👑 Кто работает QA — тот в цирке не смеется 🤡
Наша сегодняшняя рекомендация — канал с QA юмором.
Мы работаем в тестировании и уже не смеемся. Но если вас можно рассмешить — welcome в QA Юмор
Наша сегодняшняя рекомендация — канал с QA юмором.
Мы работаем в тестировании и уже не смеемся. Но если вас можно рассмешить — welcome в QA Юмор
👍6😁3🔥1
Notion для бизнеса. Внутри 24 бесплатных шаблона
Кто пишет: Мария Беганская, сертифицированный эксперт по построению структур внутри Notion.
Многие процессы можно настроить в одном приложении без необходимости переключаться между разными инструментами.
Сохраняйте шаблоны и пользуйтесь.
Кто пишет: Мария Беганская, сертифицированный эксперт по построению структур внутри Notion.
Многие процессы можно настроить в одном приложении без необходимости переключаться между разными инструментами.
Сохраняйте шаблоны и пользуйтесь.
👍9🔥4❤2
💲 Как определить, какую зарплату можно просить? (источник)
Этот вопрос мне задают часто (наконец-то это правда и меня действительно об этом спрашивают). Давайте разберёмся вместе и жду ваших лайфхаков в комментариях.
Вот мои топ-4 лайфхака:
▪️Исследуем вилки зарплат на специализированных сайтах
Сайты вроде dev.by и Habr Career регулярно публикуют актуальные данные по зарплатным вилкам в разных сферах и регионах.
▪️Анализируем статистику и отчёты
Используем Google и смотрим любую свежй статистику. Хабр, например, публикует подробную аналитику по зарплатам каждые полгода.
Это позволит вам понять, как варьируются зарплаты в зависимости от опыта и навыков.
▪️Обсудите вилку с рекрутером крупной компании
Если у вас есть возможность пройти собеседование в крупной компании, не стесняйтесь задать вопрос о зарплатной вилке для интересующей вас позиции. Крупные компании меньше скрывают свои диапазоны зарплат.
▪️Используйте конкурентные оферы для переговоров
Если вы уже получили офер, но думаете, что могли бы получить больше, не спешите его принимать. Скажите, что у вас есть другой, более выгодный офер. Это может дать вам место для дополнительного торга.
▪️Проконсультируйтесь с коллегами
Узнайте у коллег или в профессиональных сообществах, какие зарплаты получают специалисты вашего уровня. Моя последняя статистика из inst на картинке.
Этот вопрос мне задают часто (наконец-то это правда и меня действительно об этом спрашивают). Давайте разберёмся вместе и жду ваших лайфхаков в комментариях.
Вот мои топ-4 лайфхака:
▪️Исследуем вилки зарплат на специализированных сайтах
Сайты вроде dev.by и Habr Career регулярно публикуют актуальные данные по зарплатным вилкам в разных сферах и регионах.
▪️Анализируем статистику и отчёты
Используем Google и смотрим любую свежй статистику. Хабр, например, публикует подробную аналитику по зарплатам каждые полгода.
Это позволит вам понять, как варьируются зарплаты в зависимости от опыта и навыков.
▪️Обсудите вилку с рекрутером крупной компании
Если у вас есть возможность пройти собеседование в крупной компании, не стесняйтесь задать вопрос о зарплатной вилке для интересующей вас позиции. Крупные компании меньше скрывают свои диапазоны зарплат.
▪️Используйте конкурентные оферы для переговоров
Если вы уже получили офер, но думаете, что могли бы получить больше, не спешите его принимать. Скажите, что у вас есть другой, более выгодный офер. Это может дать вам место для дополнительного торга.
▪️Проконсультируйтесь с коллегами
Узнайте у коллег или в профессиональных сообществах, какие зарплаты получают специалисты вашего уровня. Моя последняя статистика из inst на картинке.
🔥9❤2
Почему аналитика данных must have для любого бизнеса?
Главная цель работы аналитиков — это помочь бизнесу принять верное решение. Цель не в том, чтобы построить миллион графиков, а в том, чтобы помочь компании решить свои бизнесовые задачи. Именно за это аналитикам платят хорошие зарплаты — за то, что их работа позволяет компании зарабатывать больше и тратить эффективней.
На бесплатном онлайн-курсе «Аналитика за шесть уроков» эксперты-практики из Changellenge >> Education докажут, что в аналитику может перейти практически каждый — независимо от возраста и начального образования. Почувствуйте себя аналитиком:
✔️Изучите азы основных аналитических программ;
✔️Решите базовые задачи от экспертов-практиков;
✔️Разберетесь с направлениями и выберите подходящее для себя;
✔️Получите сертификат о прохождении курса и пошаговый план по переходу в новую профессию.
