Новокузнецк, вы готовы?
Уже 26 мая встречаемся на площади у Новокузнецкого драмтеатра, чтобы пробежать заветные километры. Не забудьте взять медицинскую справку — без нее вас не допустят к участию!
Те, кто не бежит, смогут болеть за участников в комментариях к прямому эфиру. Запустимся в 10:00 по Новокузнецку!
На старт, внимание, погнали-и-и-и! 🏃♂️
Уже 26 мая встречаемся на площади у Новокузнецкого драмтеатра, чтобы пробежать заветные километры. Не забудьте взять медицинскую справку — без нее вас не допустят к участию!
Те, кто не бежит, смогут болеть за участников в комментариях к прямому эфиру. Запустимся в 10:00 по Новокузнецку!
На старт, внимание, погнали-и-и-и! 🏃♂️
👍20❤🔥4🤩2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Забег "Дай пять!" в Новокузнецке ❤️🏃
❤🔥42🎉10👍7🤩4❤3👏3
ЕВРАЗ стал лидером среди привлекательных и узнаваемых работодателей из числа промышленных компаний Новокузнецка и Качканара и занял 2-е место в Нижнем Тагиле💪
Это показали результаты исследования привлекательности металлургической отрасли для рабочих и кандидатов с инженерно-техническим образованием, которое провели группа ANCOR и ЕВРАЗ.
В опросе приняли участие около 4 тыс. человек из 23 регионов России.
Участники опроса отметили преимущества ЕВРАЗа: масштаб, стабильность компании, ответственный подход в качестве работодателя, профессиональный коллектив, возможности для обучения и карьерного роста.
ЕВРАЗ повышает престиж профессии металлурга развивая производство, создавая современные комфортные рабочие места, обеспечивая сотрудникам достойную оплату труда.
Важным фактором для выбора работодателя выступает восприятие городов, в которых живут кандидаты.
ЕВРАЗ реализует программу социальных инвестиций и вносит большой вклад в социально-экономическое развитие регионов присутствия.
В 2023 году ЕВРАЗ направил на эти цели 3,8 млрд руб. Компания участвует в проектах, направленных на развитие образования, спорта, здравоохранения и социальной инфраструктуры, создание комфортной городской среды, уделяет особое внимание поддержке людей с особыми потребностями здоровья.
Как показало исследование, эти программы позитивно оценивают от 65% до 86% опрошенных в Кемеровской, Свердловской и Тульской областях.
- отметила Вице-президент ЕВРАЗа по персоналу Елена Самсонова.
Это показали результаты исследования привлекательности металлургической отрасли для рабочих и кандидатов с инженерно-техническим образованием, которое провели группа ANCOR и ЕВРАЗ.
В опросе приняли участие около 4 тыс. человек из 23 регионов России.
Участники опроса отметили преимущества ЕВРАЗа: масштаб, стабильность компании, ответственный подход в качестве работодателя, профессиональный коллектив, возможности для обучения и карьерного роста.
ЕВРАЗ повышает престиж профессии металлурга развивая производство, создавая современные комфортные рабочие места, обеспечивая сотрудникам достойную оплату труда.
Важным фактором для выбора работодателя выступает восприятие городов, в которых живут кандидаты.
ЕВРАЗ реализует программу социальных инвестиций и вносит большой вклад в социально-экономическое развитие регионов присутствия.
В 2023 году ЕВРАЗ направил на эти цели 3,8 млрд руб. Компания участвует в проектах, направленных на развитие образования, спорта, здравоохранения и социальной инфраструктуры, создание комфортной городской среды, уделяет особое внимание поддержке людей с особыми потребностями здоровья.
Как показало исследование, эти программы позитивно оценивают от 65% до 86% опрошенных в Кемеровской, Свердловской и Тульской областях.
