В Ташкенте остановлено строительство 59 объектов, не имевших полного пакета разрешительных документов
🇺🇿

Все объекты, на которых приостановлена стройка, отключены от электроснабжения в связи с отсутствием заключений архитектурно-градостроительного совета, экспертизы, а также непрохождением технического осмотра.

Больше всего — в Янгихаётском (17), Мирабадском (8) и Мирзо-Улугбекском (7) районах. Так, приостановлена стройка и опечатаны офисы продаж проектов от Nejin Parranda; Stroy-Golden Grand; ЖК на улице Юкори Чирчик, возводимых компаниями Ferrobeton, CityOil и Oltin baliq.

В целом власти Ташкента вместе с уполномоченными структурами заняли «жёсткую и принципиальную позицию» по этому вопросу.

ВТБ снизил ставки по ипотеке на 2 п.п

Так, с 5 августа в ВТБ минимальные ставки составили:

🔵По рыночным программам — от 23,3%;
🔵Военной ипотеке — 21,6%;

Также МКБ с 6 августа снизит ставки по рыночной ипотеке — до 22%.

Как ИИ меняет управление —главные тренды 2025 года от СберУниверситета

Внутри отчёта — анализ 750+ публикаций от McKinsey, Harvard Business Review, Deloitte и других экспертов и ключевые изменения, которые ИИ привносит в менеджмент.

Организации становятся «плоскими»
🔵Традиционная «пирамида» уходит в прошлое: автоматизация сокращает число менеджеров среднего звена.
🔵Появляются гибридные команды, где ИИ-агенты — полноценные «коллеги».
🔵Новый принцип найма: «Прежде чем нанимать сотрудника, докажите, что ИИ не справится».

Менеджеры переходят от контроля к стратегии
🔵ИИ-помощники (например, GitHub Copilot) берут на себя рутину, освобождая время руководителей.
🔵10% сотрудников поколения Z хотели бы, чтобы их начальника заменил ИИ — из-за его «беспристрастности».

HR будущего: данные вместо интуиции
🔵ИИ делает подбор талантов объективнее, исключая предвзятость.
🔵75% HR-команд ещё работают по устаревшим моделям — пора переходить на «стратегический триумвират» (стратеги + исследователи + технологи).

Культура vs. алгоритмы
🔵ИИ точнее людей в анализе, но не заменяет человечности.
🔵Лидеры будущего должны сочетать работу с данными и гибкие навыки: эмпатию, этику, мотивацию.

Что делать компаниям?
🔵Перестраивать процессы под ИИ, а не просто внедрять его как инструмент.
🔵Учить сотрудников управлять ИИ-агентами и развивать «человеческие» навыки.
🔵Балансировать между эффективностью и этикой.

Вывод: ИИ не заменит руководителей, но изменит их роль. Будущее — за симбиозом технологий и человеческих ценностей.

Подробнее — в прикреплённом файле

AI Real Estate Assistant — это опенсорсный диалоговый ИИ-агент для помощи брокерам и менеджерам отделов продаж застройщика в подборе недвижимости клиентам

Для ответов пользователям приложение использует RAG, LLM и наборы данных в формате CSV с весьма подробной информацией об объекте — от города и количества комнат до расстояния до ближайшего продуктового и велопарковки. Нужно только подготовить свои данные и векторизовать их. Код открыт, поэтому можно добавлять свои строки с нужными параметрами.

Технический стек
🔵Фронтенд: Streamlit
🔵Бекэнд: Python (3.11+)
🔵AI/ML: LangChain, OpenAI GPT models, Llama models
🔵Обработка данных: Pandas, FastEmbed
🔵Векторное хранилище: DocArrayInMemorySearch, ChromaDB
🔵Менеджер пакетов: Poetry

Репозиторий на Гитхабе.
#агенты