💡В трудовую функцию специалиста может входить помощь новым работникам на постоянной основе. Зарплату он должен получать с учетом выполнения таких обязанностей. В этом случае на работника не распространяются особенности регулирования труда наставников.
📝Если же сотруднику поручают работу по наставничеству, то ее нужно оплачивать с учетом содержания и объема обязанностей. Условия закрепляют в трудовом договоре или дополнительном соглашении. При этом неважно, утвердил работодатель выплаты наставникам локальным актом или нет.
Специалист вправе отказаться от выполнения функций наставника в любое время. Срока предупреждения об этом в законе нет. Его можно установить по соглашению сторон.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
9 декабря в России празднуется День Героев Отечества
✨В этот день вспоминают наших героев-предков и поздравляют героев современного мира, выражая наивысшую степень благодарности и уважения проявленным отваге, патриотизму и благородным поступкам.
💐В Перми 9 декабря на площади перед мемориалом «Солдат России» состоялась торжественная церемония возложения цветов, посвященная Дню воинской славы «День героев Отечества», в которой принял участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Павел Бахтагареев.
✨В этот день вспоминают наших героев-предков и поздравляют героев современного мира, выражая наивысшую степень благодарности и уважения проявленным отваге, патриотизму и благородным поступкам.
💐В Перми 9 декабря на площади перед мемориалом «Солдат России» состоялась торжественная церемония возложения цветов, посвященная Дню воинской славы «День героев Отечества», в которой принял участие заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае Павел Бахтагареев.
В Карагае работник получил травмы в результате удара бревном
Государственная инспекция труда в Пермском крае устанавливает обстоятельства получения тяжелой травмы работником, трудоустроенным у индивидуального предпринимателя в Карагае, осуществляющего деятельность по распиловке и строганию древесины.
Из поступившего от работодателя извещения следует, что 27 ноября при выгрузке кругляка на территории предприятия, выпавшее из клещевого захвата грузового автомобиля бревно ударило по голове мастера участка.
Согласно медицинскому заключению, поступившему в адрес Инспекции 10.12.2025, у работника диагностированы многочисленные травмы черепа, мозга, позвоночника и грудной клетки, отнесенные к тяжелой степени.
«Сформированной комиссией по расследованию несчастного случая в целях установления обстоятельств и причин получения травм проводятся осмотр места происшествия, опросы очевидцев и должностных лиц работодателя.
Кроме того, в связи с происшедшим несчастным случаем с работником в отношении работодателя организовано проведение незамедлительного контрольно-надзорного мероприятия.
При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности» - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
Государственная инспекция труда в Пермском крае устанавливает обстоятельства получения тяжелой травмы работником, трудоустроенным у индивидуального предпринимателя в Карагае, осуществляющего деятельность по распиловке и строганию древесины.
Из поступившего от работодателя извещения следует, что 27 ноября при выгрузке кругляка на территории предприятия, выпавшее из клещевого захвата грузового автомобиля бревно ударило по голове мастера участка.
Согласно медицинскому заключению, поступившему в адрес Инспекции 10.12.2025, у работника диагностированы многочисленные травмы черепа, мозга, позвоночника и грудной клетки, отнесенные к тяжелой степени.
«Сформированной комиссией по расследованию несчастного случая в целях установления обстоятельств и причин получения травм проводятся осмотр места происшествия, опросы очевидцев и должностных лиц работодателя.
Кроме того, в связи с происшедшим несчастным случаем с работником в отношении работодателя организовано проведение незамедлительного контрольно-надзорного мероприятия.
При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера, материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности» - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
❤2
11 декабря 2025 года заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае П.Р. Бахтагареев принял участие в заседании Совета по условиям и охране труда.
На встрече обсудили состояние условий труда в организациях, где в 2025 году произошли несчастные случаи с тяжелыми последствиями. Также подняли вопросы внедрения программ для укрепления здоровья работников.
На встрече обсудили состояние условий труда в организациях, где в 2025 году произошли несчастные случаи с тяжелыми последствиями. Также подняли вопросы внедрения программ для укрепления здоровья работников.
👍3❤1
Призерами конкурса лучший по профессии стали сотрудники Инспекции труда
Федеральная служба по труду и занятости подвела итоги ежегодного конкурса «Лучший по профессии в системе федеральной инспекции труда». При отборе учитывались результаты проведенных профилактических мероприятий,работа по восстановлению трудовых прав,проведение контрольно-надзорных мероприятий, уровень подготовки,профессиональные и личные качества номинантов.