Металлургия стремительно развивается. Сегодня это современная индустрия, использующая все возможности автоматизации и цифровизации производства, что находит положительный отклик у сотрудников и повышает её привлекательность для молодежи. Мы видим рост интереса к профессии со стороны подрастающего поколения и стремимся поддерживать его благодаря нашим образовательным программам в партнерстве с ведущими учебными заведениями регионов присутствия, конкурсам профмастерства и корпоративным мерам поддержки молодых специалистов
- отметила Вице-президент ЕВРАЗа по персоналу Елена Самсонова.
👍17👏2❤🔥1
Рассказываем об итогах десятого, юбилейного, забега ЕВРАЗа «Дай пять!» в Новокузнецке
400 юных бегунов и 800 взрослых – работники ЕВРАЗ ЗСМК и Распадской угольной компании, хоккеисты клуба «Металлург», жители юга Кузбасса – пробежали по центральным улицам Новокузнецка.
Абсолютным победителем среди мужчин, преодолевшим 5 км за 15 мин. 44 сек., стал разливщик стали литейного цеха ЕВРАЗ ЗСМК Андрей Кабанец. А среди женщин – Анастасия Чупрун с результатом 18 мин. 49 сек.
Среди детей в своих возрастных категориях лучшие: у мальчиков – Степан Моисеев, Илья Старосвицкий, Савва Суханов, Алексей Хохряков; у девочек – Полина Ромазанова, Ева Артемьева, Варвара Польщикова и Софья Седашова.
Впервые в забеге на 1 км на специальных колясках в сопровождении волонтеров участвовали люди с ограниченными возможностями здоровья. Это стало возможным при партнерском участии фонда «БольшеЧемМожешь».
Участники забега «Дай пять!» смогут добавить в копилку Новокузнецка свои чистые спортивные 4 500 километров и поддержать любимый город в III Всероссийской акции «Выбираю чистый воздух», стартовавшей 25 мая.
По ссылке – фотоальбом с забега.
400 юных бегунов и 800 взрослых – работники ЕВРАЗ ЗСМК и Распадской угольной компании, хоккеисты клуба «Металлург», жители юга Кузбасса – пробежали по центральным улицам Новокузнецка.
Абсолютным победителем среди мужчин, преодолевшим 5 км за 15 мин. 44 сек., стал разливщик стали литейного цеха ЕВРАЗ ЗСМК Андрей Кабанец. А среди женщин – Анастасия Чупрун с результатом 18 мин. 49 сек.
Среди детей в своих возрастных категориях лучшие: у мальчиков – Степан Моисеев, Илья Старосвицкий, Савва Суханов, Алексей Хохряков; у девочек – Полина Ромазанова, Ева Артемьева, Варвара Польщикова и Софья Седашова.
Впервые в забеге на 1 км на специальных колясках в сопровождении волонтеров участвовали люди с ограниченными возможностями здоровья. Это стало возможным при партнерском участии фонда «БольшеЧемМожешь».
Участники забега «Дай пять!» смогут добавить в копилку Новокузнецка свои чистые спортивные 4 500 километров и поддержать любимый город в III Всероссийской акции «Выбираю чистый воздух», стартовавшей 25 мая.
По ссылке – фотоальбом с забега.
👍13❤10
Ни разбить, ни сломать, ни порезаться. Лаборанты ЕВРАЗ КГОК работают с новой, небьющейся посудой
Пробную партию посуды из полипропилена купили для экспресс-лаборатории управления контроля продукции. За сутки здесь исследуют свыше 120 проб: руду, концентрат, шламовые хвосты и готовую продукцию – агломерат и окатыши. Лаборанты химического анализа работают с раствором серной и соляной кислот, едкой калийной щелочью. Поэтому требования к соблюдению правил охраны труда, в том числе к лабораторному оборудованию и посуде – строжайшие. Чтобы обезопасить работу сотрудников, хрупкую стеклянную тару решили частично заменить.
