❄️ Аутсорсер Tacans з літа скоротив 60-70 спеціалістів (може навіть більшу частину штату в Україні). Працювали з блокчейном, а на дворі криптозима. Розсталися зі співробітниками добре, виплати зробили.

👀 Компанія IsraelIT у жовтні скоротила 10+ співробітників в українському офісі. До 24 лютого в Україні працювало понад 300 спеціалістів.

"Людей більше, ніж проектів" — пояснили в компанії.

Про скорочення сказали заздалегідь, гроші виплатили.

У київському офісі Similarweb скоротили 10 людей. Причина — вимушена економія. Допрацьовують до кінця року. Загалом офіс налічує до 100 людей.

На цьому каналі вже запропонували купити рекламу(!), вакансії(!!), девопса(!!!)

Здається не все так погано в нашій індустрії.

Скорочення в Airslate (ex PDFfiller). У листопаді скоротили 60-70 людей в українському офісі. Найбільше постраждали розробники і тестувальники.

Для багатьох звільнення було одним днем. Виплатили компенсацію за 1 місяць..

Причина вже банальна — оптимізація ресурсів.

Airslate — продуктова ІТ-компанія, один з українських юнікорнів, 32 місце серед 50 найбільших ІТ-компаній в Україні (станом на літо працювало 900 людей).

Український аутсорсер Gamepack запрошує розробників працювати над проєктами від Nexters. Останні називають себе кіпрською геймдев-компанією. Але є але…

Nexters — це російський розробник ігор. У серпні цього року бізнес в РФ було продано за 500 (!) рублів. І стався переїзд на Кіпр.

Інфа від українського розробника в Facebook.

Як компанія комунікає щодо війни в Україні:
— вважає расіян жертвами, вони отримують однакове ставлення, що й українці, включаючи різні програми фін. допомоги тощо;
— залишається багато міксованих команд;
— намагається зам’яти, замовчати і применшити проблему, саме існування війни загалом;
— нова HR полісі забороняє говорити про політику і контроверсійні теми на роботі, сюді входять: вакцини, зброя і війни, blm звичайно поза політикою;
— також є заборона на використання національних прапорів та символів у будь-якому вигляді (офлайн, аватарки, імена тощо);
— після 2014 Україна заборонена для роботи (в тому числі тимчасово віддаленної), доступи і обладнання блокується при перетині кордону.

Це лише частина трешу, який відбувається у фейсбуці. Кажуть, що те саме в гуглі і в інших техгігантах. Якщо знаєте щось, напишіть нам в особисті. Контакти є в описі до каналу.

AIN пише, що Playtika планує скоротити близько 100 людей в Україні. І біля 800 у світі: https://ain.ua/2022/12/12/v-playtika-masshtabni-zvilnennya/

Якщо маєте додаткову інформацію — пишіть нам. Контакти в описі, анонімність гарантуємо.

Щодо Playtika маємо трохи деталей від підписника.

В українському офісі особливо не перебирають: під скорочення потрапили як новенькі, так і ті, хто працює 5+ років.

Розробники і інші спеціалісти також під скороченнями.

Виплати обіцяють. Але поки що без деталей.

Цікаве доповнення про Gamepack:

— Влітку були скорочення. Закрили продукт-відділ і звільнили близько 10 людей. Залишився тільки аутсорс.
— Останню зарплату не виплачують. Люди чекають вже пів року. Годують обіцянками.
— Основна мова спілкування в компанії — російська. Українською навіть намагалися заборонити писати.

Є така компанія Medondo Software, займається eHealth системами для німецьких клінік.

Продукт запустили півтора роки тому, досить активно росли. Розробка тривала більше трьох років.

Сьогодні у них був мітинг з СЕО, звільнили всю українську дев тіму, 6 чоловік, працюватимуть до кінця січня.
Звільняють всіх контракторів, аналітичний відділ і ще декілька.

Неясно, чи це торкнеться кор-тіми в Німеччині.
Аргументували тим, що ринок падає, софт погано продається, і тому вони згортають девелопмент.

Українські розробники працювали по аутстаф моделі через Svitla і Tredline, але з часом відкрили і свій офіс. А тепер закрили.

В американській компанії Edgio (ex Limelight Networks) скорочення. За даними layoffs.fyi, компанія звільнила загалом 95 людей, це 10% співробітників.

У компанії є офіс у Львові. Як нам повідомив один український контрактор, звільнення відбулося одним днем — покликали на мітинг і повідомили про скорочення в середині грудня. Яка ситуація з львівським офісом поки що невідомо. Гроші виплатили, також надали severance pay — одну місячну зарплату.

Памʼятаєте кілька постів про компанію Gamepack? Редакція @gamedev_dou написали розлогу статтю щодо ситуації в компанії — з офіційними коментарями і думками інших співробітників: https://gamedev.dou.ua/articles/gamepack-complaints-employees/

Якщо у вас є цікава інформація про компанію (необовʼязково скорочення чи щось негативне), пишіть нам.

Скорочення в Google прямо в саме серденько. Судячи по LinkedIn, Google добряче підчистив ряди старожилів.

От кілька цитат з постів звільнених співробітників:

👉 "Я працював з Google вже більше 8 років. Дізнавшись, що я більше не гуглер (яким я себе ідентифікував протягом дуже довгого часу) через повідомлення про те, що мій корпоративний доступ не працює, і електронного листа, який був відправлений, поки я спав, я відчув себе нещасним. Я дуже вдячна всім моїм знайомим, які допомогли мені і піклувалися про мене під час цієї ситуації".

👉 "Через 7,5 років я відкрив свій ноутбук і побачив, що більше не маю доступу до корпоративної мережі, а також дуже довгий чеклист оффбордінгу. Хоча я ніколи не думав, що покину Google таким чином, я з оптимізмом дивлюся в майбутнє і я #opentowork в США".

👉 "На жаль, цієї п'ятниці я дізнався, що моя посада була серед 12 000 інших, які потрапили під скорочення в Google, незважаючи на те, що довгий час я був серед хай перформерів. Я працюю в Google вже 13 років і мені подобалося тут працювати. Я вдячний за досвід роботи з такою кількістю талановитих і чудових людей, які надихали мене кожного дня".

👉 "Я тепер Xoogler! Звільнили в п'ятницю, трохи здивований (збирався на підвищення в цьому циклі), але не в повному шоці, оскільки я знаю, що Google припинив найм співробітників. Було цілком зрозуміло, що це звільнення не пов'язане з продуктивністю, і, ймовірно, підрядник(третя сторона) розробила цей план/рішення для наших стейкхолдерів. Мій менеджер і менеджер над ним не мали жодного уявлення, і я також був під впливом їхнього оптимізму щодо цього. C'est la vie, #tech #layoffs".