«Аналитика за шесть уроков» — это всего 20 минут в день, чтобы понять, что такое аналитика, решить первые задачи и сделать шаг к развитию своей карьеры. А еще сертификат о прохождении курса и советы по переходу из любой профессии. Напомню, это бесплатно!
Для всех участников курса действует дополнительная скидка 15 000 руб. на образовательные программы Changellenge >> Education. Оставьте заявку и участвуйте в розыгрыше подарков на 100 000 рублей!
Регистрируйтесь по ссылке.
Главная цель работы аналитиков — это помочь бизнесу принять верное решение. Цель не в том, чтобы построить миллион графиков, а в том, чтобы помочь компании решить свои бизнесовые задачи. Именно за это аналитикам платят хорошие зарплаты — за то, что их работа позволяет компании зарабатывать больше и тратить эффективней.
На бесплатном онлайн-курсе «Аналитика за шесть уроков» эксперты-практики из Changellenge >> Education докажут, что в аналитику может перейти практически каждый — независимо от возраста и начального образования. Почувствуйте себя аналитиком:
✔️Изучите азы основных аналитических программ;
✔️Решите базовые задачи от экспертов-практиков;
✔️Разберетесь с направлениями и выберите подходящее для себя;
✔️Получите сертификат о прохождении курса и пошаговый план по переходу в новую профессию.
«Аналитика за шесть уроков» — это всего 20 минут в день, чтобы понять, что такое аналитика, решить первые задачи и сделать шаг к развитию своей карьеры. А еще сертификат о прохождении курса и советы по переходу из любой профессии. Напомню, это бесплатно!
Для всех участников курса действует дополнительная скидка 15 000 руб. на образовательные программы Changellenge >> Education. Оставьте заявку и участвуйте в розыгрыше подарков на 100 000 рублей!
Регистрируйтесь по ссылке.
👍6🔥3❤1
🌟 Как подготовить рассказ о себе для собеседования (источник)
Делюсь своим скриптом, открываю от сердца, чтобы вы хорошо себя показывали на собесе.
Помним, идеальный тайминг рассказа 3-5 минут.
Делим рассказ на 6 частей:
1️⃣ Начинаем с приветствия и короткого представления. Поблагодарите за приглашение на интервью.
2️⃣ Рассказываем коротко главное о предыдущем опыте:
— сколько опыта
— на каких проектах работали
— продукт и/или аутсорс
— в каких доменах
— на каких рынках географически
— и по каким методологиями
— опыт на разных стадиях проекта presale, discovery, delivery
— уровень английского, если работа подразумевает использование английского
*для джунов
если у вас нет опыта в айти, тогда рассказываем только об образовании и прошлых обязанностях, которые пересекаются или релевантны для желаемой позиции в айти. Были бухгалтером, а идете в QA? Рассказывайте, как в бухгалтерии важна скрупулезность, внимание к деталям и т.п.
3️⃣ Рассказываем об одном-двух проектах, самых сложных/интересных или релевантных нашей вакансии:
— краткую суть проекта
— домен
— методология
— размер команды, размер команды аналитиков
— какие задачи выполняли вы
— какие артефакты готовили
— с какими тулами работали
— в каких архитектурных решениях участвовали
Подсветите ключевые слова из вакансии:
📌в вакансии «Опыт использования BPMN, ERD, UML диаграмм при описании требований» - упоминаем, какие диаграммы использовали в работе
📌в вакансии «Опыт прототипирования интерфейсов» - упоминаем, как хорошо работали с дизайнером в Figma
*для джунов
Подробно рассказываем про вашу курсовую работу или пет-проект в том же стиле.
4️⃣ Выделяем сложную и интересную задачу или клиента, которые выбивается из рутины. Рассказываем о ситуации или проблеме, как это влияло на бизнес/решение и как вы это решили.
5️⃣ Если middle+, добавляем описание задач по развитию процессов или развитие бизнес/системного анализа в команде/компании (если было, конечно. А если нет, задумайтесь, что уже пора принимать в таком участие).
6️⃣ На добивочку рассказываем фишку о себе. Я, например, рассказываю о блоге в инстаграмме и менторство. Кстати, подписываемся
Делюсь своим скриптом, открываю от сердца, чтобы вы хорошо себя показывали на собесе.
Помним, идеальный тайминг рассказа 3-5 минут.
Делим рассказ на 6 частей:
1️⃣ Начинаем с приветствия и короткого представления. Поблагодарите за приглашение на интервью.
