Какие брокеры использовать, чтобы обеспечить асинхронную связь между микросервисами?
Узнайте на открытом практическом уроке «Брокеры сообщений: RabbitMQ и Kafka» от OTUS, где мы узнаем:
✅ что такое брокеры сообщений и как они помогают в архитектуре микросервисов
✅ основные различия между RabbitMQ и Kafka, включая их архитектурные подходы
✅ как развернуть и настроить RabbitMQ и Kafka для ваших приложений
✅ практическое использование обоих брокеров на реальных примерах в live demo
🗓 Встречаемся 24 октября в 20:00 мск в преддверии старта курса «Microservice Architecture». Все участники вебинара получат специальную цену на обучение и консультацию от менеджеров OTUS!
➡️ Ссылка для регистрации: https://u.to/Gc7uIA
Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru, erid: LjN8K9SXT
Узнайте на открытом практическом уроке «Брокеры сообщений: RabbitMQ и Kafka» от OTUS, где мы узнаем:
✅ что такое брокеры сообщений и как они помогают в архитектуре микросервисов
✅ основные различия между RabbitMQ и Kafka, включая их архитектурные подходы
✅ как развернуть и настроить RabbitMQ и Kafka для ваших приложений
✅ практическое использование обоих брокеров на реальных примерах в live demo
🗓 Встречаемся 24 октября в 20:00 мск в преддверии старта курса «Microservice Architecture». Все участники вебинара получат специальную цену на обучение и консультацию от менеджеров OTUS!
➡️ Ссылка для регистрации: https://u.to/Gc7uIA
Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, www.otus.ru, erid: LjN8K9SXT
🔥12👍2
Кто такой middle QA в вашем понимании
#discussion
Я бы ответил так: опыт в проектах минимум год, и высокий уровень самостоятельности в работе. Т.е. это специалист, которому не нужно говорить, что он должен делать на каждом этапе разработки. Это человек, который умеет четко организовать свою работу и, при необходимости, работу менее опытных коллег. Он способен выполнять задачи без постоянного контроля, самостоятельно разбираться в сложных ситуациях и предлагать решения. Его задачами могут быть как ручное, так и автоматизированное тестирование, создание тестовой документации, участие в планировании тестирования и улучшении процессов QA в команде.Если ты таким стал за 6 месяцев ,классно, но есть такие кто и за 2-3 года не могут выйти из юниора. Все индивидуально, друзья и очень сильно зависит от сложности проектов, в которых удалось поработать. Т.к. в одной компании ты мидл, а в другой можешь не пройти на джуна. Такой рынок сейчас.
А как вы считаете? Поделитесь свои мнением. Что бы вы хотели добавить к указанному набору?
Источник
#discussion
Я бы ответил так: опыт в проектах минимум год, и высокий уровень самостоятельности в работе. Т.е. это специалист, которому не нужно говорить, что он должен делать на каждом этапе разработки. Это человек, который умеет четко организовать свою работу и, при необходимости, работу менее опытных коллег. Он способен выполнять задачи без постоянного контроля, самостоятельно разбираться в сложных ситуациях и предлагать решения. Его задачами могут быть как ручное, так и автоматизированное тестирование, создание тестовой документации, участие в планировании тестирования и улучшении процессов QA в команде.Если ты таким стал за 6 месяцев ,классно, но есть такие кто и за 2-3 года не могут выйти из юниора. Все индивидуально, друзья и очень сильно зависит от сложности проектов, в которых удалось поработать. Т.к. в одной компании ты мидл, а в другой можешь не пройти на джуна. Такой рынок сейчас.
А как вы считаете? Поделитесь свои мнением. Что бы вы хотели добавить к указанному набору?
Источник
👏43👍21🔥7❤2
⭐️ Бесплатный свежий курс по тестированию
Видео все еще выходят, на данный момент доступны первые 4 урока (каждый длительностью от 50 минут)
▫️Урок 1: Жизненный цикл ПО
▫️Урок 2: Методологии разработки
▫️Урок 3: Основы тестирования
▫️Урок 4: Тестирование без требований. Тест дизайн
ссылка на🌐 плейлист
Видео все еще выходят, на данный момент доступны первые 4 урока (каждый длительностью от 50 минут)
▫️Урок 1: Жизненный цикл ПО
▫️Урок 2: Методологии разработки
▫️Урок 3: Основы тестирования
▫️Урок 4: Тестирование без требований. Тест дизайн
ссылка на
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍28❤4🔥2
Что стоит спросить у работодателя?
Заработная плата
▫️Есть ли оплата за переработки?
▫️В каком виде происходит процесс пересмотра заработной платы? Насколько часто и в каком объёме случаются повышения? Нужно ли для этого собирать фидбеки, достижения и др.?