Плюсы колб из полипропилена:
🔸 не разобьются при падении
🔸 их невозможно раздавить или надломить
🔸 не впитывают химические вещества
🔸 срок эксплуатации дольше, чем у стеклянной посуды
В пробной партии полипропиленовой химической посуды – 50 колб объемом 100 и 250 мл. В планах приобретение мерных стаканчиков из такого же материала и полный переход на небьющуюся посуду во всех лабораториях ЕВРАЗ КГОК.
Пробную партию посуды из полипропилена купили для экспресс-лаборатории управления контроля продукции. За сутки здесь исследуют свыше 120 проб: руду, концентрат, шламовые хвосты и готовую продукцию – агломерат и окатыши. Лаборанты химического анализа работают с раствором серной и соляной кислот, едкой калийной щелочью. Поэтому требования к соблюдению правил охраны труда, в том числе к лабораторному оборудованию и посуде – строжайшие. Чтобы обезопасить работу сотрудников, хрупкую стеклянную тару решили частично заменить.
Плюсы колб из полипропилена:
🔸 не разобьются при падении
🔸 их невозможно раздавить или надломить
🔸 не впитывают химические вещества
🔸 срок эксплуатации дольше, чем у стеклянной посуды
В пробной партии полипропиленовой химической посуды – 50 колб объемом 100 и 250 мл. В планах приобретение мерных стаканчиков из такого же материала и полный переход на небьющуюся посуду во всех лабораториях ЕВРАЗ КГОК.
👍13👏4❤3❤🔥2
Инженерный бакалавриат ЕВРАЗа: компания дает выпускникам школ возможность бесплатно получить высшее образование и гарантированное трудоустройство в будущем
Абитуриентов 2024 года ждут 100 бюджетных мест в СибГИУ и 50 – в НТИ (филиале) УрФУ по программе инженерного бакалавриата ЕВРАЗа. Уникальная программа включает несколько направлений подготовки, корпоративную стипендию, погружение студентов в реальные проекты и гарантированное трудоустройство на предприятиях компании.
Заявления на обучение начнут принимать с 20 июня. Предварительную заявку можно подать уже сейчас. В качестве вступительных экзаменов засчитываются результаты ЕГЭ по обязательным дисциплинам: профильной математике и русскому языку, а также предметам на выбор - химии, физике или информатике.
Направления обучения на выбор:
🔸 в СибГИУ – цифровая металлургия, технологические машины и оборудование, электротехника и электроэнергетика;
🔸 в НТИ (ф) УрФУ – металлургия, теплоэнергетика и теплотехника, мехатроника и робототехника, проектирование и сервис технологического оборудования в металлургическом производстве, электроэнергетика и электротехника.
Первокурсники программы в сентябре получат приветственный бонус от ЕВРАЗа – 10 тысяч рублей. Со второго курса корпоративная стипендия для отличников будет до 52 тыс. руб. в семестр на Урале и до 62,5 тыс. руб. – в Сибири.
Наставниками студентов станут лучшие инженеры предприятий – руководители подразделений и главные специалисты технико-технологического развития ЕВРАЗ ЗСМК и ЕВРАЗ НТМК. Занятия будут проходить в современных аудиториях вузов, оснащенных новым оборудованием при поддержке компании.
Абитуриентов 2024 года ждут 100 бюджетных мест в СибГИУ и 50 – в НТИ (филиале) УрФУ по программе инженерного бакалавриата ЕВРАЗа. Уникальная программа включает несколько направлений подготовки, корпоративную стипендию, погружение студентов в реальные проекты и гарантированное трудоустройство на предприятиях компании.
Заявления на обучение начнут принимать с 20 июня. Предварительную заявку можно подать уже сейчас. В качестве вступительных экзаменов засчитываются результаты ЕГЭ по обязательным дисциплинам: профильной математике и русскому языку, а также предметам на выбор - химии, физике или информатике.
Направления обучения на выбор:
🔸 в СибГИУ – цифровая металлургия, технологические машины и оборудование, электротехника и электроэнергетика;
🔸 в НТИ (ф) УрФУ – металлургия, теплоэнергетика и теплотехника, мехатроника и робототехника, проектирование и сервис технологического оборудования в металлургическом производстве, электроэнергетика и электротехника.