2️⃣ Рассказываем коротко главное о предыдущем опыте:
— сколько опыта
— на каких проектах работали
— продукт и/или аутсорс
— в каких доменах
— на каких рынках географически
— и по каким методологиями
— опыт на разных стадиях проекта presale, discovery, delivery
— уровень английского, если работа подразумевает использование английского
*для джунов
если у вас нет опыта в айти, тогда рассказываем только об образовании и прошлых обязанностях, которые пересекаются или релевантны для желаемой позиции в айти. Были бухгалтером, а идете в QA? Рассказывайте, как в бухгалтерии важна скрупулезность, внимание к деталям и т.п.
3️⃣ Рассказываем об одном-двух проектах, самых сложных/интересных или релевантных нашей вакансии:
— краткую суть проекта
— домен
— методология
— размер команды, размер команды аналитиков
— какие задачи выполняли вы
— какие артефакты готовили
— с какими тулами работали
— в каких архитектурных решениях участвовали
Подсветите ключевые слова из вакансии:
📌в вакансии «Опыт использования BPMN, ERD, UML диаграмм при описании требований» - упоминаем, какие диаграммы использовали в работе
📌в вакансии «Опыт прототипирования интерфейсов» - упоминаем, как хорошо работали с дизайнером в Figma
*для джунов
Подробно рассказываем про вашу курсовую работу или пет-проект в том же стиле.
4️⃣ Выделяем сложную и интересную задачу или клиента, которые выбивается из рутины. Рассказываем о ситуации или проблеме, как это влияло на бизнес/решение и как вы это решили.
5️⃣ Если middle+, добавляем описание задач по развитию процессов или развитие бизнес/системного анализа в команде/компании (если было, конечно. А если нет, задумайтесь, что уже пора принимать в таком участие).
6️⃣ На добивочку рассказываем фишку о себе. Я, например, рассказываю о блоге в инстаграмме и менторство. Кстати, подписываемся
🔥7
Go to basics: SQL
Аналитика без SQL невозможна. Это подтвердит любой, кто имел дело с таблицами и большими данными.
Если по каким-то причинам вы еще не освоили SQL или просто хотите освежить в памяти основные функции, приходите на бесплатный мастер-класс от школы аналитики Changellenge >> Education.
За полтора часа применим 7 базовых функций, решим практический кейс на основе вводных данных — да и просто поболтаем за аналитическую жизнь: обсудим карьерные треки, точки входа и, конечно, зарплаты 😉
Экспертом выступит Серафим Фролкин, инженер данных VK и эксперт программ школы аналитики Changellenge >> Education. Серафим пришел в аналитику из международных отношений и построил карьеру с нуля. А еще он очень любит нетривиальные задачи.
Обещаем: будет интересно и новичкам, и опытным пользователям.
Дата: 15 августа
Время: 19:00 Мск
Формат: онлайн
Стоимость: бесплатно
Карьерные бонусы: всем зарегистрировавшимся и участникам!
Зарегистрироваться и получить подарок >>
Аналитика без SQL невозможна. Это подтвердит любой, кто имел дело с таблицами и большими данными.
Если по каким-то причинам вы еще не освоили SQL или просто хотите освежить в памяти основные функции, приходите на бесплатный мастер-класс от школы аналитики Changellenge >> Education.
За полтора часа применим 7 базовых функций, решим практический кейс на основе вводных данных — да и просто поболтаем за аналитическую жизнь: обсудим карьерные треки, точки входа и, конечно, зарплаты 😉
Экспертом выступит Серафим Фролкин, инженер данных VK и эксперт программ школы аналитики Changellenge >> Education. Серафим пришел в аналитику из международных отношений и построил карьеру с нуля. А еще он очень любит нетривиальные задачи.
Обещаем: будет интересно и новичкам, и опытным пользователям.
Дата: 15 августа
Время: 19:00 Мск
Формат: онлайн
Стоимость: бесплатно
Карьерные бонусы: всем зарегистрировавшимся и участникам!
Зарегистрироваться и получить подарок >>
👍7🔥1
Бесплатный Aston System Analysis Meetup в Санкт-Петербурге.
📌 Можно выбрать удобный формат участия.
Дата: 22 августа
Время: офлайн 18:30 (мск) / онлайн 19:00 (мск)
Локация: БЦ «Ренессанс Холл», 6 этаж, 601, Владимирский проспект, 23
Спикеры и темы:
🗣 Сергей Прокофьев, Senior System Analyst, ASTON поделится опытом применения «BPMN для системных аналитиков». Он расскажет, в каких кейсах и как правильно использовать нотацию, а также какую ценность она несет для общения бизнес-команды и технической команды.
