⚡️⚡️ Проверяем достоверность информации о нападении на медперсонал Окского ММЦ

Гострудинспекцией в Нижегородской области проверяется достоверность информации, размещенной в социальных сетях. В новостном посте утверждается, что пациент поступивший с инфарктом в реанимацию ГБУЗ НО «Окский ММЦ» напал на медицинских работников. Врач центра получил ушибы, а у медсестры сломан нос.

В настоящее время жалоб, обращений, а также извещения о несчастном случае на производстве по данному происшествию в Гострудинспекцию в Нижегородской области не поступало.

Подобные травмы, согласно схеме определения степени тяжести повреждения здоровья, при несчастных случаях на производстве относятся к категории тяжелых. При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме.

«Выясняем обстоятельства и причины сложившийся ситуации с медработниками. При наличии оснований будут приняты меры инспекторского реагирования», – сообщил главный государственный инспектор труда в Нижегородской области Илья Мошес.

💡Задержка зарплаты - это прямое нарушение трудового законодательства. Каждый работник имеет право на своевременную оплату труда.

Если вы столкнулись с такой ситуаций, важно знать, как правильно действовать, чтобы защитить свои трудовые права.

Итак, что делать, если задерживают зарплату?

Шаг1️⃣ознакомьтесь с конкретными датами выплаты заработной платы, установленными в организации
Заработная плата выплачивается не реже чем 2 раза в месяц. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ).

Шаг2️⃣ определите срок задержки выплаты заработной платы работодателем
➡️ если срок невыплаты заработной платы работодателем составляет более 15 дней, перейдите к ШАГУ 4️⃣
➡️ если срок невыплаты заработной платы работодателем составляет менее 15 дней, перейдите к ШАГУ 3️⃣

Шаг3️⃣потребуйте выплатить Вам заработную плату
⚡️Направьте работодателю (его представителю) заявление с требованием выплатить заработную плату. Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления о выплате заработной платы: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии и оставьте у себя.

Шаг4️⃣приостановление работы
❗️Так можно сделать, если соблюдены условия:
🔴зарплату задержали более чем на 15 дней;
🔴работник письменно сообщил работодателю, что прекращает работу до выплаты зарплаты;
🔴работник не относится к категории, которой нельзя не выйти на работу.

‼️Важно
➡️Если расчет по заработной плате произведен, Вам необходимо возобновить работу.
➡️Если расчет по заработной плате не произведен, перейдите к ШАГУ 5️⃣

Шаг5️⃣пожаловаться в трудовую инспекцию
➡️Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»

Подробнее с инструкцией по этой теме можно знакомиться 🔜 здесь

✉️Инструкция носит рекомендательный характер. Если Ваши права нарушены, то вы можете сразу обратиться в государственную инспекцию труда или в суд.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #трудовыеправа

⚡️ Индикаторы риска защитили права 14 тысяч работников по всей России

За 2025 год срабатывание индикаторов риска позволило инспекторам труда по все России защитить трудовые права почти 14 тысяч работников.

Применение индикаторов позволяет восстанавливать трудовые права граждан, не дожидаясь обращения работников.

Благодаря срабатыванию индикаторов риска и принятым инспекторским мерам:
🔴выплачена заработная плата работником на общую сумму свыше 401 млн рублей;
🔴доначислена заработная плата на общую сумму более 87 млн рублей;
🔴проведена спецоценка условий труда в отношении 20 тыс. рабочих мест.

❗️Цифровая трансформация и внедрение в работу инспекций труда индикаторов риска:
🔴помогает оперативно применять необходимые меры и защищать трудовые права;
🔴не оказывать излишнего давления на бизнес;
🔴проводит проверки только там, где риск нарушений очень высок.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #новости

⭐ С Днем защитника Отечества!

⚡️ О результатах работы за период с 16 по 20 февраля 2026 года

📎 За период с 16 по 20 февраля 2026 года в Гострудинспекцию в Нижегородской области поступило 86 обращений граждан.

📎 За период с 16 по 20 февраля 2026 года Гострудинспекция в Нижегородской области получила от работодателей 8 извещений о несчастных случаях на производстве, в том числе 1 извещение со смертельным исходом, 6 извещений с тяжелым исходом и 1 извещение о групповом несчастном случае.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #результатыработы

⚡️ Выясняем все обстоятельства несчастного случая в Лукояновском районе

По предварительной информации, 25 февраля 2026 в 09 час 00 мин с крыши упала доска и воткнулась в бедро 63-летнего работника ООО «ФОРЕСТ» (Лукояновский район). В результате чего работник получил множественные рванные раны бедра и повреждения мышц.

Устанавливаем все обстоятельства и ожидаем недостающие документы.

⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️ Водитель-экспедитор ООО «ВолгаТранзитАвто» получил тяжелые травмы в рейсе

17 февраля 2026 года 40-летний водитель-экспедитор ООО «ВолгаТранзитАвто» находился в рейсе в Нижнем Новгороде. Около 20 час. 00 мин. он следовал к месту погрузки на рефрижераторе и застрял в снегу на обочине.

Как сообщает работодатель, водитель-экспедитор не уведомил его о случившемся и договорился с водителем проезжающего мимо трактора о буксировке из снега.

При подъезде к рефрижератору тракторист не увидел водителя-экспедитора и совершил на него наезд. Пострадавшего работника доставили в медицинское учреждение, где врачи диагностировали у него множественные травмы и переломы, а также травматический шок.

«В силу действующего трудового законодательства Российской Федерации, Гострудинспекцией инициировано расследование несчастного случая на производстве с целью установления всех обстоятельств и причин, предшествующих ему», – сообщил главный государственный инспектор труда в Нижегородской области Илья Мошес.

@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нс