Первокурсники программы в сентябре получат приветственный бонус от ЕВРАЗа – 10 тысяч рублей. Со второго курса корпоративная стипендия для отличников будет до 52 тыс. руб. в семестр на Урале и до 62,5 тыс. руб. – в Сибири.
Наставниками студентов станут лучшие инженеры предприятий – руководители подразделений и главные специалисты технико-технологического развития ЕВРАЗ ЗСМК и ЕВРАЗ НТМК. Занятия будут проходить в современных аудиториях вузов, оснащенных новым оборудованием при поддержке компании.
👍19❤1🥰1
«Увидеть воочию то, что изучали по учебникам, – невероятная удача!». ЕВРАЗ организовал промышленный тур для клиентов
5 подарочных сертификатов на поездку компания разыграла на VII Международной конференции Ассоциации развития стального строительства. В тур формата «All inclusive» на уральскую площадку ЕВРАЗа отправились представители заводов металлоконструкций «Стальмастер», «Стилметрикс», проектировщиков «ПроектСервис» и «К5 ИНЖИНИРИНГ».
Клиенты ЕВРАЗа увидели все этапы производственной цепочки:
🔸 Побывали на Качканарском месторождении железной руды, известном на весь мир ванадийсодержащей рудой. ЕВРАЗ КГОК входит в пятерку крупнейших в России горнорудных предприятий. Гостей заворожила панорама Главного карьера, огромные экскаваторы и мощные 240-тонные БелАЗы.
🔸 На площадке ЕВРАЗ НТМК впечатлили доменная печь с экспертной системой анализа и регулирования технологического процесса, конвертерный цех, умный склад цеха прокатки широкополочных балок с инновационной системой сопровождения - ИТ-решение позволяет в короткие сроки отгружать покупателям строительную балку необходимого сортамента и объема.
🔸 Посетили новый сервисный металлоцентр ЕВРАЗ Маркета, расположенный вблизи ЕВРАЗ НТМК. На высокоточном оборудовании в СМЦ выполняют ряд операций с двутавровыми балками: порезку, сверление и фрезерование, разметку мест установки сопрягаемых деталей, маркировку, антикоррозионную обработку, строительный подъем.
ЕВРАЗ взял на себя все расходы по организации – перелет, трансфер, проживание, питание. Туры для клиентов компания разыгрывает уже второй год.
5 подарочных сертификатов на поездку компания разыграла на VII Международной конференции Ассоциации развития стального строительства. В тур формата «All inclusive» на уральскую площадку ЕВРАЗа отправились представители заводов металлоконструкций «Стальмастер», «Стилметрикс», проектировщиков «ПроектСервис» и «К5 ИНЖИНИРИНГ».
Клиенты ЕВРАЗа увидели все этапы производственной цепочки:
🔸 Побывали на Качканарском месторождении железной руды, известном на весь мир ванадийсодержащей рудой. ЕВРАЗ КГОК входит в пятерку крупнейших в России горнорудных предприятий. Гостей заворожила панорама Главного карьера, огромные экскаваторы и мощные 240-тонные БелАЗы.
🔸 На площадке ЕВРАЗ НТМК впечатлили доменная печь с экспертной системой анализа и регулирования технологического процесса, конвертерный цех, умный склад цеха прокатки широкополочных балок с инновационной системой сопровождения - ИТ-решение позволяет в короткие сроки отгружать покупателям строительную балку необходимого сортамента и объема.
🔸 Посетили новый сервисный металлоцентр ЕВРАЗ Маркета, расположенный вблизи ЕВРАЗ НТМК. На высокоточном оборудовании в СМЦ выполняют ряд операций с двутавровыми балками: порезку, сверление и фрезерование, разметку мест установки сопрягаемых деталей, маркировку, антикоррозионную обработку, строительный подъем.
ЕВРАЗ взял на себя все расходы по организации – перелет, трансфер, проживание, питание. Туры для клиентов компания разыгрывает уже второй год.
