Мальчик: да кому интересен этот ваш первый снег 😒

Мужчина:

Настрой на неделю.

Всем хорошей рабочей недели без метритов, маститов, травм, смещений сычугов, пневмоний, диарей и опускания рук 🫡

Друзья, не потеряли? На админа навалилась куча дел 🤓 Пока я их разгребаю и готовлю кое-что интересное с понедельника, расскажите ка, что там интересного на "Молоко России"? 🤩 Фотки в студию!!! Как вам программа, на какие выступления ходите?

Если увидите плакат со мной и Подружкой, выкладывайте тоже, хочу психовать ещё больше 😂

Ловля на живца продолжается

Настрой на неделю: учиться изо всех сил 🤓

У нас стартовал первый поток Зоовет 🤩
И это ощущение, когда ты входишь в
аудиторию и видишь людей, которые пришли не «послушать фоном», а впитать каждую крупинку практики, задать свои сложные вопросы, разобрать нюансы, которые не найдёшь ни в одном учебнике.

Первые часы всегда самые волнительные: кто-то присматривается, кто-то уже открывает тетрадь на новой странице, кто-то мысленно стоит в коровнике и вспоминает недавний тяжёлый случай, чтобы наконец получить на него ответы.

Эти две недели будут плотными, насыщенными и точно незабываемыми.

А для тех, кто не смог к нам присоединиться, завтра будет супер-новость, не переключайтесь ❤️‍🔥

Перед стартом первого потока мы долго обсуждали, как обеспечить обязательную хирургическую практику, если вдруг не будет подходящих случаев, особенно смещения сычуга. Настолько серьёзно готовились, что были морально готовы «пожертвовать» коровой со статусом брак ради учебного доступа и отработки швов.

Но потоку повезло - и уже на второй день они оперируют настоящее смещение сычуга. Никакой имитации, чистая практика 🤩

Есть в жизни молодого ветврача такой странный момент: ты уже получил диплом, вроде учился, слушал лекции, ходил на практику, но вот стоишь один на один с коровой после отёла или с новорождённым телёнком, который не поднимается, и внутри всё будто проваливается. Пальцы дрожат, в голове пусто, и появляется то самое чувство — «я должен что-то делать, но боюсь сделать неправильно». И это не про слабость.

Это про то, что в реальности очень немногие получили нормальную, честную, настоящую практику. Те, кто мог бы передать опыт, сами загружены, выгорели, работают по инерции или считают, что «разберёшься, это всё фигня».

Первый год в профессии у многих превращается в мучительное ощущение, что ты всё время как будто действуешь наугад. И это ужасно изматывает. Я это видела много раз — и в студентах, и в молодых специалистах, и даже в тех, кто уже годами в отрасли, но так и не прошёл нормальной практической школы.

Поэтому мы сделали то, чего нам самим когда-то так не хватало.
«Курс Молодого Ветврача» — это четыре дня на живой ферме МТК Нордовка, где вы не наблюдаете со стороны, не делаете вид, что занимаетесь практикой, а действительно работаете. Стоите у животного, осматриваете, лечите, принимаете решения, спрашиваете, пробуете, ошибаетесь и тут же исправляете с наставником рядом. Всё честно, всё по-настоящему.

Что меняется после этих четырёх дней?

1) Перестаёт быть страшно подходить к коровам и телятам — вы сами пройдёте через каждый шаг.
2) УЗИ и ректалка перестают быть «тайной» — это становится обычной задачей.
3) Лечение мастита, кетозов, диареи телят — вы увидите это не в презентации, а своими глазами.
4) Вы поймёте, как вести животное до следующей лактации так, чтобы не тушить пожары, а управлять процессом.

И главное — появляется уверенность. Настоящая, внутренняя, рабочая. Та, с которой можно строить профессию.

Мы берём только 10 человек — не потому что «эксклюзив», а потому что иначе просто невозможно обучить качественно. (2 места уже заняли, поэтому осталось 8)

Проживание с питанием — включены, чтобы вы могли полностью погрузиться в работу, жить на ферме и ни на что не отвлекаться.

Даты: 19–22 января. Мест, правда, осталось мало, так что лучше не тянуть.

Чтобы получить подробную программу и условия — оставляйте заявку и мы вам обо всем расскажем:

https://zoovet-ashkadar.ru/young_doctor_order

Если остались вопросы — пишите в службу заботы, мы всегда на связи ❤️

Сегодня попробовали формат задачи. Стажёры справились отлично, предложили много интересных решений 🤩 Попробуйте решить и вы:

УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ЗАДАЧА

Молочно-товарная ферма на 1200 дойных коров, трёхкратное доение. За последние 2 недели произошли следующие события:

— Уволились 2 доярки и 1 телятница.
— Заболеваемость маститом выросла на 40%.
— Средний надой снизился с 31,5 до 29,2 литра.
— Соматические клетки увеличились с 220 до 480 тысяч.
— Руководство требует в течение 10 дней вернуть прежние показатели.
— Денег на дополнительный персонал нет.

Штат:
— 1 главный ветврач.
— 3 сменных ветврача.
— 2 зоотехника.
— Дояров впритык, смены закрываются за счёт переработок и экстренных перестановок.

Ограничения:
— Увольнять нельзя.
— Премии заморожены.
— Новых сотрудников нанять невозможно минимум месяц.

ЗАДАНИЕ:

1. Назвать 3 ключевые управленческие причины происходящего (не симптомы).
2. Определить приоритеты действий на первые 72 часа.
3. Предложить:
— одно организационное решение,
— одно кадровое решение,
— одно ветеринарное решение.
4. Указать, что категорически нельзя делать.

В комментариях пишите ваши варианты решения, вместе мы разберёмся, что к чему, а чтобы не терять сообщения, добавляйтесь в чат канала.