Государственная инспекция труда в Астраханской области приглашает Вас вступить в свое сообщество ВКонтакте!
https://vk.com/public214082108
Здесь Вас ждут актуальные новости трудового законодательства, информация о деятельности Инспекции, обсуждение животрепещущих тем и многое другое!
https://vk.com/public214082108
Здесь Вас ждут актуальные новости трудового законодательства, информация о деятельности Инспекции, обсуждение животрепещущих тем и многое другое!
ВКонтакте
Эльмира Максименко
Паблик заместителя руководителя Нижневолжской межрегиональной государственной инспекции труда. Здесь расскажут все о трудовом законодательстве и помогу в нем разобраться. Для Вас: - обзор изменений и разъяснение норм трудового законодательства; - ответы…
👍8
Гострудинспекцией в рамках осуществления государственного надзора за соблюдением трудового законодательства за минувшую неделю проведено 34 профилактических визита.
Организациям, принявшим участие в профилактических визитах, были разъяснены положения трудового законодательства, соблюдение которых позволяет предотвратить нарушение трудовых прав работников, а также другие вопросы, интересующие работодателей, рассмотрены типичные допускаемые нарушения.
Новая мера профилактики нарушений трудовых прав введена Федеральным законом от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ» и уже приобрела популярность среди работодателей.
Для организаций всех форм собственности сообщаем, что профилактические визиты могут проводиться и по инициативе работодателей.
Есть вопросы, требующие компетентного ответа инспектора - направьте соответствующее заявление на адрес электронной почты Инспекции git30@rostrud.ru и инспектором будет организован профилактический визит.
Организациям, принявшим участие в профилактических визитах, были разъяснены положения трудового законодательства, соблюдение которых позволяет предотвратить нарушение трудовых прав работников, а также другие вопросы, интересующие работодателей, рассмотрены типичные допускаемые нарушения.
Новая мера профилактики нарушений трудовых прав введена Федеральным законом от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в РФ» и уже приобрела популярность среди работодателей.
Для организаций всех форм собственности сообщаем, что профилактические визиты могут проводиться и по инициативе работодателей.
Есть вопросы, требующие компетентного ответа инспектора - направьте соответствующее заявление на адрес электронной почты Инспекции git30@rostrud.ru и инспектором будет организован профилактический визит.
В преддверии 81-й годовщины начала Великой Отечественной войны сотрудники Государственной инспекции труда в Астраханской области почтили пямять погибших солдат минутой молчания и возложением цветов у Вечного огня.
"Наш священный долг - помнить о том, какой ценой была завоевана Великая Победа! Помнить имена павших героев и всех, кто прошел сквозь тяжёлые будни военного времени", - подчеркнула врио руководителя Инспекции Эльмира Максименко.
Мы помним, мы гордимся!
"Наш священный долг - помнить о том, какой ценой была завоевана Великая Победа! Помнить имена павших героев и всех, кто прошел сквозь тяжёлые будни военного времени", - подчеркнула врио руководителя Инспекции Эльмира Максименко.
Мы помним, мы гордимся!
👍12
📍В Трудовой кодекс внесены изменения, устанавливающие ограничения для работы в сфере пассажирских перевозок.
Федеральным законом от 11.06.2022 № 155-ФЗ Трудовой кодекс РФ дополнен статьёй 328.1, устанавливающей ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа.
Согласно документу, который вступит в силу с 1 марта 2023 года, к управлению названными видами транспорта не будут допускать водителей, которые имеют неснятую или непогашенную судимость за тяжкие и особо тяжкие преступления либо подвергались по ним уголовному преследованию.
Лица, поступающие на работу
в сфере пассажирских перевозок, будут обязаны предъявлять работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости. Те, кто уже трудоустроен, должны будут представить такую справку до 1 сентября 2023 года.
Федеральным законом от 11.06.2022 № 155-ФЗ Трудовой кодекс РФ дополнен статьёй 328.1, устанавливающей ограничения на занятие трудовой деятельностью, непосредственно связанной с управлением легковыми такси, автобусами, трамваями, троллейбусами и подвижным составом внеуличного транспорта при осуществлении перевозок пассажиров и багажа.
Согласно документу, который вступит в силу с 1 марта 2023 года, к управлению названными видами транспорта не будут допускать водителей, которые имеют неснятую или непогашенную судимость за тяжкие и особо тяжкие преступления либо подвергались по ним уголовному преследованию.
