❓ Вопрос: В этом году праздник День народного единства, который празднуют 4 ноября, выпадает на субботу. В связи с этим отдыхать все будут еще и в понедельник, 6 ноября. Если праздничный день переносится с субботы на понедельник продлевает этот день отпуск или нет?

✅ Ответ: Нет, не продлевает. Если выходной день совпадает с нерабочим праздничным днём, он переносится на следующий рабочий день. Переносится именно выходной день, а не праздничный, и так как
6 ноября не является нерабочим праздничным днем и на этот день отпуск не удлиняется.

❗️ Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 120 ТК РФ в число дней отпуска не включаются только нерабочие праздничные дни. Выходные — учитываются.

Обеспечение права каждого работника на своевременную выплату заработной платы в полном объеме является одной из приоритетных задач в работе Государственных инспекций труда.
В результате принимаемых мер с начала года общими усилиями всех территориальных Инспекций удалось добиться погашения задолженности по зарплате на сумму свыше 4 млрд рублей.
«Только в Астраханской области за истекший период 2023 года произведены выплаты задержанной заработной платы на общую сумму более 64,5 млн. рублей», - сообщила руководитель Гострудинспекции Астраханской области Эльмира Максименко, на состоявшемся 16 октября заседании Комиссии по адаптации неформального рынка труда и борьбе с нарушениями трудовых прав граждан.
«Но есть в нашем регионе и предприятия, на которых весьма длительный период ситуация по выплате задолженности по заработной плате остается не разрешенной», - сказала Эльмира Максименко. До полного погашения всей задолженности перед каждым работником эти предприятия-должники останутся на контроле ведомства.

Министр труда и социальной защиты России Антон Котяков отметил эффективность мер социальной поддержки, вводимых в Астраханской области. 21 октября он посетил регион с рабочим визитом.
Руководитель региональной Инспекции труда Эльмира Максименко приняла участие в совещании, проведенном Антоном Олеговичем, на котором обсудили итоги введения единого пособия на территории Астраханской области, вхождение региона в систему долговременного ухода, модернизацию центра занятости населения и другие темы. Среди социальных мер особо была отмечена единая система господдержки малообеспеченных семей, а также поддержка участников СВО и членов их семьи.
https://lotosgtrk.ru/news/glava-mintruda-otmetil-effektivnost-mer-sotspodderzhki-v-astrakhanskoy-oblasti/

ВАЖНО ЗНАТЬ❗️ ➡️ https://vk.com/@-214082108-polagautsya-li-pri-beremennosti-oplachivaemye-dni-dlya-obsle

📍 Два новых сервиса на портале "Онлайнинспекция.рф": гарантии и льготы, выдача СИЗ
Для информирования и правовой поддержки работников Роструд запустил на анонсированные в июне сервисы:
🔺 о полагающихся гарантиях, льготах, компенсациях (https://онлайнинспекция.рф/guarantees);
🔺 о выдаче средств индивидуальной защиты" (https://онлайнинспекция.рф/ppe).
Сервисы позволяют на основе выбранной категории работников ознакомиться с перечнем общих и отраслевых гарантий, льгот, компенсаций, которые должны предоставляться в соответствии с трудовым законодательством; увидеть, какими нормативными актами они предусмотрены; получить информацию о полагающейся работникам специальной одежде, обуви, иных средствах индивидуальной защиты, а также о норме их выдачи.

‼️ Суд напомнил, в каком случае работник не может отозвать заявление об увольнении.
В соответствии с частью четвертой ст. 80 ТК РФ до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление, но есть одно НО!
Подробности тут ➡️ https://vk.com/@-214082108-sud-napomnil-v-kakom-sluchae-rabotnik-ne-mozhet-otozvat-zaya

Предприятие ликвидируется, а про работников забыли! ⚡️⚡️⚡️

В Государственную инспекцию труда по Астраханской области поступила жалоба от бывшего работника ФГАОУ ДПО "Астраханского центра профессиональной подготовки и повышения квалификации кадров Федерального дорожного агентства"

Инспекцией проведена внеплановая проверка в данном образовательном учреждении, в ходе которой установлено, что предприятие находится в стадии ликвидации, 12 работников уволены 31.08.2023г, однако до настоящего времени перед ними имеется задолженность по заработной плате за август и выплатам, полагающимся при ликвидации предприятия.
Общая сумма задолженности составила более 800 тыс. руб.

Председателем ликвидационной комиссии должных мер по погашению задолженности не принимается, Федеральным агентством денежные средства на необходимые выплаты работникам не выделены.
Инспекцией выдано предписание о погашении задолженности, в настоящий момент решается вопрос о возбуждении административного производства.

В Госдуму внесен законопроект, которым предлагается ограничить допустимую долю иностранных работников 5% от общей численности занятых по каждому виду экономической деятельности.

Кроме того, предлагается установить полный запрет на привлечение мигрантов к трудовой деятельности в сферах:

📍оказания медицинских услуг в организациях государственной и муниципальной систем здравоохранения;
📍школьного образования;
торговли розничной лекарственными средствами;
📍деятельности легкового такси;
📍перевозок общественным и автомобильным грузовым транспортом;
строительства.
В пояснительной записке отмечается, что реализация законопроекта позволит прекратить прирост мигрантов в указанных отраслях экономики, предоставив дополнительные рабочие места гражданам России.

Документы: проект федерального закона N 453077-8