Forwarded from انجمن علمی مدیریت دانشگاه تهران
«از کارآموزی تا کارآفرینی»
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💎"ششمین کنفرانس بین المللی استراتژی "
پنل: زیستن در زیست بوم: رهبری استراتژیک و پایداری در عمل
محمد ابویی اردکان
استاد دانشگاه تهران؛ رئیس مرکز توسعه رهبران کسبوکار
دکتر مصطفی امینی
میر عامل گروه فناوری اطلاعات بهپویان هوشمند امید
سید ولی الله فاطمی اردکانی
بنیانگذار گروه توسن
فرزاد رحمانی
مدیرعامل چارگون
عماد قائنی
معاون منابع انسانی گروه دیجیکالا
بیایید با هم گامی به سوی آیندهای استراتژیک برداریم! 🌟
⏱️زمان : 3و4 خرداد ماه 1404
📍محل برگزاری:تالار الغدیر- دانشکدگان مدیریت
پنل: زیستن در زیست بوم: رهبری استراتژیک و پایداری در عمل
محمد ابویی اردکان
استاد دانشگاه تهران؛ رئیس مرکز توسعه رهبران کسبوکار
دکتر مصطفی امینی
میر عامل گروه فناوری اطلاعات بهپویان هوشمند امید
سید ولی الله فاطمی اردکانی
بنیانگذار گروه توسن
فرزاد رحمانی
مدیرعامل چارگون
عماد قائنی
معاون منابع انسانی گروه دیجیکالا
بیایید با هم گامی به سوی آیندهای استراتژیک برداریم! 🌟
⏱️زمان : 3و4 خرداد ماه 1404
📍محل برگزاری:تالار الغدیر- دانشکدگان مدیریت
زیستن در زیست بوم:رهبری استراتژیک و پایداری در عمل.
ششمین کنفرانس بین المللی استراتژی، فرصتی را فراهم کرد تا بتوانیم شنونده داستانهایی پیرامون رهبری در فضای واقعی باشیم.
🆔 @fazlicenter
ششمین کنفرانس بین المللی استراتژی، فرصتی را فراهم کرد تا بتوانیم شنونده داستانهایی پیرامون رهبری در فضای واقعی باشیم.
🆔 @fazlicenter
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
بخشی از صحبتهای مهندس داوود عابدی آملی، بنیانگذار و مدیرعامل شرکت بهداش در سلسله نشستهای انتقال تجربه که با همکاری مرکز توسعه رهبران کسبوکار استاد فضلی، دفتر ارتباط با صنعت و جامعه دانشکده مدیریت صنعتی و فناوری دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران و انجمن علمی مدیریت صنعتی و فناوری برگزار شد. مهندس عابدی آملی، در طی این نشست،مدنظر قرار دادن ارزشهای غنی و معنادار و ترجیح آن ارزشها بر سود و منفعت شخصی را به عنوان یکی از ارکان اصلی موفقیت در فعالیتهای کارآفرینانه مطرح کردند.
🆔 @fazlicenter
🆔 @fazlicenter
♦️بازدید قائممقام گروه صنعتی گلرنگ از پروژه احداث مرکز توسعه رهبران کسبوکار استاد فضلی
🔹قائم مقام گروه صنعتی گلرنگ از روند پیشرفت پروژه "مرکز توسعه رهبران کسبوکار استاد فضلی" بازدید کردند. این پروژه که به عنوان یک گام مهم در راستای حمایت از رونق اقتصادی کشور از طریق توانمندسازی رهبران فعلی و آینده کسبکارها محسوب میشود، مطابق برنامه زمانبندی شده در حال پیشرفت و اجراست.
🔹دکتر مسعود سزاوار ذاکریان در تاریخ هشتم مرداد 1404، به همراه جمعی از مدیران و کارشناسان فنی، از این پروژه بازدید به عمل آوردند. دکتر سزاوار با تأکید بر دو اصل کیفیت و استفاده از قابلیتهای تیمی ایجاد شده، خاطرنشان کردند که مدیریت ارشد گروه صنعتی گلرنگ در ایام جنگ 12 روزه و روزهای چالشبرانگیز پس از آن، بر این باور بوده است که فعالیتهای این پروژه باید با قوّت هرچه بیشتر و بدون توقف ادامه یابند.
