📌 В преддверии окончания 2025 года Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает работодателям, что не позднее, чем за две недели до наступления календарного года должен быть утвержден график отпусков.
В график отпусков необходимо включать всех работников, которые состоят с организацией в трудовых отношениях на день его утверждения. Это касается и тех работников, с кем в течение рабочего года будут расторгнуты трудовые договоры. Кроме того, включить в график следует и тех, кто постоянно работает дистанционно.
Помимо ежегодных основных оплачиваемых отпусков в графике указываются дополнительные отпуска и отпуска, которые не были использованы работниками в течение текущего года и были перенесены на следующий год. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
За отсутствие утвержденного графика отпусков работодателя могут привлечь к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Работники в случае нарушения трудовых прав могут обратиться в Гострудинспекцию по номеру телефона «Горячей линии»: +7(915) 862-00-68, ежедневно с 9:00 до 18:00, либо через интернет приемную «Онлайнинспекция.РФ», а также при личном приеме по адресу г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53В.
В график отпусков необходимо включать всех работников, которые состоят с организацией в трудовых отношениях на день его утверждения. Это касается и тех работников, с кем в течение рабочего года будут расторгнуты трудовые договоры. Кроме того, включить в график следует и тех, кто постоянно работает дистанционно.
Помимо ежегодных основных оплачиваемых отпусков в графике указываются дополнительные отпуска и отпуска, которые не были использованы работниками в течение текущего года и были перенесены на следующий год. Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
«Есть категории сотрудников, которые по закону могут выбрать удобное для них время отпуска, и их мнение обязательно учитывается при составлении графика: родители трех и более детей до 18 лет (если младшему еще нет 14 лет), один из родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей) ребенка с инвалидностью до 18 лет, несовершеннолетние работники, почетные доноры России, граждане, пострадавшие от Чернобыльской катастрофы, работники, которые были призваны по мобилизации, а также сотрудники, которых отзывали из отпуска — они могут выбрать новые даты сами»,
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
За отсутствие утвержденного графика отпусков работодателя могут привлечь к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ.
Работники в случае нарушения трудовых прав могут обратиться в Гострудинспекцию по номеру телефона «Горячей линии»: +7(915) 862-00-68, ежедневно с 9:00 до 18:00, либо через интернет приемную «Онлайнинспекция.РФ», а также при личном приеме по адресу г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53В.
👍3
Было установлено, что автобус не был оснащен средством технического контроля режима труда и отдыха - тахографом, что не обеспечивало ведение учета фактически отработанного времени водителя надлежащим образом.
По результатам рассмотрения административного дела за допущенное нарушение должностное лицо привлечено к административной ответственности в виде штрафа.
«Согласно действующему законодательству, юридические лица, индивидуальные предприниматели, осуществляющие эксплуатацию транспортных средств, обязаны соблюдать установленный режим труда и отдыха, предусматривающий ограничение максимального ежедневного рабочего времени и обеспечение необходимого количества часов отдыха для водителей. С целью соблюдения указанных требований применяется тахограф – устройство, фиксирующее фактическое рабочее время водителя, скорость автомобиля и соблюдение иных условий безопасной перевозки пассажиров и грузов.
Для предотвращения подобных ситуаций работодателям необходимо своевременно устанавливать тахографы на транспортные средства и следить за соблюдением режима труда и отдыха работников»,
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
❗️ Государственная инспекция труда в Тамбовской области выясняет обстоятельства и причины произошедшего несчастного случая с агрономом предприятия по выращиванию зерновых культур на территории Моршанского муниципального округа.
– прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
В настоящее время Государственной инспекцией труда в Тамбовской области для предотвращения нарушений обязательных требований инициировано незамедлительное контрольно-надзорное мероприятие в отношении работодателя.
Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает работникам и работодателям о необходимости соблюдения требований охраны труда. Сохранение жизни и здоровья работников является приоритетным направлением в трудовой деятельности.
«По предварительным данным 27 ноября 2025 года около 12 часов 15 минут при проведении полевых работ во время эксплуатации прицепного устройства произошло засорение выгружного шнека.
При попытке восстановления работоспособности оборудования шнек пришел в движение, вследствие чего работник получил тяжелую травму в виде травматической ампутации руки»,
– прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
В настоящее время Государственной инспекцией труда в Тамбовской области для предотвращения нарушений обязательных требований инициировано незамедлительное контрольно-надзорное мероприятие в отношении работодателя.
