☀️ «Утро начинается с нежности..» — так могло бы начаться утро любого героя: не с громких слов, а с тихой заботы, верности долгу и любви к Родине

🛡В преддверии знаменательной даты Дня Героев Отечества — состоялась премьера особого видеоклипа на легендарную композицию «Нежность», созданную в 1965 году Александрой Пахмутовой на стихи Сергея Гребенникова и Николая Добронравова.

🏢 Роструд присоединился к масштабному патриотическому проекту, реализованному Международной патриотической акцией «Улицы в лицах».

📽️ Съёмки прошли в залах Музея Победы, где каждая экспозиция стала не просто фоном, а живым участником повествования — наполняя кадры торжественностью, памятью и глубоким историческим смыслом.

🌟 Центральной фигурой клипа стал настоящий Герой — дважды Герой Советского Союза, летчик-космонавт Виктор Савиных, чья судьба — яркий пример мужества, чести и преданности Родине.

💫 «Нежность» — песня, рожденная в эпоху космических свершений,идеально легла в основу повествования, став гимном самой светлой и сильной человеческой памяти. Цель клипа — не просто напомнить о подвигах, а показать, что нить героизма не оборвалась.

#Роструд #Нежность #ДеньГероевОтечества #УлицыВЛицах

❓ Что делать, если работодатель неправомерно не предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для работника время

📖 Мы подготовили инструкцию о том, как действовать в такой ситуации

1️⃣ ШАГ. Ознакомьтесь с теми категориями работников, которым работодатель не вправе отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время
Отдельным категориям работников, которым предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск по их желанию в удобное для них время относятся:
🔹один из родителей, воспитывающий ребенка-инвалида
🔹работники, имеющие трех и более детей
🔹работники, пострадавшие в результате радиационных аварий или катастроф
🔹супруги военнослужащих
🔹ветераны
🔹работники,
награжденные нагрудным знаком "Почетный донор России" и др.

2️⃣ ШАГ. Определите, относитесь ли Вы к категориям работников, которым работодатель не вправе отказать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время
✍️ Если Вы относитесь к той категории работников, которым нельзя отказывать в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, то перейдите к ШАГУ 3️⃣.

Примечание: график отпусков не является препятствием для реализации права работника на использование отпуска в удобное для него время. При необходимости работодатель вносит в график отпусков соответствующее изменение.

3️⃣ ШАГ. Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о предоставлении Вам ежегодного оплачиваемого отпуска с приложением обосновывающих Ваше требование документов или их копий (при наличии)

✍️ Направьте работодателю заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, в котором будут указаны продолжительность и дата начала отпуска.
Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления.

❗️Если работодатель не предоставит ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для Вас время, перейдите к ШАГУ 4️⃣

4️⃣ ШАГ. Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции
Для предотвращения трудового спора направьте обращение:
🔹 в Государственную инспекцию труда в вашем регионе (через сайт или лично)
🔹в прокуратуру (городскую, районную или специализированную)
🔹в профсоюз (если он есть в вашей организации)

Для разрешения трудового спора направьте:
📌 заявление в комиссию по трудовым спорам (в течение 3 месяцев)
📌 исковое заявление в суд (по месту работы или по месту жительства) в течение 3 месяцев

☝️Подробнее с инструкцией по этой теме можно ознакомиться ➡️ здесь

🔔 Подписаться на Роструд в MAX

#роструд #инструкция #отпуск

👨‍👩‍👧‍👦 Можно ли делить отпуск по уходу за ребенком между родителями?

✔️ Да, можно. Пока ребенку не исполнится три года, отпуск по уходу может брать, написав заявление, по очереди мама, папа или другой член семьи, который будет фактически осуществлять уход за ребенком

❗️Важно: одновременно находиться в таком отпуске два человека не могут
💡 Например:
Сначала в отпуске находится мама. Когда она решает выйти на работу, отпуск может оформить отец. Если позже он тоже хочет вернуться к работе, отпуск может снова взять мама или другой член семьи. Семья сама решает, кому и когда удобно быть в отпуске до трех лет ребенка.

❓Как оформить отпуск другому члену семьи?

Когда один родитель выходит на работу, другой подает своему работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком. К заявлению нужно приложить свидетельство о рождении ребенка. Также работодатель может запросить справку, что другой родитель в таком отпуске не находится.

🔔 Подписаться на Роструд в MAX

#роструд #родителям #отпуск

🎄Считанные дни до волшебного и самого любимого праздника – Нового года!

