«У нас были сжатые сроки, жесткий бюджет, ограниченные ресурсы, длинные согласования и готовый key visual за три дня до старта. Не то чтобы это был необходимый набор для проекта, но мы умеем работать и не в таких условиях».
Это могла бы быть цитата из
А о том, как мы сделали практически невозможное и организовали Demo Day Sber 500 чуть больше чем за месяц —
❤15😁10❤🔥9🔥2🍌1
Как можно визуализировать знание, силу, зарождение и реализацию идеи — 4 импульса, которые движут фаундерами стартапов?
Мы попробовали сделать это вместе с лучшими российскими digital-художниками на базе платформы Kandinsky.
Результат — 4 ролика, которые не только помогли нам раскрыть концепцию Demo Day Sber500, но и удерживали внимание аудитории.
#fabrika_экспертиза
Мы попробовали сделать это вместе с лучшими российскими digital-художниками на базе платформы Kandinsky.
Результат — 4 ролика, которые не только помогли нам раскрыть концепцию Demo Day Sber500, но и удерживали внимание аудитории.
#fabrika_экспертиза
👍15❤🔥12❤8🆒3
Пульс 120, офферы на миллиард: как мы запустили Demo Day Sber500
Обычно про Demo Day говорят сухо: «финальное событие акселератора, стартапы презентуют проекты инвесторам».
Как сделать из скучного формата зрелищное деловое шоу? Просто уйти от традиционных решений, как это сделали мы.
Решения от Fabrika:
▫️ Уникальная концепция: импульс как движущая сила стартапов. Долго обсуждали решение, а в итоге финальная версия родилась в такси по дороге из аэропорта.
▫️ Нестандартный сеттинг: мы ушли от привычной застройки и зонировали выставку экранами с анимированным контентом.
▫️ Чтобы удержать внимание: добавили пульсометры, которые в режиме онлайн замеряли не пульс, а уровень стресса/заинтересованности жюри в питчах.
▫️ Чтобы подчеркнуть концепцию импульса: вместе с digital-художниками и нейросетью Kandinsky сделали 4 AI-видеоролика про импульсы фаундеров.
▫️ Чтобы привлечь инвестиции в моменте:
На венчурной платформе SberUnity разработали функционал, который позволял предлагать инвестиции стартапам прямо во время выступлений.
Подробности — в карточках, но есть спойлер:1,013 млрд офферов за 3 часа.
Неплохо для «скучного» формата, правда?
#fabrika_портфолио
Обычно про Demo Day говорят сухо: «финальное событие акселератора, стартапы презентуют проекты инвесторам».
Как сделать из скучного формата зрелищное деловое шоу? Просто уйти от традиционных решений, как это сделали мы.
Решения от Fabrika:
На венчурной платформе SberUnity разработали функционал, который позволял предлагать инвестиции стартапам прямо во время выступлений.
Подробности — в карточках, но есть спойлер:
Неплохо для «скучного» формата, правда?
#fabrika_портфолио
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤18👍9❤🔥8🔥4
Forwarded from Silver Mercury
История одного импульса
Гениальные идеи не всегда приходят на брейншторме. Иногда — пока едешь в такси, принимаешь утренний душ или читаешь книгу перед сном. Поговорили с Георгием Цацуа, CEO event-агентства Fabrika, и Дмитрием Алексеевым, креативным директором. Коллеги рассказали, как из случайной мысли вырос целый проект для Sber500 и метафора импульса превратилась в технологию, которая позволила измерять интерес эксперов в прямом смысле.
➡️ Подробнее — в статье в нашем блоге
Гениальные идеи не всегда приходят на брейншторме. Иногда — пока едешь в такси, принимаешь утренний душ или читаешь книгу перед сном. Поговорили с Георгием Цацуа, CEO event-агентства Fabrika, и Дмитрием Алексеевым, креативным директором. Коллеги рассказали, как из случайной мысли вырос целый проект для Sber500 и метафора импульса превратилась в технологию, которая позволила измерять интерес эксперов в прямом смысле.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤16❤🔥9🔥7🍌2
Когда эмоции не помещаются в текст — в дело вступают эмодзи.
Мы решили, что у Fabrika должны быть свои: чтобы одобрять👍 , договариваться 🤝 , восхищаться 😍 и даже злиться 🖕 .
39 символов для любой ситуации уже ждут вас по ссылке.
Мы решили, что у Fabrika должны быть свои: чтобы одобрять
39 символов для любой ситуации уже ждут вас по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤11🎉10💔8👏3
Яндекс FoodTech Tour: четыре города — одна идея
Какрассказать показать backend-разработчикам в Москве, Санкт-Петербурге, Казани и Минске, что Яндекс — это не только технологии, но и люди, с которыми вообще-то круто работать? Конечно, на практике.
Для Яндекс Foodtech мы синхронно запустили серию митапов в четырех городах. Локации разные, каждая со своим характером — поэтому и митапы мы сделали разными по концепции, но (спойлер) одинаково классными.
В карточках — концепции, эмоции и немного закулисья, а о вызовах и результатах расскажем в следующих постах.
#fabrika_портфолио
Как
Для Яндекс Foodtech мы синхронно запустили серию митапов в четырех городах. Локации разные, каждая со своим характером — поэтому и митапы мы сделали разными по концепции, но (спойлер) одинаково классными.
В карточках — концепции, эмоции и немного закулисья, а о вызовах и результатах расскажем в следующих постах.
#fabrika_портфолио
NPS 10 для HR-бренда Яндекса: как мы этого добились
Когда HR-мероприятие получает оценку от участников «10 из 10» — это не случайность, а продуманная стратегия.
Мы соединили личное общение, интерактив и геймификацию:
— HR-зоны с личными консультациями, где можно было обсудить карьеру напрямую с ментором.
— Чат-бот, который бронировал встречи, отправлял напоминания и даже спасал график, если что-то шло не по плану.
— Digital-игра, которая начиналась с кодовой задачи и переводила гостей из роли слушателей в активных участников.
— IT-бинго, где знакомились, сравнивая забавные ситуации из жизни разработчиков.
— Мерч, который не просто уносили домой, а носили потом с удовольствием.
В итоге:
NPS мероприятий — 9,5, NPS HR-зон — 10.
Гости уходили с подарками, новыми контактами и желанием вернуться — уже как кандидаты.
В карточках — рассказали во всех подробностях о митапах в Москве, Санкт-Петербурге, Казани и Минске.
#fabrika_портфолио
Когда HR-мероприятие получает оценку от участников «10 из 10» — это не случайность, а продуманная стратегия.
Мы соединили личное общение, интерактив и геймификацию:
— HR-зоны с личными консультациями, где можно было обсудить карьеру напрямую с ментором.
— Чат-бот, который бронировал встречи, отправлял напоминания и даже спасал график, если что-то шло не по плану.
— Digital-игра, которая начиналась с кодовой задачи и переводила гостей из роли слушателей в активных участников.
— IT-бинго, где знакомились, сравнивая забавные ситуации из жизни разработчиков.
— Мерч, который не просто уносили домой, а носили потом с удовольствием.
В итоге:
NPS мероприятий — 9,5, NPS HR-зон — 10.
Гости уходили с подарками, новыми контактами и желанием вернуться — уже как кандидаты.
В карточках — рассказали во всех подробностях о митапах в Москве, Санкт-Петербурге, Казани и Минске.
#fabrika_портфолио