Приятного аппетита🤡

Тем временем до нас дошли слухи, что ректор наконец-то обратил внимание на ситуацию в столовой и уволил кого-то из руководителей местной кухни. Пока точно не знаем кто это. Ждем перемен, пообещали новое оборудование и избавьте нас уже от этих деликатесов в виде сырых котлет, не все готовы есть вашу medium rare прожарку.

А вообще, верните кафе Island. Это было вкусно, приемлемо по цене и разнообразно🏝️

Ну наконец-то. А то 25 ноября был бы год с ухода Заривного

КОРПОРАТИВНАЯ ЖИЗНЬ УНИВЕРСИТЕТА

Все же хоть раз почувствовали, что на работе кроме работы больше ничего нет? Конечно, у кого-то может быть хороший коллектив, интересные задачи и коллеги уже стали друзья – но это единичные случаи. Мы работаем в очень живом месте, где постоянно происходит что-то новое, но это новое никак не касается сотрудников. Для студентов проводят спартакиады, научные баттлы, множество лекций для повышения их компетенций – а мы что, недостойны, потому что уже не дети? И это я уже не говорю о таких благах цивилизации как ДМС, банальные льготы в тот же МЦ и чем там ещё принято мотивировать сотрудников присоединиться к их компании? Да, если зайти на hh.ru можно увидеть в качестве преимущества «работа у моря» и льготное проживание в общежитиях, но на этом всё.

Университету не хватает жизни. Неужели и правда все рабочие процессы встанут, если пройдет какое-нибудь соревнование, к примеру, по волейболу/футболу между школами/институтами и службами проректоров? Представляете, как это объединяет между собой различные коллективы? Многие рабочие коллективы проводят подобные мероприятия самостоятельно, но только внутри своего коллектива. Выездные корпоративы, посиделки с чаем на день рождения коллеги и многое другое, но почему это не происходит в массовом формате? Или может быть все считают, что институтам и службам между собой не нужно дружить? В университете стало очень скучно работать, ты не видишь ничего кроме работы. Недавно открылся профессорский клуб, но в комментариях в социальных сетях сразу подметили - а почему нет подобной площадки для ассистентов и старших преподавателей, к примеру? Это говорит о том, что у наших коллег есть потребность общаться, собираться в какие-то клубы по интересам, но это слабо развито и даже нет для этого площадок.

А что насчет стиля? Он у университета тоже отсутствует, причем очень давно. С имиджевой политикой вообще всё плохо. Сувенирная лавка? Предметы оттуда покупать не очень хочется. Цены завышены, вещи неинтересные и некрасивые. Сайты институтов? Да, каждый сделал в своём стиле, не придерживаясь какой-то общей концепции, потому что её нет. Странные синие диванчики в холле Б корпуса? «Очень удобно и красиво» стало, да. Всё разношёрсто, без общей идеи и это тоже удручает. Прошло столько лет с момента объединения вузов, но объединение это случилось только на бумаге. Все живут по своим старым законам и правилам, придерживаясь своей культуры и стиля.

Может быть пора уже наконец кому-то заняться этим вопросом и кто вообще должен это курировать?

https://vladivostok.hh.ru/vacancy/71896754

Ну теперь понятно, какие нам тут мероприятия для сотрудников. Смешные деньги же. Но ключевое "ОТ", какая вилка по итогу, 35-40к?

https://www.chita.ru/text/education/2022/11/09/71801336/

Ну вот и все

А четвертый путь - это студ. отряды

Новый-странный проректор по науке?
Или опять админы сайта что-то забыли убрать
https://www.dvfu.ru/html-additional/programm-inner/dvfu-departament-persona.html#

Ну а теперь поговорим про электронные пропуска. Уже вроде как ни для кого не секрет, что сейчас обсуждается учет рабочего времени сотрудников посредством ввода электронных пропусков. Частичка Оруэлла «1984» посетит и стены нашего университета, где «Большой брат следит за тобой».