В Государственной инспекции труда в Пермском крае -призерами в номинации «Лучший государственный инспектор труда» в Приволжском федеральном округе стали:
- Начальник отдела - главный государственный инспектор труда отдела надзора и контроля по охране труда Васянина Екатерина Андреевна,
- Заместитель начальника отдела - главный государственный инспектор труда отдела по расследованию несчастных случаев Чудинов Вячеслав Данилович,
- Начальник отдела - главный государственный инспектор труда отдела по расследованию несчастных случаев Варзухин Олег Владимирович,
- Заместитель начальника отдела - главный государственный инспектор труда отдела надзора и контроля по охране труда Кедрова Лидия Сергеевна,
- Главный государственный инспектор труда отдела надзора и контроля по охране труда Суворова Татьяна Витальевна.
Конкурс«Лучший по профессии в системе федеральной инспекции труда» проводится ежегодно по номинациям: «Лучший государственный инспектор труда», «Лучший сотрудник в области надзора в сфере социального обслуживания», «Лучший наставник»,«Лучший сотрудник кадровой службы»,«Лучший сотрудник финансово-экономической деятельности», «Лучший специалист по взаимодействию со СМИ», «Осуществление надзора в особых условиях».
Государственная инспекция труда в Пермском крае поздравляет своих коллег!
Федеральная служба по труду и занятости подвела итоги ежегодного конкурса «Лучший по профессии в системе федеральной инспекции труда». При отборе учитывались результаты проведенных профилактических мероприятий,работа по восстановлению трудовых прав,проведение контрольно-надзорных мероприятий, уровень подготовки,профессиональные и личные качества номинантов.
В Государственной инспекции труда в Пермском крае -призерами в номинации «Лучший государственный инспектор труда» в Приволжском федеральном округе стали:
- Начальник отдела - главный государственный инспектор труда отдела надзора и контроля по охране труда Васянина Екатерина Андреевна,
- Заместитель начальника отдела - главный государственный инспектор труда отдела по расследованию несчастных случаев Чудинов Вячеслав Данилович,
- Начальник отдела - главный государственный инспектор труда отдела по расследованию несчастных случаев Варзухин Олег Владимирович,
- Заместитель начальника отдела - главный государственный инспектор труда отдела надзора и контроля по охране труда Кедрова Лидия Сергеевна,
- Главный государственный инспектор труда отдела надзора и контроля по охране труда Суворова Татьяна Витальевна.
Конкурс«Лучший по профессии в системе федеральной инспекции труда» проводится ежегодно по номинациям: «Лучший государственный инспектор труда», «Лучший сотрудник в области надзора в сфере социального обслуживания», «Лучший наставник»,«Лучший сотрудник кадровой службы»,«Лучший сотрудник финансово-экономической деятельности», «Лучший специалист по взаимодействию со СМИ», «Осуществление надзора в особых условиях».
Государственная инспекция труда в Пермском крае поздравляет своих коллег!
👍4🔥2
18 декабря заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае по охране труда) П.Р. Бахтагареев провел личный прием граждан в Приемной Президента РФ по Пермскому краю.
В ходе приема рассмотрены вопросы трудового законодательства. По существу всех поставленных вопросов даны ответы, обращения заявителей приняты к рассмотрению.
В ходе приема рассмотрены вопросы трудового законодательства. По существу всех поставленных вопросов даны ответы, обращения заявителей приняты к рассмотрению.
❤4
Инспекция устанавливает обстоятельства получения тяжелой травмы гражданином Индии
Государственная инспекция труда в Пермском крае устанавливает обстоятельства получения тяжелой травмы работником Чусовской дистанции пути Свердловской дирекции инфраструктуры филиала ОАО «РЖД», осуществляющего выправку пути.
15.12.2025 в дневное время на 241 км перегона«Бисер-Теплая Гора» при проведении работ по забивке костылей путевым молотком в результате удара костыль отлетел в область правого глаза монтера пути, являющегося гражданином Индии.
Согласно медицинскому заключению, поступившему в адрес Инспекции 16.12.2025, у работника диагностирована травма глаза тяжелой степени.
«В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая, в ближайшее время будут проведены опросы пострадавшего и должностных лиц работодателя, правовой анализ документов,связанных с трудовой деятельностью работника. Кроме того, в связи с происшедшим несчастным случаем с работником в отношении работодателя организовано проведение незамедлительного контрольно-надзорного мероприятия. При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера,материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности» - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
Государственная инспекция труда в Пермском крае устанавливает обстоятельства получения тяжелой травмы работником Чусовской дистанции пути Свердловской дирекции инфраструктуры филиала ОАО «РЖД», осуществляющего выправку пути.