Лица, поступающие на работу
в сфере пассажирских перевозок, будут обязаны предъявлять работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости. Те, кто уже трудоустроен, должны будут представить такую справку до 1 сентября 2023 года.
👍7
Сегодня Врио руководителя Государственной инспекции труда в Астраханской области Эльмира Максименко приняла участие в заседании общественного совета по защите прав предпринимателей при прокуратуре Астраханской области.
Темой для обсуждения на заседании Совета стали меры, направленные на снижение административного давления на бизнес, путем перехода к системе профилактических мероприятий, а также механизмы направленные на поддержку бизнес-сообщества.
Темой для обсуждения на заседании Совета стали меры, направленные на снижение административного давления на бизнес, путем перехода к системе профилактических мероприятий, а также механизмы направленные на поддержку бизнес-сообщества.
👍12
📍Напоминаем, что с 29 марта 2022 года применяется новый список профессий (специальностей, должностей) иностранных квалифицированных специалистов, прибывающих в РФ на основании визы, на которых квоты на выдачу разрешений на работу не распространяются.
Новый перечень содержит значительно больше наименований. В него включили широкий круг медицинский профессий, работников железнодорожного транспорта. Увеличено количество специальностей в сфере монтажа и ремонта электрооборудования.
С полным перечнем профессий можно ознакомиться в Приказе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.02.2022 № 58н "Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан — квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в РФ на основании визы, разрешений на работу не распространяются"
Отметим, квота также не касается высококвалифицированных специалистов и членов их семей.
Новый перечень содержит значительно больше наименований. В него включили широкий круг медицинский профессий, работников железнодорожного транспорта. Увеличено количество специальностей в сфере монтажа и ремонта электрооборудования.
С полным перечнем профессий можно ознакомиться в Приказе Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.02.2022 № 58н "Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан — квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в РФ на основании визы, разрешений на работу не распространяются"
Отметим, квота также не касается высококвалифицированных специалистов и членов их семей.
👍6
Forwarded from Минтруд России
Минтруд подготовил проект постановления о переносе выходных дней в 2023 году
🌲Новогодние праздники продлятся девять дней – с 31 декабря по 8 января. С учетом того, что в 2022 году 31 декабря попадает на субботу, этот день тоже будет нерабочим.
📆 Выходные 1 января (воскресенье) и 8 января (воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 24 февраля и 8 мая соответственно.
Подготовили для вас календарь, где отмечены все рабочие, выходные и праздничные дни в 2023 году ⤴️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_работа #праздники #календарь
🌲Новогодние праздники продлятся девять дней – с 31 декабря по 8 января. С учетом того, что в 2022 году 31 декабря попадает на субботу, этот день тоже будет нерабочим.
📆 Выходные 1 января (воскресенье) и 8 января (воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 24 февраля и 8 мая соответственно.
Подготовили для вас календарь, где отмечены все рабочие, выходные и праздничные дни в 2023 году ⤴️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_работа #праздники #календарь
👍6
📍Приказом Минтруда России от 20.04.2022 № 223н утверждено новое Положение о расследовании несчастных случаев на производстве.
Документом, который вступит в силу с 1 сентября текущего года, вводится такое понятие, как классификаторы несчастных случаев и их причин. Кроме того, обновлены формы документов, необходимых для расследования фактов производственного травматизма. Также пересмотрен порядок формирования комиссии по расследованию несчастных случаев.
С текстом Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 20.04.2022 № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» можно ознакомиться по ссылке:
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202206010028.
Документом, который вступит в силу с 1 сентября текущего года, вводится такое понятие, как классификаторы несчастных случаев и их причин. Кроме того, обновлены формы документов, необходимых для расследования фактов производственного травматизма. Также пересмотрен порядок формирования комиссии по расследованию несчастных случаев.
С текстом Приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 20.04.2022 № 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве» можно ознакомиться по ссылке:
http://publication.pravo.gov.ru/Document/View/0001202206010028.
👍7
Государственная инспекция труда в Астраханской области приняла участие в проведении расследования несчастного случая с водителем ООО «Техдоринвест».
В апреле текущего года работник получил травмы при падении с грузового автомобиля вследствие личной неосторожности.
Несчастный случай квалифицирован комиссией как несчастный случай на производстве. Работник получил право на выплаты и компенсации, оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
По результатам расследования работодателем будет проведено внеплановое обучение и проверка знаний требований охраны труда пострадавшего работника.
