یکی از دوستان با ۴، ۵ سال سابقه فرانت چند روز پیش گله میکرد که در پروسه مصاحبه سوالات الکی سخت فنی میپرسن و همین باعث میشه پروسه مصاحبه خوب پیش نره!!!
خدمتش عرض کردم که شما که ۴، ۵ سال سابقه خوب فنی داری، سعی کن تجربیات خودت رو با ادبیات درست فنی بیان کنی که همین باعث میشه نظر مثبت مصاحبه کننده تا حدود زیادی جلب بشه و کمتر سوالات الکی فنی از شما بپرسه...

امروز صبح تماس گرفته میگه که باورم نمیشه که دو تا شرکت مصاحبه دادم، هیچ کدوم سوالات الکی نپرسیدن و یکی شون گفته تجربیات ت خیلی خوبه بیا لید تیم فرانت شو!

میدونم حس «کلید اسرار» بهتون دست داده ولی مبالغه نمیکنم و اتفاقیه که در همین چند روز افتاده...

نکته ای که در ویدیو گفتم در همین رابطه ست

@gocasts

تیم مهندسی فیگما تصمیم گرفته که راه حل sharding خودش رو پیاده سازی کنه، بحث sharding یکی از چالش هایی هست که در استفاده از دیتابیس های سنتی باهاش مواجه خواهید شد اگه حجم داده های شما بیش از حد زیاد بشه. یکی از ابزارهایی که MySQL داره ProxySQL داره که خیلی ابزار کمک کننده ای هست، هر کدوم از این ابزارها چالش های خودشون رو دارند، اما وقتی که به scale فکر میکنید، برای انتخاب دیتابیس به ابزارهای جانبی دیتابیس هم فکر کنید که مجبور نشید چرخ رو از اول اختراع کنید که براتون دردسر ایجاد کنه.

Why Has Figma Reinvented the Wheel With PostgreSQL?
https://medium.com/@magda7817/why-has-figma-reinveted-the-wheel-with-postgresql-3a1cb2e9297c

ProxySQL
https://proxysql.com/


@gocasts

سلام
یکی از دوستان موقعیت شغلی ای که ویزا اسپانسرشیپ رو داره معرفی کرده، اگه به کارتون میاد بررسی کنید

بقیه رو اینجا منتشر میکنم که کانال شلوغ نشه
@golangjobs_ir

#job_offer

Senior Golang Engineer (all genders) in SPAIN

company: urban sports club


Our offer to you

Relocation support for you and your family
An interesting Tech Stack. Check it out here.
We’re working in hybrid mode offering you flexibility to work onsite and from home
WorkOUT Life Balance: 30 days paid vacation per year, flexible working hours, free access to our Employee Assistance Program, plus up to 3 months of remote working from anywhere in the EU, desk swap policy allowing additional remote working time from our other European offices
Regular team events and other initiatives helping employees to stay productive, healthy and engaged during hybrid mode
Personal development perks including regular internal trainings, German and English language classes
Many additional perks including: choice of computer/technology, employee referral bonuses, monthly home office allowance, private health insurance, and more
A free Urban Sports Club L Pro Membership

https://jaabz.com/jobs/3873-senior-golang-engineer-all-genders

@gocasts

سلام به همه دوستان

دوستانی که در خرید دوره تردید دارند میتونن برای مشاوره کوتاه تلفنی، فرم زیر رو پر کنند که باهاشون تماس بگیرم
https://survey.porsline.ir/s/ATeQL4b4