▫️Как, когда и в каком виде выплачивается заработная плата? Есть ли аванс? Если ли привязка к валюте, если да, то какой курс выплаты?
▫️Стабильно ли финансовое положении компании? Приходилось ли понижать заработную плату/не выдавать одобренное повышение/не выплачивать бонусы? Бывали ли задержки в выплате заработной платы?
Условия работы
▫️Есть ли переработки и с чем они связаны?
▫️Через какой период могу уйти в отпуск? Надо ли быть постоянно на связи? Как решается, кто меня заменит?
▫️Как заранее нужно предупреждать об отпуске? На какие части можно его дробить?
▫️Есть ли sick days, как их можно использовать?
▫️Можно ли брать отгул/дни за свой счет?
▫️Выдается ли техника или нет? Если да, то какие их характеристики?
▫️Установлены ли какие-то трекеры, софт, который делает скриншоты или как-то следит за пользователем? Установлены ли ограничения на посещение каких-либо ресурсов в Интернете?
▫️Каким образом происходит треканье времени в компании?
▫️Какой режим работы? Не планируется ли переходить на работу в офис?
Испытательный срок и обучение
▫️Что является критерием прохождения испытательного срока?
▫️Есть ли полноценное обучение? Сколько времени оно занимает?
▫️Будет ли у меня наставник на первое время?
Задачи и обязанности
▫️Какие цели будут стоять передо мной на ближайшие полгода-год?
▫️Кто будет моим непосредственным руководителем? С кем я буду работать на ежедневной основе?
▫️Сколько человек сейчас работает в команде? Планируется ли расширение?
▫️Какие навыки и какой опыт вы хотели бы видеть у идеального кандидата?
▫️Какие обычно сроки работы над проектами? Как часто меняются проекты?
▫️Нанимают ли меня на конкретный проект или в штат в рамках расширения специалистов?
Компания и атмосфера
▫️Есть ли в компании корпоративная культура? Какие ее основные особенности?
▫️Как принимаются решения в команде? Финальное слово за командой или за руководством?
▫️Почему у вас классно работать и стоит идти именно к вам?
▫️Какая бюрократия присутствует в компании? Пример: отметки о рабочем времени, заявления на отпуск, дресс-код, трекинг времени входа-выхода в офис.
Перспективы и развитие
▫️Какая скорость роста в компании? Как часто случаются повышения?
▫️Какие карьерные перспективы у меня на этой позиции? Куда дальше расти?
▫️Как оцениваете сотрудников? Что нужно делать, чтобы быть успешным?
▫️Есть ли какие-то события, где можно дополнительно обучаться, повысить свой уровень?
Заработная плата
▫️Есть ли оплата за переработки?
▫️В каком виде происходит процесс пересмотра заработной платы? Насколько часто и в каком объёме случаются повышения? Нужно ли для этого собирать фидбеки, достижения и др.?
▫️Как, когда и в каком виде выплачивается заработная плата? Есть ли аванс? Если ли привязка к валюте, если да, то какой курс выплаты?
▫️Стабильно ли финансовое положении компании? Приходилось ли понижать заработную плату/не выдавать одобренное повышение/не выплачивать бонусы? Бывали ли задержки в выплате заработной платы?
Условия работы
▫️Есть ли переработки и с чем они связаны?
▫️Через какой период могу уйти в отпуск? Надо ли быть постоянно на связи? Как решается, кто меня заменит?
▫️Как заранее нужно предупреждать об отпуске? На какие части можно его дробить?
▫️Есть ли sick days, как их можно использовать?
▫️Можно ли брать отгул/дни за свой счет?
▫️Выдается ли техника или нет? Если да, то какие их характеристики?
▫️Установлены ли какие-то трекеры, софт, который делает скриншоты или как-то следит за пользователем? Установлены ли ограничения на посещение каких-либо ресурсов в Интернете?
▫️Каким образом происходит треканье времени в компании?
▫️Какой режим работы? Не планируется ли переходить на работу в офис?
Испытательный срок и обучение
▫️Что является критерием прохождения испытательного срока?
▫️Есть ли полноценное обучение? Сколько времени оно занимает?
▫️Будет ли у меня наставник на первое время?
Задачи и обязанности
▫️Какие цели будут стоять передо мной на ближайшие полгода-год?
▫️Кто будет моим непосредственным руководителем? С кем я буду работать на ежедневной основе?
▫️Сколько человек сейчас работает в команде? Планируется ли расширение?
▫️Какие навыки и какой опыт вы хотели бы видеть у идеального кандидата?
▫️Какие обычно сроки работы над проектами? Как часто меняются проекты?
▫️Нанимают ли меня на конкретный проект или в штат в рамках расширения специалистов?