В апреле текущего года работник получил травмы при падении с грузового автомобиля вследствие личной неосторожности.
Несчастный случай квалифицирован комиссией как несчастный случай на производстве. Работник получил право на выплаты и компенсации, оплату расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию.
По результатам расследования работодателем будет проведено внеплановое обучение и проверка знаний требований охраны труда пострадавшего работника.
👍8
Сегодня 30 июня 2022 года, в Министерстве социальной защиты и труда Астраханской области прошло заседание областной межведомственной Комиссии по охране труда, в котором приняла участие Врио руководителя Государственной инспекции труда в Астраханской области Эльмира Максименко.
На заседании члены комиссии рассмотрели ряд вопросов: состояние производственного травматизма за 2021 год, отчёты руководителей организаций, допустивших в истекшем году случаи производственного травматизма и мерах, принятых ими по обеспечению безопасных условий труда, изменения в законодательстве об охране труда, а также иные темы, связанные с обеспечением жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
В завершение заседания ответственные лица приняли ряд решений, целью которых является снижение и предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.
На заседании члены комиссии рассмотрели ряд вопросов: состояние производственного травматизма за 2021 год, отчёты руководителей организаций, допустивших в истекшем году случаи производственного травматизма и мерах, принятых ими по обеспечению безопасных условий труда, изменения в законодательстве об охране труда, а также иные темы, связанные с обеспечением жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
В завершение заседания ответственные лица приняли ряд решений, целью которых является снижение и предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.
👍15
Около полутора миллионов человек ежегодно нуждаются в переливании крови!
В сегодняшних реалиях проблема нехватки крови особенно обострилась.
Именно поэтому 28.07.2022 года врио руководителя Государственной инспекции труда в Астраханской области Эльмира Максименко вместе со своими коллегами приняла участие в донорской акции Центра крови.
Сдача крови прошла в мобильном пункте заготовки крови, все полученные в результате донорской акции компоненты пойдут на помощь пациентам медицинских организаций Астраханской области.
Весь коллектив принял решение участвовать в данной акции на регулярно основе.
"Сдавая кровь мы можем помочь миллионам людей! Это - наш долг, это - наш минимальный вклад в здоровье и будущее нашей страны!" - Эльмира Максименко.
В сегодняшних реалиях проблема нехватки крови особенно обострилась.
Именно поэтому 28.07.2022 года врио руководителя Государственной инспекции труда в Астраханской области Эльмира Максименко вместе со своими коллегами приняла участие в донорской акции Центра крови.
Сдача крови прошла в мобильном пункте заготовки крови, все полученные в результате донорской акции компоненты пойдут на помощь пациентам медицинских организаций Астраханской области.
Весь коллектив принял решение участвовать в данной акции на регулярно основе.
"Сдавая кровь мы можем помочь миллионам людей! Это - наш долг, это - наш минимальный вклад в здоровье и будущее нашей страны!" - Эльмира Максименко.
👍11❤2
Forwarded from Минтруд России
Как молодому специалисту найти первую работу?
Лето не только время отпуска и каникул. Для выпускников вузов и колледжей начинается важный этап жизни — поиск первой работы.
В одном посте рассказываем, как государство поможет, если вы в самом начале карьерного пути🧑🏼🎓
📌 Карьерные консультанты в центрах занятости не просто найдут подходящую вам вакансию, но и помогут:
🔹 пройти профориентацию и выбрать сферу деятельности
🔹 составить резюме
🔹 подготовиться к собеседованию
🔹 выбрать стажировку или курсы обучения
🔹 открыть свое дело
К каждому соискателю — индивидуальный подход!
📌 Трудоустроиться вы можете и по программе субсидирования найма молодежи
Организации и компании получают государственную поддержку за найм:
🔹 молодых специалистов без опыта
🔹 молодых людей без среднего профессионального или высшего образования и других категорий соискателей.
📌 Не получается найти работу из-за отсутствия опыта? Для вас на портале «Работа России» есть специальный раздел по поиску стажировки или практики.
С помощью портала также можно найти временную работу на лето или вакансию, для которой не требуется опыт.
📌 Не хватает знаний, чтобы получить работу мечты? Можно пройти бесплатное обучение в рамках нацпроекта «Демография»
Программы составлены по специальностям, которые точно востребованы в вашем регионе. А на старте обучения можно заключить трехсторонний договор с будущим работодателем.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_работа
Лето не только время отпуска и каникул. Для выпускников вузов и колледжей начинается важный этап жизни — поиск первой работы.
