Илон Маск выложил в Твиттере стандарты по инклюзивности для творческих коллективов компании Disney. Если совсем коротко, девочки, это документ, в котором описано, сколько пидоров и черных должно быть в производимых ими продуктах и в коллективах, которые эти продукты производят. И если произведение этим стандартам не соответствует, оно идет нахуй в прокат не выходит. Вероятно, девочки, существуют люди, то есть комиссия, которая оценивает новые продукты кинокомпании согласно этой табличке.

Бумагу миллиардеру, по его словам, прислали на условиях анонимности.

Итак, стандарты инклюзивности у Disney такие:

1️⃣«Экранное время» — у произведения должно быть 50% и более главных героев из «недопредставленных групп» (пидоры или ЛГБТ+), играть их должны актеры из тех же групп.

2️⃣ «Творческие сотрудники» — тут по критерию «недопредставленных групп» оцениваются продюсеры, сценаристы, директора по кастингу и т.д. Пидоров среди них должно быть не менее 50%.

3️⃣ «Второстепенные сотрудники» — критерий для нижестоящих сотрудников. К примеру, 50% технических сотрудников тоже должны быть из «недопредставленных групп».

4️⃣ «Доступность найма и карьерные возможности»: произведение оценивается по наличию ущемленных волонтеров и вообще влиянию на привлечение представителей ущемленных в мир кино.

В стандартах также речь идет и о приёме на работу: рекрутерам запрещено спрашивать кандидатов о расе, поле, гендерной идентичности, возрасте, болезнях и т.д.

«Это обязательный узаконннный расизм и сексизм!» — написал Маск.

Он также пообещал помочь всем обиженным этими стандартами.

«Если вы подверглись дискриминации со стороны Disney или ее дочерних компаний (ABC, ESPN, Marvel и т. д.), просто ответьте на это сообщение, чтобы получить юридическую поддержку», — написал предприниматель.

А мы ведь не шутили, когда писали, что в американское кино пидоров по квоте берут.