Компания и атмосфера
▫️Есть ли в компании корпоративная культура? Какие ее основные особенности?
▫️Как принимаются решения в команде? Финальное слово за командой или за руководством?
▫️Почему у вас классно работать и стоит идти именно к вам?
▫️Какая бюрократия присутствует в компании? Пример: отметки о рабочем времени, заявления на отпуск, дресс-код, трекинг времени входа-выхода в офис.
Перспективы и развитие
▫️Какая скорость роста в компании? Как часто случаются повышения?
▫️Какие карьерные перспективы у меня на этой позиции? Куда дальше расти?
▫️Как оцениваете сотрудников? Что нужно делать, чтобы быть успешным?
▫️Есть ли какие-то события, где можно дополнительно обучаться, повысить свой уровень?
👍43🔥17👏4❤2
Начните работать по IT-профессии уже через полгода 🥳
Присоединяйтесь к онлайн-курсу «Профессия Инженер по тестированию» от Skillbox — и уже через 5 месяцев вы сможете приступить к поиску работы! Чтобы стать тестировщиком, не нужно писать код и разбираться в математике.
Но как узнать, точно ли это вам подходит эта профессия?
Попробуйте её бесплатно! Просто оставьте заявку на курс и получите бесплатный доступ к 5 модулям, или 3 часам обучения. За это время вы:
✔️ научитесь основам тестирования веб-приложений;
✔️ составите собственные баг-репорты;
✔️ познакомитесь с современной техникой тест-дизайна.
🔥 Чтобы получить пробный доступ, не нужно привязывать карту, а пройти бесплатные уроки можно в любое время. Так что спокойно записывайтесь и пробуйте себя в тестировании 👉 https://epic.st/BPcAK?erid=2VtzqwWVMge
Реклама. ЧОУ ДПО «Образовательные технологии «Скилбокс (Коробка навыков)», ИНН: 9704088880
Присоединяйтесь к онлайн-курсу «Профессия Инженер по тестированию» от Skillbox — и уже через 5 месяцев вы сможете приступить к поиску работы! Чтобы стать тестировщиком, не нужно писать код и разбираться в математике.
Но как узнать, точно ли это вам подходит эта профессия?
Попробуйте её бесплатно! Просто оставьте заявку на курс и получите бесплатный доступ к 5 модулям, или 3 часам обучения. За это время вы:
✔️ научитесь основам тестирования веб-приложений;
✔️ составите собственные баг-репорты;
✔️ познакомитесь с современной техникой тест-дизайна.
🔥 Чтобы получить пробный доступ, не нужно привязывать карту, а пройти бесплатные уроки можно в любое время. Так что спокойно записывайтесь и пробуйте себя в тестировании 👉 https://epic.st/BPcAK?erid=2VtzqwWVMge
Реклама. ЧОУ ДПО «Образовательные технологии «Скилбокс (Коробка навыков)», ИНН: 9704088880
😁12🤬4🙊4👎2🌚2
🔥 Бриллиантовая подборка книг по Agile, которую мы составили совместно с каналом @pm_lib — кликайте по ссылкам, забирайте себе и читайте! А еще — подписывайтесь на @pm_lib. Там регулярно выкладвают свежие книги по Project- и Product-менеджменту на русском языке!
💎 Чистый Agile. Основы гибкости (2020) — Роберт Мартин
Роберт Мартин в своей книге объясняет основные принципы и практики Agile, которые помогают командам достичь гибкости и эффективности в разработке программного обеспечения.
💎 Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами (2018) — Юрген Аппело
Эта книга раскрывает принципы Agile-менеджмента, фокусируясь на лидерстве и эффективном управлении командами, чтобы повысить их продуктивность и мотивацию.
💎 Постигая Agile. Ценности, принципы, методологии (2018) — Эндрю Стеллман, Дженнифер Грин
Книга охватывает ключевые аспекты Agile, включая его ценности, принципы и методологии, предлагая читателям глубокое понимание гибких подходов к управлению проектами.
💎 Agile для всех. Создание быстрой, гибкой, клиентоориентированной компании (2019) — Мэтт Лемей
Мэтт Лемей делится стратегиями, как сделать компанию более гибкой и ориентированной на клиента, применяя Agile подходы во всех аспектах бизнеса.
💎 12 шагов к гибкому бизнесу (2019) — Гайдн Шонесси, Фин Голдинг
Авторы предлагают пошаговое руководство по внедрению Agile в бизнес-процессы, чтобы компании могли быстрее адаптироваться к изменениям и повышать свою конкурентоспособность.
💎 Эпоха Agile. Как умные компании меняются и достигают результатов (2019) — Стивен Деннинг
Стивен Деннинг исследует, как успешные компании применяют Agile принципы для достижения высоких результатов и устойчивого роста в условиях быстро меняющегося рынка.
