Завершился VIII корпоративный чемпионат профессионального мастерства ЕВРАЗа
Более 200 школьников, студентов и молодых специалистов предприятий боролись за право быть лучшими. Чемпионат проходил на двух площадках: в учебном центре ЕВРАЗ ЗСМК и Кузнецком индустриальном техникуме.
118 молодых сотрудников состязались в 16 компетенциях. К работникам ЕВРАЗа присоединились участники из «Северстали», Распадской угольной компании и СИБУРа.
Четыре ярких насыщенных конкурсных дня позади. А в копилке команды ЕВРАЗ ЗСМК 29 медалей: 8 золотых, 11 серебряных, 10 бронзовых. У специалистов ЕВРАЗ НТМК – 18 медалей: 8 золотых, 6 серебряных и 4 бронзовых.
Напомним, что победители корпоративного чемпионата из числа молодых сотрудников составят сборную команду компании и представят ее на Международном чемпионате высокотехнологичных профессий «Хайтек-2024», который пройдет осенью в Екатеринбурге.
Поздравляем всех участников с успешными итогами состязаний!
Более 200 школьников, студентов и молодых специалистов предприятий боролись за право быть лучшими. Чемпионат проходил на двух площадках: в учебном центре ЕВРАЗ ЗСМК и Кузнецком индустриальном техникуме.
118 молодых сотрудников состязались в 16 компетенциях. К работникам ЕВРАЗа присоединились участники из «Северстали», Распадской угольной компании и СИБУРа.
Четыре ярких насыщенных конкурсных дня позади. А в копилке команды ЕВРАЗ ЗСМК 29 медалей: 8 золотых, 11 серебряных, 10 бронзовых. У специалистов ЕВРАЗ НТМК – 18 медалей: 8 золотых, 6 серебряных и 4 бронзовых.
Напомним, что победители корпоративного чемпионата из числа молодых сотрудников составят сборную команду компании и представят ее на Международном чемпионате высокотехнологичных профессий «Хайтек-2024», который пройдет осенью в Екатеринбурге.
Поздравляем всех участников с успешными итогами состязаний!
👍14❤3
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Делимся новостью — у нас появилось сообщество ЕВРАЗ | Карьера
Хотите узнать, как построить карьеру в металлургии? Найти дело по душе?
Тогда обязательно подписывайтесь на наш новый канал.
Что там будет? Вакансии, события компании и вдохновляющие истории из жизни рабочих.
Следите за новостями и стройте карьеру вместе с ЕВРАЗом!
Хотите узнать, как построить карьеру в металлургии? Найти дело по душе?
Тогда обязательно подписывайтесь на наш новый канал.
Что там будет? Вакансии, события компании и вдохновляющие истории из жизни рабочих.
Следите за новостями и стройте карьеру вместе с ЕВРАЗом!
👍15🎉4❤🔥3👏2🤩2
«Мы совершенствуем систему оплаты труда, делая ее более справедливой и конкурентоспособной. Мы продолжаем развивать наши социальные программы, создаем для людей комфортные условия, при которых каждый может качественно выполнять свою работу. Инвестиции в благополучие своих сотрудников помогают компании соответствовать новым вызовам на рынке труда, решать серьезные задачи, которые стоят перед бизнесом»
– сказала Вице-президент ЕВРАЗа по персоналу Елена Самсонова.
🔸 ЕВРАЗ произвел второе повышение зарплат в 2024 году
С апреля средняя заработная плата рабочих, производственных руководителей и специалистов металлургических комбинатов выросла на 13,6 %, административно-управленческого персонала – на 9,9 %.
В январе компания проиндексировала базовый размер зарплат на производственных предприятиях.
Средний размер заработной платы вырос на 22,3% по отношению к 2023 году.
🔸 Повышение зарплат произошло для всех категорий сотрудников
ЕВРАЗ повысил зарплаты рабочих в рамках перехода на усовершенствованную систему оплаты труда. Новая система позволяет лучше учитывать сложность и значимость выполняемых работ, обеспечивая конкурентоспособный доход работникам ЕВРАЗа.
