Завершено расследование еще одного несчастного случая, произошедшего в Акционерном обществе Амурский уголь
29.10.2025 Должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области завершено дополнительное расследование несчастного случая, произошедшего с электрогазосварщиком 6 разряда Акционерного общества «Амурский уголь».
Из обстоятельств несчастного случая следует, что ранним утром 03.04.2025 электрогазосварщику 6 разряда предстояло провести сварочные работы на штуцере. В процессе выполнения работ он услышал шипение, решил снять сварочную маску и посмотреть, что случилось. В этот момент произошел сильный хлопок и возгорание на месте, где проводились работы. Произошел выброс пламени из-под тепловоза вместе с взрывной волной, от чего работник упал. Он увидел, что на нем горит сварочный костюм, после чего выбежал с помещения и упал в снег. В результате произошедшего работник получил ожоги тела.
Сначала согласно медицинскому заключению была установлена легкая степень тяжести, в связи с чем, работодатель самостоятельно провел расследование несчастного случая. В процессе лечения степень тяжести была изменена. Согласно медицинскому заключению характер повреждений относится к тяжелой степени тяжести. Данные обстоятельства явились основанием для проведения дополнительного расследования несчастного случая государственным инспектором труда.
Основной причиной данного несчастного случая явилось нарушение технологического процесса. Сварочные работы проводились в непосредственной близости от топливного бака тепловоза. В результате сварочных работ искра попала на горючие материалы, находящиеся на топливном баке, и произошло их возгорание, что и явилось причиной произошедшего.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством и подлежащий учету и регистрации в Акционерном обществе «Амурский уголь».
Вместе с тем, в ходе расследования установлены нарушения требований охраны труда.
Так, установлено, что дополнительными соглашениями к трудовому договору электрогазосварщика определено место работы - «Ремонтно-механический завод, участок по ремонту горного оборудования». Однако пострадавший без его письменного согласия был переведен в железнодорожный цех. Из табелей учета рабочего времени за 2024 и 2025 годы следует, что работник был допущен к работе без проведения обязательного психиатрического освидетельствования. Кроме того, ему не были выданы средства индивидуальной защиты для защиты от искр и брызг расплавленного металла — фартук, перчатки, головной убор. Также работник не был обеспечен работодателем средствами защиты органов дыхания, ему не выданы фильтрующие полумаски. Пострадавшему не был проведен внеплановый инструктаж по охране труда, который работодатель обязан был провести, в связи с переводом в другое подразделение. В ходе расследования несчастного случая работодателем не представлена карта профессиональных рисков на рабочем месте электрогазосварщика с проводимыми системными мероприятиями по снижению уровней профессиональных рисков на данном рабочем месте. Все перечисленные обстоятельства свидетельствуют о необеспечении в организации надлежащего функционирования системы управления охраной труда.
#Трудинспекция #НС #несчастныйслучай #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
29.10.2025 Должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области завершено дополнительное расследование несчастного случая, произошедшего с электрогазосварщиком 6 разряда Акционерного общества «Амурский уголь».
Из обстоятельств несчастного случая следует, что ранним утром 03.04.2025 электрогазосварщику 6 разряда предстояло провести сварочные работы на штуцере. В процессе выполнения работ он услышал шипение, решил снять сварочную маску и посмотреть, что случилось. В этот момент произошел сильный хлопок и возгорание на месте, где проводились работы. Произошел выброс пламени из-под тепловоза вместе с взрывной волной, от чего работник упал. Он увидел, что на нем горит сварочный костюм, после чего выбежал с помещения и упал в снег. В результате произошедшего работник получил ожоги тела.
Сначала согласно медицинскому заключению была установлена легкая степень тяжести, в связи с чем, работодатель самостоятельно провел расследование несчастного случая. В процессе лечения степень тяжести была изменена. Согласно медицинскому заключению характер повреждений относится к тяжелой степени тяжести. Данные обстоятельства явились основанием для проведения дополнительного расследования несчастного случая государственным инспектором труда.
Основной причиной данного несчастного случая явилось нарушение технологического процесса. Сварочные работы проводились в непосредственной близости от топливного бака тепловоза. В результате сварочных работ искра попала на горючие материалы, находящиеся на топливном баке, и произошло их возгорание, что и явилось причиной произошедшего.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством и подлежащий учету и регистрации в Акционерном обществе «Амурский уголь».
