🍃 Осень, это прекрасная пора, когда природа готовится к зиме. Но также в этот период многие из нас подвержены риску заболеть.

🤒 Что же делать, если заболел во время отпуска?

👉📄Если вы заболели в отпуске, вы все равно можете открыть больничный.

ℹ️ В соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

🗓 Отпуск продлевается или переносится на то количество дней, которые совпали с ежегодным оплачиваемым отпуском.

❌ Если во время вашего ежегодного оплачиваемого отпуска заболел член семьи и вы оформили больничный по уходу за больным родственником, то в данном случае ваш отпуск не переносится и не продлевается.
*️⃣Но такая возможность может быть предусмотрена локальным нормативным актом работодателя.

🧣Друзья, одевайтесь теплее и будьте здоровы! Берегите себя и своих близких ❤️

#гит38 #отпуск #больничный #мерыподдержки

#трудовыегарантии

📣📣📣📣📣Сегодня в нашей постоянной рубрике «Правда и миф» мы развенчаем мифы о срочном трудовом договоре.

❌ МИФ
Срочный трудовой договор может быть заключен на любой срок.
✅ ПРАВДА
Срочный трудовой договор заключается на определённый срок, не превышающий 5 лет.
____

❌ МИФ
Срочный трудовой договор не заключается на время выполнения временных работ.
✅ ПРАВДА
С учетом характера работы и условий ее выполнения на время выполнения временных (до двух месяцев) работ заключается срочный трудовой договор.

Также, срочный трудовой договор заключается:

🔵для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона);

🔵с лицами, направляемыми на работу за границу;

🔵для проведения работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя (реконструкция, монтажные, пусконаладочные и другие работы), а также работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением производства или объема оказываемых услуг;

🔵для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки

🔵и др.
____

❌ МИФ
Срочный трудовой договор можно продлить.
✅ ПРАВДА
По общему правилу, продление срочного трудового договора не допускается.

Однако работодатель обязан продлить срок действия трудового договора, если:
➡️работница написала заявление с просьбой продлить срочный договор в связи с беременностью и представила справку от врача;
➡️педагогический работник избран по конкурсу на замещение ранее занимаемой им по срочному договору должности профессорско-преподавательского состава;
➡️спортсмен, временно переведенный к другому работодателю, остается у него работать по истечении срока временного перевода.
➡️и др.
____

❌ МИФ
При увольнении после окончания срочного договора работнику никаких выплат не полагается.
✅ ПРАВДА
При увольнении по истечению срочного трудового договора работнику полагается:
✔️заработная плата за отработанное время,
✔️компенсация за неиспользованный отпуск,
✔️иные выплаты, предусмотренные системой оплаты труда.

#гит38 #срочныйдоговор #правдамиф

💬 Ответ: если во время ежегодного оплачиваемого отпуска вы заболели, то необходимо оформить лист нетрудоспособности и сообщить о болезни работодателю.

📆 Отпуск продлевается или переносится на то количество дней болезни, которые совпали с ежегодным оплачиваемым отпуском.

❌ Если во время вашего ежегодного оплачиваемого отпуска заболел член семьи и вы оформили больничный по уходу за больным родственником, то в данном случае ваш отпуск не переносится и не продлевается. ❗️ Но такая возможность может быть предусмотрена локальным нормативным актом работодателя.

🎓 Правовое обоснование:

➡️ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника (ст. 124 ТК РФ).

👩‍💻 В случае нарушения трудовых прав следует обращаться в гострудинспекцию, в том числе через сервис "Сообщить о проблеме" на портале "Онлайнинспекция.рф".

#роструд #вопросдня #отпуск #больничный #мерыподдержки #семья

🇷🇺Ежегодно 5 октября в России отмечают День учителя.

🗓Впервые праздник был установлен в 1965 году по указу Президиума Верховного Совета СССР и отмечался в первое воскресенье октября. В дальнейшем торжество перенесли на 5 октября, благодаря чему дата стала совпадать со Всемирным днем учителей.

🧑🏻‍🏫Профессия учителя по праву считается одной из самых социально значимых в современном обществе. Работа педагога не ограничивается лишь школьным уроком: это проверка домашних работ, подготовка учебных материалов, воспитательная и проектная деятельность и многое другое.