🗣 Алина Миронова, архитектор бизнес-решений в финансах и CFO, Systems.Education. Выступит с темой «ЛЮСТРА: Методика разработки и анализа бизнес-требований в проектах автоматизации». Она расскажет, как аналитику разработать бизнес-требования таким образом, чтобы свести к минимуму их изменения со стороны заказчика. Спойлер: помогут в этом мнемотехники.
Будет нетворкинг, фуршет и розыгрыш фирменного мерча Aston для всех гостей.
👉 Регистрация по ссылке
📌 Можно выбрать удобный формат участия.
Дата: 22 августа
Время: офлайн 18:30 (мск) / онлайн 19:00 (мск)
Локация: БЦ «Ренессанс Холл», 6 этаж, 601, Владимирский проспект, 23
Спикеры и темы:
🗣 Сергей Прокофьев, Senior System Analyst, ASTON поделится опытом применения «BPMN для системных аналитиков». Он расскажет, в каких кейсах и как правильно использовать нотацию, а также какую ценность она несет для общения бизнес-команды и технической команды.
🗣 Алина Миронова, архитектор бизнес-решений в финансах и CFO, Systems.Education. Выступит с темой «ЛЮСТРА: Методика разработки и анализа бизнес-требований в проектах автоматизации». Она расскажет, как аналитику разработать бизнес-требования таким образом, чтобы свести к минимуму их изменения со стороны заказчика. Спойлер: помогут в этом мнемотехники.
Будет нетворкинг, фуршет и розыгрыш фирменного мерча Aston для всех гостей.
👉 Регистрация по ссылке
👍7🔥2❤1
Что стоит спросить у работодателя?
Заработная плата
▫️Есть ли оплата за переработки?
▫️В каком виде происходит процесс пересмотра заработной платы? Насколько часто и в каком объёме случаются повышения? Нужно ли для этого собирать фидбеки, достижения и др.?
▫️Как, когда и в каком виде выплачивается заработная плата? Есть ли аванс? Если ли привязка к валюте, если да, то какой курс выплаты?
▫️Стабильно ли финансовое положении компании? Приходилось ли понижать заработную плату/не выдавать одобренное повышение/не выплачивать бонусы? Бывали ли задержки в выплате заработной платы?
Условия работы
▫️Есть ли переработки и с чем они связаны?
▫️Через какой период могу уйти в отпуск? Надо ли быть постоянно на связи? Как решается, кто меня заменит?
▫️Как заранее нужно предупреждать об отпуске? На какие части можно его дробить?
▫️Есть ли sick days, как их можно использовать?
▫️Можно ли брать отгул/дни за свой счет?
▫️Выдается ли техника или нет? Если да, то какие их характеристики?
▫️Установлены ли какие-то трекеры, софт, который делает скриншоты или как-то следит за пользователем? Установлены ли ограничения на посещение каких-либо ресурсов в Интернете?
▫️Каким образом происходит треканье времени в компании?
▫️Какой режим работы? Не планируется ли переходить на работу в офис?
Испытательный срок и обучение
▫️Что является критерием прохождения испытательного срока?
▫️Есть ли полноценное обучение? Сколько времени оно занимает?
▫️Будет ли у меня наставник на первое время?
Задачи и обязанности
▫️Какие цели будут стоять передо мной на ближайшие полгода-год?
▫️Кто будет моим непосредственным руководителем? С кем я буду работать на ежедневной основе?
▫️Сколько человек сейчас работает в команде? Планируется ли расширение?
▫️Какие навыки и какой опыт вы хотели бы видеть у идеального кандидата?
▫️Какие обычно сроки работы над проектами? Как часто меняются проекты?
▫️Нанимают ли меня на конкретный проект или в штат в рамках расширения специалистов?
Компания и атмосфера
▫️Есть ли в компании корпоративная культура? Какие ее основные особенности?
▫️Как принимаются решения в команде? Финальное слово за командой или за руководством?
▫️Почему у вас классно работать и стоит идти именно к вам?
▫️Какая бюрократия присутствует в компании? Пример: отметки о рабочем времени, заявления на отпуск, дресс-код, трекинг времени входа-выхода в офис.
Перспективы и развитие
▫️Какая скорость роста в компании? Как часто случаются повышения?
▫️Какие карьерные перспективы у меня на этой позиции? Куда дальше расти?
▫️Как оцениваете сотрудников? Что нужно делать, чтобы быть успешным?
▫️Есть ли какие-то события, где можно дополнительно обучаться, повысить свой уровень?
Заработная плата
▫️Есть ли оплата за переработки?
▫️В каком виде происходит процесс пересмотра заработной платы? Насколько часто и в каком объёме случаются повышения? Нужно ли для этого собирать фидбеки, достижения и др.?