🎊 Праздничное настроение приходит и в рабочие будни. А как украсить рабочее место, сохранив при этом функциональность и профессиональный стиль читайте 👇 в наших рекомендациях

🎨 Выберите новогоднюю палитру
Используйте традиционные праздничные цвета — красный, золотой, зелёный, белый, серебристый — но в умеренных количествах
Например: золотистый органайзер, красная ручка, блокнот в клетку, зеленая подставка для карандашей
Такие акценты создадут праздничное настроение, не отвлекая от работы

Мини-ёлка или новогодняя композиция
Если позволяет место, поставьте на стол:
🎄 Небольшую искусственную ёлочку (15–25 см)
❄️ Веточку ели в простой вазе
☃️ Декоративный домик, снеговика или оленя

Можно даже сделать «новогодний уголок» на полке или подоконнике рядом с рабочей зоной

🪩 Гирлянды и огоньки
Маленькая светодиодная гирлянда — отличный способ добавить настроения. Тёплый белый или янтарный свет смотрится особенно уютно

Новогодние мелочи символы
🎅 Мини-Дед Мороз или Снегурочка на полке
🎁 Новогодние значки или магниты на доску
🗓 Календарь с зимними иллюстрациями
🎠 Флажки с пожеланиями или цитатами о новых начинаниях

Праздничная канцелярия
Замените обычные блокноты и стикеры на новогодние
❄️ Блокноты с рисунком снежинок
🎄 Стикеры в форме ёлочек или подарков
📝 Ручки с блёстками или зимним декором

Это не только украсит стол, но и сделает рутинные задачи немного веселее

Аромат праздника
Если позволяет политика офиса, используйте:
🍊 Диффузор с запахом хвои, корицы, апельсина или имбирного печенья
🧸Небольшую палочку ароматной ели в вазочке

Запахи сильно влияют на настроение — зимние ароматы мгновенно создают ощущение праздника

Персонализированные пожелания
Напишите себе (или коллегам!) новогоднее напоминание на монитор или доску:
💯 «Ты справишься! А в новом году — всё самое яркое!»
☄️ «Мечтай. Действуй. Сияй в 2026!»

Не забывайте про порядок
Даже в праздничном оформлении сохраняйте порядок. Убирайте упаковки, лишние провода и временный декор после праздников — чтобы в новом году начать с чистого листа

📣 Главное правило
Новогоднее украшение рабочего места — это не про изобилие, а про настроение. Даже одна свечка в виде снеговика или веточка можжевельника могут превратить обычный рабочий день в предновогоднюю сказку

🔔 Подписаться на Роструд в MAX

#роструд #новыйгод2026

🇷🇺Сегодня в нашей стране отмечают главный государственный праздник, посвященный принятию на всенародном голосовании 12 декабря 1993 года Конституции Российской Федерации.

📃Праздник учрежден указом Президента России Бориса Ельцина 19 сентября 1994 года. Принятие высшего нормативно-правового акта в поворотный момент истории нашей страны должно было явиться базой, способствующей установлению стабильности в российском обществе.

☝️По некоторым подсчетам, работа над новой Конституцией государства заняла более трех лет, за это время было рассмотрено несколько различных вариантов текста документа и внесено более тысячи предложений и замечаний.

🚀Двум экземплярам Конституции России даже удалось побывать в космосе: в 1999 году один документ доставили на орбитальный комплекс «Мир», а в 2005 году другой экземпляр отправился на борт Международной космической станции. Общая длительность этих символичных «полетов» составила 329 дней.

☝️Конституция нашей страны представляет собой символ единства и независимости. Она закрепляет основы государственного строя, защищает права человека, определяет систему власти и остается залогом дальнейшего развития России.

🎉Поздравляем всех граждан России с Днем Конституции! Желаем крепкого здоровья, счастья, стабильности и успехов во всех начинаниях!

🌟 Служба занятости помогла 7,16 тыс, человек начать свое дело

За 9 месяцев текущего года сотрудники центров занятости предоставили
16,7 тысяч консультаций по открытию собственного дела. В результате 7 160 человек оформили государственную регистрацию в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя, встали на учет в качестве плательщика налога на профессиональный доход, 4 254 из них получили финансовую поддержку.

👩‍💼 Наибольший интерес к программе проявляют женщины. Их доля составляет 63,7% от числа получателей меры государственной поддержки по содействию в начале предпринимательской деятельности.

Кадровые центры «Работа России» предлагают обратившимся гражданам несколько сервисов.
📊 Например, сервис «Предпринимательский потенциал» - позволяет определить способности к предпринимательской деятельности. Специалистами центров занятости проводится анализ способностей, наличия необходимых знаний и навыков для бизнеса, а также оценка потребности в дополнительном обучении или финансовой поддержке.

📚Сервис «Навыки предпринимателя» включает в себя мероприятия по профессиональному обучению или дополнительному образованию для улучшения предпринимательских навыков. Гражданин может пройти курсы, посетить успешных предпринимателей и получить знания, необходимые для ведения бизнеса в выбранной сфере.

📝В рамках сервиса «Предпринимательский старт» гражданин готовит бизнес-план, который затем рассматривается комиссией, а также получает консультации по выбору организационно-правовой формы, видов деятельности.