💎 Чистый Agile. Основы гибкости (2020) — Роберт Мартин
Роберт Мартин в своей книге объясняет основные принципы и практики Agile, которые помогают командам достичь гибкости и эффективности в разработке программного обеспечения.
💎 Agile-менеджмент. Лидерство и управление командами (2018) — Юрген Аппело
Эта книга раскрывает принципы Agile-менеджмента, фокусируясь на лидерстве и эффективном управлении командами, чтобы повысить их продуктивность и мотивацию.
💎 Постигая Agile. Ценности, принципы, методологии (2018) — Эндрю Стеллман, Дженнифер Грин
Книга охватывает ключевые аспекты Agile, включая его ценности, принципы и методологии, предлагая читателям глубокое понимание гибких подходов к управлению проектами.
💎 Agile для всех. Создание быстрой, гибкой, клиентоориентированной компании (2019) — Мэтт Лемей
Мэтт Лемей делится стратегиями, как сделать компанию более гибкой и ориентированной на клиента, применяя Agile подходы во всех аспектах бизнеса.
💎 12 шагов к гибкому бизнесу (2019) — Гайдн Шонесси, Фин Голдинг
Авторы предлагают пошаговое руководство по внедрению Agile в бизнес-процессы, чтобы компании могли быстрее адаптироваться к изменениям и повышать свою конкурентоспособность.
💎 Эпоха Agile. Как умные компании меняются и достигают результатов (2019) — Стивен Деннинг
Стивен Деннинг исследует, как успешные компании применяют Agile принципы для достижения высоких результатов и устойчивого роста в условиях быстро меняющегося рынка.
🎉11❤3🔥2
Вас ждет демо-доступ к настоящему тренажеру для тестировщиков. Это не просто курс, а подготовка к работе над боевыми задачами. Здесь минимум теории и максимум практики. Погрузитесь в работу с реальными стендами и задачами без лишней воды.
Основы и взаимодействие: Основы JavaScript и TypeScript. Написание тестов и кода для взаимодействия с веб-приложениями, включая клики, ввод текста и работу с файлами;
Проверки и локаторы: Методы проверки элементов и создание CSS и XPath-локаторов для эффективного использования в Playwright;
Отладка и API: Работа с ошибками тестов, дебаггинг, применение API-запросов и создание моков для улучшения автоматизации;
Настройка и параллелизация: Организация вашего тестового проекта и настройка параллельного запуска тестов для оптимизации времени выполнения.
Для всех желающих сейчас доступны 2 модуля и 9 практических задач:
Модуль 1. Первый тест
⁃ Научитесь читать и понимать структуру тестового файла.
⁃ Напишите код для выполнения действий в веб-приложениях, таких как открытие страницы и нажатие на кнопку.
Модуль 2. Действия на странице
⁃ Напишите код для выполнения различных действий на веб-странице, включая клики по элементам, ввод текста, drag'n'drop и загрузку файлов.
Реклама. ООО "Инженеркатех" ИНН 9715483673, erid: LjN8Jtbuv
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍14🎉7❤5🌚1
Свежие статьи по тестированию с нашего сайта
Вот, что вышло у нас на сайте testengineer.ru за последнюю неделю
▫️Ошибки в Cypress
Как работать с ошибками - советы и примеры.
▫️Как писать тест-кейсы, если ненавидишь писать тест-кейсы
Практикуйте тестирование, основанное на рисках, исследуйте продукт, сохраняйте открытое, позитивное мышление.
▫️Несколько советов по Playwright
Ретраи, устаревший .type, waitForTimeout, и группировка тестов.
▫️Принципы DRY, WET и DAMP в автотестах
Чистый код автотестов на примерах.
▫️Playwright 1.48 — что нового
Обновлен интерфейс, маршрутизация WebSocket, несколько новых методов.
▫️Тестирование API в Playwright/Java. POST-запросы
Практикум для джуниоров.
Вот, что вышло у нас на сайте testengineer.ru за последнюю неделю
▫️Ошибки в Cypress
Как работать с ошибками - советы и примеры.
▫️Как писать тест-кейсы, если ненавидишь писать тест-кейсы
Практикуйте тестирование, основанное на рисках, исследуйте продукт, сохраняйте открытое, позитивное мышление.
▫️Несколько советов по Playwright
Ретраи, устаревший .type, waitForTimeout, и группировка тестов.
▫️Принципы DRY, WET и DAMP в автотестах
Чистый код автотестов на примерах.
▫️Playwright 1.48 — что нового
Обновлен интерфейс, маршрутизация WebSocket, несколько новых методов.