В одном посте рассказываем, как государство поможет, если вы в самом начале карьерного пути🧑🏼🎓
📌 Карьерные консультанты в центрах занятости не просто найдут подходящую вам вакансию, но и помогут:
🔹 пройти профориентацию и выбрать сферу деятельности
🔹 составить резюме
🔹 подготовиться к собеседованию
🔹 выбрать стажировку или курсы обучения
🔹 открыть свое дело
К каждому соискателю — индивидуальный подход!
📌 Трудоустроиться вы можете и по программе субсидирования найма молодежи
Организации и компании получают государственную поддержку за найм:
🔹 молодых специалистов без опыта
🔹 молодых людей без среднего профессионального или высшего образования и других категорий соискателей.
📌 Не получается найти работу из-за отсутствия опыта? Для вас на портале «Работа России» есть специальный раздел по поиску стажировки или практики.
С помощью портала также можно найти временную работу на лето или вакансию, для которой не требуется опыт.
📌 Не хватает знаний, чтобы получить работу мечты? Можно пройти бесплатное обучение в рамках нацпроекта «Демография»
Программы составлены по специальностям, которые точно востребованы в вашем регионе. А на старте обучения можно заключить трехсторонний договор с будущим работодателем.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_работа
👍8
Сегодня врио руководителя Государственной инспекции труда труда в Астраханской области Эльмира Максименко приняла участие в заседании межведомственной комиссии по социальной демографическим вопросам.
Естественная убыль населения Астраханской области по итогам 2021 года, к сожалению, имеет отрицательную динамику и это не может не сказаться на численности трудоспособного населения.
Вопрос стоит остро и требует конкретных решений и соответствующих результатов, пути их достижения и стали предметом обсуждения на комиссии.
Естественная убыль населения Астраханской области по итогам 2021 года, к сожалению, имеет отрицательную динамику и это не может не сказаться на численности трудоспособного населения.
Вопрос стоит остро и требует конкретных решений и соответствующих результатов, пути их достижения и стали предметом обсуждения на комиссии.
👍13
Государственная инспекция труда в Астраханской области с 5 августа 2022 года обьявляет прием документов для участия в конкурсе на вакантную должность - главный государственный инспектор труда и на зачисление в кадровый резерв государственной гражданской службы ГИТ в АО.
По всем вопросам обращаться по тел. 44-80-84 или по адресу : ул. Тредиаковского, д. 13, каб. 405.
По всем вопросам обращаться по тел. 44-80-84 или по адресу : ул. Тредиаковского, д. 13, каб. 405.
👍12
Можно ли совмещать работу и отпуск по уходу за ребенком?
💼 Что важно знать, если вы хотите совмещать работу и уход за ребенком?
🔹 Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком по желанию можно работать неполное рабочее время или на дому. В этом случае получать одновременно пособие по уходу за ребенком и зарплату может тот родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребенком.
🔹 Принимая решение о выходе на неполное рабочее время, нужно согласовать с работодателем продолжительность рабочей смены, количество рабочих дней в неделю.
🔹 Молодая мама вправе отказаться от командировки, сверхурочной и ночной работы, от работы по выходным и нерабочим праздничным дням.
🔹 Использовать отпуск по уходу за ребенком можно как полностью, так и по частям. Например, можно уйти в такой отпуск, затем прервать его и вернуться к работе на полный день, а затем вновь оформить отпуск по уходу за ребенком. Разделять отпуск таким образом можно неограниченное количество раз.
💼 Что важно знать, если вы хотите совмещать работу и уход за ребенком?
🔹 Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком по желанию можно работать неполное рабочее время или на дому. В этом случае получать одновременно пособие по уходу за ребенком и зарплату может тот родственник или опекун, который фактически ухаживает за ребенком.
🔹 Принимая решение о выходе на неполное рабочее время, нужно согласовать с работодателем продолжительность рабочей смены, количество рабочих дней в неделю.
🔹 Молодая мама вправе отказаться от командировки, сверхурочной и ночной работы, от работы по выходным и нерабочим праздничным дням.
🔹 Использовать отпуск по уходу за ребенком можно как полностью, так и по частям. Например, можно уйти в такой отпуск, затем прервать его и вернуться к работе на полный день, а затем вновь оформить отпуск по уходу за ребенком. Разделять отпуск таким образом можно неограниченное количество раз.