Государственная инспекция труда в Тамбовской области напоминает работникам и работодателям о необходимости соблюдения требований охраны труда. Сохранение жизни и здоровья работников является приоритетным направлением в трудовой деятельности.
🤔1
❗️ Государственная инспекция труда в Тамбовской области выясняет обстоятельства и причины произошедшего тяжелого несчастного случая с мойщиком-дезинфектором предприятия на территории Тамбовского муниципального округа.
– прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
В настоящее время сформирована комиссия по расследованию несчастного случая в целях установления обстоятельств и причин несчастного случая.
Для предотвращения нарушений обязательных требований Государственной инспекцией труда в Тамбовской области инициировано незамедлительное контрольно-надзорное мероприятие в отношении работодателя.
«Согласно извещению о несчастном случае, поступившему в Государственную инспекцию труда, 27 ноября 2025 года около 15 часов при выполнении работ по мойке контейнера работник поскользнулся и упал, получив черепно-мозговую травму в виде перелома костей свода и основания черепа, а также закрытый перелом левой ключицы и перелом ребра»,
– прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
В настоящее время сформирована комиссия по расследованию несчастного случая в целях установления обстоятельств и причин несчастного случая.
Для предотвращения нарушений обязательных требований Государственной инспекцией труда в Тамбовской области инициировано незамедлительное контрольно-надзорное мероприятие в отношении работодателя.
🤔2❤1
Предостережения были вынесены на основании анализа поступивших сведений о возможном нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в части выплаты заработной платы ниже минимального размера оплаты труда, а также на основании поступивших обращений.
Работодатели проинформированы о необходимых мерах по соблюдению установленных норм трудового законодательства, а также доведена информация об ответственности за нарушение обязательных требований.
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
В случае несогласия с вынесенным предостережением юридическое лицо или индивидуальный предприниматель вправе подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.
Работодатели проинформированы о необходимых мерах по соблюдению установленных норм трудового законодательства, а также доведена информация об ответственности за нарушение обязательных требований.
«Предостережение – акт государственного надзора, направленный на предупреждение о недопустимости нарушения закона и на профилактику правонарушений, в ряде случае это первоначальная мера контроля соблюдения законодательства.
На основании предостережения работодатель не может быть привлечен к административной ответственности, однако, юридическое лицо или индивидуальный предприниматель должны рассмотреть предостережение и принять меры для выявления и устранения наличия нарушений норм трудового законодательства указанного в предостережении»,
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
В случае несогласия с вынесенным предостережением юридическое лицо или индивидуальный предприниматель вправе подать в контрольный (надзорный) орган возражение в отношении указанного предостережения.
👍4👏1
Сегодня 5 декабря 2025 года руководителем Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольгой Артамоновой осуществлен прием граждан по вопросам защиты прав в трудовой сфере на площадке Штаба общественной поддержки партии «Единая Россия».
В ходе личного приема поступило обращение гражданина по вопросам трудового законодательства, касающимся прав работников и обязанностей работодателей в соответствии с действующим законодательством. По существу заданных вопросов были даны необходимые разъяснения.
В ходе личного приема поступило обращение гражданина по вопросам трудового законодательства, касающимся прав работников и обязанностей работодателей в соответствии с действующим законодательством. По существу заданных вопросов были даны необходимые разъяснения.
«Проведение подобного рода мероприятий способствуют повышению правовой грамотности населения и укреплению правопорядка в сфере трудовых отношений. Также тематические приемы стали важной платформой для общения граждан с целью решения актуальных проблем»,- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
👍6❤1
5 декабря 2025 года состоялось межведомственное заседание по подведению итогов деятельности в области гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах в 2025 году и постановке задач на 2026 год Центрального федерального округа.
Участие в межведомственном заседании приняла руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Особое внимание было уделено предупредительным мерам, принимаемым с целью снижения последствий чрезвычайных ситуаций и происшествий.
В завершении мероприятия отличившимся сотрудникам были вручены ведомственные награды.
Участие в межведомственном заседании приняла руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Особое внимание было уделено предупредительным мерам, принимаемым с целью снижения последствий чрезвычайных ситуаций и происшествий.