توضیحات مفصل صوتی در مورد دوره و تیمسازی
https://news.1rj.ru/str/gocasts/369

نمونه فیلم های دوره
https://news.1rj.ru/str/gocasts/367

ضمانت بازگشت وجه
https://news.1rj.ru/str/gocasts/370

پرسش و پاسخ
https://news.1rj.ru/str/gocasts/337

لینک جزییات دوره
https://gocasts.ir/gocasts-bootcamp-140110


@gocasts

تیمسازی Go Casts

در تیمسازی چه خبره؟

لینک ویدیو در یوتیوب
https://youtu.be/RGnk4gn_AB0

هیچ دوره و منبع آموزشی ای نمیتونه شمارو برنامه نویس کنه، اینا همه ش تسهیل کننده هستند، و اول و آخر این خودتونید که با دیدن و خوندن آموزش، کد زدن و تمرین کردن و تجربه کردن پروژه، میتونید به برنامه نویسی مسلط بشید.
تیمسازی بستری هست که تلاش میکنه محیطی رو برای شما فراهم کنه که شما خودتون بتونید کد بزنید و تجربه کسب کنید.

این ویدیو یکی از جلسات تیمسازی هست، البته همه جلسات اینقدر بار فنی ندارند، ما سعی میکنیم در تیمسازی در مورد جوانب مختلف تولید محصول نرم افزاری صحبت کنیم.

شما با ثبت نام در دوره، علاوه بر ویدیوهای آموزشی، به ویدیوی جلسات تیمسازی هم دسترسی دارید و میتوانید خودتون هم در تیمسازی شرکت کنید، کد بزنید و تجربه کسب کنید.


لینک جزییات دوره و تیمسازی بکند و گولنگ
https://gocasts.ir/gocasts-bootcamp-140110

توضیحات مفصل صوتی در مورد دوره و تیمسازی
https://news.1rj.ru/str/gocasts/369

نمونه فیلم های دوره
https://news.1rj.ru/str/gocasts/367

ضمانت بازگشت وجه
https://news.1rj.ru/str/gocasts/370

پرسش و پاسخ
https://news.1rj.ru/str/gocasts/337

@gocasts

📌 تجربه استخدام

به به، چه حسی بهتر از اینکه بچه ها میتونن به هدفشون برسن 🚀
ممنون از امیرحسین جان که تجربه استخدام خودش رو با ما به اشتراک گذاشت
این لینک لینکدین امیرحسین هست
https://www.linkedin.com/in/amirhosein-mir-mohammadi-42b49820b/

این اطلاعات هم ممکنه به شما کمک کنه

وضعیت تحصیلی: دانشجوی لیسانس مهندسی کامپیوتر که اخیرا فارغ التحصیل شده
مدت آموزش: حدودا ۶ ماه
منابع آموزش: آموزش های بوتکمپ و منابع دیگه
تیمسازی: فعالیت در پروژه تیمسازی ۱

چند ماه تلاش کردی واسه استخدام؟ تقریبا ۴ ماه
چندتا رزومه ارسال کردی؟ ۳۰ الی ۵۰
چندتا دعوت به مصاحبه شدی؟ ۳ تا
چندتا رو قبولی شدی؟ ۱

شرایط کار: حضوری و تهران

@gocasts

در جلسه تیمسازی در مورد یکی از شیوه های متفاوت طراحی و مدیریت سرویس ها صحبت کردیم.
لینک ویدیو خدمت شما

آشنایی با سرویس های مدیریت تسک توزیع شده و تمپورال
https://youtu.be/iemMz4_Hg5s

@gocasts

سلام
دوستان عزیز مسلط به گولنگ که به دنبال طرح‌های کسر خدمت، جایگزین خدمت و سرباز فناور جهت گذراندن خدمت سربازی بصورت تخصصی هستند.
در صورت تمایل رزومه شون رو برای این ایمیل بفرستند.

rasadco.hr@gmail.com

@gocasts

سلام
قابل توجه دوستان عزیز مسلط به برنامه نویسی که قصد گذراندن خدمت سربازی را دارند و دنبال طرح‌های کسر خدمت ، جایگزین خدمت و سرباز فناور جهت گذراندن خدمت بصورت تخصصی در موقعیت تهران هستند.