Вместе с тем, в ходе расследования установлены нарушения требований охраны труда.
Так, установлено, что дополнительными соглашениями к трудовому договору электрогазосварщика определено место работы - «Ремонтно-механический завод, участок по ремонту горного оборудования». Однако пострадавший без его письменного согласия был переведен в железнодорожный цех. Из табелей учета рабочего времени за 2024 и 2025 годы следует, что работник был допущен к работе без проведения обязательного психиатрического освидетельствования. Кроме того, ему не были выданы средства индивидуальной защиты для защиты от искр и брызг расплавленного металла — фартук, перчатки, головной убор. Также работник не был обеспечен работодателем средствами защиты органов дыхания, ему не выданы фильтрующие полумаски. Пострадавшему не был проведен внеплановый инструктаж по охране труда, который работодатель обязан был провести, в связи с переводом в другое подразделение. В ходе расследования несчастного случая работодателем не представлена карта профессиональных рисков на рабочем месте электрогазосварщика с проводимыми системными мероприятиями по снижению уровней профессиональных рисков на данном рабочем месте. Все перечисленные обстоятельства свидетельствуют о необеспечении в организации надлежащего функционирования системы управления охраной труда.
#Трудинспекция #НС #несчастныйслучай #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
👍1
🇷🇺В преддверии Дня народного единства мы приглашаем вас стать частью доброй традиции — присоединяйтесь к всероссийской акции #ТолькоВместе
🤝Этот праздник — не просто дата в календаре, а важный символ сплочённости многонационального и многоконфессионального народа России.
Как отметил Президент РФ Владимир Путин:
Присоединяйтесь к кампании #ТолькоВместе
❓Как это сделать?
📌Выкладывайте своё фото
📌Расскажите, чего вы достигли все вместе
📌Не забывайте хэштег #ТолькоВместе
➡️По хэштегу можно найти фото сплоченных коллективов: коллег, спортсменов, крепкие семьи, творческие и научные групп единомышленников.
🌟С праздником, друзья!
🤝Этот праздник — не просто дата в календаре, а важный символ сплочённости многонационального и многоконфессионального народа России.
Как отметил Президент РФ Владимир Путин:
"Многонациональное единство для нас — величайшая ценность, и это во многом определяет те принципы, по которым сегодня живут и развиваются наше государство и общество".Присоединяйтесь к кампании #ТолькоВместе
❓Как это сделать?
📌Выкладывайте своё фото
📌Расскажите, чего вы достигли все вместе
📌Не забывайте хэштег #ТолькоВместе
➡️По хэштегу можно найти фото сплоченных коллективов: коллег, спортсменов, крепкие семьи, творческие и научные групп единомышленников.
🌟С праздником, друзья!
🔥1
День прогула сдвигает рабочий год для отпуска
Роструд дал разъяснения по вопросу стажа для получения отпуска.
Если сотрудник один день отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин, его рабочий год сдвигается. Время прогула не включают в стаж, который дает право на ежегодный отпуск.
Информация Роструда от 03.10.2025 (https://clck.ru/3Q8M4c)
Роструд дал разъяснения по вопросу стажа для получения отпуска.
Если сотрудник один день отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин, его рабочий год сдвигается. Время прогула не включают в стаж, который дает право на ежегодный отпуск.
Информация Роструда от 03.10.2025 (https://clck.ru/3Q8M4c)
Тяжелый несчастный случай, произошедший с работником Общества с ограниченной ответственностью Р-Строй, признан связанным с производством
30.10.2025 Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование несчастного случая, произошедшего с монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций филиала «Восток» Общества с ограниченной ответственностью «Р-Строй».
Из обстоятельств несчастного случая следует, что 24.07.2025 в вечернее время бригада проводила работы по армированию колонны на Амурском газоперерабатывающем заводе. В процессе работы монтажнику по монтажу стальных и железобетонных конструкций необходимо было перейти на другой ярус строительных лесов для выполнения армирования. Отстегнув оба карабина страховочного стропа от жесткого ограждения, работник начал движение в сторону лестницы. В момент начала движения у него закружилась голова и «потемнело в глазах», после чего он оступился и упал в технологический проем между строительными лесами и ограждением. В результате падения он получил травму позвоночника. Члены бригады начали оказывать пострадавшему первую помощь и вызвали бригаду скорой медицинской помощи. Сотрудники бригады скорой медицинской помощи по приезду оказали медицинскую помощь и госпитализировали работника в медицинское учреждение.
