ходить по врачам и сверять, какие метрики были до и какие сейчас.

2. Конец Q1, начало Q2
В Dodo Brands мы любим OKR и проводим Инвест-комитеты, где подводим итоги и защищаем будущие планы. Считаю, всё прошло хорошо — теперь у нас 4 направления: додо пицца, дринкит, b2b-команда и команда UX-редакторов. Собрали обратную связь по работе с дизайнерами, получили неплохие цифры — около 80% удовлетворенности, но цель 95%. Не ищем легких путей!

3. Выступления
Успел выступить в Авито, Маце, WB, и скоро еще 2 выступления. Мне это дико нравится, я кайфую! Для меня это точно не нервяк, а удовольствие. Особенно приятно, когда после выступлений пишут знакомые ребята с фидбеком. Радуюсь, что в сфере становится меньше токсичности и больше поддержки.

4. Видеоконтент
Продолжаю готовить видео, но оказалось, что одному это делать очень сложно. Я легко говорю на камеру, но когда сам всё устанавливаешь, проверяешь и потом садишься говорить — вайб уже не тот. Нашел решение и приобрел DJI Osmo Pocket 3 — он просто невероятный! Цель до конца мая: что-то запустить или продать весь стафф 🎬

5. Стратегия
Было много тактических/стратегических задач. Считаю, сейчас самое важное время — как подготовишь Q2, такие и будут результаты в начале Q4. Бюджеты, оптимизация, фокусы и всё такое.


Летом буду в Петербурге — если хотите встретиться или чтобы я выступил и рассказал про опыт, эмоциональный дизайн, пишите! Буду готов и в Москву заехать.

Можете поддержать канал бустом — я добавлю кастомные эмоджи, которые использую в папках телеграма 😀

А еще берегите себя! 🫰

Дизайн — это истории 🦆 Умение рассказывать про характер, эмоцию, боль — супер важное умение любого дизайнера. Чем сильнее и опытней дизайнер, тем больше он должен говорить и чувствовать.

Всю свою карьеру, сколько бы я ни работал с продуктами, всегда бренд был очень рядом. С ним хочется или не хочется, но надо общаться и работать. Почему? Бренд — это начало истории.

Я терпеть не могу CJM и все эти аббревиатуры. Я всегда смотрю на историю, где у человека есть боль, и мы её решаем, даём что-то больше или переосмысляем. Истории легко рассказывать, ими легко вдохновлять. Любая история — это дизайн.

В Okko мы сами придумали, почему у нас 3 точки: «Мы про семью, а не про пару. Мы про выбор, а не про компромисс и т.д.». В Дом.ру мы говорили, что мы проводник как свет в квартире, как пятый элемент после воды, газа, электричества и отопления.

Хочу порекомендовать клевый выпуск «Хорошо делай», который делает Рома @khmlvdsn. В последнем выпуске Артем Тарадаш рассказал много интересного и сказал: «Дизайн — это не о пикселях, это об историях»

Рекомендую посмотреть: https://www.youtube.com/watch?v=7BbDC-K-oRc 👀

5 ошибок в портфолио, из-за которых вас не позовут на собеседование 🤷‍♂️

Мы продолжаем искать дизайнеров в команду, и сейчас все процессы проходят без моего прямого участия на начальных этапах — сбор портфолио и первое общение.

Почему? В прошлые разы я устал обрабатывать каждого, на это нужно много времени и сил. А ещё я заметил, что у многих (почти у каждого) есть типовые ошибки. Для меня они как красные флаги, хотя в других компаниях это может быть нормой.

Делюсь наблюдениями — если в будущем всё изменится, буду безумно рад:

1. Откажитесь от Notion (Buildin)
Чаще всего они все серые и плохо собраны. Когда ты получаешь кучу резюме, 90% из них — стандартные шаблоны, и все выглядят одинаково. Никто не хочет серую массу дизайнеров к себе в штат! Для меня дизайнер — это специалист, который приходит и создаёт крутой опыт, привносит что-то своё.

