🔥 «Яков и Партнёры» рассказывает о карьере у себя в офисе

Tldr:
- Когда? 24 ноября, 19:00
- Где? Лесная 5С вживую, как и раньше
- Регистрация? До 21 ноября тут: https://ynp-talks.ru.
Не затягивайте с подачей!

Почему эту встречу не стоит пропускать?

YnP сейчас для многих — темная лошадка. Сбился со счета, сколько раз меня спрашивали:

- «Яков и Партнёры» — это теперь все МВВ в России?
- они теперь инвестируют?
- как там с наймом?
- не испортилась ли корпоративная культура?
- проекты есть? какие?
- стоит ли идти?
- как устроен отбор? кого берут? и т.д.

Я, конечно, могу все это рассказать (наём идёт, команда сильная, клиенты сохранились, работы прибавилось), но это как испорченный телефон, когда есть такая крутая возможность все услышать из первых уст.

А если ещё прибавить, что выступают крутейшие Юля и Макс, наши выпускники, то я бы и сам хотел сходить и пообщаться.

Кажется, сейчас есть once-in-a-lifetime возможность заскочить на поезд топовых консалтеров нового формата. Первая станция уже 24 ноября.

Последний набор Курса по структурированию в этом году - и последний по старой цене.

В продолжение темы уходящих поездов. Тут на днях отходит еще один, который поможет успеть на поезд YnP. Это наш Курс по структурированию.

Мест в поезде осталось 4 штуки, и это действительно так. На крыше никто не поедет (хотя раз в 2 месяца кто-то просится), ибо мешает уже набранным участникам.

(Маленький финансовый дьявол 😈 в ухо шепчет - давайте, возьмите 15 человек, это ж профит! Но нет, маленький финансовый дьявол, так делать - это и людей подводить, и себе репутацию марать. Иди-ка ты где-нибудь еще убеждай)

Тут маленький финансовый дьявол прочитал первую часть поста и уже к вам в ухо лезет: "Смотри, а курс-то подорожает! Еще хз, насколько! Тебе зачем платить больше надо? Не надо тебе больше платить! Иди сейчас!" Теперь вы его уж сами отгоняйте, устал я с ним возиться.

Пишите @FlessTeam по всем вопросам. Ну и в чатике канала, если удобнее

Update: Aaaaand it's gone

Женя Лугачев запустил серию коротких видео (2 мин) о прохождении кейс-интервью.

Первое двухминутное видео снимали и монтировали все выходные 🙈😱 Учиться продакшину непросто. Но пилот таки запущен!

Контент пока простой, но дальше ждите огненный огонь

https://youtu.be/ypjxXM1xUXs

У нас заработал сербский PayPal!
Пока через выставление счета по имейлу. Платить можно картами

Как я наванговал в августе. Жаль, что не в марте

https://news.1rj.ru/str/flesspro/677

Вы думали, мы забыли про Черную пятницу? По правде говоря, да.

Но вспомнили!

Промокод ITSGONEON2811 на 30% скидки действует до полуночи.

Работает для
- Consulting Tests
- Математика для бизнеса
- CaseCopilot
- Business Judgement Self-paced
- Consulting Toolkit
- Data Science для менеджеров

Короче, если хотели с нами поучиться, впервые или снова, пора решиться. В понедельник в полночь промо станет 🎃

Так что не будьте Золушками. Берите пример с Изабеллы из Энканто

Сегодня у меня день рождения - 12К дней! 🥳 В днях прикольнее мерить, чем в годах: прогресс заметнее.

В честь днюхи я наконец допилил первое видео в новой студии!
Рассказываю про деревья решений 🌴 (почти те, что в кейс-интервью) применительно к бизнесу вне консалтинга. В этот раз на английском.

Ну а вы можете в честь моей днюхи жамкнуть лайк на ютубе и написать что-нибудь в ютубных комментариях. Мне приятно будет!

Видос вот -

https://www.youtube.com/watch?v=oaESQAoHQ-E

Внезапно при переезде нашел на складе несколько новых книг "Математика для консалтинга" ещё 2017 года. Самое время им найти новых владельцев!

Это наше первое и единственное печатное издание. С тех пор курс перевели онлайн и много раз доработали. Но если вы хотите олдскула или просто любите физические носители, книга будет самое то.

Стоит 2000 руб с бесплатной международной доставкой. Даже если вы в Африке. В Европу/США тоже можно Платить можно по-всякому. Пишите в личку @victor_rogulenko

Update: Aaaand it's gone

А что если попросить chatGPT пройти кейс-интервью?