Согласно медицинскому заключению характер повреждений относится к тяжелой степени тяжести.
Комиссией установлены причины несчастного случая. Основной причиной данного несчастного случая явилось неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест. В частности, вблизи опасной зоны открытого технологического проема отсутствовали ограждения. Также причиной несчастного случая является неудовлетворительная организация производства работ, в том числе необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством и подлежащий учету и регистрации в Обществе с ограниченной ответственностью «Р-Строй».
В ходе расследования установлены нарушения требований охраны труда.
Так, установлено, что монтажнику по монтажу стальных и железобетонных конструкций не были выданы средства индивидуальной защиты. Работодатель не выдал ему пальто, полупальто, плащ для защиты от воды, наколенники, головной убор (подшлемник) для защиты от механических воздействий (истирания), щиток защитный лицевой от механических воздействий (ударов твердых частиц), в том числе из металлической сетки, маски, полумаски, четвертьмаски, респиратор.
#Трудинспекция #НС #несчастныйслучай #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
30.10.2025 Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование несчастного случая, произошедшего с монтажником по монтажу стальных и железобетонных конструкций филиала «Восток» Общества с ограниченной ответственностью «Р-Строй».
Из обстоятельств несчастного случая следует, что 24.07.2025 в вечернее время бригада проводила работы по армированию колонны на Амурском газоперерабатывающем заводе. В процессе работы монтажнику по монтажу стальных и железобетонных конструкций необходимо было перейти на другой ярус строительных лесов для выполнения армирования. Отстегнув оба карабина страховочного стропа от жесткого ограждения, работник начал движение в сторону лестницы. В момент начала движения у него закружилась голова и «потемнело в глазах», после чего он оступился и упал в технологический проем между строительными лесами и ограждением. В результате падения он получил травму позвоночника. Члены бригады начали оказывать пострадавшему первую помощь и вызвали бригаду скорой медицинской помощи. Сотрудники бригады скорой медицинской помощи по приезду оказали медицинскую помощь и госпитализировали работника в медицинское учреждение.
Согласно медицинскому заключению характер повреждений относится к тяжелой степени тяжести.
Комиссией установлены причины несчастного случая. Основной причиной данного несчастного случая явилось неудовлетворительное содержание и недостатки в организации рабочих мест. В частности, вблизи опасной зоны открытого технологического проема отсутствовали ограждения. Также причиной несчастного случая является неудовлетворительная организация производства работ, в том числе необеспечение контроля со стороны руководителей и специалистов подразделения за ходом выполнения работы, соблюдением трудовой дисциплины.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством и подлежащий учету и регистрации в Обществе с ограниченной ответственностью «Р-Строй».
В ходе расследования установлены нарушения требований охраны труда.
Так, установлено, что монтажнику по монтажу стальных и железобетонных конструкций не были выданы средства индивидуальной защиты. Работодатель не выдал ему пальто, полупальто, плащ для защиты от воды, наколенники, головной убор (подшлемник) для защиты от механических воздействий (истирания), щиток защитный лицевой от механических воздействий (ударов твердых частиц), в том числе из металлической сетки, маски, полумаски, четвертьмаски, респиратор.
#Трудинспекция #НС #несчастныйслучай #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
Восстановлены права 3 работников компании Ямата
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение о нарушении трудовых прав работников работодателем - филиалом Акционерного общества «Ямата Ятырым Иншаат Туризм ве Таджарет Аноним Ширкети».
Заявители пожаловались на невыплату заработной платы и окончательного расчета при увольнении.
При рассмотрении обращения государственным инспектором труда были запрошены необходимые сведения у организации и работодателю было предложено добровольно восстановить права работника. В ответ работодатель направил в Инспекцию документы об устранении нарушений трудового законодательства и пояснение представителя Акционерной компании, из которого следует, что задолженность по выплате заработной платы и окончательного расчета при увольнении погашена, а также выплачена компенсация за задержку выплат.