🗂 Ежегодно при содействии центров занятости 15-20 тысяч безработных граждан, готовых реализовать свой предпринимательский потенциал или превратить хобби в стабильный дополнительный заработок, начинают свое дело.

💡 Напоминаем, что все меры поддержки центрами занятости оказываются бесплатно.

🔔 Подписаться на Роструд в MAX

#роструд #работароссии #кадры #занятость

🏆Портал «Грамота.ру» уже объявил слова 2025 года: на первом месте – «зумер», на втором – «выгорание», а на третьем – «ред-флаг»

⚡️ Мы решили попробовать использовать «популярные» слова года в своем посте. Что из этого получилось – читайте в нашем канале в МАХ

«Ред-флаги» или как не «выгореть» на работе

💬На своем трудовом пути каждый из нас сталкивался с требованиями работодателя или условиями труда, которые ставили в тупик. Мы выбрали самые распространенные:

1️⃣ Зарплата только «в конверте», ведь так получается больше
2️⃣Нам нужны молодые и амбициозные «зумеры» на «вайбе», готовые работать за идею и без выходных!
3️⃣«Овертаймы»? У нас их нет, это просто так принято работать от зари и до зари без оплаты и благодарности
4️⃣Подождем с официальным оформлением, может ты «лузер» и не справишься с объемом поставленных задач
5️⃣Зачем жаловаться в трудинспекцию? Не «токсичь» в коллективе
6️⃣В вакансии указана максимально возможная зарплата, вдруг мы завтра станем самой прибыльной компанией в мире «пу-пу-пу»
7️⃣Мы не будем платить за неиспользованный отпуск, ты же не «легендарный лут»
8️⃣Зарплату получишь через два месяца – бухгалтер у нас «чиназес» и занят более важными делами

❓ Сколько из этих «ред-флагов» вы когда-либо встречали? Расскажите в комментариях!

☝️ Помните: будь вы опытный специалист или амбициозный «зумер» не позволяйте «ред-флагам» привести вас к «выгоранию»!

#роструд

🏢 В ходе плановой проверки Государственной инспекцией труда в Удмуртской Республике были выявлены многочисленные нарушения в Ижевском филиале АО «РТ-Охрана».

👮‍♂️ В трудовых договорах работников отсутствовали сведения об условиях оплаты труда, в частности о надбавке за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районном коэффициенте),
🔎 работникам, являющимся инвалидами третьей группы, не предоставлялся ежегодный основной оплачиваемый отпуск не менее 30 календарных дней,
🔎 некоторым работникам не были выданы средства индивидуальной защиты.

⚖️ В результате принятых Гострудинспекцией мер нарушения были устранены, а трудовые права 414 работников восстановлены.

🔔 Подписаться на Роструд в MAX

#роструд #восстановлениеправ #гит

🔎 Индикаторы риска помогли защитить трудовые права работников

👮‍♂️ За 10 месяцев 2025 года срабатывание индикаторов риска позволило инспекторам труда защитить трудовые права 11,5 тыс. работников.

Рискориентированный подход позволяет находить нарушения проактивно и оперативно реагировать на них.

🟢 В этом году уже выплачено более 383 млн. рублей задержанной заработной платы
🟢 Проведена спецоценка условий труда на 12 тыс. рабочих мест

Индикаторы риска - это не просто цифры, а эффективный инструмент, который помогает:
💖защищать права работников
💖минимизировать нагрузку на бизнес
💖направлять ресурсы туда, где риск нарушений максимально высок

🔔 Подписаться на Роструд в MAX

#роструд #индикаторыриска #праваработников

💼 Работа мечты — в Роструде!

15 декабря 2025 года студенты РАНХиГС (Президентской академии) встретились с представителями Роструда и Общественного совета при Минтруде. Ребята узнали, чем занимается ведомство, как устроиться на практику и какие возможности ждут их после выпуска.

🗓 Встреча была реализована в рамках проекта по профессиональной ориентации и карьерной маршрутизации молодых кадров на региональных рынках труда — от выбора профессии до первого трудоустройства. Основная цель инициативы — содействие формированию чётких и персональных карьерных траекторий студентов для успешного трудоустройства в компании профильной сферы.

💠 Все возможности для практик и карьерного старта уже ждут на портале «Работа России».
Сервис «Практики»:
✔️ Формирует систему связей между работодателем и образовательной организацией
✔️ Содействует занятости выпускникам
✔️ Привлекает в компанию специалистов нужного профиля

🖥 Цель сервиса — помочь студентам найти своё место в профессии, а компаниям — вырастить будущих специалистов.

🥇 Роструд — за чёткие и индивидуальные карьерные траектории: от школьной скамьи до успешного трудоустройства!

#роструд #практика #работароссии