Ранее Государственной инспекцией труда в Амурской области при проведении внеплановой документарной проверки в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Александровская 1»были выявлены нарушения трудового законодательства. Установлено, что оплата отпуска двум работникам произведена с нарушением установленных сроков. При этом выплата денежной компенсации за задержку причитающихся сумм работникам не произведена. Работодателю было выдано предписание об устранении нарушения и выплате работникам денежной компенсации за задержку выплат, а также предписание о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Работодатель предписания исполнил. За допущенное нарушение главный бухгалтер указанной выше организации привлечена к дисциплинарной ответственности. Ей объявлено замечание. За задержку выплат работникам начислена компенсация в размере 723,99 рублей. В результате принятых мер восстановлены права 2 работников.

Государственной инспекцией труда в Амурской области по результатам проведенной в Акционерной Компании «Ямата Ятырым Иншаат Туризм ве Тиджарет Аноним Ширкети» внеплановой выездной проверки в было выдано предписание об устранении нарушений требований охраны труда и предписание о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности.Работодатель предписания исполнил. За допущенные нарушения инженер по охране труда указанной выше организации привлечен к дисциплинарной ответственности.Ему объявлен выговор. Также работодатель устранил выявленные при проверке нарушения и восстановил права двух иностранных работников на работу в условиях, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда. Работникам выданы полагающиеся средства индивидуальной защиты: -монтажнику по монтажу стальных и железобетонных конструкций выданы пальто, полупальто,плащ для защиты от воды, наколенники,головной убор (подшлемник) для защиты от механических воздействий (истирания),щиток защитный лицевой от механических воздействий (ударов твердых частиц), в том числе из металлической сетки; -электрику участка выданы костюм для защиты от термических рисков электрической дуги, белье специальное термостойкое или белье специальное хлопчатобумажное,обувь специальная для защиты от термических рисков электрической дуги, подшлемник термостойкий, щиток защитный лицевой с термостойкой окантовкой. В результате по требованию государственного инспектора труда восстановлены права 2 работников.

Государственная инспекция труда приняла участие в заседании межведомственной комиссии

07.10.2025 Государственная инспекция труда в Амурской области приняла участие в заседании межведомственной комиссии Амурской области по противодействию формирования просроченной задолженности по заработной плате под председательством первого заместителя председателя Правительства Амурской области Т.Г. Половайкиной. На данном совещании рассматривался вопрос о задолженности в отношении двух организаций - Акционерного общества«Байкало-Амурская горнорудная корпорация» и Общества с ограниченной ответственностью«Интеграция». В ходе обсуждения и обмена информацией о задолженности выяснено, что в Обществе с ограниченной ответственностью «Интеграция» имеется задолженность по договорам гражданско-правового характера, а не по заработной плате перед работниками. А вот Байкало-Амурская горнорудная корпорация задолжала своим работникам заработную плату и окончательный расчет уволенным работникам. Руководитель Государственной инспекции труда в Амурской области Нарскин Алексей Николаевич выступил на заседании комиссии с информацией о результатах проведенных Государственной инспекцией труда в Амурской области мероприятий, направленных на погашение задолженности в отношении Акционерного общества«Байкало-Амурская горнорудная корпорация». Озвучены мероприятия, проведенные в данном направлении, за истекший период 2025 года. Участники заседания приняли решение о совместных действиях инспекции и прокуратуры по выявлению и погашению задолженности в данной организации.

Ранее Государственной инспекцией труда в Амурской области при проведении внеплановой документарной проверки в отношении Муниципального унитарного предприятия «Коммунальные сети» были выявлены нарушения трудового законодательства. Установлено, что двум работникам несвоевременно был проведен предварительный медицинский осмотр при приеме на работу. Слесарю он проведен по истечении 4 месяцев после приема на работу, а машинисту кочегара спустя месяц после трудоустройства. Кроме того, одному из работников не были выданы средства индивидуальной защиты. В частности, машинисту кочегара не выданы защиты от общих производственных загрязнений,такие, как каска защитная, очки защитные от механических воздействий с покрытием от запотевания. Также ему не выданы противошумные вкладыши (беруши) или противошумные наушники. Помимо этого, работник не был обеспечен противоаэрозольными, противогазовыми, противогазоаэрозольными (комбинированными) средствами индивидуальной защиты органов дыхания с изолирующей лицевой частью полумаской, маской. Работодателю было выдано предписание об устранении нарушений, а также предписание о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Работодатель исполнил только одно из этих предписаний — он привлек виновных должностных лиц предприятия к дисциплинарной ответственности. За допущенные нарушения главному инженеру, специалисту отдела кадров и главному бухгалтеру объявлены замечания. Предписание об устранении нарушения, связанного с необходимостью выдачи работнику средств индивидуальной защиты, работодатель не исполнил. За это он будет привлечен к административной ответственности. В отношении юридического лица - Муниципального унитарного предприятия «Коммунальные сети» составлен протокол об административном правонарушении, предусмотренном частью 23 статьи 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях,за неисполнение в установленный срок предписания об устранении нарушений.Протокол вместе с материалами дела направлен на рассмотрение мировому судье.

