36% ищут полностью свободный график. Не «с 9 до 18», а тогда, когда удобно

32% готовы выполнять четкии объем задач, но без привязки ко времени

22% все еще за классику — фиксированные часы рабочего дня

58% вообще не собираются работать до пенсионного возраста.
27% мечтают закончить активную карьеру уже до 40 лет.
И только 14% готовы работать до 65, но по любви.

37% считают, что отпуск должен быть больше 28 днеи в году.
23% мечтают о работе «по сезонам» — три месяца работы, три месяца жизни.
36% уже присматриваются к формату саббатикала.

Тучс Светлана Алексеевна
Карасова Яна Петровна
Никифорова Ирина Васильевна
Сахнова Екатерина Сергеевна
Александрова Карина Юрьевна
Ильина Галина Геннадьевна
Романов Борис Анатольевич
Нокс Екатерина Михайловна
Щукина Екатерина Николаевна
Джаафар Ирина Николаевна
Дунаева Елена Ивановна
Вершаловская Екатерина Леонидовна

Особенно важно обратить внимание на новые и уточненные коды:

Мода (включая ювелирное дело):
14.2 — производство меховых изделий
14.3 — производство вязаных и трикотажных изделий
15.2 — производство обуви и изделий из кожи

Исполнительские искусства:
74.90.8 — профильная деятельность в творческом и исполнительском секторе

Программное обеспечение:
58.29 — издание прочих программных продуктов
62.02 — консалтинг и работы в сфере компьютерных технологий

Дизайн:
31.02.2 — производство кухонной мебели
31.09.2 — производство мебели по индивидуальному заказу

Вместе с вами мы:
— разберем, какие меры поддержки уже используются на практике и какие реально работают
— обсудим, с какими сложностями вы сталкиваетесь при их получении и внедрении
— определим, какие потребности предприятий сегодня остаются без внимания
— сформируем конкретные предложения по улучшению и запуску новых инструментов господдержки на 2026 год

1. Презентация — это не слайды. Это вы.
Слайды лишь помогают. Но если нет логики, уверенности и смысла в словах — никакой дизайн не спасет.

2. Формула сильного выступления — 3 части:

– Вступление: цепляющий контекст, личный опыт, сильный образ или факт
– Основная часть: суть проекта, ценность, отличие
– Заключение: вывод + выгода для собеседника + призыв к действию

3. Убедительность = структура + аргументы + подача

Люди верят не только цифрам, но и тому, как вы говорите. Ровно, уверенно, по делу и с пониманием своей аудитории.

4. Инвестиционный блок решает

Рынок, финансовая модель, команда — именно здесь рождается доверие к проекту и понимание его масштабности.