▫️Тестирование API в Playwright/Java. POST-запросы
Практикум для джуниоров.
5👍11🔥5❤1
Основы тест-дизайна для ручного тестировщика
Ждем вас на открытом вебинаре 17 октября в 20:00 мск, где мы разберем:
- Зачем нужен тест-дизайн и какие задачи он помогает решать;
- Об основных типах тестирования и их применении;
- Важность и роли документации в тестировании.
Урок для тех, кто хочет найти свою первую работу в IT, ищет новые возможности для карьерного роста или самостоятельно изучает тестирование.
Спикер Юлия Горшкова — руководитель курса, в IT более 8 лет, работала с гигантами РЖД, YOTA, СОГАЗ, основала испанский стартап GradeBuilder.
Встречаемся в преддверии старта курса «QA Engineer. Basic». Все участники вебинара получат специальную цену на обучение!
Регистрируйтесь прямо сейчас, чтобы не пропустить мероприятие.
Реклама. ООО "ОТУС ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЕ". ИНН 9705100963. erid: LjN8KHqo2
Ждем вас на открытом вебинаре 17 октября в 20:00 мск, где мы разберем:
- Зачем нужен тест-дизайн и какие задачи он помогает решать;
- Об основных типах тестирования и их применении;
- Важность и роли документации в тестировании.
Урок для тех, кто хочет найти свою первую работу в IT, ищет новые возможности для карьерного роста или самостоятельно изучает тестирование.
Спикер Юлия Горшкова — руководитель курса, в IT более 8 лет, работала с гигантами РЖД, YOTA, СОГАЗ, основала испанский стартап GradeBuilder.
Встречаемся в преддверии старта курса «QA Engineer. Basic». Все участники вебинара получат специальную цену на обучение!
Регистрируйтесь прямо сейчас, чтобы не пропустить мероприятие.
Реклама. ООО "ОТУС ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЕ". ИНН 9705100963. erid: LjN8KHqo2
❤9🔥2👍1
Хотите узнать, как создать идеальную тестовую модель?
Ждем вас на открытом вебинаре 17 октября в 20:00 мск, где мы разберем:
- что из себя представляет хорошая тестовая модель;
- способы организации тестовой модели;
- плюсы и минусы применения разных подходов;
- стратегии, проблемы и особенности тестирования при различных подходах.
Урок для тестировщиков, стремящихся стать QA-лидами, действующих руководителей QA-команд, Middle- и Senior-разработчиков, а также системных аналитиков.
Спикер Кирилл Маркидонов — опытный Developer, QA, аналитик, Automation QA, Lead разработки, QA Lead, Scrum Master, наставник и преподаватель, работает в биржевых финтех-проектах.
Встречаемся в преддверии старта курса «QA Lead». Все участники вебинара получат специальную цену на обучение!
Регистрируйтесь прямо сейчас, чтобы не пропустить мероприятие: https://u.to/YTP1IA
Реклама. ООО "ОТУС ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЕ". ИНН 9705100963. erid: LjN8KTwcQ
Ждем вас на открытом вебинаре 17 октября в 20:00 мск, где мы разберем:
- что из себя представляет хорошая тестовая модель;
- способы организации тестовой модели;
- плюсы и минусы применения разных подходов;
- стратегии, проблемы и особенности тестирования при различных подходах.
Урок для тестировщиков, стремящихся стать QA-лидами, действующих руководителей QA-команд, Middle- и Senior-разработчиков, а также системных аналитиков.
Спикер Кирилл Маркидонов — опытный Developer, QA, аналитик, Automation QA, Lead разработки, QA Lead, Scrum Master, наставник и преподаватель, работает в биржевых финтех-проектах.
Встречаемся в преддверии старта курса «QA Lead». Все участники вебинара получат специальную цену на обучение!
Регистрируйтесь прямо сейчас, чтобы не пропустить мероприятие: https://u.to/YTP1IA
Реклама. ООО "ОТУС ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЕ". ИНН 9705100963. erid: LjN8KTwcQ
🔥8❤2👎2
Когда в течение года лучше всего искать работу?
При поиске работы есть выраженная сезонность. Выглядит она так:
🔸 Январь – компании возвращаются к рабочему ритму после затяжных праздников;
🔸 Февраль – рынок труда оживает, готовясь перейти в фазу роста. Хорошее время, чтобы попасть в волну новых вакансий;
🔸 Март, Апрель – пик спроса. Рекрутеры активно ищут кандидатов, предложений много, многие компании стараются закрыть вакансии на первую половину года;
🔸 Май – активность постепенно снижается из-за множества праздничных дней. По мере приближения лета вакансий становится меньше;
🔸 Июнь, Июль – сезон отпусков. Многие процессы в компаниях замедляются, рекрутеры, нанимающие менеджеры, да и сами потенциальные кандидаты в отпусках;
🔸 Август – активность от работодателей снова начинает расти. При этом большинство соискателей ещё не переключилось с отдыха на поиск;
🔸 Сентябрь, Октябрь – второй пик активности. Компании стремятся закрыть открытые вакансии до конца года;
🔸 Ноябрь – темпы найма начинают медленно снижаться;
🔸 Декабрь – найм в компаниях обычно переходит в менее интенсивный режим. Все завершают дела перед праздниками.