▫️Как, когда и в каком виде выплачивается заработная плата? Есть ли аванс? Если ли привязка к валюте, если да, то какой курс выплаты?
▫️Стабильно ли финансовое положении компании? Приходилось ли понижать заработную плату/не выдавать одобренное повышение/не выплачивать бонусы? Бывали ли задержки в выплате заработной платы?
Условия работы
▫️Есть ли переработки и с чем они связаны?
▫️Через какой период могу уйти в отпуск? Надо ли быть постоянно на связи? Как решается, кто меня заменит?
▫️Как заранее нужно предупреждать об отпуске? На какие части можно его дробить?
▫️Есть ли sick days, как их можно использовать?
▫️Можно ли брать отгул/дни за свой счет?
▫️Выдается ли техника или нет? Если да, то какие их характеристики?
▫️Установлены ли какие-то трекеры, софт, который делает скриншоты или как-то следит за пользователем? Установлены ли ограничения на посещение каких-либо ресурсов в Интернете?
▫️Каким образом происходит треканье времени в компании?
▫️Какой режим работы? Не планируется ли переходить на работу в офис?
Испытательный срок и обучение
▫️Что является критерием прохождения испытательного срока?
▫️Есть ли полноценное обучение? Сколько времени оно занимает?
▫️Будет ли у меня наставник на первое время?
Задачи и обязанности
▫️Какие цели будут стоять передо мной на ближайшие полгода-год?
▫️Кто будет моим непосредственным руководителем? С кем я буду работать на ежедневной основе?
▫️Сколько человек сейчас работает в команде? Планируется ли расширение?
▫️Какие навыки и какой опыт вы хотели бы видеть у идеального кандидата?
▫️Какие обычно сроки работы над проектами? Как часто меняются проекты?
▫️Нанимают ли меня на конкретный проект или в штат в рамках расширения специалистов?
Компания и атмосфера
▫️Есть ли в компании корпоративная культура? Какие ее основные особенности?
▫️Как принимаются решения в команде? Финальное слово за командой или за руководством?
▫️Почему у вас классно работать и стоит идти именно к вам?
▫️Какая бюрократия присутствует в компании? Пример: отметки о рабочем времени, заявления на отпуск, дресс-код, трекинг времени входа-выхода в офис.
Перспективы и развитие
▫️Какая скорость роста в компании? Как часто случаются повышения?
▫️Какие карьерные перспективы у меня на этой позиции? Куда дальше расти?
▫️Как оцениваете сотрудников? Что нужно делать, чтобы быть успешным?
▫️Есть ли какие-то события, где можно дополнительно обучаться, повысить свой уровень?
🔥12👍5❤3
Этот курс - не просто обучение, а полноценный тренажер, где вы освоите один из самых востребованных инструментов аналитики, решая сложные практические задачи. Изучите DataOps практики, постройте хранилище данных на базе dbt, подготовьте и проанализируйте данные.
В тренажере вы освоите:
1. Типы хранилищ данных DWH и их построение
2. Подготовку и тестирование данных, Data Quality
3. Построение ELT-pipelines
4. Моделирование данных на базе dbt и PostgreSQL
5. Принципы работы с СУБД на базе Postgres
6. Продвинутую аналитику и визуализацию данных
7. Современные DataOps-практики, оптимизацию производительности и многое другое
Разработаете свои pet-проекты:
🔥 Статистика поездок на самокатах: Построите аналитический пайплайн для общей и дневной статистики поездок, включая тесты качества данных и документацию.
🔥 Аналитика ивентов приложения: Создадите SQL-пайплайн для обработки событий мобильного приложения, обогащённый данными поездок и пользователей, с внедрением контрактов данных и продуктовыми метриками.
🔥 Создание аналитической платформы: Развернете dbt-пайплайны с планировщиком, мониторингом и централизованным git-репозиторием, внедрить проверку качества данных и веб-портал с каталогом данных и документацией.
Сейчас открыт демо-доступ к первым четырем практическим урокам для всех желающих.
Реклама. ООО «Инженеркатех», ИНН 9715483673, erid: LjN8KHCoc
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥2
Miro уходит из России. Вот 5 альтернатив
С 12 сентября сервис для работы Miro отключит аккаунты пользователей из России и Беларуси. Выгрузить свои доски можно будет до 11 октября.
Так что пора искать замену. Для наших подписчиков из РФ и РБ мы подобрали 5 сервисов с похожей функциональностью:
▫️FigJam — самый мощный из подборки, но есть риск, что тоже уйдёт с рынка РФ.
▫️«Эсборд» — российский сервис со всеми привычными функциями онлайн-досок и с возможностью импорта из Miro.