☝️По оценке Национальной ассоциации образования, учителя затрачивают в среднем 53 часа в неделю, выполняя свои профессиональные задачи, связанные с обучением детей.

👏Учителя не просто передают знания, они формируют личность, развивают критическое мышление, вдохновляют на открытия. Благодаря труду, настойчивости, заботе и поддержке педагогов дети обретают тягу к знаниям, открывают в себе новые таланты, учатся вниманию, терпению и старательности в учебе.

🎉Поздравляем всех учителей России с профессиональным праздником! Желаем крепкого здоровья, счастья, благополучия и успехов в работе и вдохновения на новые свершения!

📆Не за горами ноябрьские выходные и новогодние праздники!

Для многих это возможность провести время с близкими и отдохнуть, но есть те, кто будет трудиться. Именно в такие моменты можно столкнуться с проблемой: работодатель привлекает работника к труду в выходные и праздничные дни без его согласия.

📖Мы подготовили инструкцию о том, как действовать в таких ситуациях.

1️⃣Ознакомьтесь с правилами и условиями привлечения работников к работе в выходной и праздничный день.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.

2️⃣Определите, были ли соблюдены работодателем требования законодательства при привлечении Вас к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Для того чтобы привлечение работника к работе в выходные и нерабочие праздничные дни было законным, необходимо наличие: законного основания для привлечения работника к работе в нерабочий праздничный день.

❗️Важно: не требуется письменное согласие работника, если в нерабочий праздничный день он привлекается к работе в соответствии с установленным графиком сменности.

3️⃣Обратитесь к работодателю с письменным заявлением о несогласии с привлечением к работе в выходные и нерабочие праздничные дни.

Подготовьте два экземпляра:
🟣один экземпляр передайте работодателю лично (попросите поставить отметку о получении: дата, ФИО, должность, подпись);
🟣второй оставьте у себя.
📌Совет: если работодатель отказывается принимать заявление, отправьте его заказным письмом с описью вложения и уведомления о вручении.

⚡️Невыход на работу в выходной или нерабочий праздничный день при отсутствии письменного согласия работника (в тех случаях, когда его наличие обязательно) не является дисциплинарным нарушением и не может являться основанием для привлечения к дисциплинарной ответственности.

4️⃣Для принятия мер к урегулированию возникших разногласий обратитесь в компетентные инстанции (инспекция труда, прокуратура, суд).

➡️Подробнее с инструкцией можно ознакомиться ➡️здесь.

#гит38 #мерыподдержки #инструкция

🎉 Поздравляем с Днём отца!

🤗Сегодня, 19 октября, мы отмечаем важный праздник — День отца.

👨‍👩‍👧‍👦 Это особенный день, призванный подчеркнуть значимость роли каждого папы в жизни семьи и укреплять семейные ценности. Отцы играют незаменимую роль в воспитании детей, передавая опыт, знания и мудрость следующим поколениям.

👨‍👩‍👦 Этот праздник объединяет семьи, создавая пространство для тёплых воспоминаний и укрепления связей между поколениями. Отец — символ защиты и поддержки. Любовь папы дарит детям уверенность и радость.

📸Мы предлагаем присоединиться к кампании #МоеОтчество. Поделитесь своей фотографией с подписью своего отчества и показать миру свою гордость за наследие и благодарность отцу!

❤️Пусть этот день станет поводом выразить признательность нашим любимым папам и вспомнить о значимости семейного наследия!

🔔Подписаться на Роструд в MAX

#гит38 #роструд

🗓 Друзья, встречайте календарь на следующий месяц!

🇷🇺 4 ноября — День народного единства. В честь праздника нас ждёт трёхдневные выходные: с 2 по 4 ноября включительно.

❤️ 30 ноября — особенный день, когда мы говорим «спасибо» самым родным и любимым — отмечаем День матери.

А ещё в ноябре профессиональные праздники отмечают представители самых разных профессий:

🔷 1 ноября — День судебного пристава
🔷 5 ноября — День военного разведчика
🔷 10 ноября — День сотрудника органов внутренних дел
🔷 11 ноября — День экономиста
🔷 13 ноября — День войск радиационной, химической и биологической защиты
🔷 19 ноября — День преподавателя высшей школы и День ракетных войск и артиллерии
🔷 20 ноября — День работника транспорта
🔷 21 ноября — День работника налоговых органов
🔷 22 ноября — День психолога
🔷 27 ноября — День морской пехоты

🌟 Пусть ноябрь принесёт вам вдохновение, успехи и тёплые моменты!

