ЭТО ВАЖНО‼️ ➡️ https://vk.com/@-214082108-ks-rf-neispolzovannye-otguly-nuzhno-kompensirovat-pri-uvolne

Горячая линия по социальным выплатам для пострадавших в теракте в «Крокус Сити Холле»

+ 7(495) 304-43-41
специально выделенный номер, где можно уточнить информацию по федеральным социальным и страховым выплатам для пострадавших.

На базе Социального фонда создана рабочая группа по оперативному оказанию мер социальной поддержки пострадавшим и семьям погибших при теракте в «Крокус Сити Холле».

В Роструде развернут оперативный штаб для оформления необходимых документов для тех, кто находился на рабочем месте. Эти документы
будут напрямую передавать в Социальный фонд для назначения мер поддержки.

Мы желаем скорейшего выздоровления пострадавшим. Искренние соболезнования – родным и близким погибших.

❗️ Отделение CФР разъяснило, может ли работник получать пособие по уходу за ребенком и больничные за один и тот же период.

📝 В соответствии с Федеральными законами от 19.12.2023 № 620-ФЗ и № 614-ФЗ, вступившими в силу с 01.01.2024, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу ранее достижения им возраста 1,5 лет (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) или в период этого отпуска работает у другого страхователя (в том числе на указанных условиях).

💰 Согласно письму СФР, если сотрудник прервал отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с правом сохранения пособия, приступил к работе и получает заработную плату, то он имеет право на оплату пособия по временной нетрудоспособности и на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком за один и тот же период.

📖 Письмо Отделения СФР по г. Москве и Московской области от 27 февраля 2024 г. N ТН-08-34/25344

🗣 Согласно положениям ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. 🏦 Работник вправе заменить банк, в который должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы.
📍Банк работник вправе выбрать самостоятельно. Наличие у работодателя с банком договора на предоставление банковских услуг (в том числе по выплате заработной платы) не может ограничивать работника в праве на самостоятельный выбор банка для целей получения заработной платы.
❗️За принуждение работника изменить реквизиты для перечисления заработной платы работодатель может быть привлечен к ответственности.

❗️Важное новшество, к которому, к слову, есть время подготовиться заранее.
📅С 1 сентября 2024 года вступает в силу приказ Минтруда от 21.11.2023 № 817н , который устанавливает новую методику СОУТ. Действовать документ будет до 1 сентября 2023 года.
✅Что изменится:
• вводятся иные классификаторы вредных и (или) опасных производственных факторов;
•  будет обновлена форма отчета об оценке и инструкция по ее заполнению.
📍Также особые правила СОУТ коснутся микропредприятий, которые по основному ОКВЭД ведут определенную деятельность: 
• разработку ПО и консультирование в данной сфере; 
• правовое сопровождение и бухгалтерский консалтинг;
• финансовые и страховые услуги;
• деятельность в сфере IT.
❗️Упрощенный порядок оценки труда для этих работодателей распространяется до 1 марта 2029 года.

❗️Соблюдение и защита трудовых прав граждан нашего региона - эта тема всегда актуальна и поэтому является ключевой на заседаниях межведомственной комиссии по адаптации неформального рынка труда.
🗣28 марта 2024 года состоялось очередное заседание Комиссии. на котором с докладом о работе по погашению имеющейся в регионе задолженности по заработной плате и легализации трудовых отношений выступила руководитель Государственной инспекции труда в Астраханской области Эльмира Максименко, которая обратила внимание на сохраняющуюся проблему нарушения трудовых прав работников в части оплаты труда.
Также о результатах работы по легализации неформальной занятости на территории соответствующих муниципальных образований в режиме ВКС доложили представители муниципальных комиссий.

🪖Участники СВО поблагодарили астраханских активистов за «Ниву»

Автомобиль ВАЗ-2131 уже больше месяца помогает в выполнении поставленных боевых задач на донецком направлении.

В астраханское отделение Народного фронта транспорт передала Государственная инспекция труда в Астраханской области. Благодаря представителям бизнеса он был отремонтирован: поставили новые колеса и аккумулятор, заменили все расходники.

Бойцы 177-го отдельного гвардейского полка морской пехоты выразили благодарность землякам. По их словам, помимо боевых задач, «Нива» используется для эвакуации пострадавших, раненых и больных.

