Уже завтра, 27 апреля пройдет наш совместный с проектом GetMentor.dev.

Каково это — быть ментором? Как лучше подготовиться к первой встрече с подопечным?
Как наладить полезную и нетоксичную обратную связь? Как быть с «трудными» менти?

Обо всем этом поговорим завтра, в 19:00 по МСК.

Попасть на митап можно, заранее пройдя регистрацию по ссылке.

Factory Talks — онлайн-митапы об образовании, технологиях и всём, что с ними связано. Мы приглашаем спикеров поделиться своими знаниями и опытом, нестандартными кейсами, а зрителей — задать вопросы и рассказать о том, что их волнует.

Доступна запись прошедшего митапа. Поговорили про то, с чего начинать общение с менти, и как давать обратную связь.

Получилось хорошо, спасибо SkillFactory за организацию.

https://www.youtube.com/watch?v=w90SLMUuQgU

Скоро будет ещё один митап, где мы столкнем в дебатах ментора и менти, и узнаем их точки зрения на они и те же вопросы. Анонс с подробностями будет позже.

Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить.

Мы со SkillFactory во всю готовим для вас новый митап, где попросим ответить на одинаковые вопросы ментора и менти, чтобы сравнить их точки зрения на этот процесс. Ожидаем битву!

Подробный анонс ещё в разработке, но вы уже сейчас можете поучаствовать в подготовке и задать вопросы, которые на ваш взгляд разожгут дискуссию между обоими сторонами.

Вопросы задавайте тут: https://app.sli.do/event/jcsvth95. Там же можно голосовать за чужие.

Ну и подписывайтесь на канал, анонс митапа будет тут уже совсем скоро

Уже 13 мая пройдет онлайн-митап, организованный совместными усилиями SkillFactory и GetMentor.

На этот раз мы сведем лицом к лицу ментора — наставника, того, кто даёт фидбэк, советует и направляет, и менти — того, кто получает обратную связь. Взглянем на процесс с обеих сторон стола, изнутри, в деталях. Регистрируйтесь и приходите!

http://amp.gs/6Woe

Запись прошедшего митапа со SkillFactory уже доступна для просмотра.

Настоятельно рекомендуем всем! Получился краткий ликбез о том, как сделать сессию менторинга полезной и интересной для обоих сторон.

Особенно полезно будет послушать именно тем, кто собирается сам обратиться за помощью к наставнику. Там есть несколько моментов, на которые стоит обратить внимание, чтобы все прошло эффективно.

https://www.youtube.com/watch?v=c0QTzJtnZRo

Объявляем о старте набора в Школу наставников, которая начнётся 5 июля 🔥

Этот пост поможет понять, нужно ли планировать участие в Школе и зачем она нужна.

Что такое Школа наставников и сколько времени она занимает?

Школа наставников — это двухнедельный интенсив по коммуникации и управлению командой. Вы узнаете, как передавать знания и опыт начинающим специалистам и создавать условия для развития самостоятельности своих подопечных.

Кому подойдёт?

Для специалистов с уверенным опытом по направлениям: аналитика данных и Data Science, фронтенд-разработка, разработка на Java, Go и Python, менеджмент проектов в IT, дизайн коммуникаций и маркетинг.

Все, кто успешно пройдут Школу, смогут получить предложение о работе наставником в команде Яндекс.Практикума. Можно совмещать с основной работой, постоянно совершенствуя профессиональные навыки.

Какие условия участия?

Это бесплатно. Перед Школой необходимо оставить заявку. Потом вам предложат выполнить тестовое задание и по его итогам зачислят в Школу.

GetMentor — ещё один способ найти решение вашей проблемы

В инженерном комьюнити принято делиться опытом, чтобы сообща решать проблемы: выкладывать свои решения в опенсорс, писать статьи, рассказывать доклады. Мы все это с вами знаем. Но иногда нужные материалы найти не получается или они не помогают.

В таких ситуациях было бы здорово пообщаться со знающим человеком — он даст конкретный совет, подтолкнёт к нужным размышлениям. Экспертов можно найти, например, на GetMentor. Мы решили поддержать сервис, а по тегу «Эксперт Авито» можно посмотреть, кто из наших ребят поможет вам.

Ну или можно выбрать любого наставника, подходящего вам по специализации, опыту или стоимости →
http://bit.ly/3yZA6SD

С 1 июня Авито стала нашим спонсором. Когда компания вкладывается в развитие доп. образования и развития людей (а менторство именно про это), то это вызывает уважение.

Спасибо, что верите в проект и поддерживаете его!

Привет! Мы — GetMentor. Открытое сообщество IT-наставников из разработки, управления, продукта, аналитики и дизайна, готовых делиться знаниями и опытом. От других площадок мы отличаемся тем, что многие наши менторы готовы помогать бесплатно — чтобы развивать сообщество и передать эстафету помощи дальше.

Почему это нужно:
— менторам встреча помогает упорядочить собственный опыт, расширить поле экспертизы и прокачать soft skills;
— менти получают ответы на свои вопросы, план действий и направление для развития;
— IT-сообщество растёт и укрепляется.

По тегам публикуем посты на разные темы:
#GM_mentors — интервью с менторами;
#GM_reviews — отзывы о площадке и общении;
#GM_разработка, #GM_продукт,
#GM_аналитика, #GM_дизайн — советы по профилю;
#GM_productivity — советы по продуктивности;
#GM_опрос — спрашиваем менторов о всяком разном.