👏16👍6❤2
Найти себя в IT: история Олега Лозовского, который поработал в трех разных направлениях
Путь к успеху всегда увлекательный. Начните со стажировки и продолжайте искать себя, пробуя разные возможности для реализации. ЕВРАЗ поддерживает каждого, кто хочет расти и становиться лучшим специалистом.
Для этого у нас есть портал job.evraz.com с актуальными вакансиями. Выбирайте свой путь развития, а компания обязательно вас поддержит!
Нас радуют истории успеха наших коллег — сегодня делимся одной из таких. Листайте карусель!
Путь к успеху всегда увлекательный. Начните со стажировки и продолжайте искать себя, пробуя разные возможности для реализации. ЕВРАЗ поддерживает каждого, кто хочет расти и становиться лучшим специалистом.
Для этого у нас есть портал job.evraz.com с актуальными вакансиями. Выбирайте свой путь развития, а компания обязательно вас поддержит!
Нас радуют истории успеха наших коллег — сегодня делимся одной из таких. Листайте карусель!
👍14
В Нижнем Тагиле и Качканаре озеленяют улицы и общественные территории
ЕВРАЗ продолжает экологические акции: на пришкольных территориях, на городских улицах и в парках высадили 700 хвойных и лиственных деревьев, а к концу года их число превысит 5000. В озеленении городов участвуют жители, работники и ветераны ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ КГОК, педагоги и учащиеся школ.
🔸 В Нижнем Тагиле городской совет ветеранов и школьники защитили на конкурсе «ЕВРАЗ: город друзей – город идей!» проект «Зеленый проспект - подарок ветеранов и их внуков к 80-летию Великой Победы». На выигранный грант в 590 тыс. руб. купили и высадили 80 молодых яблонь, ив и лип вдоль улицы Удовенко. Озеленение общественных территорий продолжится экологической акцией ЕВРАЗа «Семейное дерево» осенью.
🔸 В Качканаре в парке «Прометей» ветераны и школьники посадили 300 сосен и кедров, приобретенных при благотворительной поддержке ЕВРАЗа. Высадка хвойных продолжится до конца сентября. Дополнительно между школами и многоквартирными домами Качканара распределили более 100 саженцев лиственных деревьев. Возле школ высадили сирени, сибирские яблони, барбарис и рябины - озеленение провели в дни последних звонков, а придомовые территории украсили клены. Инициатором акций выступила Качканарская природоохранная организация. Компания направила на проект 700 тысяч рублей.
ЕВРАЗ продолжает экологические акции: на пришкольных территориях, на городских улицах и в парках высадили 700 хвойных и лиственных деревьев, а к концу года их число превысит 5000. В озеленении городов участвуют жители, работники и ветераны ЕВРАЗ НТМК и ЕВРАЗ КГОК, педагоги и учащиеся школ.
🔸 В Нижнем Тагиле городской совет ветеранов и школьники защитили на конкурсе «ЕВРАЗ: город друзей – город идей!» проект «Зеленый проспект - подарок ветеранов и их внуков к 80-летию Великой Победы». На выигранный грант в 590 тыс. руб. купили и высадили 80 молодых яблонь, ив и лип вдоль улицы Удовенко. Озеленение общественных территорий продолжится экологической акцией ЕВРАЗа «Семейное дерево» осенью.
🔸 В Качканаре в парке «Прометей» ветераны и школьники посадили 300 сосен и кедров, приобретенных при благотворительной поддержке ЕВРАЗа. Высадка хвойных продолжится до конца сентября. Дополнительно между школами и многоквартирными домами Качканара распределили более 100 саженцев лиственных деревьев. Возле школ высадили сирени, сибирские яблони, барбарис и рябины - озеленение провели в дни последних звонков, а придомовые территории украсили клены. Инициатором акций выступила Качканарская природоохранная организация. Компания направила на проект 700 тысяч рублей.
👍11❤6