А вы знали, что производители гомеопатии настолько отбитые, что сделали препарат под названием "Анальгивет", в котором... нет анальгина? 🤪
И, сюрприз: он даже не обладает заявленными на упаковке свойствами. Ни обезболивания, ни эффекта вообще. Только вера, надежда и призраки травок в составе.
И самое смешное — я, профессор кислых щей, купилась 😂 Название убедительное, в поисковике по запросу "метамизол" выскочил, ну и всё, здравый смысл улетел в отпуск. А надо всегда, ВСЕГДА читать инструкцию.
Теперь сижу, думаю: может, мне уже и к Травматину вернуться? Или воду заряжать по фазам луны?
Если вы тоже когда-нибудь попадались на красивую упаковку и серьёзное название — поднимите руку. Мы с вами одной крови. 🫡
И, сюрприз: он даже не обладает заявленными на упаковке свойствами. Ни обезболивания, ни эффекта вообще. Только вера, надежда и призраки травок в составе.
И самое смешное — я, профессор кислых щей, купилась 😂 Название убедительное, в поисковике по запросу "метамизол" выскочил, ну и всё, здравый смысл улетел в отпуск. А надо всегда, ВСЕГДА читать инструкцию.
Теперь сижу, думаю: может, мне уже и к Травматину вернуться? Или воду заряжать по фазам луны?
Если вы тоже когда-нибудь попадались на красивую упаковку и серьёзное название — поднимите руку. Мы с вами одной крови. 🫡
🫡26😁20💩6❤3🔥2
Меня взяли в рубрику про активных подписчиков.
Видимо, слишком многоумничаю пишу в комментариях.
Рассказала, почему мне не нравится лечить коров (неожиданно, да?).
Про 6500 голов, вечную нехватку времени и попытки навести порядок в хаосе.
Спасибо каналу «Ветеринария и зоотехния» — снова почувствовала себя важной пчёлкой 🐝
Видимо, слишком много
Рассказала, почему мне не нравится лечить коров (неожиданно, да?).
Про 6500 голов, вечную нехватку времени и попытки навести порядок в хаосе.
Спасибо каналу «Ветеринария и зоотехния» — снова почувствовала себя важной пчёлкой 🐝
❤15🔥3
Forwarded from Ветеринария и зоотехния| ПРОВЕТ
Я – главный ветеринарный врач крупного предприятия, объединяющего несколько отделений с общим поголовьем в 6500 голов КРС. У меня много обязанностей, основная из которых – контроль здоровья стада, технологии содержания животных и профилактики заболеваний, а также стабильной работы ветеринарной службы. Помимо основной деятельности, занимаюсь созданием школы для специалистов на базе нашего предприятия и развиваю свой небольшой бизнес в сфере товаров для животноводства.
Как оказались в отрасли? Я – тот самый человек, который исполнил детскую мечту и стала тем, кем всегда хотела. С раннего детства я знала, что буду лечить животных, правда, сначала думала, что это будут мелкие домашние животные, затем – лошади. Однако в университете судьба привела меня на молочный комплекс, где я навсегда влюбилась в молочное животноводство.
Главный принцип моей работы: не лечить, а выстраивать систему, в которой стадо не болеет. Лечить – дорого, тяжело, зачастую бессмысленно. Профилактировать – значит не загоняться каждый день на работе до потери пульса. Этому и будем учить в нашей школе животноводства.
Что нравится в работе больше, а что меньше? Сельское хозяйство сегодня – это сочетание передовых технологий (геномика, автоматизация, роботизация, ИИ) и острых проблем, таких как кадровый голод, бардак в управлении и сломанные представления у многих специалистов о том, как должно выглядеть здоровое стадо и ментально здоровый коллектив. Мне нравится, что можно менять реальность, внедрять новое, видеть рост. Не нравится – необходимость преодолевать равнодушие и консерватизм.
Что вдохновляет?Люди. Те, кто не сдаются, учатся, пробуют, берут ответственность, умеют признавать ошибки и делать из них выводы. С юмором и самоиронией. И, конечно, сами коровы. В них столько спокойной силы, что даже в самый тяжёлый день они возвращают на землю и напоминают, зачем ты всё это делаешь.
