Есть в жизни молодого ветврача такой странный момент: ты уже получил диплом, вроде учился, слушал лекции, ходил на практику, но вот стоишь один на один с коровой после отёла или с новорождённым телёнком, который не поднимается, и внутри всё будто проваливается. Пальцы дрожат, в голове пусто, и появляется то самое чувство — «я должен что-то делать, но боюсь сделать неправильно». И это не про слабость.

Это про то, что в реальности очень немногие получили нормальную, честную, настоящую практику. Те, кто мог бы передать опыт, сами загружены, выгорели, работают по инерции или считают, что «разберёшься, это всё фигня».

Первый год в профессии у многих превращается в мучительное ощущение, что ты всё время как будто действуешь наугад. И это ужасно изматывает. Я это видела много раз — и в студентах, и в молодых специалистах, и даже в тех, кто уже годами в отрасли, но так и не прошёл нормальной практической школы.

Поэтому мы сделали то, чего нам самим когда-то так не хватало.
«Курс Молодого Ветврача» — это четыре дня на живой ферме МТК Нордовка, где вы не наблюдаете со стороны, не делаете вид, что занимаетесь практикой, а действительно работаете. Стоите у животного, осматриваете, лечите, принимаете решения, спрашиваете, пробуете, ошибаетесь и тут же исправляете с наставником рядом. Всё честно, всё по-настоящему.

Что меняется после этих четырёх дней?

1) Перестаёт быть страшно подходить к коровам и телятам — вы сами пройдёте через каждый шаг.
2) УЗИ и ректалка перестают быть «тайной» — это становится обычной задачей.
3) Лечение мастита, кетозов, диареи телят — вы увидите это не в презентации, а своими глазами.
4) Вы поймёте, как вести животное до следующей лактации так, чтобы не тушить пожары, а управлять процессом.

И главное — появляется уверенность. Настоящая, внутренняя, рабочая. Та, с которой можно строить профессию.

Мы берём только 10 человек — не потому что «эксклюзив», а потому что иначе просто невозможно обучить качественно. (2 места уже заняли, поэтому осталось 8)

Проживание с питанием — включены, чтобы вы могли полностью погрузиться в работу, жить на ферме и ни на что не отвлекаться.

Даты: 19–22 января. Мест, правда, осталось мало, так что лучше не тянуть.

Чтобы получить подробную программу и условия — оставляйте заявку и мы вам обо всем расскажем:

https://zoovet-ashkadar.ru/young_doctor_order

Если остались вопросы — пишите в службу заботы, мы всегда на связи ❤️

Сегодня попробовали формат задачи. Стажёры справились отлично, предложили много интересных решений 🤩 Попробуйте решить и вы:

УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ЗАДАЧА

Молочно-товарная ферма на 1200 дойных коров, трёхкратное доение. За последние 2 недели произошли следующие события:

— Уволились 2 доярки и 1 телятница.
— Заболеваемость маститом выросла на 40%.
— Средний надой снизился с 31,5 до 29,2 литра.
— Соматические клетки увеличились с 220 до 480 тысяч.
— Руководство требует в течение 10 дней вернуть прежние показатели.
— Денег на дополнительный персонал нет.

Штат:
— 1 главный ветврач.
— 3 сменных ветврача.
— 2 зоотехника.
— Дояров впритык, смены закрываются за счёт переработок и экстренных перестановок.

Ограничения:
— Увольнять нельзя.
— Премии заморожены.
— Новых сотрудников нанять невозможно минимум месяц.

ЗАДАНИЕ:

1. Назвать 3 ключевые управленческие причины происходящего (не симптомы).
2. Определить приоритеты действий на первые 72 часа.
3. Предложить:
— одно организационное решение,
— одно кадровое решение,
— одно ветеринарное решение.
4. Указать, что категорически нельзя делать.

В комментариях пишите ваши варианты решения, вместе мы разберёмся, что к чему, а чтобы не терять сообщения, добавляйтесь в чат канала.

Я ничего не успеваю.

У меня трое детей, и один из них — совсем кроха.
Я мечтаю гулять с ними в парке каждые выходные, читать книги по вечерам, долго обнимать перед сном. И часто не успеваю.

У меня есть любимый муж, с которым так хочется сбежать в горы, на Красную Поляну, кататься на лыжах и просто отдыхать. И мы пока не успеваем.

У меня работа, которая мне по-настоящему интересна. Мне хочется чаще быть рядом с командой, видеть людей, слушать, поддерживать, решать задачи не в переписке, а вживую, плечом к плечу. И тоже не всегда успеваю.

У меня есть канал и прекрасные люди, которые читают, ждут, откликаются. Мне хочется каждый день делиться чем-то тёплым, полезным, живым. И я не всегда успеваю так, как хочу.

У меня есть Школа и большая мечта — учить, развивать, запускать новое, расти вместе с другими. Мне многое хочется уже сейчас. И да, я не всё успеваю.

Но.
Мы вместе. Семья рядом.
Младенец Теодор иногда даёт поспать больше трёх часов подряд.
Люди записываются на курсы и приезжают.
У меня получается вести лекции.
Работа делается руками команды.
И я даже не выгорела.
Позади — огромный путь.
А впереди — ещё больший.
И это так круто.

Ничего не успеваю? :)

С Днём матери.
Самым «неудобным», «сложным», «вечно неуспевающим» людям этой планеты.
Нас неохотно берут на работу - вдруг уйдёт в декрет. Нам тяжело подстраивать график, потому что садик, кружки, температура.
Мы раздражаем детскими колясками, слезами, усталостью, больничными.
Мы выпадаем из жизни на месяцы, иногда на годы.
Мы болеем чаще, потому что не спим и устаём так, как будто работаем без выходных. Потому что так и есть.
Материнство - это не «сидит дома».
Это круглосуточный труд без отпусков, выходных, премий и больничных. Это ответственность за жизнь другого человека.

И при этом именно мамы рождают этот мир снова и снова.
Всех нас. Руководителей, врачей, рабочих, учёных, военных, учителей.
Если бы не мама - не было бы ничего.
Сегодня хочется сказать не «мы молодцы»,
а: давайте наконец уважать матерей:
— помогать, а не «помогать по возможности»
— делить с ними ответственность, а не перекладывать
— не выталкивать их из профессии
— не стыдить за выбор: работать или не работать
— не обесценивать их усталость
— и не требовать от них быть «удобными»

Мама это не статус.
Это основа всего.
С Днём матери.
С днём самых недооценённых и самых важных людей.

Настрой на неделю.

Всем хорошей рабочей недели без метритов, маститов, диарей, пневмоний, плохой мобильной связи и всего остального неприятного 🫠

🫠Понедельник be like:

П.с. Ни одна корова не пострадала, как всегда морально пострадал Мистер Ортопед

Напоминание, как должны заходить коровы на дойку, даже если они ✨первотёлки✨

Друзья, если вдруг телеграм заблокируют вслед за ватсапом, вы знаете, где меня искать 🫡

Давно не было фотозагадок, погнали.

Что не так на фото?

Поставщики наконец-то поняли, что нужно ветврачам кроме блокнотов и кепок, смотрите какую красоту подарили на наши старенькие больные ноги 🤩