با اولویت زبان های برنامه نویسی:
جاوا
انگولار
گولنگ
کاتلین

در صورت تمایل رزومه شون رو برای این ایمیل بفرستند.
ارتباط فقط از طریق ایمیل
rasadco.hr@gmail.com


@gocasts

سلام دوستان، یه منبع بهتون معرفی میکنم که کلی tips کوچیک و باحال ارائه داده که بهتون کمک میکنه کد گولنگی بهتری بنویسید.

Go Practical Tips
https://github.com/func25/go-practical-tips/blob/main/tips.md

@gocasts

سلام، خوندن این مقاله جذاب و تازه رو بهتون توصیه میکنم، حتی اگه دو سه تا بخش اولش رو بخونید بازم کلی نکته داره

Amazon MemoryDB: A Fast and Durable Memory-First Cloud
Database

@gocasts

در یکی دیگر از جلسات تیمسازی لازم شد که برای داشتن distributed lock از etcd استفاده بشه. در همین راستا بررسی کردیم که etcd به چه صورت clusterی از nodeهارو به کمک الگوریتم raft در راستای ha کردن سرویس ش مدیریت میکنه.

https://youtu.be/cJxig3guMvc

@gocasts

به دنبال ساختار باشید و نه چارچوب

چند روز پیش یه مربی کودک یه حرف خیلی مهمی زد با این مفهوم: «ما اینجا برای بچه ها ساختار تعیین می کنیم نه چارچوب، چارچوب یعنی حد و مرز!»
این جمله رو باید قاب کرد و زد رو دیوار، احتمالا در ابعاد خیلی زیادی از زندگی مهم باشه. در مهندسی نرم افزار و توسعه محصول هم خیلی حرف مهمیه.
بیشتر اوقات ما دنبال چارچوب هستیم در مهندسی نرم افزار، به همین دلیل وقتی خودمون رو به یه چارچوب خاص محدود می کنیم با چالش های زیادی روبرو میشیم. در حالیکه بهتره ما برای توسعه محصول ساختار داشته باشیم و طبق اصول ساختاری کار رو پیش ببریم، اینطوری چالش مون کمتر میشه.
اجازه بدید برداشت خودم از چارچوب و ساختار رو کمی بیشتر باز کنم. ساختار میشه مجموعه از قواعد رفتاری که باید سعی کنیم در توسعه محصول بهشون پایبند باشیم، در مقابل، چارچوب میشه تعیین کردن یه سری حد و مرز مشخص به شیوه ای سختگیرانه.
مثلا اگه بخوام برای توسعه یک سرویس ساختار تعیین کنم احتمالا میگم: این سرویس باید توان پاسخگویی بالایی داشته باشه، در مقابل خطا مقاوم باشه، قابلیت مقیاس پذیری داشته باشه، یک قرارداد ساده و شفاف به کلاینت ها ارائه بده و مواردی از این دست.
اما اگه بخوام چارچوب برای سرویس تعیین کنم احتمالا میگم: ما باید از ساختار کد مبتنی بر clean code یا ddd در فلان repository که خودمون یا دیگران اونو نوشتن پیروی کنیم، باید همه ورودی هارو تو پوشه port قرار بدیم، باید همه مدل هامون تو پوشه models باشه، باید از فلان روش ci/cd استفاده کنیم.

در توسعه محصول تعیین کردن حد و مرز و چارچوب میتونه خوب باشه، اما بشرطی که تعیین این حد و مرز تنها زمان پیاده سازی سرویس باشه و متعهد بشیم که کورکورانه و سختگیرانه نخوایم این چارچوب رو به همه سرویس ها و محصولات تحمیل کنیم.

خیلی از practiceهایی که معروف شدند مثل clean code و ddd و tdd و غیره هم از نظر من بیشتر به دنبال این هستند که به شما کمک کنند که برای کارتون ساختار تعیین کنید. در حالیکه اشتباهی که زیاد رخ میده اینه که ما با خوندن این مطالب احتمالا بیشتر به سمت درآوردن چارچوب میریم... همه ش به دنبال این هستیم که مثلا یه boilerplate داشته باشیم که از clean code پیروی کنه و همون رو همه جا استفاده کنیم.

