۱. تند خوانی
مطالعه یکی از عادت‌های مهم بنیان‌گذاران شرکت‌های موفق است. به‌عنوان مثال، وارن بافت، سرمایه‌دار آمریکایی، عادت دارد که در روز چند ساعت را به مطالعه و خواندن اختصاص دهد.

یک خواننده‌ی معمولی به‌طور متوسط می‌تواند ۲۰۰ تا ۴۰۰ کلمه در دقیقه بخواند، این در حالی‌ است که یک خواننده‌ی ماهر می‌تواند ۱۰۰۰ تا ۱۷۰۰ کلمه در دقیقه می‌خواند. بدون شک مهارت خواندن سریع و مؤثر، برای یادگیری سریع، بسیار با ارزش است.

تندخوانی - یادگیری سریع

مهارت تند خوانی شامل مهارت‌های زیر است:

مهارت‌های خواندن کلمات به‌صورت گروهی (به‌صورت عبارت و جمله به‌جای مطالعه‌ی کلمه به کلمه)؛
عدم تکرار کلمات هنگام خواندن متن در ذهن؛
سطحی خواندن (مطالعه پاراگراف با هدف درک مفهوم کلی به‌جای مطالعه‌ی ریزبینانه)
استفاده از ابزار راهنما (استفاده از یک مداد و خودکار برای دنبال کردن کلمات و سطرها هنگام خواندن)
تند خوانی نیاز به تمرین دارد، اما زمانی که این مهارت به یک عادت در ذهن شما تبدیل شود، می‌توانید حجم انبوهی از اطلاعات را در بازه‌ی زمانی کوتاه مطالعه کنید. https://news.1rj.ru/str/golearnwork

۲. کنترل محیط یادگیری
هنگام یادگیری مطلبی جدید، گاهی همه‌چیز خوب پیش می‌رود و بسیار راحت مطلب را درک می‌کنیم، اما زمان‌هایی وجود دارند که انگار ذهن ما قفل می‌شود و سرعت یادگیری بسیار پایین می‌آید؛ همه‌ی ما این مسئله را تجربه کرده‌ایم. ساختار بدن ما برای خواب، دمای بدن و حتی توانایی ذهنی، ریتم و الگوی بیولوژیکی معینی دارد. زمان‌هایی را که هوشیاری و آگاهی شما در بالاترین حد ممکن قرار دارد، شناسایی کنید و در این زمان‌ها به یادگیری مطالب جدید بپردازید. محیط‌های بی‌نظم، پراسترس و ناامن قدرت نوآوری و هوشیاری شما را کاهش می‌دهند. برای اینکه در بهترین حالت یادگیری باشید، یک محیط منظم، امن و راحت را برای این کار انتخاب کنید. برای آرامش و تمرکز، نفس عمیق بکشید.

مطالعات علمی حاکی از آن است که حتی دمای محیط نیز روی قدرت یادگیری ما تأثیر دارد. برای بهبود مهارت های یادگیری دمای محیط باید بین ۲۲ تا ۲۷ درجه‌ باشد. https://news.1rj.ru/str/golearnwork

۳. یادداشت برداری کنید. تحقیقات ثابت کرده‌اند، تأثیر یادداشت برداری به کمک نوشتن با دست، بیشتر از تایپ با کیبورد در میزان یادگیری نقش دارد. سرعت نوشتن در مقایسه با تایپ کمتر است و همین مسئله، باعث تمرکز بیشتر روی اطلاعاتی می‌شود که درحال گوش دادن به آن‌ها هستیم. هنگام تایپ با کیبورد معمولا به مفهوم کلی اطلاعات توجه نمی‌کنیم و روی کلمات متمرکز می‌شویم.

برای افزایش سرعت و قدرت یادگیری، مهارت یادداشت برداری به کمک نوشتن را در خود تقویت کنید.