Дорогие коллеги, если вы чувствуете усталость, знайте, вы не одни. Если вам кажется, что никто не ценит ваш труд, просто подойдите к дойке и послушайте, как шумит молоко в трубах. Это и есть наш вклад. Это и есть результат. Мы – не просто «сельхозники», мы – фундамент всей продовольственной цепи. Берегите себя и продолжайте каждый день делать невозможное!
🤟Еще Эвелина ведет нескучный канал о ветеринарии КРС и работе в сельском хозяйстве: @fascinatingcows
Ну а если и вы хотели бы рассказать свою историю о работе в агро – пишите нам @provet_admin. Давайте знакомиться и вместе популяризировать сельское хозяйство! 🤗
❤19🔥12👍4❤🔥1
Вчера спросили: а можно выложить протоколы в открытый доступ?🤔
Но так не интересно! Давайте лучше я расскажу, как писать свои, например, ветеринарные — с помощью Word, головы и немного GPT😏
Допустим, вам нужно составить протокол по лечению мастита.
Начинаем с цели: что именно должен решать протокол? Повысить эффективность лечения? Исключить несовместимые препараты? Уменьшить влияние человеческого фактора?
Дальше — смотрим, что у нас есть в ветаптеке. Какие схемы реально работают на нашей ферме?
Если у вас платная версия GPT, можно создать свой промт (у меня, например, называется «главный ветврач») и загрузить туда всё: список препаратов, журналы лечения, результаты бакпосевов, протоколы прошлых лет и пр. Он всё это переварит и выдаст вам рабочую схему.
Но и бесплатная версия — вполне рабочий инструмент.
Пишете:
И вуаля — у вас уже почти готовый документ, причём GPT по ключевому слову «протокол» сразу оформляет его как положено: с шапкой, по пунктам.
Важно❗ проверяйте дозировки и инструкции. GPT — наш лучший помощник, но всё-таки не бог ветеринарии. Если что-то не так — спокойно правим в чате или вручную в Word.
Вот и всё. Протокол — это не страшно и не сложно. Особенно если рядом есть немного головы и чуть-чуть нейросети💡
А вот что по-настоящему сложно — это внедрять систему с протоколами, особенно если раньше работали по системе "явсёзнаюмнененуженпротокол"😬
Но это уже тема для другого поста.
Но так не интересно! Давайте лучше я расскажу, как писать свои, например, ветеринарные — с помощью Word, головы и немного GPT
Допустим, вам нужно составить протокол по лечению мастита.
Начинаем с цели: что именно должен решать протокол? Повысить эффективность лечения? Исключить несовместимые препараты? Уменьшить влияние человеческого фактора?
Дальше — смотрим, что у нас есть в ветаптеке. Какие схемы реально работают на нашей ферме?
Если у вас платная версия GPT, можно создать свой промт (у меня, например, называется «главный ветврач») и загрузить туда всё: список препаратов, журналы лечения, результаты бакпосевов, протоколы прошлых лет и пр. Он всё это переварит и выдаст вам рабочую схему.
Но и бесплатная версия — вполне рабочий инструмент.
Пишете:
Привет (это обязательно, как и спасибо в конце — пригодится при восстании машин).
Давай напишем протокол по лечению мастита. В аптеке у нас такие-то инъекционные препараты и такие-то интрамаммарные. Сделай 4 схемы с диагностикой согласно принципам доказательной ветеринарной медицины и международных стандартов лечения продуктивных животных без гомеопатии и лекарств-пустышек.
И вуаля — у вас уже почти готовый документ, причём GPT по ключевому слову «протокол» сразу оформляет его как положено: с шапкой, по пунктам.
Важно
Вот и всё. Протокол — это не страшно и не сложно. Особенно если рядом есть немного головы и чуть-чуть нейросети
А вот что по-настоящему сложно — это внедрять систему с протоколами, особенно если раньше работали по системе "явсёзнаюмнененуженпротокол"
Но это уже тема для другого поста.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍37🔥16❤13❤🔥1
НАС 1000! 🥳
Без накруток, платной рекламы и «репостни — получи кружку»🕺
Только вы — самые крутые, умные, злые, уставшие, весёлые и, главное, настоящие.
