💎В преддверии Международного дня ювелира, рассказываем о профессии, которая создает красоту в металле и камне

✍️ Интересный факт
💎 Профессия ювелира — одна из древнейших профессий в мире, а День ювелира отмечают именно 31 января, потому что в последний день января ювелиры традиционно регистрируют свои личные клейма — уникальные «подписи» мастера на каждом изделии. Это является символом начала нового творческого цикла для тех, кто создает красоту своими руками

⭐️ Креативные отрасли дают хороший импульс экономикам российских субъектов, способствуют повышению их конкурентоспособности, у молодежи появляются широкие возможности превратить творческую идею в успешный бизнес

💎 Мы подобрали для вас несколько «ювелирных» вакансий, размещенных на портале «Работа России»

📍Тульская область
Гравер

📍Костромская область
Заготовщик деталей и материалов к ювелирным художественным изделиям

📍Кемеровская область
Мастер-ювелир

📍Смоленская область
Огранщик алмазов в бриллианты 6 разряд (82186)

📍Челябинская область
Помощник ювелира

📍Рязанская область
Приемщик драгоценных металлов и сырья

📍Владимирская область
Эмальер-гальваник

🌐 Больше актуальных предложений ищите на портале «Работа России»

#роструд #работароссии #вакансиядня #ювелир #культура #креативнаяэкономика

🇷🇺Россия вышла на новый уровень в сфере предоставления качественных государственных услуг, превратив сложные бюрократические процедуры в удобные и доступные сервисы

🌐 Сервис «Урегулирование разногласий между работником и работодателем» позволяет работнику, который считает, что его трудовые права нарушены, сначала направить обращение своему работодателю, для урегулирования возникшей ситуации

⚙️ Как работает сервис:
✉️ работник направляет обращение своему работодателю, указав e-mail и ИНН работодателя, выбрав категорию, которая соответствует нарушению, затем заполнив форму обращения
❗️работодатель, получив уведомление о поступлении обращения от работника, может предоставить ответ работнику непосредственно через портал «Онлайнинспекция.рф» и урегулировать вопрос
🗓если в течение 14 календарных дней вопрос не получается решить, работник может перенаправить обращение в государственную инспекцию труда

🖥 Данный сервис доступен для зарегистрированных пользователей на портале «Онлайнинспекция.рф»

🔄 Сервис доступен работодателям и работникам, зарегистрированным на портале «Онлайнинспекция.рф». Поэтому, чтобы направлять обращения и получать уведомления, необходимо авторизоваться

#роструд #онлайнинспекция #сервисы #цифровизация

🌐Сегодня свой профессиональный праздник отмечают мастера, создающие произведения искусства из драгоценных металлов и камней.

🗓Идея учреждения праздника возникла еще в 2002 году на ежегодном фестивале «Золотое кольцо России» в Костроме – «ювелирной столице» нашей страны. Однако инициатива была реализована лишь спустя шесть лет, в 2008 году в Ташкенте. Дата была выбрана не случайно: именно в январе ювелиры зачастую регистрируют свои клейма.

☝️В русский язык слово «ювелир» пришло из немецкого или голландского «juwelier», что в переводе означает «драгоценный камень».

💎Ювелиры России уже на протяжении многих столетий создавали не только украшения, но и декоративную и полезную утварь, столовое серебро, а также церемониальные и религиозные предметы.

❗️Работа ювелира представляет собой очень кропотливый труд, совмещающий ремесло и искусство. Ювелирное дело требует уникального сочетания технических навыков, художественного таланта и целого набора личных качеств.

🎉Поздравляем вех ювелиров страны с профессиональным праздником! Желаем творческого вдохновения, крепкого здоровья, благополучия и признания ваших заслуг!

📱 Роструд теперь в MAX — новом национальном мессенджере!

📣Все новые посты теперь появляются первым делом именно в MAX!

Это значит, что самую свежую и важную информацию вы получите в нашем канале в МАХ быстрее, чем где-либо ещё.

🏢 Роструд официально запустил канал в MAX — российском мессенджере нового поколения. Здесь вы можете:

✔️Узнавать последние новости Роструда
✔️Получать полезные инструкции и рекомендации
✔️Следить за изменениями в трудовом законодательстве

Подключайтесь к официальному каналу Роструда в MAX — чтобы быть в курсе, пока другие ещё ищут.

🔔Подписаться на Роструд

#Роструд #MAX #Мессенджер

❄️Начался последний месяц зимы!

⛷Самое время запрыгнуть в последний вагон и сходить на каток и покататься на лыжах!

🗓По традиции публикуем наш календарь на месяц!