می‌توانید از نرم‌افزارهای مفیدی مثل evernote برای همگام‌سازی یادداشت‌های خود روی دستگاه‌های مختلف (لپ‌تاپ، تلفن همراه و…) استفاده کنید. این نرم‌افزار می‌تواند نوشته‌های دستی را اسکن کند و بخواند. https://news.1rj.ru/str/golearnwork

۴. مدل‌های یادگیری خود را ترکیب کنید
یادگیری در هر فرد از چهار راه دیداری، شنیداری، خواندن/ نوشتن و لامسه (سبک‌های یادگیری VARK) انجام می‌شود. اگر سبک یادگیری شما دیداری است، یادگیری شما با مشاهده تصویری مطالب جدید به‌صورت عکس، نمودار یا پاورپوینت انجام می‌گیرد. اگر با گوش دادن سریع‌تر یاد می‌گیرید، گوش دادن به پادکست‌ها، مصاحبه‌ها و کتاب های صوتی در فرایند یادگیری شما مؤثر خواهند بود. سبک یادگیری برخی از افراد خواندن/ نوشتن است. این افراد با خواندن و یادداشت برداری از مطلب جدید، آن را یاد می‌گیرند. گروه آخر کسانی هستند که از حس لامسه برای یادگیری استفاده می‌کنند. لمس فیزیکی و تست کردن، یادگیری را در این گروه سرعت می‌بخشد.
اگر روش یادگیری خود را به‌خوبی بشناسید، می‌توانید مناسب‌ترین سیستم را برای یادگیری خود انتخاب کنید و سرعت جذب و یادگیری اطلاعات را افزایش دهید.اگر طرفدار سرعت بیشتر هستید، تمام روش‌های چهارگانه را باهم ترکیب کنید. مثلا اگر درحال یادگیری برنامه نویسی هستید، حین خواندن کتاب آموزشی، مطالب را با صدای بلند تکرار کنید، یک نقشه‌ی ذهنی برای خود ترسیم کنید https://news.1rj.ru/str/golearnwork

۵. ارتباط ذهنی ایجاد کنید
ایجاد ارتباط بین چیزهایی که قبلا می‌دانستید با مطالب جدید، موجب یادگیری سریع شما می‌شود. استفاده از کلمات مخفف یا ساختن شعر برای به‌خاطرسپردن مراحل بازاریابی، استفاده از رنگ‌های موردعلاقه برای حفظ کردن الگوریتم و یا ایجاد یک تصویر خیالی برای به‌خاطرسپردن نام مشتری‌ها، تکنیک‌های ایجاد ارتباط ذهنی بین مطالب هستند.

هر چه تعداد بیشتری از این تکنیک‌ها را بلد باشید، سرعت یادگیری شما بالاتر خواهد رفت. https://news.1rj.ru/str/golearnwork

۶. به مغرتان تمرین بدهید
تمرین مغزی - یادگیری سریع
مغز هم مثل عضلات بدن است. هرچه بیشتر با آن تمرین کنید و از آن کار بکشید، بیشتر نتیجه خواهید گرفت. در پی یادگیری مطالب جدید باشید، برای مغرتان چالش‌های جدید ایجاد کنید و یا به وب‌سایت‌های جالبی مثل Lumosity و BrainHQ برای افزایش دقت، حافظه، تمرکز و سرعت ذهنی سر بزنید. هرچه مغز شما ورزیده‌تر شود، سرعت یادگیری شما هم بیشتر خواهد شد. https://news.1rj.ru/str/golearnwork

۷. به موسیقی های موج آلفا گوش کنید
امواج مغزی انسان چهار الگو دارند: آلفا، بتا، تتا و دلتا. در سطح آلفا (بین ۸ تا ۱۳ هرتز) مغز ما بالاترین میزان تمرکز و بیشترین قدرت یادگیری را دارد.

با گوش دادن به موسیقی در برخی موارد نه‌چندان دلنشین آلفا (مثل آهنگ‌های باروک) در حین یادگیری، مغز شما وارد این حالت خواهد شد (دوپینگ مغزی). اگر آهنگ‌های باروک را دوست ندارید، آهنگ‌های دیگر در فرکانس ۸ تا ۱۳ هرتز را امتحان کنید. بهتر است در حین یادگیری، ترانه گوش نکنید؛ چراکه متن ترانه ممکن است تمرکز شما را به بریزد. https://news.1rj.ru/str/golearnwork

۸. تمرین ۶ ساعت بعد از یادگیری
مالکولم گلدول، برای اولین بار در کتاب «تافته‌های جدابافته: داستان موفقیت» به مفهوم «تمرین آگاهانه و هدفمند» اشاره کرده است. در تمرین آگاهانه شما بر روی یادگیری مطلب تمرکز می‌کنید و با انجام تمرینات هدفمند دانسته‌ها و آموخته‌های خود را به‌چالش می‌کشید. در این کتاب، گلدول با کمک مفهوم تمرین هدفمند، علت پیشرفت افراد نخبه‌ و موسیقی‌دانان را توضیح می‌دهد.