Здесь собрались не просто подписчики.
Здесь — сливки сельхозобщества: главврачи с чёткими протоколами, зоотехники с острым языком, фермеры с мемами в закладках и просто прекрасные люди, которые знают, как выглядит настоящая работа.
Спасибо, что вы здесь.
Дальше будет только интереснее, полезнее и веселее. Обещаю.
Без накруток, платной рекламы и «репостни — получи кружку»
Только вы — самые крутые, умные, злые, уставшие, весёлые и, главное, настоящие.
Здесь собрались не просто подписчики.
Здесь — сливки сельхозобщества: главврачи с чёткими протоколами, зоотехники с острым языком, фермеры с мемами в закладках и просто прекрасные люди, которые знают, как выглядит настоящая работа.
Спасибо, что вы здесь.
Дальше будет только интереснее, полезнее и веселее. Обещаю.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤77👍20🥰9🔥7💯1
Кто-то: скоро ИИ заменит специалистов на ферме 😱
ИИ: предлагает на операции эвакуировать газ из сычуга осторожным массажем и пришить сычуг к низу брюшной полости🙂
ИИ: предлагает на операции эвакуировать газ из сычуга осторожным массажем и пришить сычуг к низу брюшной полости
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣32😁5
Друзья, интересный вопрос задали в чате! ⚡️
Я уже кое-что нашла на эту тему, но интересно ваше мнение, давайте обсудим✏️ А я потом сделаю пост, что удалось выяснить.
Итак, вопрос:
Замечали ли вы параллель между схемами синхронизации и заболеванием маститом?
Вообще, есть ли смысл в такой взаимосвязи, или это все бред?
Напоминаю, что для обсуждения лучше добавиться в чат по ссылке: https://news.1rj.ru/str/+OY99VIu8xro5NmJi
Я уже кое-что нашла на эту тему, но интересно ваше мнение, давайте обсудим
Итак, вопрос:
Замечали ли вы параллель между схемами синхронизации и заболеванием маститом?
Вообще, есть ли смысл в такой взаимосвязи, или это все бред?
Напоминаю, что для обсуждения лучше добавиться в чат по ссылке: https://news.1rj.ru/str/+OY99VIu8xro5NmJi
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Увлекательные коровы Chat
You’ve been invited to join this group on Telegram.
🤔6👍2❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Медитация на среду 🧘♀🧘♂
Как вы там, голова кипит к середине недели? Притормозите, отдохните минуту, отдышитесь 💆♀💆♂
Как вы там, голова кипит к середине недели? Притормозите, отдохните минуту, отдышитесь 💆♀💆♂
❤39🔥6😍4👍2
Друзья, такаааая классная статься попалась 🤩
К прочтению всем, кто мечтает о карьере, показывает результат, но при этом "меня не замечают"👀
Не пугайтесь, что статья как будто написана для типичных офисных работников - всё в ней применимо и в карьере в сельском хозяйстве.
К прочтению всем, кто мечтает о карьере, показывает результат, но при этом "меня не замечают"👀
Не пугайтесь, что статья как будто написана для типичных офисных работников - всё в ней применимо и в карьере в сельском хозяйстве.
👍10🤩2🔥1
Вопрос карьеры, а особенно для женщин, вообще достаточно болезненный.
Иногда ловлю себя на странном ощущении: вроде бы уже 2025 год, и женщины — в науке, бизнесе, медицине, космосе, сельском хозяйстве — везде.
А всё равно где-то глубоко внутри сидит это: «не перегни, не будь слишком жёсткой, не пугай людей своей амбициозностью».
Как будто за карьеру нужно извиняться.
Нас с детства приучали, что на работе не нужно быть слишком заметными и много работать.
Будешь много и хорошо работать — навешают ещё больше.
(Помните поговорку про лошадь, которая не стала председателем? Очень плохая, деструктивная поговорка.)
Будешь заявлять о себе — прослывёшь выскочкой и подлизой начальству.
Будешь проявлять инициативу — «лезет вперёд», «всем недовольна», «да кто она вообще такая».
Однажды в Инстаграме мне написала девушка, работающая на большой ферме, в большом коллективе.