🔹دکتر سزاوار پس از بحث و گفتگو با تیم فنی، زمان پایان پروژه برای شروع بهرهبرداری آزمایشی را 20 اسفند سال 1404 اعلام کردند.
🆔 @fazlicenter
🔹قائم مقام گروه صنعتی گلرنگ از روند پیشرفت پروژه "مرکز توسعه رهبران کسبوکار استاد فضلی" بازدید کردند. این پروژه که به عنوان یک گام مهم در راستای حمایت از رونق اقتصادی کشور از طریق توانمندسازی رهبران فعلی و آینده کسبکارها محسوب میشود، مطابق برنامه زمانبندی شده در حال پیشرفت و اجراست.
🔹دکتر مسعود سزاوار ذاکریان در تاریخ هشتم مرداد 1404، به همراه جمعی از مدیران و کارشناسان فنی، از این پروژه بازدید به عمل آوردند. دکتر سزاوار با تأکید بر دو اصل کیفیت و استفاده از قابلیتهای تیمی ایجاد شده، خاطرنشان کردند که مدیریت ارشد گروه صنعتی گلرنگ در ایام جنگ 12 روزه و روزهای چالشبرانگیز پس از آن، بر این باور بوده است که فعالیتهای این پروژه باید با قوّت هرچه بیشتر و بدون توقف ادامه یابند.
🔹دکتر سزاوار پس از بحث و گفتگو با تیم فنی، زمان پایان پروژه برای شروع بهرهبرداری آزمایشی را 20 اسفند سال 1404 اعلام کردند.
🆔 @fazlicenter
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
♦️مسیر ساده و هموار نیست. منابع و فرصتها را با دقت انتخاب میکنیم و در هر مرحله، از تجربیات متخصصان در حوزههای آموزش، پژوهش و فناوری بهرهمند میشویم.
✨رهبری یک مهارت ذاتی نیست، قابلیتی است که میتوان آن را پرورش داد، به شرط آنکه طراحی درست و مناسبی را انتخاب کرده باشیم.
☑️ تا به امروز 70 درصد مسیر را طی کردهایم، با هر قدم که به آستانه بهرهبرداری از این مرکز نزدیکتر میشویم، تلاشهای شبانهروزی گذشته را فراموش نمیکنیم.
به امید اینکه مرکز توسعه رهبران کسب وکار استاد فضلی، نقطه آغاز تحولی بزرگ در توسعه اقتصادی ایران عزیزمان باشد.🇮🇷
🆔 @fazlicenter
✨رهبری یک مهارت ذاتی نیست، قابلیتی است که میتوان آن را پرورش داد، به شرط آنکه طراحی درست و مناسبی را انتخاب کرده باشیم.
☑️ تا به امروز 70 درصد مسیر را طی کردهایم، با هر قدم که به آستانه بهرهبرداری از این مرکز نزدیکتر میشویم، تلاشهای شبانهروزی گذشته را فراموش نمیکنیم.
به امید اینکه مرکز توسعه رهبران کسب وکار استاد فضلی، نقطه آغاز تحولی بزرگ در توسعه اقتصادی ایران عزیزمان باشد.🇮🇷
🆔 @fazlicenter
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
☑️رهبران اصیل میپذیرند که رهبری به معنای موفقیت آنها یا کسب وفاداری زیردستان به پیروی از آنها نیست. آنها میدانند که کلید دستیابی برای رسیدن به سازمانی موفق، داشتن رهبرانی توانمند در کلیه سطوح است.
✨هیچ دستاوردی به شکل انفرادی نمیتواند با لذت رهبری گروهی از افراد برای دستیابی به هدفی ارزشمند، برابری کند. هنگامی که شما به همراه یکدیگر از خط پایان عبور میکنید، تمامی دردها و رنجهایی که ممکن است تجربه کرده باشید، به سرعت محو میشوند و جای این رنجها را رضایت درونی عمیقی پرخواهد کرد.
# Harvard Business Review. (2010). HBR's 10 Must Reads on Leadership.
🆔 @fazlicenter
✨هیچ دستاوردی به شکل انفرادی نمیتواند با لذت رهبری گروهی از افراد برای دستیابی به هدفی ارزشمند، برابری کند. هنگامی که شما به همراه یکدیگر از خط پایان عبور میکنید، تمامی دردها و رنجهایی که ممکن است تجربه کرده باشید، به سرعت محو میشوند و جای این رنجها را رضایت درونی عمیقی پرخواهد کرد.