مطالعات انجام‌شده نشان می‌دهند که تغییر آهسته‌ی روند تمرینات، به‌ویژه هنگام یادگیری مهارت های حرکتی، می‌تواند موجب سرعت گرفتن یادگیری شود. با تغییر آهسته‌ی تمرینات، اطلاعات موجود در حافظه با اطلاعات جدید تقویت شده و مطلب در مغز تثبیت می‌شود. بهترین زمان برای انجام تمرینات هدفمند، ۶ ساعت بعد از تمرین اول است، چراکه مغز برای تثبیت اطلاعات به ۶ ساعت زمان نیاز دارد. https://news.1rj.ru/str/golearnwork

۹. عملی بیاموزید و آموخته‌هایتان را تجربه کنید
تجربه عملی - یادگیری سریع

هیچ‌چیز به‌اندازه تجربه‌ی عملی در افزایش سرعت یادگیری، تأثیرگذار نیست. وقتی آنچه را در کتاب می‌خوانید، با دانش و تجربه‌ی عملی ترکیب کنید، نتیجه‌ی بهتری خواهید گرفت.

به‌عنوان مثال، حتی اگر هزاران کتاب درمورد سرمایه گذاری در بورس مطالعه کرده باشید، تا زمانی‌که اولین سهم خود را در بورس خریداری کنید، به‌طور دقیق درک نخواهید کرد که این فرایند مستلزم چه مراحلی و سرمایه گذاری واقعی چگونه است.

برای تجربه‌ی عملی و به‌کارگیری آن‌چه که یاد می‌گیرید، در آن غرق شوید! برای مثال، اگر درحال یادگیری زبان اسپانیایی هستید، می‌توانید چند ماه در شهر مکزیک زندگی کنید و در این مدت تا حد ممکن از صحبت به زبانی غیراسپانیایی پرهیز کنید (البته این مورد تا جایی که شرایط زندگی به شما اجازه می‌دهد، امکان‌پذیر خواهد بود.) تجربه‌ی عملی بیشتر از مطالعه‌ی کتاب و گوش دادن به فایل‌های صوتی، یادگیری شما را سرعت می‌بخشد. https://news.1rj.ru/str/golearnwork

سیستم مدیریت یادگیری
ما این لیست را با مهم ترین ابزار آموزش شرکتی شروع می کنیم. چرا که برگزاری هیچ دوره آموزش مجازی بدون استفاده از یک سیستم lms قدرتمند امکان پذیر نمی باشد.

نرم افزار ال ام اس شما در حکم خمیر برای پیتزا، بوم برای نقاشی و غیره است. انتخاب و خرید LMS اولین مرحله هنگام ساهت برنامه های اموزش انلاین است!

یک سامانه مدیریت یادگیری ال ام اس مناسب، بستری برای سازماندهی و ترکیب همه مطالب شما در یک مسیر یادگیری خوب و بصری را فراهم می کند. این فضای مجازی و سایت lms، محیطی است که کارکنان به منظور یادگیری، ایجاد یادگیری تعاملی و همکاری و ارزیابی دانش خود به آنجا بروند.

اما در نظر داشته باشید که همه نرم افزار های LMS، یکسان نیستند. بنابراین، همیشه بهتر است که بر اساس قیمت گذاری، کیفیت پشتیبانی مشتری و ویژگی هایی که نیازهای آموزشی شما را برآورده می کند، مناسب ترین سیستم ال ام اس را برای خود انتخاب کنید.
https://news.1rj.ru/str/golearnwork

پلتفرم های نرم افزاری برای آموزش و یادگیری (LXP)
برای مدیران آموزش انلاین نرم افزار آموزش مجازی LMS ابزار آشنایی است. اما این ابزارهای آموزش کارکنان معمولا در کنار هم استفاده می شوند(بنابراین سیستم های ال ام اس خود را کنار نگذارید!). حال سامانه LXP برای دانشپذیر ها همانند سامانه LMS برای مدیران آموزش آنلاین می باشد. در نظر بگیرید که نتفلیکس، یوتیوب و یا هر فناوری مشابهی هر محتوایی را که شما بخواهید، به شما ارائه دهد.