▫️Pruffme — в сервисе есть не только доски, но и инструмент для проведения вебинаров и видеоконференций.
▫️flip — новый продукт от российских разработчиков, в котором также можно генерировать ИИ-картинки.
▫️Holst — стартап, который дублирует функции Miro и хочет «перенести Excel в онлайн-доску».
С 12 сентября сервис для работы Miro отключит аккаунты пользователей из России и Беларуси. Выгрузить свои доски можно будет до 11 октября.
Так что пора искать замену. Для наших подписчиков из РФ и РБ мы подобрали 5 сервисов с похожей функциональностью:
▫️FigJam — самый мощный из подборки, но есть риск, что тоже уйдёт с рынка РФ.
▫️«Эсборд» — российский сервис со всеми привычными функциями онлайн-досок и с возможностью импорта из Miro.
▫️Pruffme — в сервисе есть не только доски, но и инструмент для проведения вебинаров и видеоконференций.
▫️flip — новый продукт от российских разработчиков, в котором также можно генерировать ИИ-картинки.
▫️Holst — стартап, который дублирует функции Miro и хочет «перенести Excel в онлайн-доску».
🙏8👍4❤2
ХОЧЕШЬ ПОВЫШЕНИЕ В 2024 ГОДУ? 😎🔥
Тогда самое время разобраться в микросервисной архитектуре и стать более востребованным специалистом.
🚀 Стартуем 27 августа.
Курс ведет действующий архитектор Кирилл Ветчинкин. Он успешно реализовал проекты для Мегафона, Теле2, ВСS Brокer. Постоянный спикер крупных IT-конференций.
Какие скиллы прокачаем:
📌 Декомпозиция систем на микросервисы, отталкиваясь от бизнес-домена.
📌 Встройка микросервисов в оргструктуру компании.
📌Организация перехода от монолитной системы к микросервисной.
Полная программа ТУТ 👉 https://microarch.ru/?utm_source=posev&utm_medium=erid:2VtzqwMfvFe&utm_campaign=2
А самое главное — поддержка от спикера, чат с одногруппниками и полезные созвоны с разбором домашки.
📕 Сертификат об участии по итогам прохождения курса.
Узнай больше о курсе 👉 https://microarch.ru/?utm_source=posev&utm_medium=erid:2VtzqwMfvFe&utm_campaign=2
Реклама. ИП Ветчинкин К.Е. ИНН: 773376451099 Erid: 2VtzqwMfvFe
Тогда самое время разобраться в микросервисной архитектуре и стать более востребованным специалистом.
🚀 Стартуем 27 августа.
Курс ведет действующий архитектор Кирилл Ветчинкин. Он успешно реализовал проекты для Мегафона, Теле2, ВСS Brокer. Постоянный спикер крупных IT-конференций.
Какие скиллы прокачаем:
📌 Декомпозиция систем на микросервисы, отталкиваясь от бизнес-домена.
📌 Встройка микросервисов в оргструктуру компании.
📌Организация перехода от монолитной системы к микросервисной.
Полная программа ТУТ 👉 https://microarch.ru/?utm_source=posev&utm_medium=erid:2VtzqwMfvFe&utm_campaign=2
А самое главное — поддержка от спикера, чат с одногруппниками и полезные созвоны с разбором домашки.
📕 Сертификат об участии по итогам прохождения курса.
Узнай больше о курсе 👉 https://microarch.ru/?utm_source=posev&utm_medium=erid:2VtzqwMfvFe&utm_campaign=2
Реклама. ИП Ветчинкин К.Е. ИНН: 773376451099 Erid: 2VtzqwMfvFe
❤7👍2🔥1
🎤 Как сделать техническую презентацию ёмкой и понятной: практические советы тем, кто планирует выступать публично
Александр Чумакин, test automation engineer, рассказывает, как готовиться к презентации и не бояться выступать и собрать свои мысли емко и понятно.
Читать статью
Александр Чумакин, test automation engineer, рассказывает, как готовиться к презентации и не бояться выступать и собрать свои мысли емко и понятно.
Читать статью
🔥6
Забираем лучшие аналоги проги, чтобы не разрушить рабочие процессы с его уходом
▫️Obsidian — самый мощный аналог Notion с максимальным уровнем приватности для ваших заметок.
▫️Affine.pro — комбинация Miro и Notion с кастомизацией заметок, планированием и совместным использованием.
▫️Appflowy — замена Notion на языке Rust. Также отлично кастомизируется под юзера.
▫️Bangle-io — быстрый и простой веб-сервис для заметок. Сохраняет их на компе в формате .md.
▫️Boost Note — тулза для коллективной разработки и ведения документации кодинга.