В общей сумме размер выплат, произведенных работникам, составил 657912, 43 рублей.
По итогам взаимодействия инспектора с работодателем последний добровольно устранил нарушение трудовых прав работников и произвел им полагающиеся выплаты.
В результате восстановлены права 3 работников.
#Трудинспекция #Инспекциятруда #ГИТвАО #Восстановлениеправ #Амурская_область #Амурскаяобласть
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение о нарушении трудовых прав работников работодателем - филиалом Акционерного общества «Ямата Ятырым Иншаат Туризм ве Таджарет Аноним Ширкети».
Заявители пожаловались на невыплату заработной платы и окончательного расчета при увольнении.
При рассмотрении обращения государственным инспектором труда были запрошены необходимые сведения у организации и работодателю было предложено добровольно восстановить права работника. В ответ работодатель направил в Инспекцию документы об устранении нарушений трудового законодательства и пояснение представителя Акционерной компании, из которого следует, что задолженность по выплате заработной платы и окончательного расчета при увольнении погашена, а также выплачена компенсация за задержку выплат.
В общей сумме размер выплат, произведенных работникам, составил 657912, 43 рублей.
По итогам взаимодействия инспектора с работодателем последний добровольно устранил нарушение трудовых прав работников и произвел им полагающиеся выплаты.
В результате восстановлены права 3 работников.
#Трудинспекция #Инспекциятруда #ГИТвАО #Восстановлениеправ #Амурская_область #Амурскаяобласть
Обществу с ограниченной ответственностью «АнтаресГрупп» объявлено предостережение
В Государственную инспекцию труда в Амурской области в сентябре 2025 поступило обращение работника о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «АнтаресГрупп» его трудовых прав. Заявитель пожаловался на не оформление работодателем письменного трудового договора и не выплату окончательного расчета при увольнении.
При рассмотрении обращения достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — правам заявителя на оформление трудовых отношений и на выплату окончательного расчета при увольнении в полном объеме в установленные сроки.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области контролируемому лицу — Обществу с ограниченной ответственностью «АнтареГрупп» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Работодателю предложено принять меры по обеспечению требований трудового законодательства. В частности, ему предложено оформить трудовые отношения с работниками надлежащим образом, а также произвести все полагающиеся выплаты.
#Трудинспекция #ТКРФ #предостережение #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
В Государственную инспекцию труда в Амурской области в сентябре 2025 поступило обращение работника о нарушении Обществом с ограниченной ответственностью «АнтаресГрупп» его трудовых прав. Заявитель пожаловался на не оформление работодателем письменного трудового договора и не выплату окончательного расчета при увольнении.
При рассмотрении обращения достоверность сведений о причинении вреда жизни и тяжкого или среднего вреда здоровью граждан или угрозе причинения такого вреда не подтверждена, но указанная в заявлении информация свидетельствовала о возможной угрозе причинения вреда (ущерба) охраняемым законом ценностям — правам заявителя на оформление трудовых отношений и на выплату окончательного расчета при увольнении в полном объеме в установленные сроки.
В целях предупреждения нарушения трудового законодательства и трудовых прав работника Государственной инспекцией труда в Амурской области контролируемому лицу — Обществу с ограниченной ответственностью «АнтареГрупп» объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
Работодателю предложено принять меры по обеспечению требований трудового законодательства. В частности, ему предложено оформить трудовые отношения с работниками надлежащим образом, а также произвести все полагающиеся выплаты.
#Трудинспекция #ТКРФ #предостережение #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
5 работникам Общества Светосервис ДВ выплачено более 180 тысяч рублей
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращения граждан о нарушении их трудовых прав работодателем Обществом с ограниченной ответственностью «Светосервис ДВ». Заявители сообщили о невыплате им заработной платы.
При рассмотрении обращения государственным инспектором труда были запрошены необходимые сведения у организации и работодателю было предложено добровольно восстановить права работников. В ответ работодатель направил в Инспекцию документы об устранении нарушений трудового законодательства. Согласно поступивших документов задолженность по выплате заработной платы перед работниками погашена.
Общий размер произведенных работодателем выплат составил 181042,96 рублей.
По итогам взаимодействия инспектора с работодателем последний добровольно устранил нарушение трудовых прав работников.