2. Не прячьте финальные картинки
Многие в портфолио прячут итоговые результаты. Есть только «было/стало», куча описаний (это важно, но позже), но на просмотр портфолио обычно отводится до 30-45 секунд (!) — много резюме, а времени мало. Читать длинные тексты в начале не хочется. Круто, когда открываешь портфолио и сразу видишь общий вайб и результаты.

3. Плохой UI нельзя оправдать
Часто встречается слабый UI, и это не про «у нас в компании был такой стиль/бренд/легаси/дизайн-система». Да, бывает, что в компании масса проблем, и вы отдавали в прод спорные решения. НО! Собрать вариант, как вам кажется было бы лучше, и подписать «я так вижу, но в работу отдали это» — намного лучше, чем прикрываться проблемами внутри компании. Визуализация и UI до сих пор очень важные скиллы.

4. Продуктовый опыт не равен агентскому
Продуктовый опыт либо есть, либо нет. Я устал повторять, что агентский опыт точно не равен продуктовому. Но я готов простить недостаток опыта и инвестировать в кандидата, только если у него хороший UI (см. пункт 3). Например, если он может отрисовать с закрытыми глазами 10 примеров с сайта 60fps.design и показать работающий прототип в Figma.

5. Портфолио — это тоже интерфейс
Умение говорить и думать очень важно, а ещё — умение фиксировать мысли, идеи и интересные вещи в тексте и интерфейсах. Для меня портфолио — это такой же интерфейс, где пользователь уже я. Если я смотрю, а оно без души, без мысли, без истории — я не понимаю, как дизайнер сможет создавать полезный и интересный опыт.

Для меня дизайнер — это не инструмент. Для меня дизайнер — это партнёр, с которым можно делать интересные истории 😀, влиять на бизнес 🦆 и жизнь миллионов людей 🫰 и где-то менять мир к лучшему 🔥. Спасибо!

Стажировка 🦤 🐳

Хорошие новости, ребята! Мне предварительно одобрили стажировку продуктовых дизайнеров. Думаю, точно начнём летом — хочу набрать небольшую группу, возможно до 10-15 человек на несколько месяцев.

Планирую:
🗯️Еженедельные встречи
🗯️Разбор кейсов из практики
🗯️Домашние задания
🗯️Практическая работа

Пока обсуждаем механику, но вы можете помочь! Напишите, чего ожидаете от стажировки или какие классные практики видели в других местах.

Чуть позже напишу детально про формат и выложу ссылку на запись.
А пока отдыхайте 🫰

Стажировка Дизайн Саммер Кэмп 2025 в Додо 🫰 #ДСК2025

То, что многие очень долго ждали — есть первые новости! 🗞️

Что вас ждёт:
- До 15 человек в группе
- 3 месяца вместе
- Всё онлайн (удалёнка)
- Работа спринтами
- Отдельный чат со мной
- И кое-что ещё...

Но сначала объявляю задание для попадания на #ДСК2025:

0. Создать канал в Telegram (позже пришлёте мне ссылку)

1. Записать кружок ⭕️ в канал, где рассказать пару слов про себя и ответить на вопрос: «Что вы ожидаете от ДСК2025?»

2. Выложить в канал одну-две работы (JPG/PNG). Самые лучшие на ваш вкус. 🦆

3. Найти ошибки на нашей старой карточке. Можете списком написать все найденные ошибки, дополнить, со скриншотами — как удобнее. 🍕

Чуть позже напишу подробнее про формат и куда отправлять ссылки на каналы. Ориентировочно на выходных.

Дедлайн — 22 июня! 💙

После просмотра всех работ счастливчики получат сообщение от меня лично. Для тех, кто не попал, напишу самые частые ошибки и чего не хватило. Если заявок будет немного — постараюсь каждому дать персональный фидбэк.

Для меня важны: ваша мотивация, внимательность и текущий уровень.

Вопросы пишите в комментариях! Очень рад, что спустя 2-3 недели всё-таки запустили этот проект. Всё только начинается! 🚀​​​​​​​​​​​​​​​​