Означает ли это, что в «красные» месяцы нет смысла открывать свое резюме, т. к. никто не будет звать даже на скрининг? А в «зеленых» возникает настолько сильный дефицит, что HR будут приходить сразу с офферами?
Конечно же нет!
Свою первую работу я искал в середине июня. Как вы уже сами догадываетесь – в «худший» для этого месяц. К тому же еще и без опыта работы. На свою будущую позицию я откликнулся в середине июня. А позвонили мне только в конце июля. HR извинилась, что так затянули с ответом, т. к. сначала она, а потом и нанимающий менеджер были в отпуске. А уже в начале августа у меня был оффер на руках.
Источник
При поиске работы есть выраженная сезонность. Выглядит она так:
Означает ли это, что в «красные» месяцы нет смысла открывать свое резюме, т. к. никто не будет звать даже на скрининг? А в «зеленых» возникает настолько сильный дефицит, что HR будут приходить сразу с офферами?
Конечно же нет!
Свою первую работу я искал в середине июня. Как вы уже сами догадываетесь – в «худший» для этого месяц. К тому же еще и без опыта работы. На свою будущую позицию я откликнулся в середине июня. А позвонили мне только в конце июля. HR извинилась, что так затянули с ответом, т. к. сначала она, а потом и нанимающий менеджер были в отпуске. А уже в начале августа у меня был оффер на руках.
Источник
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍40❤3😁3
Приглашаем на открытый урок «Playwright и его использование для UI автотестирования».
🗓 24 октября в 20:00 МСК
🆓 Бесплатно. Урок в рамках старта курса «Java QA Engineer. Professional»
На вебинаре разберем:
- обзор инструмента playwright
- использование playwright для написания UI атвотестов
- плюсы и минусы playwright и чем он лучше selenium
Спикер Павел Балахонов — Senior QA Automation Engineer.
Все участники вебинара получат специальную цену на обучение!
🔗 Ссылка на регистрацию: https://u.to/kVL1IA
🗓 24 октября в 20:00 МСК
🆓 Бесплатно. Урок в рамках старта курса «Java QA Engineer. Professional»
На вебинаре разберем:
- обзор инструмента playwright
- использование playwright для написания UI атвотестов
- плюсы и минусы playwright и чем он лучше selenium
Спикер Павел Балахонов — Senior QA Automation Engineer.
Все участники вебинара получат специальную цену на обучение!
🔗 Ссылка на регистрацию: https://u.to/kVL1IA
Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576, erid: LjN8KK5L1👍8👎2🔥1
Yandex Cloud запустил сервис для ускорения разработки продуктов в облаке Yandex Serverless Integrations
Теперь разработчики смогут при минимальном написании кода автоматизировать различные процессы, например обработку онлайн-заказов и мониторинг систем безопасности.
Сделать это можно благодаря инструменту Yandex Workflows — он позволяет описать последовательность операций с помощью декларативного языка YAML. Сервис автоматически запустит эти процессы и проконтролирует их выполнение.
Помимо этого, Yandex Serverless Integrations включает в себя инструменты EventRouter для передачи событий между сервисами и API Gateway для создания шлюзов между внешними и облачными сервисами по спецификации OpenAPI 3.0.
Читайте подробнее в статье
Теперь разработчики смогут при минимальном написании кода автоматизировать различные процессы, например обработку онлайн-заказов и мониторинг систем безопасности.
Сделать это можно благодаря инструменту Yandex Workflows — он позволяет описать последовательность операций с помощью декларативного языка YAML. Сервис автоматически запустит эти процессы и проконтролирует их выполнение.
Помимо этого, Yandex Serverless Integrations включает в себя инструменты EventRouter для передачи событий между сервисами и API Gateway для создания шлюзов между внешними и облачными сервисами по спецификации OpenAPI 3.0.
Читайте подробнее в статье
👍11❤2🔥2
Почему REST API популярно в наше время и почему это важно для тестировщиков в 2024-2025 годах?
Сегодня REST API — один из самых востребованных и популярных стандартов для обмена данными между сервисами. В условиях стремительного развития технологий и распространения микросервисной архитектуры, REST стал практически неотъемлемой частью разработки и тестирования программного обеспечения. Давайте рассмотрим, почему это так.