В результате восстановлены права 5 работников.
#Трудинспекция #Инспекциятруда #ГИТвАО #Восстановлениеправ #Амурская_область #Амурскаяобласть
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращения граждан о нарушении их трудовых прав работодателем Обществом с ограниченной ответственностью «Светосервис ДВ». Заявители сообщили о невыплате им заработной платы.
При рассмотрении обращения государственным инспектором труда были запрошены необходимые сведения у организации и работодателю было предложено добровольно восстановить права работников. В ответ работодатель направил в Инспекцию документы об устранении нарушений трудового законодательства. Согласно поступивших документов задолженность по выплате заработной платы перед работниками погашена.
Общий размер произведенных работодателем выплат составил 181042,96 рублей.
По итогам взаимодействия инспектора с работодателем последний добровольно устранил нарушение трудовых прав работников.
В результате восстановлены права 5 работников.
#Трудинспекция #Инспекциятруда #ГИТвАО #Восстановлениеправ #Амурская_область #Амурскаяобласть
Работнику предприятия Райчихинское выплачено более 108 тысяч рублей
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение гражданина о нарушении трудовых прав работодателем Муниципальным казенным предприятием «Райчихинское». В обращении заявитель указал на несвевременную выплату ему заработной платы и окончательного расчета при увольнении, а также на невыплату премии.
При рассмотрении обращения государственным инспектором труда были запрошены необходимые сведения у организации и работодателю было предложено добровольно восстановить права работника. В ответ работодатель предоставил в Инспекцию документы об устранении нарушений трудового законодательства, из которых следует, что задолженность по выплате заработной платы и окончательному расчету погашена, а также выплачена компенсация за задержку выплат.
Размер произведенных работнику выплат составил 108390,72 рублей.
По итогам взаимодействия инспектора с работодателем последний добровольно устранил нарушение трудовых прав работников, произведя полагающиеся работнику выплаты.
В результате восстановлены права 1 работника.
#Трудинспекция #Инспекциятруда #ГИТвАО #Восстановлениеправ #Амурская_область #Амурскаяобласть
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение гражданина о нарушении трудовых прав работодателем Муниципальным казенным предприятием «Райчихинское». В обращении заявитель указал на несвевременную выплату ему заработной платы и окончательного расчета при увольнении, а также на невыплату премии.
При рассмотрении обращения государственным инспектором труда были запрошены необходимые сведения у организации и работодателю было предложено добровольно восстановить права работника. В ответ работодатель предоставил в Инспекцию документы об устранении нарушений трудового законодательства, из которых следует, что задолженность по выплате заработной платы и окончательному расчету погашена, а также выплачена компенсация за задержку выплат.
Размер произведенных работнику выплат составил 108390,72 рублей.
По итогам взаимодействия инспектора с работодателем последний добровольно устранил нарушение трудовых прав работников, произведя полагающиеся работнику выплаты.
В результате восстановлены права 1 работника.
#Трудинспекция #Инспекциятруда #ГИТвАО #Восстановлениеправ #Амурская_область #Амурскаяобласть
Forwarded from Роструд
В 2026 году максимальный размер пособия по беременности и родам составит более 955 тыс. рублей
Об этом сообщил глава Социального фонда Сергей Чирков, подчеркнув фундаментальную роль официального трудоустройства в формировании размера ключевых выплат.
Публикация: ТАСС.
В 2026 году малый и средний бизнес моногородов сможет привлечь почти 1 млрд рублей льготных кредитов
Ставка по льготным кредитам составит 6-10% годовых. Получателями поддержки смогут стать субъекты МСП, зарегистрированные или реализовывающие проекты на территории моногородов.
Публикация: сайт Корпорации МСП.
В России запустили проект для волонтеров «Месяц добрых дел»
В рамках программы волонтёры будут восстанавливать исторические памятники, помогать семьям участников СВО и ветеранам Великой Отечественной войны, поддерживать пожилых людей и детей, проводить экологические акции и делиться знаниями.
Публикация: телеграм-канал Росмолодёжи.
Почти 3,5 тыс. участников СВО и членов их семей прошли бесплатное переобучение через кадровые центры «Работа России»
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков отметил, что их подход обеспечивает каждому ветерану персональное сопровождение, увеличивая вероятность трудоустройства.