Обществу с ограниченной ответственностью "Механизм" объявлено предостережение

В Государственную инспекцию труда в Амурской области в сентябре 2025 поступило обращение работника о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «Механизм» его трудовых прав. Заявитель пожаловался на задержки выплаты заработной платы, не выплату при увольнении окончательного расчета, включая компенсацию за неиспользованные отпуска. При рассмотрении обращения достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда(ущерба) охраняемым законом ценностям— правам заявителя на своевременное получение от работодателя всех предусмотренных выплат. Входе рассмотрения обращения работодатель добровольно устранил частично нарушение. Он выплатил работнику денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы.Размер выплаченной компенсации составил 1188,74 рублей. При этом сведений о выплате в полном объеме причитающихся ко дню увольнения работника сумм окончательного расчета и компенсации за неиспользованные отпуска в Инспекцию не предоставил. В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области контролируемому лицу — Обществу с ограниченной ответственностью «Механизм» направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства. Работодателю предложено принять меры по обеспечению требований трудового законодательства. В частности, ему предложено обеспечить выплату в полном объеме окончательного расчета при увольнении, включая компенсацию за все дни неиспользованных отпусков.

30.09.2025 Государственной инспекцией труда в Амурской области завершена внеплановая документарная проверка в отношении Общества с ограниченной ответственностью «Доктор Зубов».Проверка проводилась по согласованию с органом прокуратуры, в связи с выявлением индикатора риска нарушения обязательных требований. В ходе проверки выявлено 3 нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Так, при проведении проверки было установлено, что дни выплаты заработной платы работникам, установленные правилами внутреннего трудового распорядка,отличаются от установленных трудовыми договорами, заключенными с работниками. Заработная плата за вторую половину января, марта и июля 2025 выплачивалась с нарушением установленного трудовыми договорами срока. При этом за дни задержки выплат компенсация работнику не начислена и не выплачена. По результатам проверки Обществу с ограниченной ответственностью «Доктор Зубов» выдано предписание об устранении выявленных нарушений и предписание о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Исполнение данных предписаний находится на контроле Инспекции.

Индивидуальному предпринимателю, осуществляющему торговлю в Шимановске, объявлено предостережение

В Государственную инспекцию труда в Амурской области в сентябре 2025 поступило обращение работника о нарушении работодателем в его трудовых прав. Заявитель сообщил, что работал в городе Шимановске продавцом в продуктовом магазине у индивидуального предпринимателя. Помимо основной работы, работодатель также возлагал обязанности по другим должностям, а при увольнении не произвел окончательного расчета. При рассмотрении обращения достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда(ущерба) охраняемым законом ценностям— правам заявителя на своевременное получение от работодателя всех предусмотренных выплат. В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области контролируемому лицу — индивидуальному предпринимателю из города Шимановска направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства. Работодателю предложено принять меры по обеспечению требований трудового законодательства. В частности, ему предложено обеспечить выплату в полном объеме окончательного расчета при увольнении.

02.10.2025 Государственной инспекцией труда в Амурской области завершена внеплановая документарная проверка в отношении Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурской области«Амурская областная психиатрическая больница». Проверка проводилась по согласованию с органом прокуратуры, в связи с выявлением индикатора риска нарушения обязательных требований. Входе проверки выявлено 2 нарушения требований трудового законодательства.Так, при проведении проверки было установлено, что оплата отпуска произведена двум работникам с задержкой. При этом за дни задержки выплат денежная компенсация работникам не начислялась и не выплачивалась. По результатам проверки Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Амурской области «Амурская областная психиатрическая больница»выдано предписание об устранении выявленных нарушений и предписание о привлечении виновных лиц к дисциплинарнойответственности.Исполнениеданных предписаний находится на контроле Инспекции.