Побеседовал с Борисом Цейтлиным - ML Инженером, сумевшим в этом году пройти собесы и устроиться в стартап в Португалии.
При подготовке к интервью я так зачитался его телеграмом, что попросил перенести звонок на 2 часа. Там чего только нет - истории по переговорам, вертикальные фермы, театр импровизации, даже годные sci-fi рассказы на английском за авторством Бориса

А вот инсайты ближе к нашим баранам:
- Искать вакансии лучше на HackerNews, а не LinkedIn
- Отказывайтесь вежливо делать тестовые задания
- Подавайтесь много
- АНКИ карточки помогают ботать
- Prediction markets предвидели события в Украине

Смотрите https://youtu.be/_hh26ZIm1Fw

Канал Бориса: @boris_again

#FlessGuest

Долгожданное интервью с Тимом Керефовым, CEO Яндекс Доставки в России!

Посмотрите, как горит оффер от Маккинзи 👨‍🚒 и как решать кейс про доставляемость 🚚

А еще в интервью много всего:
- Как Тембот пришел в Яндекс
- Как Доставка выросла из Такси
- Какие специалисты нужны в Яндекс Доставке
- Зачем в команде экс-консультанты
- Зачем экс-консультантам идти работать в Яндекс Доставку
- Как расти в Яндекс Доставке. Какие карьерные траектории
- Какие проекты есть в Яндекс Доставке
- Неудобные вопросы от зрителей

https://youtu.be/px5UBRAj600

#FlessGuest

16 января стартует новая группа по структурированию кейсов, в которую мы добавили новые теоретические материалы. Курс будет длиться 2 недели, 6 занятий по 2 часа, на которых вы сразу сможете окунуться в практику решения кейсов.
Теперь, помимо записей занятий, участники группы получат еще и конспекты по теории. Это даст возможность быстро вспомнить материал и кратко пройтись по нему перед реальным интервью.
Стоимость обновлённого курса - 34 997 рублей, в группе осталось 4 места, на все вопросы ответит @FlessTeam

2023 год радостных вестей не обещает. Кажется, образование и навыки это самое надёжное, во что стоит вкладываться в нынешнее время.

Как писать резюме

Джун:
- Participated in a restructuring project with a leading US bank. Prepared 200 slides, attended 5 client meetings.

Синьор:
- Increased a leading U.S. bank's annuity sales by 30% through XX and YY

Синьор из Чада:


#fun

Наше первое открытие 2023: в России появляются новые консалтинговые компании и набирают людей.

Евгений Котов, автор #котконсалтинг, выпустил подкаст с Викторией Шубочкиной - CEO Excellence Expert (EE). Команда специализируется на всех аспектах Metals&Mining.

Из интересного:
- Как Виктория ушла из MBB и создала EE,
- Кто нужен в EE,
- Какие проекты выполняет EE,
- Зачем нужны цифровые двойники на производстве,
- Какие трансформации ждут тяжёлую промышленность.

Выбор расширяется, друзья-консалтеры. Это хорошая новость.

Смотрите тут: https://youtu.be/jQZi3gIB14Q
|

Помните, в конце прошлого года я проходил собес? Я прошел, но отказался идти дальше. Рассказываю.

Позиция была по количественным финансам в крупный хедж-фонд. Мне любопытно было посмотреть что-то новое, плюс о компании слышал хорошее, плюс топовый человек оттуда лично меня пригласил попробовать. Стало любопытно, и пошел.

Были тест по математике, тест по проге, один собес.
- Математика была зубодробительная, но занимательная. Типа ШАДовской. Эта часть меня изрядно развлекла и укрепила мое желание собеседоваться дальше.
- Прога была несложная, но требовала знание утилит на Питоне, который я не трогал с 2019. Потренировался, погуглил, прошел.
- На собесе я пролажал. Было несколько вопросов по финансам, которые я не ожидал, и на здравом смысле уехал недалеко. Было бы полезно освежить CFA 1, к которому я готовился в 2014, но даже не подумал.

По результатам этих упражнений мне предложили продолжить собеседоваться на позицию, где финансов поменьше, но много проги и математики. Такое описание меня вполне устроило, и мы с рекрутером договорилсь продолжить общение после Нового года.

Но в Новый год случились планы на предстоящий год. В духе эссенциализма я начал их нещадно резать и задумался про отбор в хеджфонд. Сильная компания, много математики, платят хорошо. Но все же природа работы мне не по душе (в основном в одиночестве). Понял, что даже в случае успеха в отборе вряд ли бы принял оффер. А раз так, зачем тратить свое время на подготовку и людей - на проверку меня. Написал имейл с извинениями рекрутеру и поблагодарил за интересный опыт.