#Роструд #календарь

❓Кто обеспечивает надёжную работу механизмов и оборудования?

Это специалист, который занимается монтажом, наладкой, ремонтом и техническим обслуживанием самых разных машин, механизмов, трубопроводов, промышленного оборудования и инженерных систем.

🤩Знакомьтесь — профессия: слесарь!

🚰От водопроводного крана в квартире до сложнейших станков на заводе, от систем отопления и вентиляции до оборудования на нефтеперерабатывающих предприятиях — всё это требует знаний и опыта настоящего мастера.

👉И ключевая фигура, которая держит всё это в рабочем состоянии, — слесарь. Именно он устраняет поломки, собирает оборудование по чертежам, подгоняет детали с ювелирной точностью и обеспечивает бесперебойную работу промышленных и коммунальных систем.

📍Кто это?

🚰Слесарь — это универсальный технический специалист чьи навыки востребованы в десятках отраслей. Он умеет работать с металлом, читать чертежи, использовать измерительные инструменты и современное оборудование. От его квалификации зависит безопасность и эффективность всего производственного процесса.

📍Где востребован?
🔘Промышленность: заводы, цеха, автоматизированные линии;
🔘ЖКХ: системы водоснабжения, отопления, канализации;
🔘Энергетика и нефтегазовая отрасль: обслуживание насосов, компрессоров;
🔘Транспорт: ремонт и обслуживание подвижного состава, вагонов, техники;
🔘Строительство: монтаж инженерных систем и технологического оборудования.

Где есть механизмы, трубы, станки или оборудование — там нужен слесарь.

📍Где искать возможности?
На портале Работа России — сотни актуальных вакансий для слесарей по всей стране: в промышленности, ЖКХ, энергетике, транспорте и строительстве. Независимо от специализации — слесарь-сантехник, слесарь-ремонтник, слесарь-монтажник — здесь каждый найдёт своё место.

#Роструд #Знакомьтесьпрофессия #ЖКХ #РаботаРоссии

👨‍👩‍👧‍👦 Можно ли делить отпуск по уходу за ребенком между родителями?

✔️ Да, можно. Пока ребенку не исполнится три года, отпуск по уходу может брать, написав заявление, по очереди мама, папа или другой член семьи, который будет фактически осуществлять уход за ребенком

❗️Важно: одновременно находиться в таком отпуске два человека не могут
💡 Например:
Сначала в отпуске находится мама. Когда она решает выйти на работу, отпуск может оформить отец. Если позже он тоже хочет вернуться к работе, отпуск может снова взять мама или другой член семьи. Семья сама решает, кому и когда удобно быть в отпуске до трех лет ребенка.

❓Как оформить отпуск другому члену семьи?

Когда один родитель выходит на работу, другой подает своему работодателю заявление на отпуск по уходу за ребенком. К заявлению нужно приложить свидетельство о рождении ребенка. Также работодатель может запросить справку, что другой родитель в таком отпуске не

#гит38 #родителям #отпуск

🏫 Даже самые пунктуальные из нас иногда появляются на работе с опозданием

И чаще всего причины — не лень и не безответственность, а жизнь, которая любит вносить свои коррективы

Вот несколько «виновников» утренних задержек ⬇️

🤡 Домашние дела взбунтовались — ребёнок не может найти левый ботинок, а кофе-машина решила устроить фонтан на кухне
🚗Транспорт подвел — пробки, задержки поездов, автобус уехал прямо перед носом
⛈ Погода устроила сюрприз — дождь, снег, ураган или внезапная +30 в декабре — всё это может добавить несколько минут к маршруту
🤒 Здоровье дало сбой — даже лёгкая утренняя мигрень или ночной бессонный марафон могут повлиять на старт дня

Тем не менее опоздания — это вопрос трудовой дисциплины

💡 Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, за нарушение правил внутреннего трудового распорядка, включая опоздания, работодатель может применить дисциплинарное взыскание — замечание или выговор

✔️ Поэтому лучше всегда приходить вовремя!

А у вас бывали «непреодолимые» утренние обстоятельства?
Делитесь — может, вы не одни! 👇

#гит38 #трудовойкодекс #опоздание