🔸 Компания предоставляет один из лучших социальных пакетов
ЕВРАЗ полностью финансирует полисы ДМС. В новой программе расширен перечень востребованных лечебных учреждений, доступных по страховке, а сумма страхового покрытия составляет около 150 тыс. руб. в год на каждого работника.
🔸 В ЕВРАЗе действует программа «Здоровье»
На предприятиях работают служба медицины труда, цеховые терапевты, все сотрудники предприятий проходят регулярные углубленные медосмотры, позволяющие предупреждать хронические и обусловленные условиями труда заболевания, обеспечивать профессиональное долголетие.
🔸 В компании действует ипотечная программа
ЕВРАЗ компенсирует сотрудникам 50% процентных выплат по кредиту. Для молодых специалистов, работников, переехавших из других регионов, и сотрудников, работающих вахтовым методом, предусмотрена компенсация аренды жилья.
👍33❤🔥4🤩4🥰2👏1
Как к забегу «Дай пять!» в Сибири готовятся особые спортсмены
Только прошел забег в Нижнем Тагиле, как к долгожданному событию уже готов Новокузнецк – «Дай пять!» там пройдет в ближайшее воскресенье, 26 мая. В десятом юбилейном забеге, помимо детей и взрослых, участвуют спортсмены с ОВЗ на специальных колясках. Инклюзивный забег проходит при партнерском участии фонда «БольшеЧемМожешь».
Особые участники с поддержкой волонтеров преодолеют дистанцию в 1 км. Спортсмены из Новокузнецка уже два месяца упорно готовятся – встречаются каждую субботу: выполняют упражнения, устраивают спортивные игры, проходят тренинги, которые помогают подготовиться физически на дружеской волне. Управлять колясками в городской среде также учатся и волонтеры. Подробнее о подготовке сибиряков смотрите в ролике.
Только прошел забег в Нижнем Тагиле, как к долгожданному событию уже готов Новокузнецк – «Дай пять!» там пройдет в ближайшее воскресенье, 26 мая. В десятом юбилейном забеге, помимо детей и взрослых, участвуют спортсмены с ОВЗ на специальных колясках. Инклюзивный забег проходит при партнерском участии фонда «БольшеЧемМожешь».
Особые участники с поддержкой волонтеров преодолеют дистанцию в 1 км. Спортсмены из Новокузнецка уже два месяца упорно готовятся – встречаются каждую субботу: выполняют упражнения, устраивают спортивные игры, проходят тренинги, которые помогают подготовиться физически на дружеской волне. Управлять колясками в городской среде также учатся и волонтеры. Подробнее о подготовке сибиряков смотрите в ролике.
👍9❤6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Забег «Дай пять!» совсем скоро в Новокузнецке!
Вы готовились, тренировались и ждали этого момента. Впереди — незабываемое приключение, которое каждого выведет на новый уровень! Верьте в свои силы и не забывайте поддерживать друг друга. Ваша решимость и упорство вдохновляют нас всех!
Встречаемся 26 мая на десятом, юбилейном забеге. В программе:
10:30 — торжественное открытие;
10:40 — разминка;
11:00 — старт детских забегов;
11:25 — старт забегов для участников с ОВЗ;
12:00 — масс-старт на 5 километров;
13:30 — церемония награждения.
К забегу приглашаются участники, заранее прошедшие регистрацию. Если вы не успели зарегистрироваться, приходите с семьей поддержать спортсменов. Ваша улыбка может стать для кого-то решающей!
📍 До встречи на старте по адресу: Новокузнецк, пр-т Металлургов, 28 (площадь у Новокузнецкого драмтеатра).
В день забега мы запустим прямой эфир с места событий. Подключайтесь по ссылке!
Вы готовились, тренировались и ждали этого момента. Впереди — незабываемое приключение, которое каждого выведет на новый уровень! Верьте в свои силы и не забывайте поддерживать друг друга. Ваша решимость и упорство вдохновляют нас всех!