🪖 В феврале наша страна отмечает День защитника Отечества, 23 февраля, который выпадает на понедельник и будет выходным днем

🎊Также, в феврале не забудьте поздравить с профессиональным праздником следующих специалистов:

9 февраля - Международный день стоматолога
10 февраля - День дипломатического работника
13 февраля - Всемирный день радио
14 февраля - Всемирный день компьютерщика
18 февраля - День транспортной полиции
21 февраля - Всемирный день экскурсовода

Всем отличного месяца!🤗🤗🤗

#роструд #календарь #праздники

❄️В связи с неблагоприятными погодными условиями, сильными снегопадами, метелями, снежными заносами в ряде регионов нашей страны Роструд обращает внимание работодателей на необходимость максимального усиления мер безопасности при организации работ по очистке от снега крыш и покрытий зданий и сооружений

🏢 Работа на высоте требует строгого соблюдения правил безопасности
📄Основной документ - Приказ Минтруда РФ №782н от 16.11.2020 устанавливает требования к охране труда при работе на высоте

❔ Кто может работать?
👷‍♂️ Только работники, прошедшие:
🟣 обучение и инструктаж по охране труда для работ на высоте, в том числе по использованию (применению) средств индивидуальной защиты
🟣 стажировку на рабочем месте
🟣 проверку знаний требований охраны труда

❔ Кого нельзя привлекать?
🚫 Лиц моложе 18 лет – запрещено законом!

❔ Когда нужна повышенная осторожность?
🟣 высота ≥1,8 м (даже при спуске по крутой лестнице)
🟣 работа без ограждений или с низкими барьерами (<1,1 м)
🟣 близость к неогражденным краям (до 2 м от зоны падения)
🟣 работа над конвейерами, жидкостями, сыпучими материалами

❔ Как защититься?
👷 Требования безопасности:
✔️монтажные леса и подъемники
✔️канатные системы и страховочные привязи
✔️обязательны средства индивидуальной защиты (СИЗ)
✔️ограждения и сигнальные ленты

❔ Какие есть обязательные требования?
❕принять меры по снижению рисков, связанных с возможным падением работника
❕до начала выполнения работ на высоте утвердить перечень работ на высоте, выполняемых с оформлением наряда-допуска (например, работы с высоким риском падения работника с высоты)

🚫 Запрещено работать при:
❗️ветре >15 м/с (на открытых площадках)
❗️плохой видимости из-за погоды
❗️гололеде или обледенении оборудования
❗️работе с парусными конструкциями при ветре >10 м/с

🏗️ Также запрещено перегружать средства подмащивания и нахождение в люльке более двух работников

🧑🏻‍🏭 Каждый работник может отказаться от выполнения работы, если возникла угроза для его жизни или здоровья из-за нарушения правил охраны труда (искл. работа спасателей в условиях проведения работ по ликвидации чрезвычайной ситуации)

🫵 Не рискуйте жизнью! Соблюдайте правила и инструкции по охране труда

💻 Напоминаем, что в случае нарушения трудовых прав вы может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»

#роструд #разъяснения #онлайнинспекция #безопасность

🏢 В Государственную инспекцию труда в Новосибирской области поступили массовые обращения работников о нарушении их трудовых прав в части невыплаты заработной платы, оплаты отпусков

🛡Проведенная Гострудинспекцией внеплановая проверка предприятия подтвердила факт наличия задолженности

👏В результате мер, принятых Государственной инспекцией труда в Новосибирской области долг по оплате труда перед 1779 работниками ООО «ХК Новолекс» погашен в полном объеме

✍️В рамках исполнения предписания работникам выплачено более 246 млн рублей. Лица, допустившие нарушения, привлечены к административной ответственности

🔔 Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»

🔔 Подписаться на Роструд в МАХ

#Роструд #Охранатруда #гит

💠 По данным портала «Работа России», на сегодняшний день работодатели Южного федерального округа разместили свыше 125 тысяч предложений о трудоустройстве.

🏆Лидером округа по числу вакансий в округе стал Краснодарский край - здесь размещено 52 тысячи вакансий. Работодателями Ростовской области размещено каждое 4 предложение о работе. Тройку лидеров поделили два региона - Республика Крым и Волгоградская область. Там размещено по 15 тысяч вакансий.

🔝 Высокий спрос на специалистов промышленного сектора, в частности:
➡️в легкой промышленности
➡️в пищевой промышленности
➡️в сфере энергетики

🌻Южный федеральный округ является одним из самых развитых сельскохозяйственных регионов России, где выращивают значительную часть зерна страны и обеспечивают высокие объёмы экспорта пшеницы.
☀️Более 10 тысяч вакансий работодатели региона предлагают в сельском хозяйстве.

🔍Молодым специалистам без опыта работы работодатели региона предлагают более 62% вакансий, а специалистам со средним специальным образованием доступно свыше 52 тысяч предложений.