▫️Простота и гибкость
REST (Representational State Transfer) использует привычные всем HTTP методы — такие как GET, POST, PUT и DELETE — что делает его простым и понятным для большинства разработчиков. Тестировщикам не требуется глубокое погружение в сложные протоколы для взаимодействия с API — достаточно базовых знаний о HTTP.
▫️Стандартизация и широкое применение
REST стал индустриальным стандартом, который поддерживается на всех современных платформах. Это означает, что тестировщики могут работать с API вне зависимости от того, на каком языке или платформе написан backend. REST API легко интегрируется в автоматизацию, позволяет взаимодействовать с большинством облачных сервисов и платформ, таких как AWS, Google Cloud, Ozon Cloud и др.
▫️Независимость от клиентской части
REST API позволяет разделить разработку frontend и backend. Для тестировщиков это огромный плюс — они могут тестировать API, не дожидаясь, когда будет готова клиентская часть (мобильное приложение, веб-интерфейс). Это ускоряет процессы тестирования и помогает выявлять проблемы на ранних этапах разработки.
▫️Легкость автоматизации
Для автоматизации тестирования REST API доступны многочисленные инструменты, такие как Postman, Rest-Assured, Playwright и другие. Это делает тестирование более продуктивным и эффективным. В 2024-2025 годах компании будут стремиться к максимальной автоматизации процессов, и тестировщики, владеющие инструментами работы с API, будут востребованы как никогда.
▫️Важность для микроcервисов и DevOps
С ростом популярности микросервисов REST API используется для обмена данными между различными сервисами внутри систем. Для тестировщика понимание и умение работать с REST API становится необходимым, чтобы тестировать такие системы. Кроме того, в условиях DevOps важны навыки тестирования API, так как взаимодействие между компонентами в CI/CD пайплайнах часто строится на основе REST API.
▫️Тенденции 2024-2025 годов
В ближайшие годы компании продолжат переходить на микросервисные архитектуры и активно использовать облачные технологии. Это увеличивает спрос на автоматизацию тестирования API. REST API останется одним из ключевых инструментов для взаимодействия систем. Поэтому тестировщикам, желающим оставаться конкурентоспособными, необходимо освоить API-тестирование и научиться автоматизировать этот процесс.
🔥 Полезные материалы по тестированию REST API:
▫️Тестирование API
▫️SoapUI: тестирование SOAP и REST API
▫️Собеседование QA: тестирование API
▫️curl — учимся тестировать API
Сегодня REST API — один из самых востребованных и популярных стандартов для обмена данными между сервисами. В условиях стремительного развития технологий и распространения микросервисной архитектуры, REST стал практически неотъемлемой частью разработки и тестирования программного обеспечения. Давайте рассмотрим, почему это так.
▫️Простота и гибкость
REST (Representational State Transfer) использует привычные всем HTTP методы — такие как GET, POST, PUT и DELETE — что делает его простым и понятным для большинства разработчиков. Тестировщикам не требуется глубокое погружение в сложные протоколы для взаимодействия с API — достаточно базовых знаний о HTTP.
▫️Стандартизация и широкое применение
REST стал индустриальным стандартом, который поддерживается на всех современных платформах. Это означает, что тестировщики могут работать с API вне зависимости от того, на каком языке или платформе написан backend. REST API легко интегрируется в автоматизацию, позволяет взаимодействовать с большинством облачных сервисов и платформ, таких как AWS, Google Cloud, Ozon Cloud и др.
▫️Независимость от клиентской части
REST API позволяет разделить разработку frontend и backend. Для тестировщиков это огромный плюс — они могут тестировать API, не дожидаясь, когда будет готова клиентская часть (мобильное приложение, веб-интерфейс). Это ускоряет процессы тестирования и помогает выявлять проблемы на ранних этапах разработки.
▫️Легкость автоматизации
Для автоматизации тестирования REST API доступны многочисленные инструменты, такие как Postman, Rest-Assured, Playwright и другие. Это делает тестирование более продуктивным и эффективным. В 2024-2025 годах компании будут стремиться к максимальной автоматизации процессов, и тестировщики, владеющие инструментами работы с API, будут востребованы как никогда.
▫️Важность для микроcервисов и DevOps
С ростом популярности микросервисов REST API используется для обмена данными между различными сервисами внутри систем. Для тестировщика понимание и умение работать с REST API становится необходимым, чтобы тестировать такие системы. Кроме того, в условиях DevOps важны навыки тестирования API, так как взаимодействие между компонентами в CI/CD пайплайнах часто строится на основе REST API.