Публикация: ТАСС.
Об этом сообщил глава Социального фонда Сергей Чирков, подчеркнув фундаментальную роль официального трудоустройства в формировании размера ключевых выплат.
Публикация: ТАСС.
В 2026 году малый и средний бизнес моногородов сможет привлечь почти 1 млрд рублей льготных кредитов
Ставка по льготным кредитам составит 6-10% годовых. Получателями поддержки смогут стать субъекты МСП, зарегистрированные или реализовывающие проекты на территории моногородов.
Публикация: сайт Корпорации МСП.
В России запустили проект для волонтеров «Месяц добрых дел»
В рамках программы волонтёры будут восстанавливать исторические памятники, помогать семьям участников СВО и ветеранам Великой Отечественной войны, поддерживать пожилых людей и детей, проводить экологические акции и делиться знаниями.
Публикация: телеграм-канал Росмолодёжи.
Почти 3,5 тыс. участников СВО и членов их семей прошли бесплатное переобучение через кадровые центры «Работа России»
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков отметил, что их подход обеспечивает каждому ветерану персональное сопровождение, увеличивая вероятность трудоустройства.
Публикация: ТАСС.
Forwarded from Роструд
🗓 С 11 по 14 ноября 2025 года пройдёт 29-я Международная специализированная выставка и деловой форум «Безопасность и охрана труда – 2025» (БИОТ-2025)
📍В Москве на территории МВЦ «Крокус Экспо»
В рамках БИОТ-2025 состоится насыщенная деловая программа, сопровождающая крупнейшую на постсоветском пространстве выставку средств индивидуальной защиты (СИЗ).
🔹 Сформированы и утверждены основные тематические треки форума:
- HR и обучение персонала
- Безопасность на рабочем месте: комплексные подходы за рамками законодательства
- Первая помощь
- Здоровье работников
- Контроль и надзор
- Всё о СИЗ
- Техническое регулирование и сертификация
- Юридический блок в охране труда
Дефицит квалифицированных кадров, забота о персонале, сохранение и продление ресурсного состояния работников — всё это остаётся ключевыми вызовами для российской экономики. Новое законодательство требует кардинального пересмотра подходов к управлению персоналом и созданию безопасной среды — как на предприятии, так и за его пределами.
🎯 Участников ждёт:
✅ Конференции, семинары, дискуссии и мастер-классы
✅ Обсуждение внедрения ИИ и проактивных инструментов в ОТиПБ
✅ Практические кейсы по применению СИЗ и инновационным решениям
✅ Актуальные темы: роботизация, автоматизация профессий, опыт китайских разработчиков
✅ Тематические Экспо-туры: «IT-решения в ОТиПБ», «Новинки обуви», «Новинки СИЗ»
🏛 Организаторы:
Минтруд России, Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП), Федерация Независимых Профсоюзов России (ФНПР), Ассоциация «СИЗ» (оператор БИОТ).
ℹ️ Подробная деловая программа и бесплатная регистрация — на официальном сайте
✅ Вход на выставку и все мероприятия деловой программы — БЕСПЛАТНЫЙ!
Не упустите шанс получить исчерпывающий набор знаний, кейсов и решений для вашей компании!
#роструд #БИОТ
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Тяжелый несчастный случай с работником Закрытого акционерного общества Бриджтаун Фудс связан с производством
31.10.2025 Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование несчастного случая, произошедшего с водителем автомобиля Закрытого акционерного общества «Бриджтаун Фудс».
Из обстоятельств несчастного случая следует, что ранним утром 24.05.2025 водитель автомобиля поехал в сторону города Могоча. Двигаясь на 924 км трассы Р-297 «Амур», он увидел, что по встречной полосе едет легковой автомобиль. Убедившись, что сзади нет автомобиля, он посмотрел вперед на дорогу и увидел, что легковой автомобиль уже движется по его полосе. Водитель автомобиля не успел затормозить. Произошло лобовое столкновение. После столкновения водитель автомобиля пытался удержать автомобиль на колесах, но в какой-то момент руль выбился из рук, так как переднее левое колесо, в которое ударился легковой автомобиль, взорвалось. Автомобиль, которым управлял работник Закрытого акционерного общества, въехал в барьерное дорожное ограждение, вылетел на обочину и упал на левую сторону. Водитель отстегнул ремень безопасности и его опрокинуло в угол спального места кабины. К нему подошли люди, разбили лобовое стекло. В это время подъехала бригада скорой медицинской помощи.