💠«Работа России» является единой цифровой платформой в сфере занятости. База вакансий является крупнейшей в стране и содержит информацию о более чем 1,4 млн вакантных рабочих местах по всей России

#роструд #работароссии #ЮФО #сельскоехозяйство #апк

❓В праве ли работодатель производить удержания из заработной платы работника за опоздания на работу

Ответ:
💬Нет, производить удержания из зарплаты в таких случаях нельзя. Перечень случаев удержаний, которые может производить работодатель без согласия работника из заработной платы работника, закрытый и расширительному толкованию не подлежит

💵Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
💖для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы
💖для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях
💖для возврата сумм (в том числе зарплаты), излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также при невыполнении по вине работника норм труда или простое по вине работника (вина работника должна быть признана органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров)
💖для возврата заработной платы, излишне выплаченной работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом
💖при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска (за исключением отдельных оснований увольнения, при которых удержание не производится

✔️ Однако необходимо учитывать, что работодатель обязан оплачивать работнику только то рабочее время, которое работник фактически отработал, а также время, в течение которого работник на работе правомерно отсутствовал, но за ним сохранялось место работы и заработная плата (например, отпуска, командировки и т.д.)

❕Если работник из-за опозданий, перекуров, чаепитий и других перерывов не отработал положенное рабочее время, то оплачивать это неотработанное время работодатель не должен. При этом работодатель должен вести учет фактически отработанного времени

#роструд #вопросдня #трудовыеправа #зарплата #удержания

❓В праве ли работодатель производить удержания из заработной платы работника за опоздания на работу

Ответ:
💬Нет, производить удержания из зарплаты в таких случаях нельзя. Перечень случаев удержаний, которые может производить работодатель без согласия работника из заработной платы работника, закрытый и расширительному толкованию не подлежит

💵Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
💖для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы
💖для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях
💖для возврата сумм (в том числе зарплаты), излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также при невыполнении по вине работника норм труда или простое по вине работника (вина работника должна быть признана органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров)
💖для возврата заработной платы, излишне выплаченной работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом
💖при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска (за исключением отдельных оснований увольнения, при которых удержание не производится

✔️ Однако необходимо учитывать, что работодатель обязан оплачивать работнику только то рабочее время, которое работник фактически отработал, а также время, в течение которого работник на работе правомерно отсутствовал, но за ним сохранялось место работы и заработная плата (например, отпуска, командировки и т.д.)

❕Если работник из-за опозданий, перекуров, чаепитий и других перерывов не отработал положенное рабочее время, то оплачивать это неотработанное время работодатель не должен. При этом работодатель должен вести учет фактически отработанного времени

#роструд #вопросдня #трудовыеправа #зарплата #удержания

❤️Российское здравоохранение переходит на качественно новый уровень финансовой устойчивости и доступности для граждан

❗️Важнейшим приоритетом остается системная подготовка профессиональных кадров и обеспечение квалифицированной помощью жителей всех регионов страны

📄Государство постоянно совершенствует систему медицинского образования, увеличивая количество бюджетных мест и усиливая практическую подготовку специалистов

🌐 Если вы заинтересованы в занятости в сфере здравоохранения, на портале «Работа России» доступно множество вакансий. Даем ссылки на некоторые из них:

📍Херсонская область
Врач-вирусолог

📍Красноярский край
Врач-гериатр

📍Мурманская область
Врач фониатр

📍Брянская область
Врач-паразитолог

📍Кемеровская область
Эмбриолог

📍Приморский край
Врач-токсиколог

📍Республика Татарстан
Врач-аллерголог-иммунолог

🌐Больше актуальных предложений ищите на портале «Работа России»

#роструд #вакансиядня #здравоохранение #медицина

☀️Дорогие подписчики!
🏢 Сегодня расскажем вам про испытательный срок при приеме на работу

☝️Испытательный срок - это период времени, в течение которого работодатель проверяет соответствие сотрудника поручаемой ему работе
📄Наличие в трудовом договоре условия об испытании не является обязательным. При его отсутствии в трудовом договоре работник считается принятым на работу без испытания

🚫 Запрещено устанавливать испытательный срок следующим работникам:
🔵лицам, избранным по конкурсу на замещение соответствующей должности
🔵беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет
🔵лицам, не достигшим возраста восемнадцати лет
🔵лицам, впервые поступившим на работу по полученной специальности в течение 1 года со дня получения образования в среднем или высшем учебном заведении
🔵лицам, избранным на выборную должность на оплачиваемую работу
🔵лицам, приглашенным на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями
🔵лицам, заключающим трудовой договор на срок до двух месяцев
🔵работнику, успешно завершившему ученичество у данного работодателя
🔵работнику, направленному для прохождения альтернативной гражданской службы
🔵спортсмену, прошедшему спортивную подготовку у данного работодателя

❗️Срок испытания не может превышать:
6️⃣месяцев - для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций
2️⃣х недель - для лиц, заключивших трудовой договор на срок от двух до шести месяцев
3️⃣х месяцев - для остальных работников

❕Срок испытания не может быть продлен

✍️ При неудовлетворительном результате испытания работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником до момента окончания испытательного срока

💬 Подробнее об испытательном сроке при приеме на работу можно ознакомиться на портале «Онлайнинспекция.рф» в нашей➡️памятке

#роструд #испытательныйсрок #памятка #цифровыесервисы