В период с 26.09.2025 по 09.10.2025 Государственной инспекцией труда в Амурской области проведена незамедлительная внеплановая выездная проверка в отношении Акционерного общества «Строительная компания № 1». Проверка проводилась в целях принятия незамедлительных мер по предотвращению угрозы причинения вреда жизни и здоровью граждан, в связи с поступлением информации о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда (ущерба) здоровью граждан в результате произошедшего несчастного случая на производстве. В ходе проверки выявлено 3 нарушения государственных нормативных требований охраны труда.Так,в ходе осмотра территории нового грузового комплекса в аэропорту Благовещенск (Игнатьево) установлено, что работодатель не обеспечил безопасность работников при эксплуатации зданий,сооружений, оборудования, осуществления технологических процессов и применяемых в производстве инструментов. В частности, на момент осмотра электроинструменты были подключены к розеткам и лежали на полу. Провода, подключенные к электропитанию, также лежали на полу. Дверцы электрощитков не были закрыты на замок. На месте производства работ по демонтажу железобетонных конструкций не были установлены защитные ограждения, материалы, получаемые от разборки данных конструкций, перекидывались в ковш автопогрузчика. В производственных помещениях не установлены границы проездов с учетом габаритов транспортных средств и транспортируемого груза .Работники при выполнении работ находились без средств индивидуальной защиты. Например, на работниках, занятых демонтажными работами железобетонных конструкций, отсутствовали средства защиты органов дыхания от находящихся в воздухе пыли и микроорганизмов. Монтажник подрядной организации, которого Акционерное общество «Строительная компания № 1» обязано было обеспечить средствами индивидуальной защиты, выполнял работы с использованием инструмента для резки изделий из металла. При этом защитных очков на нем не было. Кроме этого, 4 иностранных работника были допущены к стажировке на рабочем месте до проведения проверки знания требований охраны труда. По результатам проверки Акционерному обществу «Строительная компания № 1» выдано предписание об устранении выявленных нарушений и предписание о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Исполнение данных предписаний находится на контроле Инспекции.

Государственной инспекцией труда в Амурской области по результатам ранее проведенной в отношении Муниципального автономного образовательного учреждения «Школа № 17 г. Белогорск» и по результатам расследования тяжелого несчастного случая, произошедшего с работником данного учреждения, выявлены нарушения государственных нормативных требований охраны труда. В частности, при проведении проверки было установлено, что 5 работникам не проведено обязательное психиатрическое освидетельствование, обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ. Соответственно, работники допускались к выполнению работ без проведения обязательного психиатрическогоосвидетельствования и указанного выше обучения. При этом работодатель не отстранил их от выполнения работ до прохождения освидетельствования и обучения. Также проверкой установлено,что работники не были обеспечены средствами индивидуальной защиты: кухонным работникам не выданы костюм, обувь и перчатки для защиты от механического воздействия (истирания), а также головной убор для защиты от загрязнений, а повару не выданы костюм и головной убор для защиты от загрязнений и обувь для защиты от механического воздействия (истирания). В ходе расследования несчастного случая также выявлены нарушения, связанные с непроведением пострадавшему работнику (уборщику служебных и производственных помещений школы) обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обязательного периодического медицинского осмотра и допуском его к выполнению работ без их проведения и без стажировки по охране труда на рабочем месте. Данные обстоятельства свидетельствовали о наличии состава административных правонарушений, предусмотренных частью 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда), и части 3 статьи статьи 5.27.1 КоАП РФ (допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований), в связи с чем, в отношении виновного лица — заместителя директора по административно-хозяйственной работе школы № 17 города Белогорска возбуждено 4 дела об административном правонарушении. 02.10.2025 дела были рассмотрены должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области. По результатам рассмотрения дел об административном правонарушении вышеуказанное должностное лицо школы признано виновным в совершении административных правонарушений. За допущенные правонарушения ему назначены административные штрафы в размере от 2000 до 15000 рублей. Общая сумма назначенных штрафов составила 34000 рублей.

В СПбГУ открыли новый образовательный и исследовательский центр
Центр ориентирован на подготовку кадров для современных отраслей креативной экономики. Создание такой школы в СПбГУ способствует достижению ключевых национальных целей России.
Публикация: сайт СПбГУ.

В 2026 году более 7 млн работающих родителей получат семейную налоговую выплату
Министр труда и социальной защиты России Антон Котяков отметил, что в семьях, которые получат дополнительную помощь, воспитываются около 11 млн детей.
Публикация: сайт Роструда.

С начала 2025 года российские автомобилисты вызвали спасателей через «ЭРА-ГЛОНАСС» более 11 тыс. раз
Автовладельцы могут нажать на кнопку SOS, что позволит не только передать аварийное сообщение, но и мгновенно запросить помощь при ДТП.
Публикация: сайт АО «ГЛОНАСС».

К 2030 году грузопоток по СМП между Россией и КНР вырастет до 20 млн тонн
Об этом сообщил генеральный директор «Росатома» Алексей Лихачев, отметив, что в дорожной карте подробно расписаны разные направления взаимодействия.
Публикация: ТАСС.

Россия, Азербайджан и Иран будут работать над увеличением объема перевозок по коридору Север – Юг
Участники трехсторонней встречи отметили значимость ускорения проектов, направленных на развитие и диверсификацию транспортных коммуникаций.
Публикация: ТАСС.

Ключевая сессия форума «Сделано в России» будет посвящена развитию глобальных связей
Центральной площадкой для обсуждения будущего российского экспорта станет пленарная дискуссия «Россия – миру. Укрепляя доверие, развивая глобальные связи».
Публикация: ТАСС.