من گاها به دوستان متذکر میشم که خوندن این الگوها و منابع خیلی خوبه، به شرطی که شما سعی کنی جان کلام و دغدغه اصلی رو متوجه بشی، نه اینکه سعی کنی به دنبال یک راه حل فست فودی و چارچوب مشخص و معین باشی که کورکورانه همه جا ازش استفاده کنی.

شما وقتی برای کارت ساختار داشته باشی میتونی انعطاف پذیر باشی و بسته به نیازت چارچوب تعیین کنی، اما اگه بخوای یه چارچوب معین رو همه جا رعایت کنی احتمالا یه جاهایی اصول ساختاری خودت رو مجبور میشی زیر پا بذاری چون هیچ چارچوب واحدی وجود نداره که برای همه نیازها مناسب باشه.

@gocasts

تو این مقاله نکات جالبی رو اشاره میکنه در مورد concurrency و چرا اینقدر سخته این موضوع

یکی از چالش هایی که بهش اشاره میکنه تعداد stateهای زیاد سیستم هست که باعث میشه ما نتونیم شرایط condition race رو تو ذهنمون به درستی تحلیل کنیم.

What makes concurrency so hard?
https://buttondown.email/hillelwayne/archive/what-makes-concurrency-so-hard/

@gocasts

یه ابزار خوب برای یادگیری کوبرنتیز
مزیتش اینه که سعی کرده بصورت visual مطالب رو منتقل کنه

https://github.com/iximiuz/kexp

@gocasts

دوستان cloud و devops این ویدیو داغ و تازه رو دوست داشتید ببینید. به عنوانش دقت نکنید که برای گولنگ هست، خیلی از قسمت هاش به گولنگ ربطی نداره و کلیه.

آماده کردن زیرساخت مناسب برای دنیای distributed systemها کار ساده ای نیست و خیلی بهتره که بدونیم مفاهیم کلی ای که ابزارها برای cluster کردن خودشون ازش بهره میبرن چیه. پروتکل های distributed consensus خیلی مهم هستن و یکی از مهم ترین هاش که از دل دانشگاه stanford تو سال ۲۰۱۴ درومده raft هست.

https://youtu.be/8XbxQ1Epi5w?si=xf-gQdP_4o936XkJ

اینم لینک مقاله اصلی
https://raft.github.io/raft.pdf

در جلسه تیمسازی با بچه ها در موردش صحبت داشتیم
https://news.1rj.ru/str/gocasts/425

@gocasts

آقای فراهانی هستند، VP of Engineering از شرکت OzoneCard

محمدحسین که از بچه های خوب و فعال تیمسازی بود چند ماه پیش بهشون ملحق شد و الحمدلله که الان جز بهترین هاست 🚀

ان شاءالله بازم تلاش می کنیم که نیروهای خوب و مستعد تیمسازی رو به شرکت ها معرفی کنیم.

لینکدین آقای فراهانی
https://www.linkedin.com/in/mohsenfarahani/


در طول ۱۵ ماه گذشته به صورت مداوم محتوای دوره + تیمسازی gocasts بروزرسانی شده و ان شاءالله ادامه خواهد داشت

دوره و تیمسازی gocasts برای اینه که هم آموزش ببینید، هم خودتون دست به کد بشید و تجربه کسب کنید و ترس تون از کار کردن و کد زدن و مصاحبه کردن بریزه.