15.12.2025 в дневное время на 241 км перегона«Бисер-Теплая Гора» при проведении работ по забивке костылей путевым молотком в результате удара костыль отлетел в область правого глаза монтера пути, являющегося гражданином Индии.
Согласно медицинскому заключению, поступившему в адрес Инспекции 16.12.2025, у работника диагностирована травма глаза тяжелой степени.
«В настоящее время формируется комиссия по расследованию несчастного случая, в ближайшее время будут проведены опросы пострадавшего и должностных лиц работодателя, правовой анализ документов,связанных с трудовой деятельностью работника. Кроме того, в связи с происшедшим несчастным случаем с работником в отношении работодателя организовано проведение незамедлительного контрольно-надзорного мероприятия. При установлении нарушений требований трудового законодательства будут приняты меры административного характера,материалы расследования несчастного случая будут направлены в органы следствия для решения вопроса о привлечении виновных к уголовной ответственности» - сообщил заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае (по охране труда) Павел Бахтагареев.
❤1
Соблюдение требований безопасности при уборке снега с крыш
С наступлением зимы становится актуальным вопрос уборки снега с крыш.
«При уборке снега с крыш необходимо соблюдать строгие правила безопасности, чтобы избежать несчастных случаев и травм» - комментирует заместитель руководителя П.Р. Бахтагареев.
Вот ключевые моменты, на которые следует обратить внимание работодателям.
До начала работ работодателям следует оценить риски самопроизвольного схода снега, образования завалов, падения и травмирования работников. После процедуры оценки рисков необходимо принять меры по их снижению.
Организационные и технические мероприятия по снижению уровня рисков изложены, в частности, в «Правилах по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве», утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2020 № 758н, в «Правилах по охране труда при работе на высоте», утвержденных приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782н.
К выполнению работ по очистке снега допускаются работники, прошедшие обучение и инструктаж по охране труда для данного вида работ, при работе на высоте, а также стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Не допускается привлекать лиц моложе 18-и лет к уборке снега с кровли и другим аналогичным работам. Важнейшим требованием к работодателю является обеспечение работников средствами коллективной и индивидуальной защиты, в том числе специальной одеждой и обувью.
Перед началом работ по очистке крыш от снега необходимо оформить наряд-допуск, установить ограждения и предупредительные знаки, обозначить границы опасных зон. При этом территория, находящаяся в опасной зоне, должна быть ограждена на ширину возможного падения снега. Место сброса снега и наледи ограждается лентой, проход пешеходов по территории временно закрывается. С внешней стороны ограждений должны быть выставлены работники, подающие сигналы об опасности.
С наступлением зимы становится актуальным вопрос уборки снега с крыш.
«При уборке снега с крыш необходимо соблюдать строгие правила безопасности, чтобы избежать несчастных случаев и травм» - комментирует заместитель руководителя П.Р. Бахтагареев.
Вот ключевые моменты, на которые следует обратить внимание работодателям.
До начала работ работодателям следует оценить риски самопроизвольного схода снега, образования завалов, падения и травмирования работников. После процедуры оценки рисков необходимо принять меры по их снижению.
Организационные и технические мероприятия по снижению уровня рисков изложены, в частности, в «Правилах по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве», утвержденных приказом Минтруда России от 29.10.2020 № 758н, в «Правилах по охране труда при работе на высоте», утвержденных приказом Минтруда России от 16.11.2020 № 782н.
К выполнению работ по очистке снега допускаются работники, прошедшие обучение и инструктаж по охране труда для данного вида работ, при работе на высоте, а также стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда. Не допускается привлекать лиц моложе 18-и лет к уборке снега с кровли и другим аналогичным работам. Важнейшим требованием к работодателю является обеспечение работников средствами коллективной и индивидуальной защиты, в том числе специальной одеждой и обувью.
Перед началом работ по очистке крыш от снега необходимо оформить наряд-допуск, установить ограждения и предупредительные знаки, обозначить границы опасных зон. При этом территория, находящаяся в опасной зоне, должна быть ограждена на ширину возможного падения снега. Место сброса снега и наледи ограждается лентой, проход пешеходов по территории временно закрывается. С внешней стороны ограждений должны быть выставлены работники, подающие сигналы об опасности.