В завершении мероприятия отличившимся сотрудникам были вручены ведомственные награды.
👍5❤1
📌 Государственная инспекция труда в Тамбовской области завершила расследование смертельного несчастного случая, произошедший с трактористом-машинистом сельхозпроизводства в Сампурском муниципальном округе.
Несчастный случай произошел 28 октября 2025 года. Установлено, что работник при выполнении взвешивания кормовой смеси в кормосмесителе был травмирован вращающимся карданным валом привода оборудования, находящимся между трактором и кормосмесителем путем накручивания тела пострадавшего.
Работник от полученных травм скончался в автомобиле скорой медицинской помощи при доставлении в медицинское учреждение.
- прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
По итогам расследования данный несчастный случай квалифицирован как связанный с производством. Работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
Материалы расследования несчастного случая направлены в СУ СК России по Тамбовской области для принятия процессуального решения.
Несчастный случай произошел 28 октября 2025 года. Установлено, что работник при выполнении взвешивания кормовой смеси в кормосмесителе был травмирован вращающимся карданным валом привода оборудования, находящимся между трактором и кормосмесителем путем накручивания тела пострадавшего.
Работник от полученных травм скончался в автомобиле скорой медицинской помощи при доставлении в медицинское учреждение.
«Основной причиной несчастного случая стала эксплуатация неисправного оборудования, выразившаяся в отсутствии защитного кожуха на вращающимся карданном вале привода кормораздатчика при производстве работ.
Дополнительными факторами стали нарушение работником дисциплины труда, выразившееся в производстве работ на кормораздатчике со снятым (не установленным) защитным кожухом, а также недостаточный контроль со стороны должностного лица организации за ходом выполнения работы»,
- прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
По итогам расследования данный несчастный случай квалифицирован как связанный с производством. Работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
Материалы расследования несчастного случая направлены в СУ СК России по Тамбовской области для принятия процессуального решения.
❤1🤔1
📌 Государственная инспекция труда в Тамбовской области информирует, что работников, которые трудятся по графику пятидневной рабочей недели, в конце декабря ожидает двухдневная рабочая неделя. Она начнется в понедельник, 29 декабря, и продлится до вторника, 30 декабря, включительно. Это связано с переносом выходных дней в соответствии с постановлением Правительства России.
Таким образом, на Новый год работники смогут отдохнут 12 дней подряд - с 31 декабря по 11 января.
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Дополнительно Гострудинспекция информирует работодателей, что согласно статье 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
Таким образом, на Новый год работники смогут отдохнут 12 дней подряд - с 31 декабря по 11 января.
«Согласно трудовому законодательству привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия. Работа в выходной или нерабочий праздничный день должна быть оплачена не менее чем в двойном размере.
Кроме того, по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха»,
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
Дополнительно Гострудинспекция информирует работодателей, что согласно статье 136 ТК РФ при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
👍2❤1
📌 Государственная инспекция труда в Тамбовской области завершила расследование тяжелого несчастного случая, произошедшего с трактористом-машинистом сельскохозяйственного производства в Ржаксинском муниципальном округе.
Несчастный случай произошел 20 ноября 2025 года. Установлено, что в ходе выполнения работы по очистке самоходной машины, оснащённой передвижной насосной станцией, одежду работника затянуло вращающимися элементами. В результате нога пострадавшего была прижата к валу отбора мощности.
- прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
По итогам расследования данный несчастный случай квалифицирован как связанный с производством. Работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
Материалы расследования несчастного случая направлены в СУ СК России по Тамбовской области для принятия процессуального решения.
Несчастный случай произошел 20 ноября 2025 года. Установлено, что в ходе выполнения работы по очистке самоходной машины, оснащённой передвижной насосной станцией, одежду работника затянуло вращающимися элементами. В результате нога пострадавшего была прижата к валу отбора мощности.
«Основная причина несчастного случая определена как «применение по назначению неисправных машин, механизмов, оборудования (в части отсутствия защитных ограждений на ряде движущихся элементов)».
Сопутствующие причины возникновения несчастного случая стали неприменение работником средств индивидуальной защиты, а также неудовлетворительная организация производства работ, в том числе необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы»,
- прокомментировала ситуацию руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
По итогам расследования данный несчастный случай квалифицирован как связанный с производством. Работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа.
