Увлекательные коровы 🐄 – Telegram
Увлекательные коровы 🐄
2.72K subscribers
671 photos
112 videos
7 files
69 links
Нескучный канал о ветеринарии КРС и работе в сельском хозяйстве 🐄🚜🌻
Влюбляю в молочное животноводство с юмором и самоиронией.

По вопросам сотрудничества и рекламы: @Evelinastog
Download Telegram
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Проверяем семя на микроскопе 👀
🐳15🤔9
Почему-то резко у всех поставщиков пропали большие внутривенные иглы😬
Взяли на пробу такие катетеры-бабочки. Возможно даже научимся их подшивать к коже.
🔥15👍31
А раньше использовали вот такие. Обычная игла, просто очень большая и длинная. Это для взрослых коров.
🔥1610
Моя любимая схема, кратко описывающая, какие последствия несёт гипокальциемия.
🔥31👍7💯64
База
🤣63😁6🥰1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Небольшой влог про первое доение свежеотелённой первотёлки.

Подоим вместе?

Основные правила:
💚Подоить нужно в течение часа после отёла
💚Инструментарий должен быть чистым
💚Никаких уколов окситоцина, витаминов и пр.
💚Не кричать, не бить, не гонять палками и шокерами, вести себя спокойно и уверенно

Остальное - в видео.
Приятного просмотра 💜
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
31🔥11👏2💯1
Forwarded from Павел Стог: Ветеринарная Ортопедия
Всех приветствую!

Вот и началась моя командировка. Что могу сказать? Это кошмар, бедные коровы. Измучены очень сильно. Связки растянуты, пятки срезаны, очень много патологий. Все это исправить требует очень много усилий и очень много времени. У более старых коров картина совсем ужасная, молодые не получили столько обрезок и ещё более менее держатся, бедняжки. С каждой обрезкой стадо все хуже и хуже. Давно я такого не встречал.

Обслуживали здесь компания Тимофеев, очень "беспокоятся о коровах", как они говорят. Они беспокоятся только срубить денег, а на качество плевать. Очень большие деньги теряются с таким подходом к обрезке, не будет возможности работать с выбраковкой, большой процент коров вынужденно уходят на мясо. И всегда хромать начинают лучшие коровы.

Что можно с этой картины понять? Я вижу одно: им совсем наплевать на то что они делают, вы платите большие деньги за их обслуживание и остаетесь без коров. Не лучше найти своего и платить ему также как бригадам и сохранять коров?  Никакая бригада не несет ответственность за оказание услуг. Они дают вам 2 недели, что если в течении 2-х недель есть проблемы, они их рассмотрят. Если 2 недели прошли то они не отвечают за них, и вы должны все оплатить далее за указанные услуги. А почему 2 недели? Причина в том что воспалительный процесс до появления проблемы длится до 30 дней, бывает и больше, то есть за это время с коровой ничего не случится, ну кроме еденичных случаев.

Берегите животных своих и инвестируйте правильно средства в них, и получите очень много прибыли взамен.
🤯20😱9🤬8👍4❤‍🔥21
Долго думала, что написать.

Я много слышу слова: "экономика", "прибыль", "оптимизация затрат". Это, безусловно, очень важные слова, без которых животноводство существовать не сможет. Но ещё очень важно оставаться людьми. Добропорядочными и с чистой совестью. С не атрофированным чувством ответственности и сострадания. Коровы - не бездушные машины, и достойны проживать свою жизнь на ферме без мучений, постоянной боли и стресса. Пожалуйста, всегда стремитесь к этому.
44💯17🔥64👍4👏1
Настрой на неделю.

А я неожиданно решила взять недельный отпуск 🤩

Замедлиться и сделать паузу иногда - жизненно необходимо. Всем хорошей недели ⚡️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4214
Началась весна, и это значит, что у студентов ВУЗов и ССУЗов начались производственные практики.

Недалеко от нас есть сельскохозяйственный колледж, из которого раньше приходило много студентов-ветеринаров на практику.

Около года никто не приходил (рядом находится ещё одно крупное предприятие, на которое студентов отправляли принудительно-добровольно), а в этом году из-за эпизоотической обстановки места для практики сократились, и ребята стали звонить мне.

Первое, что они спрашивают: «Какая работа будет на ферме?» Я отвечаю: «Ветеринарная обычная работа». Они говорят: «А то мы были на практике, навоз убирали и коров доили».

Да да, а потом эти же предприятия жалуются, что не могут найти специалистов :)
🔥29💯155
Не могу не выложить, простите 😂

Уважаемые руководители, а вы анализируете натальные карты своих сотрудников? 🤓
🤣34😁8🤡6🔥2
Самое время вспомнить, что за натальные карты тестирование мы используем для более продуктивной работы коллектива как единого механизма!

Все наши специалисты прошли тестирование DISC.
Тест Диск разработан психологом Уильямом Марстоном, где за основу были взяты четыре фактора мотивации:

🔤-Dominance — доминирование;
🔤- Influence — влияние;
🔤- Steadiness — постоянство;
🔤- Compliance — соответствие или следование.

Чтобы упростить понимание, модель DISC можно представить в виде координатной плоскости, где каждая четверть соответствует противоположным полюсам. Ось X в таком случае описывает факторы от «Открытости» до «Осторожности», а ось Y — от «Напористости» до «Пассивности».

Психология рассматривает каждый профиль, как возможность качественно оценить сильные и слабые стороны человека, чтобы впоследствии понимать, в каком направлении работать для налаживания взаимодействия в социуме или в коллективе.

Благодаря отчёту DISC можно эффективней взаимодействовать между собой, предсказывать поведенческие реакции сотрудников на определённые действия, правильно распределять сотрудников в коллективе с наибольшим для них комфортом.

Тестирование DISC является признанным и эффективным инструментом для построения эффективной слаженной работы коллективов.

Для примера выкладываю свой отчёт DISC, который, на мой взгляд, совпал на 100%.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16👍6💯21