Согласно медицинскому заключению характер полученных в результате дорожно-транспортного происшествия повреждений относится к тяжелой степени тяжести.
Комиссией установлено, что основной причиной данного несчастного случая явилось нарушение правил дорожного движения, в том числе другими участниками движения.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством и подлежащий учету и регистрации в Закрытом акционерном обществе «Бриджтаун Фудс».
В ходе расследования установлены нарушения требований охраны труда.
Так, установлено, что водителю автомобиля не был обеспечен средствами индивидуальной защиты. Работодатель не выдал ему плащ для защиты от воды, головной убор для защиты от общих производственных загрязнений, а также очки защитные от ультрафиолетового излучения, слепящей яркости.
#Трудинспекция #НС #несчастныйслучай #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
31.10.2025 Комиссией под председательством должностного лица Государственной инспекции труда в Амурской области завершено расследование несчастного случая, произошедшего с водителем автомобиля Закрытого акционерного общества «Бриджтаун Фудс».
Из обстоятельств несчастного случая следует, что ранним утром 24.05.2025 водитель автомобиля поехал в сторону города Могоча. Двигаясь на 924 км трассы Р-297 «Амур», он увидел, что по встречной полосе едет легковой автомобиль. Убедившись, что сзади нет автомобиля, он посмотрел вперед на дорогу и увидел, что легковой автомобиль уже движется по его полосе. Водитель автомобиля не успел затормозить. Произошло лобовое столкновение. После столкновения водитель автомобиля пытался удержать автомобиль на колесах, но в какой-то момент руль выбился из рук, так как переднее левое колесо, в которое ударился легковой автомобиль, взорвалось. Автомобиль, которым управлял работник Закрытого акционерного общества, въехал в барьерное дорожное ограждение, вылетел на обочину и упал на левую сторону. Водитель отстегнул ремень безопасности и его опрокинуло в угол спального места кабины. К нему подошли люди, разбили лобовое стекло. В это время подъехала бригада скорой медицинской помощи.
Согласно медицинскому заключению характер полученных в результате дорожно-транспортного происшествия повреждений относится к тяжелой степени тяжести.
Комиссией установлено, что основной причиной данного несчастного случая явилось нарушение правил дорожного движения, в том числе другими участниками движения.
По результатам расследования несчастный случай квалифицирован, как связанный с производством и подлежащий учету и регистрации в Закрытом акционерном обществе «Бриджтаун Фудс».
В ходе расследования установлены нарушения требований охраны труда.
Так, установлено, что водителю автомобиля не был обеспечен средствами индивидуальной защиты. Работодатель не выдал ему плащ для защиты от воды, головной убор для защиты от общих производственных загрязнений, а также очки защитные от ультрафиолетового излучения, слепящей яркости.
#Трудинспекция #НС #несчастныйслучай #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
По результатам проведенной проверки Золотодобывающего предприятия «Зимовичи» назначены административные наказания
29.10.2025 должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области завершена внеплановая документарная проверка в отношении Общества с ограниченной ответственностью «»Золотодобывающее предприятие «Зимовичи». Основанием для ее проведения явилось выявление индикатора риска нарушения обязательных требований. Прокуратура области согласовала проведение данной проверки.
В ходе проведения проверки выявлено 2 нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Так, установлено, что работодатель произвел работникам оплату отпускных позднее установленного законом срока, а также не выплатил работнику денежную компенсацию за задержку выплат.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений и предписание о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Исполнение данных предписаний находится на контроле Инспекции.
Установленные при проведении проверки нарушения свидетельствовали о наличии состава административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений), в связи с чем, в отношении виновных лиц - главного бухгалтера Общества с ограниченной ответственностью «Золотодобывающее предприятие «Зимовичи», а также в отношении указанного юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении.
Дела были рассмотрены 05.11.2025 должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях вина вышеуказанных должностного и юридического лиц в совершении правонарушения была доказана. За невыплату в установленный срок причитающихся работнику сумм главному бухгалтеру предприятия назначен административный штраф в размере 10000 рублей, а юридическое лицо - Общество с ограниченной ответственностью «Золотодобывающее предприятие «Зимовичи» оштрафовано на 30000 рублей.