Она и раньше много писала — отвечала на сторис, задавала классные вопросы. Видно было, что человек думающий, включённый, реально крутой специалист.
И вот как-то она пишет:
«Эвелина, нужен совет. Наш главврач увольняется, но я не попала в кадровый резерв. Туда ставят девочку, которая работает чуть ли не месяц, почти ничего не знает, но зато громче всех умничает и даже не остаётся на работе после окончания рабочего дня».
(Ну тут я немножко поржала, конечно.)
«Дайте совет, как попасть в кадровый резерв?» — продолжает она.
И мне так хотелось ответить:
«Попробуй тоже громко умничать и перестань задерживаться без цели. При полном штате ты не успеваешь делать свою работу? Это странно».
Но написала я, конечно, мягче. Чтобы не обидеть. Что, мол, да, бывает, что выскочек замечают быстрее. Что не всегда тот, кто больше всех упахался, оказывается в зоне внимания руководства.
И это тоже про культуру.
Про то, как в коллективе женщине нельзя быть «слишком».
Слишком умной, слишком уверенной, слишком заметной, слишком решительной.
Желание подняться по карьерной лестнице — особенно у женщины — довольно часто порицается.
Женщине положено хотеть семью, детей, домашний очаг.
А карьера это всё от лукавого.
Да, сейчас многое меняется.
Мужчины всё чаще вовлечены в дом, в детей, в быт.
Но в нашем консервативном сельском хозяйстве предрассудки умирают гораздо медленнее, чем всем нам хотелось бы.
И часто, когда ты хочешь быть больше, чем просто специалист,
самое мягкое, что можно услышать в свой адрес — это:
«Баба с яйцами».
Как будто если у тебя есть принципы, характер, своё мнение — ты перестаёшь быть женщиной.
Как будто если ты хочешь не просто сидеть в декрете и печь пироги, а управлять командой, процессами, решениями — с тобой что-то не так.
А теперь — запомни:
Если тебе когда-нибудь говорили:
«Не женское это»,
«Куда ты лезешь»,
«Будь попроще»,
«Ты слишком много хочешь» —
знай: это не про тебя.
Это про их потолок. А не про твой потолок роста.
Ты имеешь полное право быть амбициозной, умной, сильной и громкой.
Ты не обязана быть мягкой, чтобы быть хорошей.
Не обязана притворяться, что не знаешь, чего хочешь.
И уж точно не обязана извиняться за свой рост, за свои идеи и за то, что хочешь большего.
Иногда ловлю себя на странном ощущении: вроде бы уже 2025 год, и женщины — в науке, бизнесе, медицине, космосе, сельском хозяйстве — везде.
А всё равно где-то глубоко внутри сидит это: «не перегни, не будь слишком жёсткой, не пугай людей своей амбициозностью».
Как будто за карьеру нужно извиняться.
Нас с детства приучали, что на работе не нужно быть слишком заметными и много работать.
Будешь много и хорошо работать — навешают ещё больше.
(Помните поговорку про лошадь, которая не стала председателем? Очень плохая, деструктивная поговорка.)
Будешь заявлять о себе — прослывёшь выскочкой и подлизой начальству.
Будешь проявлять инициативу — «лезет вперёд», «всем недовольна», «да кто она вообще такая».
Однажды в Инстаграме мне написала девушка, работающая на большой ферме, в большом коллективе.
Она и раньше много писала — отвечала на сторис, задавала классные вопросы. Видно было, что человек думающий, включённый, реально крутой специалист.
И вот как-то она пишет:
«Эвелина, нужен совет. Наш главврач увольняется, но я не попала в кадровый резерв. Туда ставят девочку, которая работает чуть ли не месяц, почти ничего не знает, но зато громче всех умничает и даже не остаётся на работе после окончания рабочего дня».
(Ну тут я немножко поржала, конечно.)
«Дайте совет, как попасть в кадровый резерв?» — продолжает она.
И мне так хотелось ответить:
«Попробуй тоже громко умничать и перестань задерживаться без цели. При полном штате ты не успеваешь делать свою работу? Это странно».
Но написала я, конечно, мягче. Чтобы не обидеть. Что, мол, да, бывает, что выскочек замечают быстрее. Что не всегда тот, кто больше всех упахался, оказывается в зоне внимания руководства.