# Harvard Business Review. (2010). HBR's 10 Must Reads on Leadership.
🆔 @fazlicenter
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
✅رهبران بزرگ، این جسارت را دارند که از مرز امنِ عادتها و ترسها عبور کنند. آنان میدانند که هر جهش بزرگ از دل یک ریسک جسورانه آغاز میشود.
🔹بخشی از سخنرانی دکتر مصطفی امینی-مدیرعامل گروه فناوری اطلاعات بهپویان هوشمند امید- در مقدمهی پنلِ "زیستن در زیستبوم: رهبری استراتژیک و پایداری در عمل" در ششمین کنفرانس بینالمللی استراتژی.
🔸 این پنل با حمایت علمی مرکز توسعه رهبران کسبوکار استاد فضلی برگزار شد.
🆔 @fazlicenter
🔹بخشی از سخنرانی دکتر مصطفی امینی-مدیرعامل گروه فناوری اطلاعات بهپویان هوشمند امید- در مقدمهی پنلِ "زیستن در زیستبوم: رهبری استراتژیک و پایداری در عمل" در ششمین کنفرانس بینالمللی استراتژی.
🔸 این پنل با حمایت علمی مرکز توسعه رهبران کسبوکار استاد فضلی برگزار شد.
🆔 @fazlicenter
♦️بازدید رئیس دانشگاه تهران و مدیرعامل گروه صنعتی گلرنگ از پروژه احداث مرکز توسعه رهبران کسبوکار استاد فضلی
🔹در تاریخ 16 شهریور 1404، دکتر محمد حسین امید -ریاست محترم دانشگاه تهران- و دکتر مهدی فضلی- مدیرعامل محترم گروه صنعتی گلرنگ- از روند پیشرفت پروژه "مرکز توسعه رهبران کسبوکار استاد فضلی" بازدید کردند. این بازدید به میزبانی دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران برگزار شد.
🔹در این جلسه دکتر امید، با اشاره به اینکه دکتر فضلی هم به عنوان یک کارآفرین خلاق به شمار میروند و هم فعالیتهای خیرخواهانهای را در جامعه دانشگاهی انجام دادهاند، روحیهی انتفاعبهغیر را که در ذات پدر بزرگوار ایشان- جناب استاد محمدکریم فضلی- نیز متجلی بوده است، مایه خیر و برکت برای دانشگاه و صنعت دانستند.
🔹دکتر فضلی اظهار داشتند که مقصود نهایی از احداث چنین مرکزی، ایجاد و نهادی سازی فضای گفتمانی توسعه کسب وکارها در کل کشور است. در پایان مراسم بازدید، دکتر امید و دکتر فضلی هریک جداگانه یادداشتی را در دفتر یادبود مرکز به یادگار گذاشتند.
🆔 @fazlicenter
🔹در تاریخ 16 شهریور 1404، دکتر محمد حسین امید -ریاست محترم دانشگاه تهران- و دکتر مهدی فضلی- مدیرعامل محترم گروه صنعتی گلرنگ- از روند پیشرفت پروژه "مرکز توسعه رهبران کسبوکار استاد فضلی" بازدید کردند. این بازدید به میزبانی دانشکدگان مدیریت دانشگاه تهران برگزار شد.
🔹در این جلسه دکتر امید، با اشاره به اینکه دکتر فضلی هم به عنوان یک کارآفرین خلاق به شمار میروند و هم فعالیتهای خیرخواهانهای را در جامعه دانشگاهی انجام دادهاند، روحیهی انتفاعبهغیر را که در ذات پدر بزرگوار ایشان- جناب استاد محمدکریم فضلی- نیز متجلی بوده است، مایه خیر و برکت برای دانشگاه و صنعت دانستند.
🔹دکتر فضلی اظهار داشتند که مقصود نهایی از احداث چنین مرکزی، ایجاد و نهادی سازی فضای گفتمانی توسعه کسب وکارها در کل کشور است. در پایان مراسم بازدید، دکتر امید و دکتر فضلی هریک جداگانه یادداشتی را در دفتر یادبود مرکز به یادگار گذاشتند.
🆔 @fazlicenter