👍8
Forwarded from Роструд
Рассказываем, где найти ответы на 1000 вопросов.
💬 На портале Роструда "Онлайниснпекция.рф" есть специальный раздел, который содержит 1000 вопросов и ответов на самые популярные темы по трудовому законодательству.
📚 Это уникальная бесплатная база знаний, доступная всем желающим 24/7
👉Перейти в раздел "1000 вопросов и ответов"
💬 На портале Роструда "Онлайниснпекция.рф" есть специальный раздел, который содержит 1000 вопросов и ответов на самые популярные темы по трудовому законодательству.
📚 Это уникальная бесплатная база знаний, доступная всем желающим 24/7
👉Перейти в раздел "1000 вопросов и ответов"
👍8
Сегодня в прокуратуре Астраханской области состоялось очередное заседание межведомственной рабочей группы по вопросам исполнения законодательства об оплате труда на территории Астраханской области, в котором приняла участие врио руководителя Государственной инспекции труда в Астраханской области Эльмира Максименко.
Предметом обсуждения стали предприятия, длительный период имеющие задолженность по заработной плате, а пути и способы взаимодействия государственных структур по вопросу выявления нарушений законодательства об оплате труда.
По итогам заседания принят ряд решений, направленных на максимально оперативное разрешение поставленных вопросов.
Предметом обсуждения стали предприятия, длительный период имеющие задолженность по заработной плате, а пути и способы взаимодействия государственных структур по вопросу выявления нарушений законодательства об оплате труда.
По итогам заседания принят ряд решений, направленных на максимально оперативное разрешение поставленных вопросов.
👍13
❓Когда проводится психиатрическое освидетельствование работников по новым правилам?
Письмо Минздрава России от 20.06.2022 N 30-0/3066769-14500.
Новый порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками утвержден приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н и вступает в силу 01.09.2022.
Действующее в настоящее время постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 будет отменено.
Поскольку новым порядком не определена кратность психиатрического освидетельствования, Минздрав отмечает следующее.
В случае выявления в ходе обязательного медосмотра врачом-психиатром лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний к допуску на работы с вредными или опасными производственными факторами указанные лица направляются для психиатрического освидетельствования. Освидетельствование проводится в обязательном порядке по направлению работодателя или его представителя.
Напомним, в настоящее время освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет.
Письмо Минздрава России от 20.06.2022 N 30-0/3066769-14500.
Новый порядок прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками утвержден приказом Минздрава России от 20.05.2022 N 342н и вступает в силу 01.09.2022.
Действующее в настоящее время постановление Правительства РФ от 23.09.2002 N 695 будет отменено.
Поскольку новым порядком не определена кратность психиатрического освидетельствования, Минздрав отмечает следующее.
В случае выявления в ходе обязательного медосмотра врачом-психиатром лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний к допуску на работы с вредными или опасными производственными факторами указанные лица направляются для психиатрического освидетельствования. Освидетельствование проводится в обязательном порядке по направлению работодателя или его представителя.
Напомним, в настоящее время освидетельствование работника проводится не реже одного раза в 5 лет.
👍6
❗️С 19 августа юридические лица и индивидуальные предприниматели сдают отчёты в ПФР по-новому.
Основных изменений два — обновленные бланки и правила заполнения.
Поправки установили для шести отчётов: СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СВЗ-КОРР, СЗВ-ИСХ, ДСВ-3 (постановление Правления ПФР от 21.04.2022 № 62п).
Изменения в бланках незначительные, но их придется учесть при сдаче отчётов. Теперь во всех формах ПФР слова «Наименование должности руководителя» заменили на «Наименование должности руководителя (уполномоченного представителя страхователя)». Это нужно, чтобы отчёт мог подписывать не только руководитель организации, но и уполномоченное лицо.
Основных изменений два — обновленные бланки и правила заполнения.
Поправки установили для шести отчётов: СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ОДВ-1, СВЗ-КОРР, СЗВ-ИСХ, ДСВ-3 (постановление Правления ПФР от 21.04.2022 № 62п).
Изменения в бланках незначительные, но их придется учесть при сдаче отчётов. Теперь во всех формах ПФР слова «Наименование должности руководителя» заменили на «Наименование должности руководителя (уполномоченного представителя страхователя)». Это нужно, чтобы отчёт мог подписывать не только руководитель организации, но и уполномоченное лицо.
👍10