▫️Focalboard — мощная замена Notion, Trello и Asana c открытым кодом.
▫️Outline — самая быстрая база знаний на TypeScript. Можно вести markdown-заметки в команде и сохранять локально.
Сохраняйте и делитесь с коллегами.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥3❤2
Сегодня мы рекомендуем супер-полезные каналы с еженедельными дайджестами полезных материалов по тестированию и проджект-менеджменту
Подпишитесь и будьте в курсе последних новостей и видео в индустрии. Всего 1-2 поста в неделю и у вас есть все, что вышло за неделю.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍5❤2🔥1
Как вырасти в аналитике, имея только базовые или разрозненные знания
Если для по-настоящему интересных вакансий в аналитике вам постоянно не хватает то навыков, то опыта, пришло время пройти такое обучение, на котором можно получить и навыки, и опыт! И заодно структурировать разрозненные знания в голове.
Такое можно сделать на «Аналитике PRO», самом комплексном курсе онлайн-школы Changellenge >> Education. Программа курса написана в сотрудничестве с экспертами-практиками и HR-ами и поэтому включает в себя все актуальные аналитические инструменты, требуемые работодателями, а каждый навык отрабатывается на кейсах реальных компаний, что в резюме считывается как опыт работы, а не учебы.
Что будет на курсе:
👉 обучение по принципу «от теории к практике», причем практика составляет 75% курса;
👉 11 ключевых аналитических навыков от Python до BI-систем и прокачка soft skills на командных проектах;
👉 эксперты из Яндекса, VK, Сбера и Росатома, с которыми можно общаться и получать ответы на вопросы;
👉 консультации с карьерными специалистами и подготовка к кейс-интервью;
👉 официальный диплом и упрощенный отбор в компании-партнеры: Kept, ДРТ, Arthur Consulting, SBS Consulting и Ozon.
Если из мелких задач вы давно уже выросли и готовы из джуна стать миддлом или из миддла сеньором, вам точно сюда.
У школы Changellenge >> Education сейчас между прочим день рождения — в честь этого они дарят подарки при покупке и выдают большие гранты на обучение. По промокоду GOD25 вы можете получить скидку 25 000 рублей по ссылке.
Если для по-настоящему интересных вакансий в аналитике вам постоянно не хватает то навыков, то опыта, пришло время пройти такое обучение, на котором можно получить и навыки, и опыт! И заодно структурировать разрозненные знания в голове.
Такое можно сделать на «Аналитике PRO», самом комплексном курсе онлайн-школы Changellenge >> Education. Программа курса написана в сотрудничестве с экспертами-практиками и HR-ами и поэтому включает в себя все актуальные аналитические инструменты, требуемые работодателями, а каждый навык отрабатывается на кейсах реальных компаний, что в резюме считывается как опыт работы, а не учебы.
Что будет на курсе:
👉 обучение по принципу «от теории к практике», причем практика составляет 75% курса;
👉 11 ключевых аналитических навыков от Python до BI-систем и прокачка soft skills на командных проектах;
👉 эксперты из Яндекса, VK, Сбера и Росатома, с которыми можно общаться и получать ответы на вопросы;
👉 консультации с карьерными специалистами и подготовка к кейс-интервью;
👉 официальный диплом и упрощенный отбор в компании-партнеры: Kept, ДРТ, Arthur Consulting, SBS Consulting и Ozon.
Если из мелких задач вы давно уже выросли и готовы из джуна стать миддлом или из миддла сеньором, вам точно сюда.
У школы Changellenge >> Education сейчас между прочим день рождения — в честь этого они дарят подарки при покупке и выдают большие гранты на обучение. По промокоду GOD25 вы можете получить скидку 25 000 рублей по ссылке.
👍7🔥4❤3
Клиент-серверная архитектура. SA для самых маленьких
Введение в клиент-серверную архитектуру простыми словами. Двухуровневая и трехуровневая архитектуры, плюсы и минусы клиент-серверной архитектуры, "тонкие" и "толстые" клиенты. Отличный материал для тех, кто только начинает изучение.
Читать статью
Введение в клиент-серверную архитектуру простыми словами. Двухуровневая и трехуровневая архитектуры, плюсы и минусы клиент-серверной архитектуры, "тонкие" и "толстые" клиенты. Отличный материал для тех, кто только начинает изучение.
Читать статью
👍10🔥2❤1👏1
💼 Топ-13 сайтов для поиска работы в IT-сфере по всему миру
▫️https://www.linkedin.com/jobs — Крупнейшая профессиональная сеть с вакансиями по всему миру, включая Европу.
▫️https://www.indeed.com — Международный сайт с вакансиями.