Встречаемся 26 мая на десятом, юбилейном забеге. В программе:
10:30 — торжественное открытие;
10:40 — разминка;
11:00 — старт детских забегов;
11:25 — старт забегов для участников с ОВЗ;
12:00 — масс-старт на 5 километров;
13:30 — церемония награждения.
К забегу приглашаются участники, заранее прошедшие регистрацию. Если вы не успели зарегистрироваться, приходите с семьей поддержать спортсменов. Ваша улыбка может стать для кого-то решающей!
📍 До встречи на старте по адресу: Новокузнецк, пр-т Металлургов, 28 (площадь у Новокузнецкого драмтеатра).
В день забега мы запустим прямой эфир с места событий. Подключайтесь по ссылке!
👍21🎉4❤2❤🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
До забега «Дай пять!» в Новокузнецке всего несколько дней, а мы спросили у участников, кто самый быстрый🏃😊
❤🔥11🎉6❤2🥰1
Обновление автопарка, цифровизация, клиентоориентированность – как работает «Транспортная стратегия» ЕВРАЗ ЗСМК
Программа, направленная на перестройку инфраструктуры, совершенствование управления автомобильным и железнодорожным транспортом, модернизацию процессов для подрядчиков и улучшение клиентского сервиса, реализуется на комбинате третий год.
Что уже сделано
1. Закупили 45 единиц техники: автобусы, самосвалы, погрузчики, тепловозы и снегоуборочную машину.
2. Внедрили цифровые проекты, в том числе упростили оформление разовых пропусков через систему 1С.
3. Для отслеживания в режиме реального времени фактического расхода горючего ввели электронный учет топлива.
4. Интегрировали системы для автоматизации назначения автомобилей на вывоз продукции – время подачи и обработки заявок сократилось с 20 до 5 минут.
5. Ввели в эксплуатацию новый весовой комплекс – это ускорило взвешивание и увеличило пропускную способность до 4 тысяч машин в месяц.
Транспортная стратегия помогает в быстрой и качественной доставке металлургической продукции ЕВРАЗ ЗСМК потребителям.
Программа, направленная на перестройку инфраструктуры, совершенствование управления автомобильным и железнодорожным транспортом, модернизацию процессов для подрядчиков и улучшение клиентского сервиса, реализуется на комбинате третий год.
Что уже сделано
1. Закупили 45 единиц техники: автобусы, самосвалы, погрузчики, тепловозы и снегоуборочную машину.
2. Внедрили цифровые проекты, в том числе упростили оформление разовых пропусков через систему 1С.
3. Для отслеживания в режиме реального времени фактического расхода горючего ввели электронный учет топлива.
4. Интегрировали системы для автоматизации назначения автомобилей на вывоз продукции – время подачи и обработки заявок сократилось с 20 до 5 минут.
5. Ввели в эксплуатацию новый весовой комплекс – это ускорило взвешивание и увеличило пропускную способность до 4 тысяч машин в месяц.
Транспортная стратегия помогает в быстрой и качественной доставке металлургической продукции ЕВРАЗ ЗСМК потребителям.
❤10👍4🥰2
Новокузнецк, вы готовы?
Уже 26 мая встречаемся на площади у Новокузнецкого драмтеатра, чтобы пробежать заветные километры. Не забудьте взять медицинскую справку — без нее вас не допустят к участию!
Те, кто не бежит, смогут болеть за участников в комментариях к прямому эфиру. Запустимся в 10:00 по Новокузнецку!
На старт, внимание, погнали-и-и-и! 🏃♂️
Уже 26 мая встречаемся на площади у Новокузнецкого драмтеатра, чтобы пробежать заветные километры. Не забудьте взять медицинскую справку — без нее вас не допустят к участию!
Те, кто не бежит, смогут болеть за участников в комментариях к прямому эфиру. Запустимся в 10:00 по Новокузнецку!
На старт, внимание, погнали-и-и-и! 🏃♂️
👍20❤🔥4🤩2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Забег "Дай пять!" в Новокузнецке ❤️🏃
❤🔥42🎉10👍7🤩4❤3👏3
ЕВРАЗ стал лидером среди привлекательных и узнаваемых работодателей из числа промышленных компаний Новокузнецка и Качканара и занял 2-е место в Нижнем Тагиле💪
Это показали результаты исследования привлекательности металлургической отрасли для рабочих и кандидатов с инженерно-техническим образованием, которое провели группа ANCOR и ЕВРАЗ.