Материалы расследования несчастного случая направлены в СУ СК России по Тамбовской области для принятия процессуального решения.
😱2❤1
📌 Государственной инспекцией труда в Тамбовской области в ходе мониторинга сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ) был выявлен факт срабатывания индикатора риска нарушения обязательных требований, а именно, проведение специальной оценки условий труда у юридического лица/индивидуального предпринимателя более пяти лет назад при наличии рабочих мест с вредными или опасными условиями труда.
В связи с выявленным индикатором риска, Государственная инспекция труда в Тамбовской области в ходе внеплановой документарной проверки в кадетской школе-интернат подтвердила факт нарушения обязательных требований, установленных ч. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Было установлено, что в образовательном учреждении специальная оценка условий труда на 1 рабочем месте с вредными условиями труда была проведена в 2019 году, однако по истечении пяти лет спецоценка не проводилась.
В адрес работодателя было выдано предписание об устранении выявленного нарушения.
Благодаря срабатыванию индикатора риска и принятым мерам инспекторского реагирования восстановлены трудовые права работника, в рамках исполнения предписания проведена спецоценка условий труда в отношении 1 рабочего места.
В настоящее время работодатель привлечен к административной ответственности.
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
В связи с выявленным индикатором риска, Государственная инспекция труда в Тамбовской области в ходе внеплановой документарной проверки в кадетской школе-интернат подтвердила факт нарушения обязательных требований, установленных ч. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Было установлено, что в образовательном учреждении специальная оценка условий труда на 1 рабочем месте с вредными условиями труда была проведена в 2019 году, однако по истечении пяти лет спецоценка не проводилась.
В адрес работодателя было выдано предписание об устранении выявленного нарушения.
Благодаря срабатыванию индикатора риска и принятым мерам инспекторского реагирования восстановлены трудовые права работника, в рамках исполнения предписания проведена спецоценка условий труда в отношении 1 рабочего места.
В настоящее время работодатель привлечен к административной ответственности.
"В соответствии с трудовым законодательством на работодателя возложена обязанность по проведению специальной оценки условий труда. Непроведение СОУТ может квалифицироваться как угроза причинения жизни и здоровью работника.
За нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда, либо за ее непроведение работодатель несет административную ответственность в соответствии с ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ",
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
👍2❤1
❗️В преддверии длительных новогодних выходных, которые продлятся с 31 декабря по 11 января включительно, Государственная инспекция труда в Тамбовской области обращает внимание работодателей на обязательное соблюдение требований статьи 136 Трудового кодекса РФ.
Согласно действующему законодательству, если установленная в организации дата выплаты заработной платы совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, денежные средства должны быть перечислены работникам накануне.
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
🗓 Таким образом, если день выплаты заработной платы приходится на период с 1 по 11 января 2026 года, выплата должна быть произведена не позднее 30 декабря 2025 года — в последний рабочий день года, так как 31 декабря 2025 года является выходным днем.
⚠️ Для работодателей и руководителей организации (должностных лиц), нарушающих нормы трудового законодательства, касающиеся сроков выплаты заработной платы, предусмотрена административная и уголовная ответственность.
📌 В случае нарушения трудовых прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области по адресу: г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53В, в электронном виде посредством сервиса «Онлайнинспекция.рф» или по номеру телефона «горячей линии» 8(915) 862-00-68.
Согласно действующему законодательству, если установленная в организации дата выплаты заработной платы совпадает с выходным или нерабочим праздничным днем, денежные средства должны быть перечислены работникам накануне.
«Eсли установленные сроки выплаты заработной платы совпадают с праздничными датами января, выплата должна быть произведена до наступления праздников. Например, если зарплата установлена на первое число месяца, которое является выходным днем, деньги должны поступить сотрудникам в предыдущий рабочий день декабря»,
- отметила руководитель Государственной инспекции труда в Тамбовской области Ольга Артамонова.
📌 В случае нарушения трудовых прав Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда в Тамбовской области по адресу: г. Тамбов, ул. Рылеева, д. 53В, в электронном виде посредством сервиса «Онлайнинспекция.рф» или по номеру телефона «горячей линии» 8(915) 862-00-68.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6🎉4👍1