* * *

Не планировал писать этот апдейт, но обнаружил, что людям интересно. На этой основе решил даже возродить #OfficeHours - стримы, где оба заинтересованных зрителя задают вопросы, а я отвечаю вживую.

Буду использовать для этого личный канал в YouTube. Он вот тут: https://youtube.com/@rogulenko
Можно не подписываться, я все равно тут буду постить ссылки, наверное.

Оба других канала (русскоязычный Fless и англоязычный FlessPro) продолжат работать в текущем формате - видео о карьере, но без стримов. Количество видео даже возрастет - если верить моим новогодним планам

#live

Новое видео Жени Лугачева!

Как правильно задавать вопросы в интро части кейса, чтобы дальше все пошло как по маслу.

https://youtu.be/RnYNkmScKT0

Двухминутный апдейт по Гуглу.

https://youtu.be/CFvC6_KOGuM

#SWEatFAANG #live

Из чата МсК Аламни с позволения автора:

Смотрю на дискуссию выше [критика презы стартапа] и сразу вспоминаю, как ко мне пришел просить инвестиций один товарищ вхолодную с достаточно комичной презентацией, выполненной вообще не в стиле канонов фирмы. Я тогда её почитал, посмеялся, разослал паре (экс-)коллег и посмеялся вместе с ними - было очень весело смотреть на неправильный вординг, странный форматинг и проч. А парень инвестиции всё-таки нашел и продал компанию потом снапчату, а потом создал и продал еще что-то, и в итоге стал долларовым мультимиллионером в возрасте, в котором большинство из нас даже на стажировку в Фирму еще не попали.

Вот такой интересный урок от профдеформации судьба преподала - с тех пор я над презентациями больше не ржу, а людям просто сразу предлагаю встретиться))

Прекрасное

- Аристарх, возвращайся к нам в контору, нам снова нужен программист!
- Так у вас же есть обезьяна с chatGPT
- Обезьяна с chatGPT теперь тимлид, и нам снова программист нужен

Лидерская программа "Яков и Партнеры" для специалистов с опытом: идти или нет?

TLDR: идти, если можете себе позволить.

По сути, это "стажировка для взрослых". На программе вы получаете временный контракт на полгода. По результатам работы вас уже либо берут в штат, либо нет.

Для "Якова" это отличный ход. Никакое собеседование не позволит так же хорошо оценить кандидата, как работа на реальных проектах. Это не какие-то там курсы, симуляции, чемпионаты и прочая прелюдия. Это настоящая работа. Для клиентов вы - такой же консультант, как и вся остальная команда.

Кандидатам такой расклад тоже может быть выгоден:
- Платят полноценную (или почти полноценную) зарплату
- Пройти отбор на программу проще, чем напрямую в штат. Ведь программа - тоже часть отбора, и часть риска найма она берет на себя
- Если не зайдет, после программы морально легче уйти, чем после обычных 6 месяцев в консалтинге

Так в чем подвох? Программа - часть отбора. Попав на нее, вы еще не гарантируете себе место "в основном составе". Вам еще нужно это место заработать. Если не сможете, попрощаются с вами быстро. Отсюда бОльший риск потерять работу после полугода, чем при прямом устройстве в штат. Даже несмотря на наличие up or out для штатных сотрудников.

Поэтому, если имеете возможность рискнуть и не боитесь остаться через полгода без работы, лидерская программа "Якова" - выгодный тест-драйв и для вас, и для Якова. Если наличие работы критично, то лучше пойти по стандартной процедуре найма: в ее рамках вам не придется увольняться из текущей компании до получения полноценного оффера в консалтинг.

Что касается подготовки, акценты в ней тоже понадобится сместить. К кейсам и тесту тоже готовьтесь, конечно, но также готовьтесь и к каждой неделе работы на программе. Времени на раскачку будет мало: от вас будут ждать, пользуясь консалтерским клише, что вы "hit the ground running on day 1" (перевод с английского: вольетесь в работу на полной скорости с первого дня).

Тут мы можем помочь как минимум двумя способами:
- Курсом Consulting Toolkit, который быстро познакомит с консалтерскими приемами работы и поможет начать их применять
- Менторством 1-на-1, на котором менторы Fless дадут советы по вашим рабочим ситуациям и помогут выбрать правильные модели поведения

За деталями обращайтесь к @FlessTeam.

Отдельный респект "Якову" за идею программы. Знаю много кандидатов, кому она отлично подойдет. Любопытно, что МсК подобный формат нигде, насколько мне известно, не вводил. Интересно, почему?