▫️Тенденции 2024-2025 годов
В ближайшие годы компании продолжат переходить на микросервисные архитектуры и активно использовать облачные технологии. Это увеличивает спрос на автоматизацию тестирования API. REST API останется одним из ключевых инструментов для взаимодействия систем. Поэтому тестировщикам, желающим оставаться конкурентоспособными, необходимо освоить API-тестирование и научиться автоматизировать этот процесс.
🔥 Полезные материалы по тестированию REST API:
▫️Тестирование API
▫️SoapUI: тестирование SOAP и REST API
▫️Собеседование QA: тестирование API
▫️curl — учимся тестировать API
8🔥18❤7👍3
Mars, P&G, МТС, СИБУР, Росатом и другие ТОП-компании приглашают на стажировку и работу студентов и недавних выпускников технических вузов и факультетов!
Приходи на карьерный форум TechnoCareer 21 октября и прокачай свою карьеру.
🕐 Приходить можно в любое время с 15:00 до 19:00
📍 Место проведения: Москва, Amber Plaza, Краснопролетарская ул., 36 (м. Новослободская)
Что тебя ждет на форуме:
— 20+ стендов компаний, где ты сможешь обменяться контактами с HR и узнать про особенности работы,
— возможность попасть на высокооплачиваемую стажировку,
— пицца В ПОДАРОК, если придешь вместе с 3 друзьями,
— лекции, МК, Q&A-сессии, а также розыгрыш фирменного мерча компаний и призы за активность!
Мероприятие полностью бесплатное, необходима регистрация через сайт: https://vk.cc/cCKGCR или через тг канал: https://news.1rj.ru/str/+RdOFxq3lbq5kMjQy?erid=LjN8KYCdb
Приходи на карьерный форум TechnoCareer 21 октября и прокачай свою карьеру.
🕐 Приходить можно в любое время с 15:00 до 19:00
📍 Место проведения: Москва, Amber Plaza, Краснопролетарская ул., 36 (м. Новослободская)
Что тебя ждет на форуме:
— 20+ стендов компаний, где ты сможешь обменяться контактами с HR и узнать про особенности работы,
— возможность попасть на высокооплачиваемую стажировку,
— пицца В ПОДАРОК, если придешь вместе с 3 друзьями,
— лекции, МК, Q&A-сессии, а также розыгрыш фирменного мерча компаний и призы за активность!
Мероприятие полностью бесплатное, необходима регистрация через сайт: https://vk.cc/cCKGCR или через тг канал: https://news.1rj.ru/str/+RdOFxq3lbq5kMjQy?erid=LjN8KYCdb
👍8
Какую зарплатную вилку назвать рекрутеру? Мне хватит этих денег для релокации? На текущем месте мне платят веткой — это норм по рынку?
💰 Собрали список инструментов, которые помогут сориентироваться по зарплатам для разных позиций, сфер и стран.
▫️Glassdoor — Oдин из самых больших агрегаторов данных о работодателях и зарплатах. Можно найти даже небольшие агентства. Из плюсов: можно увидеть, сколько человек законтрибьютило, и решить, доверяете ли вы такому количеству данных.
▫️Levels — Упор на технические вакансии в IT, но встречаются и другие позиции и сферы. В основном компании из США.
▫️Indeed — Вакансии, рейтинги компаний, сравнение зарплат, отзывы.
▫️Salary Expert — Калькулятор зарплат, данные о зарплатах по странам и позициям. Из минусов: непонятно, откуда данные и какое количество человек указали свои зарплаты. Обещают сравнение стоимости жизни в разных странах, но для этого есть еще проверенный вариант:
▫️Numbeo — Ресурс с постоянно обновляемыми данными по стоимости аренды, продуктов, бензина и др. в самых разных городах и странах. Есть удобная фича сравнения городов.
💰 Собрали список инструментов, которые помогут сориентироваться по зарплатам для разных позиций, сфер и стран.
▫️Glassdoor — Oдин из самых больших агрегаторов данных о работодателях и зарплатах. Можно найти даже небольшие агентства. Из плюсов: можно увидеть, сколько человек законтрибьютило, и решить, доверяете ли вы такому количеству данных.
▫️Levels — Упор на технические вакансии в IT, но встречаются и другие позиции и сферы. В основном компании из США.
▫️Indeed — Вакансии, рейтинги компаний, сравнение зарплат, отзывы.
▫️Salary Expert — Калькулятор зарплат, данные о зарплатах по странам и позициям. Из минусов: непонятно, откуда данные и какое количество человек указали свои зарплаты. Обещают сравнение стоимости жизни в разных странах, но для этого есть еще проверенный вариант:
▫️Numbeo — Ресурс с постоянно обновляемыми данными по стоимости аренды, продуктов, бензина и др. в самых разных городах и странах. Есть удобная фича сравнения городов.
👍18❤2🔥2