لینک خرید دوره + تیمسازی
https://gocasts.ir/gocasts-bootcamp-140110

توضیحات مفصل صوتی
https://news.1rj.ru/str/gocasts/369

نمونه فیلم ها
https://news.1rj.ru/str/gocasts/367

ضمانت بازگشت وجه
https://news.1rj.ru/str/gocasts/370

پرسش و پاسخ
https://news.1rj.ru/str/gocasts/337

دوستانی که در خرید دوره تردید دارند میتونن برای مشاوره کوتاه تلفنی، فرم زیر رو پر کنند که باهاشون تماس بگیرم
https://survey.porsline.ir/s/ATeQL4b4

@gocasts

دیدن این ویدیو رو به برنامه نویسان گولنگ شدیدا توصیه میکنم.

https://youtu.be/FwzE5Sdhhdw?si=HVAM7qOKPaTVu4pO

@gocasts

عنوان شغلی: برنامه‌نویس جونیور گولنگ
https://www.linkedin.com/posts/mohammad-safakhou-7a7784152_%D8%B9%D9%86%D9%88%D8%A7%D9%86-%D8%B4%D8%BA%D9%84%DB%8C-%D8%A8%D8%B1%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87%D9%86%D9%88%DB%8C%D8%B3-%D8%AC%D9%88%D9%86%DB%8C%D9%88%D8%B1-golang-%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA-activity-7201248409855365120-NknT?utm_source=share&utm_medium=member_desktop

@gocasts

جزییات دوره +‌ تیمسازی بکند و گولنگ Go Casts

دوره و تیمسازی gocasts برای اینه که هم آموزش ببینید، هم خودتون دست به کد بشید و تجربه کسب کنید و ترس تون از کار کردن و کد زدن و مصاحبه کردن بریزه.


لینک خرید دوره + تیمسازی و جزییات سرفصل ها
https://gocasts.ir

توضیحات مفصل صوتی
https://news.1rj.ru/str/gocasts/369

نمونه فیلم ها
https://news.1rj.ru/str/gocasts/367

تفاوت دوره gocasts با دوره های udemy چیه؟
https://news.1rj.ru/str/gocasts/641


ضمانت بازگشت وجه تا ۳۰ روز پس از خرید
https://news.1rj.ru/str/gocasts/370

پرسش و پاسخ
https://news.1rj.ru/str/gocasts/337

دوستانی که در خرید دوره تردید دارند میتونن برای مشاوره کوتاه تلفنی، فرم زیر رو پر کنند که باهاشون تماس بگیرم
https://survey.porsline.ir/s/ATeQL4b4

پرسش و پاسخ و ارتباط با بنده
🆔 @lifography

تو این پست هم میتونید فیدبک های دوره و تیمسازی و استخدام بچه هارو بخونید
https://news.1rj.ru/str/gocasts/441

@gocasts

🔥بازم استخدام +‌ تخفیف

الحمدلله یکی دیگه از دوستان تونستن در موقعیت شغلی گولنگ استخدام بشن

لینکدین آقای کاظمی

📌پروسه استخدام
فارغ‌التحصیل مهندسی برق
قبل از خدمت سربازی حدود پنج سال تحربه برنامه نویسی داشتم که از این پنج سال چهار سال برنامه نویسی بک اند انجام دادم
دو ماه مونده به پایان خدمتم دوره رو تهیه کردم حدود چهل درصد از دوره به علاوه فیلم های مصاحبه تمرینی و فیلم های معماری مهندسی نرم افزار رو دیدم و همچنان دارم دوره رو تکمیل می‌کنم
تیم سازی شرکت نکردم
حدودا ۳۹ روز تلاش کردم واسه استخدام و ۱۸ تا رزومه فرستادم و ۶ تا شرکت به مصاحبه دعوت شدم
یک شرکت قبول شدم که با hr به توافق نرسیدم دو تا شرکت هم به چالش کدنویسی دعوت شدم که در نهایت فقط چالش کد ایرانیکارت رو انجام دادم و قبول شدم و از اول خرداد حضوری، اصفهان شروع به کار کردم

همه چیز در مورد دوره در این پست توضیح داده شده
https://news.1rj.ru/str/gocasts/434

@gocasts