И это тоже про культуру.
Про то, как в коллективе женщине нельзя быть «слишком».
Слишком умной, слишком уверенной, слишком заметной, слишком решительной.
Желание подняться по карьерной лестнице — особенно у женщины — довольно часто порицается.
Женщине положено хотеть семью, детей, домашний очаг.
А карьера это всё от лукавого.
Да, сейчас многое меняется.
Мужчины всё чаще вовлечены в дом, в детей, в быт.
Но в нашем консервативном сельском хозяйстве предрассудки умирают гораздо медленнее, чем всем нам хотелось бы.
И часто, когда ты хочешь быть больше, чем просто специалист,
самое мягкое, что можно услышать в свой адрес — это:
«Баба с яйцами».
Как будто если у тебя есть принципы, характер, своё мнение — ты перестаёшь быть женщиной.
Как будто если ты хочешь не просто сидеть в декрете и печь пироги, а управлять командой, процессами, решениями — с тобой что-то не так.
А теперь — запомни:
Если тебе когда-нибудь говорили:
«Не женское это»,
«Куда ты лезешь»,
«Будь попроще»,
«Ты слишком много хочешь» —
знай: это не про тебя.
Это про их потолок. А не про твой потолок роста.
Ты имеешь полное право быть амбициозной, умной, сильной и громкой.
Ты не обязана быть мягкой, чтобы быть хорошей.
Не обязана притворяться, что не знаешь, чего хочешь.
И уж точно не обязана извиняться за свой рост, за свои идеи и за то, что хочешь большего.
❤47💯17🔥15👍4👏4❤🔥2
Угадайте, в каком городе сегодня админ 🤩
Сибиряки, привет 👋
Сибиряки, привет 👋
❤18🔥6🤔2
Вот и пролетели 2 дня ветеринарного аудита в Красноярском крае, хозяйстве ООО "Мана" по приглашению компании "H&N" в рамках проекта "Vip milk".
Разбирались, где болит — выявляли узкие места в содержании, ветеринарии, обсуждали внутренние процессы, искали точки роста.
После — обучение ветслужбы:
говорили о новотёле, молодняке, маститах и многом другом - как предотвращать, зачем нам точно знать показатели заболеваемости и, конечно, как корректно лечить. Много теории, примеры из практики и живой разговор с командой о важности работы каждого специалиста друг с другом как одного единого организма, ведь у всех одна цель.
Что особенно понравилось — отношение руководства. Полное обеспечение ветеринарии препаратами, вакцинами, материалами, готовность учить своих специалистов, в том числе приглашая опытных коллег со стороны, готовность решать проблемы не методами "тушения пожаров", а их предотвращения. Не просто “работает — и ладно”, а реальное стремление сделать лучше. И это чувствуется.
Очень тёплая атмосфера, настоящая забота о животных и прекрасные условия (особенно порадовали идеально чистые коровы и отсутствие жестокого обращения к ним).
Желаю ферме и всем её сотрудникам успехов и только вперёд 🫡
Разбирались, где болит — выявляли узкие места в содержании, ветеринарии, обсуждали внутренние процессы, искали точки роста.
После — обучение ветслужбы:
говорили о новотёле, молодняке, маститах и многом другом - как предотвращать, зачем нам точно знать показатели заболеваемости и, конечно, как корректно лечить. Много теории, примеры из практики и живой разговор с командой о важности работы каждого специалиста друг с другом как одного единого организма, ведь у всех одна цель.
Что особенно понравилось — отношение руководства. Полное обеспечение ветеринарии препаратами, вакцинами, материалами, готовность учить своих специалистов, в том числе приглашая опытных коллег со стороны, готовность решать проблемы не методами "тушения пожаров", а их предотвращения. Не просто “работает — и ладно”, а реальное стремление сделать лучше. И это чувствуется.
Очень тёплая атмосфера, настоящая забота о животных и прекрасные условия (особенно порадовали идеально чистые коровы и отсутствие жестокого обращения к ним).
Желаю ферме и всем её сотрудникам успехов и только вперёд 🫡
👍70🔥22❤17👏1🤩1