Состоялось заседание рабочей группы
23 декабря заместитель руководителя Государственной инспекции труда Павел Бахтагареев принял в краевой прокуратуре участие в заседании межведомственной рабочей группы по вопросам противодействия нарушениям прав и свобод граждан, в том числе своевременной и полной оплаты труда.
В ходе заседания обсудили вопросы пресечения фактов выплаты «серой» заработной платы.
Кроме того на заседании заслушаны представители организаций-должников по выплате заработной платы.
23 декабря заместитель руководителя Государственной инспекции труда Павел Бахтагареев принял в краевой прокуратуре участие в заседании межведомственной рабочей группы по вопросам противодействия нарушениям прав и свобод граждан, в том числе своевременной и полной оплаты труда.
В ходе заседания обсудили вопросы пресечения фактов выплаты «серой» заработной платы.
Кроме того на заседании заслушаны представители организаций-должников по выплате заработной платы.
Состоялось совещание межведомственной комиссии по нелегальной занятости
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае П.Р. Бахатагареев 25.12.2025 принял участие в заседании межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Пермском крае.
В рамках заседания подвели результаты работы по противодействию нелегальной занятости в лесной отрасли, охранной деятельности, и деятельности такси в 2025 году, а также обсудили вопросы связанные с определением проблемных отраслей (видов деятельности), имеющих риски нелегальной занятости на 2026 год.
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пермском крае П.Р. Бахатагареев 25.12.2025 принял участие в заседании межведомственной комиссии по противодействию нелегальной занятости в Пермском крае.
В рамках заседания подвели результаты работы по противодействию нелегальной занятости в лесной отрасли, охранной деятельности, и деятельности такси в 2025 году, а также обсудили вопросы связанные с определением проблемных отраслей (видов деятельности), имеющих риски нелегальной занятости на 2026 год.
‼Уральская транспортная прокуратура разъясняет требования законодательства при привлечении к работе в Новогодние праздники
В соответствии с производственным календарем Новогодние праздники в 2026 году приходятся на период с 31.12.2025 по 11.01.2026.
В соответствии со статьей 112 ТК РФ Новогодние каникулы и Рождество Христово (1 – 8 января) – нерабочие праздничные дни. 31.12.2025, 9 – 11 января 2026 г. – обычные выходные дни.
При обычной пятидневке работа в любой из этих дней оплачивается как труд в праздник в соответствии со статьей 153 ТК РФ.
При сменном графике работа 1 – 8 января оплачивается как работа в праздник, работа по графику 31.12.2025, 9 – 11 января 2026 г. – как обычные рабочие дни.
За нарушения, допущенные при привлечении работника к работе в нерабочий праздничный день, виновные должностные и юридические лица могут быть привлечены в том числе к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ за любое нарушение порядка привлечения работника к работе в праздничный день. Например, если не получено письменное согласие, когда оно необходимо (ч. 2, 5 ст. 113 ТК РФ); по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ за неисполнение требований закона в сфере оплаты труда.
В соответствии с производственным календарем Новогодние праздники в 2026 году приходятся на период с 31.12.2025 по 11.01.2026.
В соответствии со статьей 112 ТК РФ Новогодние каникулы и Рождество Христово (1 – 8 января) – нерабочие праздничные дни. 31.12.2025, 9 – 11 января 2026 г. – обычные выходные дни.
При обычной пятидневке работа в любой из этих дней оплачивается как труд в праздник в соответствии со статьей 153 ТК РФ.
При сменном графике работа 1 – 8 января оплачивается как работа в праздник, работа по графику 31.12.2025, 9 – 11 января 2026 г. – как обычные рабочие дни.
За нарушения, допущенные при привлечении работника к работе в нерабочий праздничный день, виновные должностные и юридические лица могут быть привлечены в том числе к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ за любое нарушение порядка привлечения работника к работе в праздничный день. Например, если не получено письменное согласие, когда оно необходимо (ч. 2, 5 ст. 113 ТК РФ); по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ за неисполнение требований закона в сфере оплаты труда.
👍1
С 1 января 2026 изменится минимальный размер оплаты труда
Федеральным законом от 28.11.2025 N 429-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" установлено, что минимальный размер оплаты труда с 1 января 2026 года составит 27 093 рубля в месяц.
Инспекция труда напоминает работодателям Прикамья, что в соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Федеральным законом от 28.11.2025 N 429-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" установлено, что минимальный размер оплаты труда с 1 января 2026 года составит 27 093 рубля в месяц.
Инспекция труда напоминает работодателям Прикамья, что в соответствии с ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
❤4