В опросе приняли участие около 4 тыс. человек из 23 регионов России.
Участники опроса отметили преимущества ЕВРАЗа: масштаб, стабильность компании, ответственный подход в качестве работодателя, профессиональный коллектив, возможности для обучения и карьерного роста.
ЕВРАЗ повышает престиж профессии металлурга развивая производство, создавая современные комфортные рабочие места, обеспечивая сотрудникам достойную оплату труда.
Важным фактором для выбора работодателя выступает восприятие городов, в которых живут кандидаты.
ЕВРАЗ реализует программу социальных инвестиций и вносит большой вклад в социально-экономическое развитие регионов присутствия.
В 2023 году ЕВРАЗ направил на эти цели 3,8 млрд руб. Компания участвует в проектах, направленных на развитие образования, спорта, здравоохранения и социальной инфраструктуры, создание комфортной городской среды, уделяет особое внимание поддержке людей с особыми потребностями здоровья.
Как показало исследование, эти программы позитивно оценивают от 65% до 86% опрошенных в Кемеровской, Свердловской и Тульской областях.
- отметила Вице-президент ЕВРАЗа по персоналу Елена Самсонова.
Это показали результаты исследования привлекательности металлургической отрасли для рабочих и кандидатов с инженерно-техническим образованием, которое провели группа ANCOR и ЕВРАЗ.
В опросе приняли участие около 4 тыс. человек из 23 регионов России.
Участники опроса отметили преимущества ЕВРАЗа: масштаб, стабильность компании, ответственный подход в качестве работодателя, профессиональный коллектив, возможности для обучения и карьерного роста.
ЕВРАЗ повышает престиж профессии металлурга развивая производство, создавая современные комфортные рабочие места, обеспечивая сотрудникам достойную оплату труда.
Важным фактором для выбора работодателя выступает восприятие городов, в которых живут кандидаты.
ЕВРАЗ реализует программу социальных инвестиций и вносит большой вклад в социально-экономическое развитие регионов присутствия.
В 2023 году ЕВРАЗ направил на эти цели 3,8 млрд руб. Компания участвует в проектах, направленных на развитие образования, спорта, здравоохранения и социальной инфраструктуры, создание комфортной городской среды, уделяет особое внимание поддержке людей с особыми потребностями здоровья.
Как показало исследование, эти программы позитивно оценивают от 65% до 86% опрошенных в Кемеровской, Свердловской и Тульской областях.
Металлургия стремительно развивается. Сегодня это современная индустрия, использующая все возможности автоматизации и цифровизации производства, что находит положительный отклик у сотрудников и повышает её привлекательность для молодежи. Мы видим рост интереса к профессии со стороны подрастающего поколения и стремимся поддерживать его благодаря нашим образовательным программам в партнерстве с ведущими учебными заведениями регионов присутствия, конкурсам профмастерства и корпоративным мерам поддержки молодых специалистов
- отметила Вице-президент ЕВРАЗа по персоналу Елена Самсонова.
👍17👏2❤🔥1
Рассказываем об итогах десятого, юбилейного, забега ЕВРАЗа «Дай пять!» в Новокузнецке
400 юных бегунов и 800 взрослых – работники ЕВРАЗ ЗСМК и Распадской угольной компании, хоккеисты клуба «Металлург», жители юга Кузбасса – пробежали по центральным улицам Новокузнецка.
Абсолютным победителем среди мужчин, преодолевшим 5 км за 15 мин. 44 сек., стал разливщик стали литейного цеха ЕВРАЗ ЗСМК Андрей Кабанец. А среди женщин – Анастасия Чупрун с результатом 18 мин. 49 сек.
Среди детей в своих возрастных категориях лучшие: у мальчиков – Степан Моисеев, Илья Старосвицкий, Савва Суханов, Алексей Хохряков; у девочек – Полина Ромазанова, Ева Артемьева, Варвара Польщикова и Софья Седашова.