Активисты Народного фронта принимают посильную помощь на улице Урицкого, 6, в будние дни. Также можно оказать поддержку, воспользовавшись сайтом "Все для Победы!".

ЭТО ПРИГОДИТСЯ ➡️ https://m.vk.com/@-214082108-rubrika-vopros-otvet

📣Мы подготовили инструкцию о том, что делать, если работодатель неправомерно требует возместить затраты, понесенные на обучение работника.
➡️ https://vk.com/public214082108?w=wall-214082108_271

ОБЕДЕННЫЙ ПЕРЕРЫВ 🍲
📍Перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и не оплачивается.

Продолжительность перерыва должна быть не менее 30 минут и не более 2 часов.

У некоторых категорий работников при 8 часовом рабочем дне перерыв может быть разбит на две части. При этом общая продолжительность этих частей в сумме должна составлять от 30 минут до двух часов.

📍Перерыв для отдыха может не предоставляться, если работнику установлена продолжительность ежедневной работы 4 часа и менее.

Время предоставления перерыва для отдыха и питания и его продолжительность должны быть зафиксированы в Правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР).

Если по условиям работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень работ, и места для отдыха и приема пищи указываются в ПВТР.

📍В этом случае перерыв для отдыха и питания включается в рабочее время и оплачивается.

ПОДМЕНА ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВЫМИ, ОЧЕНЬ АКТУАЛЬНО❗️❗️❗️Подробнее тут ➡️ https://vk.com/@-214082108-sud-reshil

🚀 День космонавтики отмечают в России и во всем мире 12 апреля.
⠀
🇷🇺 12 апреля 1961 года советский космонавт Юрий Гагарин на космическом корабле «Восток» выполнил первый орбитальный полет вокруг Земли. Этот полет стал прорывом в освоении космического пространства и толчком к дальнейшему развитию советской и в последующем российской космонавтики.
⠀
☝️ За многие десятилетия космическая отрасль в нашей стране всесторонне развивалась. Множество открытий и рекордов совершили и поставили советские, а затем и российские космонавты.
⠀
🛰 И сегодня в России продолжается исследование космоса. Разрабатываются новые проекты и планы, направленные на освоение космического пространства. Ведь дальнейшее освоение космоса и совершенствование космических технологий играет для человечества большую роль и может решать не только космические, но и земные задачи.
⠀
🎉 Поздравляем всех, кто причастен к космонавтике, с профессиональным праздником! Желаем здоровья, счастья, благополучия и удачи в покорении новых горизонтов!

Кому из Вас не приходилось задерживаться на работе по просьбе работодателя❓
А вы знаете, что условия оплаты сверхурочной работы изменятся с 1 сентября 2024 года ❓
НЕТ ❓
Тогда читайте ТУТ ➡️ https://vk.com/public214082108?w=wall-214082108_279

ЧИТАЙТЕ ЗДЕСЬ ➡️ https://vk.com/@-214082108-prinyaty-popravki-k-zakonodatelstvu-v-chasti-trudoustroistva

📖 Закон о запрете увольнения по инициативе работодателя вдов ветеранов боевых действий

📝 Президентом подписан закон, гарантирующий сохранение рабочего места вдове или вдовцу ветерана боевых действий в течение года после его (или ее) смерти. По инициативе работодателя запрещено увольнять супругов погибших ветеранов в случае, если они не вступили в повторный брак.

📍 Соответствующие поправки внесены в главу 41 Трудового кодекса.
Запрет не будет распространяться на увольнение по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 ТК РФ.

✅ Закон вступил в силу 6 апреля 2024 г.

📖 Документы: Федеральный закон от 6 апреля 2024 г. N 70-ФЗ

🇷🇺 Бойцы 177-го отдельного гвардейского полка морской пехоты поблагодарили Народный Фронт за автомобиль.

Автомобиль Fiat Ducato для нужд специальной военной операции передала в Народный Фронт Государственная инспекция труда в Астраханской области.

Помочь приблизить победу может каждый. Народный фронт принимает посильную помощь от всех по адресу: г. Астрахань, улица Урицкого, 6, в будние дни.

https://vk.com/video-137438927_456240042