#Штраф #Трудинспекция #КоАПРФ #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
29.10.2025 должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области завершена внеплановая документарная проверка в отношении Общества с ограниченной ответственностью «»Золотодобывающее предприятие «Зимовичи». Основанием для ее проведения явилось выявление индикатора риска нарушения обязательных требований. Прокуратура области согласовала проведение данной проверки.
В ходе проведения проверки выявлено 2 нарушения требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Так, установлено, что работодатель произвел работникам оплату отпускных позднее установленного законом срока, а также не выплатил работнику денежную компенсацию за задержку выплат.
По результатам проверки работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений и предписание о привлечении виновных лиц к дисциплинарной ответственности. Исполнение данных предписаний находится на контроле Инспекции.
Установленные при проведении проверки нарушения свидетельствовали о наличии состава административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 КоАП РФ (невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений), в связи с чем, в отношении виновных лиц - главного бухгалтера Общества с ограниченной ответственностью «Золотодобывающее предприятие «Зимовичи», а также в отношении указанного юридического лица возбуждено дело об административном правонарушении.
Дела были рассмотрены 05.11.2025 должностным лицом Государственной инспекции труда в Амурской области.
По результатам рассмотрения дел об административных правонарушениях вина вышеуказанных должностного и юридического лиц в совершении правонарушения была доказана. За невыплату в установленный срок причитающихся работнику сумм главному бухгалтеру предприятия назначен административный штраф в размере 10000 рублей, а юридическое лицо - Общество с ограниченной ответственностью «Золотодобывающее предприятие «Зимовичи» оштрафовано на 30000 рублей.
#Штраф #Трудинспекция #КоАПРФ #Инспекциятруда #ГИТвАО #Амурская_область #Амурскаяобласть
👍1
Работнику Управления Федеральной почтовой связи Амурской области выплачено 56767,05 тысяч рублей
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение о нарушении трудовых прав заявителя работодателем Управлением Федеральной почтовой связи Амурской области. В обращении заявитель указала на не проведение в течении длительного времени индексации заработной платы. Работодатель индексировал заработную плату остальным работникам, а заявителю с момента выхода ее в из отпуска по уходу за ребенком по настоящее время перерасчет, с учетом индексации, не произведен.
При рассмотрении обращения государственным инспектором труда были запрошены необходимые сведения у организации и работодателю было предложено добровольно восстановить права работника. В ответ работодатель предоставил в Инспекцию документы об устранении нарушений трудового законодательства, из которых следует, что работодатель произвел перерасчет заработной платы работнику, с учетом индексации.
Размер произведенных работнику выплат составил 56767,05 рублей.
По итогам взаимодействия инспектора с работодателем последний добровольно устранил нарушение трудовых прав работника и произвел полагающиеся работнику выплаты.
В результате восстановлены права 1 работника.
#Трудинспекция #Инспекциятруда #ГИТвАО #Восстановлениеправ #Амурская_область #Амурскаяобласть
В Государственную инспекцию труда в Амурской области поступило обращение о нарушении трудовых прав заявителя работодателем Управлением Федеральной почтовой связи Амурской области. В обращении заявитель указала на не проведение в течении длительного времени индексации заработной платы. Работодатель индексировал заработную плату остальным работникам, а заявителю с момента выхода ее в из отпуска по уходу за ребенком по настоящее время перерасчет, с учетом индексации, не произведен.
При рассмотрении обращения государственным инспектором труда были запрошены необходимые сведения у организации и работодателю было предложено добровольно восстановить права работника. В ответ работодатель предоставил в Инспекцию документы об устранении нарушений трудового законодательства, из которых следует, что работодатель произвел перерасчет заработной платы работнику, с учетом индексации.
Размер произведенных работнику выплат составил 56767,05 рублей.
По итогам взаимодействия инспектора с работодателем последний добровольно устранил нарушение трудовых прав работника и произвел полагающиеся работнику выплаты.
В результате восстановлены права 1 работника.
#Трудинспекция #Инспекциятруда #ГИТвАО #Восстановлениеправ #Амурская_область #Амурскаяобласть
🔥1