Впервые в забеге на 1 км на специальных колясках в сопровождении волонтеров участвовали люди с ограниченными возможностями здоровья. Это стало возможным при партнерском участии фонда «БольшеЧемМожешь».
Участники забега «Дай пять!» смогут добавить в копилку Новокузнецка свои чистые спортивные 4 500 километров и поддержать любимый город в III Всероссийской акции «Выбираю чистый воздух», стартовавшей 25 мая.
По ссылке – фотоальбом с забега.
400 юных бегунов и 800 взрослых – работники ЕВРАЗ ЗСМК и Распадской угольной компании, хоккеисты клуба «Металлург», жители юга Кузбасса – пробежали по центральным улицам Новокузнецка.
Абсолютным победителем среди мужчин, преодолевшим 5 км за 15 мин. 44 сек., стал разливщик стали литейного цеха ЕВРАЗ ЗСМК Андрей Кабанец. А среди женщин – Анастасия Чупрун с результатом 18 мин. 49 сек.
Среди детей в своих возрастных категориях лучшие: у мальчиков – Степан Моисеев, Илья Старосвицкий, Савва Суханов, Алексей Хохряков; у девочек – Полина Ромазанова, Ева Артемьева, Варвара Польщикова и Софья Седашова.
Впервые в забеге на 1 км на специальных колясках в сопровождении волонтеров участвовали люди с ограниченными возможностями здоровья. Это стало возможным при партнерском участии фонда «БольшеЧемМожешь».
Участники забега «Дай пять!» смогут добавить в копилку Новокузнецка свои чистые спортивные 4 500 километров и поддержать любимый город в III Всероссийской акции «Выбираю чистый воздух», стартовавшей 25 мая.
По ссылке – фотоальбом с забега.
👍13❤10
Ни разбить, ни сломать, ни порезаться. Лаборанты ЕВРАЗ КГОК работают с новой, небьющейся посудой
Пробную партию посуды из полипропилена купили для экспресс-лаборатории управления контроля продукции. За сутки здесь исследуют свыше 120 проб: руду, концентрат, шламовые хвосты и готовую продукцию – агломерат и окатыши. Лаборанты химического анализа работают с раствором серной и соляной кислот, едкой калийной щелочью. Поэтому требования к соблюдению правил охраны труда, в том числе к лабораторному оборудованию и посуде – строжайшие. Чтобы обезопасить работу сотрудников, хрупкую стеклянную тару решили частично заменить.
Плюсы колб из полипропилена:
🔸 не разобьются при падении
🔸 их невозможно раздавить или надломить
🔸 не впитывают химические вещества
🔸 срок эксплуатации дольше, чем у стеклянной посуды
В пробной партии полипропиленовой химической посуды – 50 колб объемом 100 и 250 мл. В планах приобретение мерных стаканчиков из такого же материала и полный переход на небьющуюся посуду во всех лабораториях ЕВРАЗ КГОК.
Пробную партию посуды из полипропилена купили для экспресс-лаборатории управления контроля продукции. За сутки здесь исследуют свыше 120 проб: руду, концентрат, шламовые хвосты и готовую продукцию – агломерат и окатыши. Лаборанты химического анализа работают с раствором серной и соляной кислот, едкой калийной щелочью. Поэтому требования к соблюдению правил охраны труда, в том числе к лабораторному оборудованию и посуде – строжайшие. Чтобы обезопасить работу сотрудников, хрупкую стеклянную тару решили частично заменить.
Плюсы колб из полипропилена:
🔸 не разобьются при падении
🔸 их невозможно раздавить или надломить
🔸 не впитывают химические вещества
🔸 срок эксплуатации дольше, чем у стеклянной посуды
В пробной партии полипропиленовой химической посуды – 50 колб объемом 100 и 250 мл. В планах приобретение мерных стаканчиков из такого же материала и полный переход на небьющуюся посуду во всех лабораториях ЕВРАЗ КГОК.
👍13👏4❤3❤🔥2