Алгоритм у всего этого, судя по всему, очень простой: пикнули во сколько ты зашёл, пикнули во сколько ты ушёл. Вопросов тут возникает немало. Известно, что так будут вычислять прогульщиков на работе. Но если я два дня взял удаленки, договорившись с руководством? А табели получается теперь не надо будет заполнять? Какая цель у этого всего и хочется ли нам всем быть под колпаком даже в университете? Я не могу пойти покурить и проветрится 5 минут на улице на курилке? А что, если я вообще не обедаю, постоянно курю и пью кофе и свой законный обед никак не расходую, где количество моих «выпить кофе/чай и покурить» равны часу обеда? Система бездушна и не будет это учитывать. Мы выше уже публиковали, какие зарплаты предлагаются обычным специалистам – работая за 35 тыс. руб. полный день с меня ещё вздумают вычесть тысячу рублей за то, что я пару раз сбегал покурить? А за переработки что-то полагается?

Коллеги, здесь однозначно нужно разбирать вопрос учета времени, пока всё звучит очень бездумно и бездушно. Ни один человек не верит в то, что подобная автоматизация избавит нас от заполнения табелей, в качестве примера. Сам факт попытки тотального контроля удручает и вызывает дискомфорт от работы в месте вроде университета. Мы не на оборонном предприятии и не на складе или заводе. Мы в университете, где царит дух студенчества, свободы, творчества и жажды знаний. Подобные системы можно пустить во благо, скажем реально понять заполняемость аудиторного фонда, скорректировать расписание, избежав переполнения в аудиториях/автобусах/шаттлах, для безопасности и много чего ещё. Все мои знакомые и коллеги работают по ненормированному графику и зажать сотрудников в тиски «сиди с 9 до 18» не увеличит КПД, а скорее наоборот, обрушит его.

В общем, получилось так, что повсюду накидали вбросов по этой теме, но никто не удосужился нормально объяснить, что нас ждет, а ведь приближается момент ввода в эксплуатацию. Все будут только рады развернутому ответу как всё будет устроено. Надеемся, это всё глупые вбросы и страхи сотрудников, а на деле эта система лишь упростит нашу жизнь и минимизирует контакт с охраной.

Большой студенческий кампус веселится уже вторые сутки).

У вас за 5 лет один человек, который десять лет занимался исследованиями.
Это по вашему "вполне реально"?

А мемы в "Подслушке" с Коробцом? Они тоже выдумка?

То есть больше не надо им показывать сумочку? Здесь черным по белому прописано для чего они. Больше никаких конфликтов из-за этого? Не верится что-то.

Зачем стараться? Или таблички с навигацией как метафора университета?

На предыдущей неделе разговаривал с одним сотрудником университета и в очередной раз услышал очень часто повторяемую у нас позицию: 

"А зачем мне стараться? Я уже не раз обжигался на том, что пытался сделать что-то лучше, но потом получал за это".

А сегодня обратил внимание на "навигационные флаги" в А корпусе. И мне кажется, что они как ни что иное демонстрируют, что все давно на все забили.

Эти таблички тут с какого года? С 2015? А может раньше? Каждый день мимо них проходят администраторы корпусов, директора департаментов, проректоры, ректор. И никто будто не замечает, что уже второй год нет ШЕНа, черт знает сколько лет нет службы проректора по развитию кампуса, учебно-научный музей вообще в городе находится и его никогда не было в А корпусе. 
Почему так? Ведь не нужны деньги, чтобы просто их снять или какие-то супер компетенции. И люди не могут не замечать их.

А самое тупое, что на ВЭФ эти флаги снимают и ВЭФ вешает свои.
Вот представляете человека, который это делает? Он же делает что-то абсолютно бессмысленное. Вешает навигацию на абсолютно несуществующие объекты. А человека, который дает ему такую задачу? 

Скорее всего у них в голове фраза из начала этого сообщения. Потому что это место никак не мотивирует делать по-другому.