Всем огромное спасибо за поздравления и добрые слова! Нашей семье очень приятно ❤️

С понедельника канал в обычном рабочем режиме 🫡

Настрой на неделю.
Всем хорошей рабочей недели без метритов, маститов, смещений сычуга, диарей, пневмоний и выгораний!

Пусть холодает только погода, а не настроение ❄️

Предлагаю немного поговорить на тему выгорания.

Выгорание - это не лень и не слабость.
Я довольно часто вижу признаки выгорания - у себя, у окружающих. Если вам кажется, что его не видно, то это не так: эмпат вроде меня за версту чует, что ваши грустные глаза - не просто плохое настроение из-за кашляющего телёнка или срача с дояркой.

Выгорание - это тяжело. Самый первый признак для меня - невозможность бодро встать с кровати утром, даже после нормального сна. Осенью животноводы выгорают в разы чаще: работа на улице в период похолодания, короткий световой день, тяжёлые массовые мероприятия, когда нужно успеть всё и даже больше, болеющие телята - и ещё десятки мелочей, которые добивают.

От опытных животноводов предпенсионного и пенсионного возраста часто можно услышать:

«А мы вот работали без выходных и ничего, никаких ваших выгораний не знали, это всё от лени!»

Но мы-то с вами знаем, что это не так. Просто раньше не было слов, чтобы это назвать. Люди выгорали, только называли это «усталостью», «обленился» или «приелась работа». Тогда не принято было говорить про эмоции, про границы, про отдых - и создавалась иллюзия, что «работа лечит».

💬 А вы умеете замечать, когда начинаете выгорать, или понимаете это уже тогда, когда сил совсем нет?

Ну что ж, обещали пост про новые гормоны 🫡

Осень требует обновлений и результатов.
Сколько лет мы используем одни и те же гормональные препараты для синхронизации? Работают — да. Удобные — да. Но вот вопрос: где конкуренция, где развитие и почему цена на препараты растёт быстрее, чем цена на молоко?

Что ж, настало время проверить альтернативу своими силами.
📋 Собрали план, как полагается профессионалам:
— тест параллельно с привычной схемой,
— разные сезоны,
— подходящая выборка животных,
— оптимальная используемая схема синхронизации,
— дозировка.

Эксперимент провели в нашем самом большом отделении Нордовка, на коровах 1–2 лактации, по схеме Double Ovsynch.

Два этапа — февраль-март и июнь-август, результат стабильно на уровне 67%, без потери эффективности.
И это при том, что у первотёлок — сексированное семя.

📊 Что в итоге:
1️⃣ Снизили цену схемы почти в два раза.
2️⃣ Получили реальную возможность замены препаратов.
3️⃣ Эффективность осталась на том же уровне.

Результат отличный. В следующем году продолжим наблюдение, препараты уже закупили без страха и с уверенностью.

Не бойтесь тестировать новое. Особенно когда рядом команда, которая знает, что делает.
Учитесь, действуйте, и пусть эффективность будет вашим стилем 💪

Пост подготовил ветеринарный врач-специалист по воспроизводству Ержан Аинбетов 🫡

Если вы сталкиваетесь с незнакомой задачей - вам нужен учебник, а не решебник.
Увидела эту фразу и долго о ней думала. Потому что в животноводстве и сельском хозяйстве мы живём в эпоху решебников.
Все ищут готовое:
протокол лечения, шаблон регламента, схему синхронизации, систему мотивации, «идеальный» распорядок дня на ферме. Кажется, что если найти правильный ответ, всё сразу заработает. Но нет, не работает.

Решебники — это про чужой опыт, чужие условия и чужих людей.
Даже идеальное решение у другого может у вас не сработать. Другой климат, рацион, конструкция коровников, организация труда, мотивация персонала - и вот уже результат совсем другой, далёкий от ожидаемого.
Учебник - это не про готовые ответы. Это про понимание принципов.
Про способность думать, анализировать, разбираться, когда шаблон не подходит.
Про то, чтобы понимать почему так, а не просто как делать. Можно лечить ацидоз строго по протоколу, а можно понимать физиологию рубца, принципы контроля кормления и не допускать ацидоза.
Можно переписать чужой регламент отёлов, а можно понять, зачем каждая мелочь в нём существует, и создать свой - под реальные условия своего хозяйства.
Да, учебник требует времени, ошибок, размышлений. Но зато потом именно ты сможешь писать свои решебники, которыми будут пользоваться другие.

Друзья, студенты Иркутского ГАУ попросили поддержать их проект 🤩 Давайте поддержим их вместе и пройдём опрос 🫡

https://forms.yandex.ru/u/68fb096390290201f4fc42ba

Ссылка безопасная, проверено лично
✔️

Пятница, друзья 🥳

Присылайте в комментарии коровьи письки самые смешные сообщения, которые вам писали с целью ветеринарной консультации 😆 Я знаю, у вас есть!!!

Настрой на неделю.

Всем хорошей рабочей недели без пневмоний, диарей, ацидозов, кетозов, хромоты и маститов 🫡 Помните, что возможности всегда будут, главное их рассмотреть 🧐

Мониторила новости вчера и прочитала вот такое.
Я, конечно, знала, что молодежи в АПК мало, но чтоб 9% 😐 Мне всё кажется, что везде молодежи хватает, хотя понимаю, что скорее всего это искажение, большинство предприятий не сидят в с/х чатиках, не ездят на выставки, не общаются с коллегами. И это специалисты, не говоря уже о рабочих специальностях 😬

Периодически слышу/читаю предложения по введению обязательных отработок после обучения (как в Беларуси), но как мы видим, это такая себе мера, учитывая условия, требования и уровни з/п.

"Массовый отёл", холст, масло.

Сколько телят родилось одновременно? 😃

На ферме всё как обычно 🫡

Привезла нового человека на работу первый раз)) пора приобщаться 😁

Я изо всех сил стараюсь не скатываться вот в это вечное «а вот в нааааше время». Да, в наше студенческое время всё было иначе: нам ничего не платили, на практику не брали даже забесплатно, потому что предприятий было мало, зарплаты другие, да и никто особо не заморачивался с тем, чтобы вырастить себе специалистов. Но сейчас время другое. Сейчас кадры нужны всем, и именно нам — предприятиям — выгодно этих людей искать, воспитывать и обучать. В наших интересах не просто брать студентов на практику, а привлекать их оплатой труда, вовлекать, показывать, что это профессия с будущим. И если посмотреть внимательно, то чем крупнее предприятие, чем амбициознее его планы на развитие и масштабирование, тем активнее там ведётся работа со студентами. Да да, и это не совпадение 😁
У нас, как обычно, любят ругать всех вокруг: государство плохое — не помогает, студенты плохие — учить их надо, специалисты плохие — работать не хотят на график 6/1 и среднюю зп. А тем временем зарплата студентов сейчас субсидируется на 90%, и да, работают они хреново — потому что их вообще-то учить надо, а не выпускать на ферму в свободное плавание с первого дня – поверьте, они сразу найдут, где утонуть. И можно долго рассуждать на эти темы, но я с гордостью могу сказать, что у нас уже работают несколько ребят, которые пришли после практики, и они очень классные. И это, пожалуй, одна из очень вдохновляющих частей нашей работы — видеть, как из неуверенных студентов вырастают настоящие специалисты. И, конечно, замечательно не мониторить постоянно всякие хед хантеры в поисках хоть кого-нибудь, чтобы закрыть свои кадровые дыры.

Когда выбрала костюм Ван Гога на Хэллоуин 🎃

Настрой на неделю.

Пока страна отдыхает, сельское хозяйство работает 🫡