▫️https://www.glassdoor.com — Помимо вакансий, предлагает отзывы о работодателях, что помогает лучше понять компанию.
▫️https://euremotejobs.com — Платформа для удаленной работы, с вакансиями, доступными по всей Европе.
▫️https://www.angellist.com — Платформа, ориентированная на стартапы, часто содержит вакансии в сфере ИТ и технологий.
▫️https://stackoverflow.com/jobs — Один из лучших сайтов для ИТ-специалистов с вакансиями по всему миру.
▫️https://www.honeypot.io/en/ — Один из лучших сайтов для ИТ-специалистов с вакансиями по всей Европе.
▫️https://www.technojobs.co.uk — Британский сайт с широким спектром ИТ-вакансий.
▫️https://landing.jobs — Платформа, специализирующаяся на IT-вакансиях в Европе, с акцентом на международные предложения.
▫️https://www.europelanguagejobs.com — Сайт с вакансиями для многоязычных кандидатов, часто встречаются ИТ-позиции.
▫️https://remoteok.com — Платформа для поиска удаленной работы по всему миру.
▫️https://www.xing.com — Немецкий аналог LinkedIn, популярный в Европе, особенно в немецкоговорящих странах.
▫️https://weworkremotely.com — Сайт для поиска удаленной работы, с множеством ИТ-вакансий.
▫️https://www.linkedin.com/jobs — Крупнейшая профессиональная сеть с вакансиями по всему миру, включая Европу.
▫️https://www.indeed.com — Международный сайт с вакансиями.
▫️https://www.glassdoor.com — Помимо вакансий, предлагает отзывы о работодателях, что помогает лучше понять компанию.
▫️https://euremotejobs.com — Платформа для удаленной работы, с вакансиями, доступными по всей Европе.
▫️https://www.angellist.com — Платформа, ориентированная на стартапы, часто содержит вакансии в сфере ИТ и технологий.
▫️https://stackoverflow.com/jobs — Один из лучших сайтов для ИТ-специалистов с вакансиями по всему миру.
▫️https://www.honeypot.io/en/ — Один из лучших сайтов для ИТ-специалистов с вакансиями по всей Европе.
▫️https://www.technojobs.co.uk — Британский сайт с широким спектром ИТ-вакансий.
▫️https://landing.jobs — Платформа, специализирующаяся на IT-вакансиях в Европе, с акцентом на международные предложения.
▫️https://www.europelanguagejobs.com — Сайт с вакансиями для многоязычных кандидатов, часто встречаются ИТ-позиции.
▫️https://remoteok.com — Платформа для поиска удаленной работы по всему миру.
▫️https://www.xing.com — Немецкий аналог LinkedIn, популярный в Европе, особенно в немецкоговорящих странах.
▫️https://weworkremotely.com — Сайт для поиска удаленной работы, с множеством ИТ-вакансий.
👍7🔥3
Agile Project Management with Scrum / Скрам. Гибкое управление продуктом и бизнесом
Год издания: 2019
Автор: Ken Schwaber / Кен Швабер
Язык: Русский
#projectmanagement #agile #ru
Эта книга несет в себе дух скрама, раскрывая его ценности и основные принципы. Кен Швабер, один из создателей скрама, соавтор «Руководства по скраму» и основатель Scrum.org, собрал лучшие кейсы из своей практики, демонстрирующие примеры успехов и неудач применения скрама в реальных проектах. Они помогут вам понять, как использовать скрам для решения комплексных проблем и достижения результатов.
Автор рассказывает:
• как эффективно управлять сложными, громоздкими проектами и изменяющимися требованиями к продукту;
• упрощать организационную структуру с помощью самоуправляемых команд разработки;
• получать более четкие описания требований и внятную обратную связь от клиентов и заказчиков.
Скачать книгу
Год издания: 2019
Автор: Ken Schwaber / Кен Швабер
Язык: Русский
#projectmanagement #agile #ru
Эта книга несет в себе дух скрама, раскрывая его ценности и основные принципы. Кен Швабер, один из создателей скрама, соавтор «Руководства по скраму» и основатель Scrum.org, собрал лучшие кейсы из своей практики, демонстрирующие примеры успехов и неудач применения скрама в реальных проектах. Они помогут вам понять, как использовать скрам для решения комплексных проблем и достижения результатов.
Автор рассказывает:
• как эффективно управлять сложными, громоздкими проектами и изменяющимися требованиями к продукту;
• упрощать организационную структуру с помощью самоуправляемых команд разработки;
• получать более четкие описания требований и внятную обратную связь от клиентов и заказчиков.
Скачать книгу
👍10🔥3❤2