این مراکز یادگیری تعاملی و شخصی سازی شده، یادگیرنده و دانش پذیر را در مرکز فرآیند یادگیری قرار می دهد. به علاوه، بسیاری از آن ها با استفاده از روش هایی مانند گیمیفیکیشن، همکاری و ویژگی های یادگیری اجتماعی، فهم محتوا را آسان می کنند.
https://news.1rj.ru/str/golearnwork

پلتفرم های آموزش مجازی میکرولرنینگ
وینستون چرچیل گفته است: "من همیشه آماده یادگیری هستم. گر چه دوست ندارم همیشه تحت آموزش باشم." او به ابزار آموزش میکرولرنینگ اشاره کرده است. این ابزارهای تعاملی بسیار مفید هستند، به خصوص زمان هایی که شما استخدامی های جدید دارید و می خواهید که معرفی هاه و آموزش های لازم را به آن ها بدهید، یا زمان هایی که قصد آموزش تیم های کارکنان از راه دور را دارید.

راز پلتفرم های میکرولرنینگ این است که ایجاد محتوا به روش میکرولرنینگ آسان است، قابلیت ویرایش سریع دارد و برای استفاده و مصرف سرگرم کننده است. در دنیای پر سرعت و نامشخص امروزی، این انعطاف پذیری امر آموزش و یادگیری را هم برای شرکت ها و هم برای کارکنان ساده تر و لذت بخش تر کرده است.
https://news.1rj.ru/str/golearnwork

ابزار آموزش ویدئویی یا وب کنفرانس ها
دوره های آموزش آنلاین به همان اندازه که باید دارای محتوای جذاب و مفید باشد، برخی از دوره های آنلاین همواره باید یک پشتیبانی مستقیم نیز توسط یک متخصص موضوعی ارائه دهند. اما وقتی کارکنان از راه دور کار می کنند یا وقتی برنامه های آموزشی متفاوتی دارند یا در دفاتری کار می کنند که از نظر جغرافیایی پراکنده هستند، دستیابی به این مسئله دشوار می شود.

خب، چه کاری از دست شما برای حل این مشکل بر می آید؟ همه کارکنان راه دور را برای دوره های آموزشی در یک جا جمع کنید و برای سفرهای آن ها متحمل هزینه های گزاف شوید؟ دوباره فکر کنید.

می توانید از ابزارهای کنفرانس صوتی و تصویری استفاده کنید. این ابزار های آموزشی از طریق یک بستر که به دانش پذیر ها نیز اجازه ارتباط می دهد، به صو.رت آنلاین اجرا می شوند. دانش پذیرها نه تنها می توانند صدای مربی را بشنوند و حتی او را ببینند (اگر کنفرانس تصویری باشد)، بلکه آن ها می توانند دست خود را برای پرسیدن سوالات و ارائه ایده ها و نقطه نظرات خود بلند کنند.
https://news.1rj.ru/str/golearnwork

6 پرسش و پاسخ مهم برای اینکه موسیقی یاد بگیریم

چگونه موزیسین شویم؟ شاید شما هم مانند خیلی افراد دیگر به موسیقی علاقه زیادی داشته باشید، ولی نمی‌دانید از کجا شروع کنید. در این نوشتار، ما به شما نقشه راه کلی آموزش را نشان خواهیم داد …

چگونه موزیسین شویم؟ شاید شما هم مانند خیلی افراد دیگر به موسیقی علاقه زیادی داشته باشید، ولی نمی‌دانید…

https://golearnwork.com/چگونه-موسیقی-یاد-بگیریم/

این کانال متصل به سایت golearnwork.com است و کلیه اطلاعات سایت به این کانال ارسال می‌شود.

آیا می‌توان به اکانت خصوصی اینستاگرام وارد شد؟

آیا می‌توان به اکانت خصوصی اینستاگرام وارد شد؟

سایت‌هایی هستند که ادعا می‌کنند ابزار شکستن قفل اکانت خصوصی اینستاگرام و ورود به آن را دارا هستند. می‌خواهیم ببینیم این ادعا چقدر صحت دارد.

در دنیای وب و امنیت شبکه، سایت‌هایی ابزاری وجود دارند که شما می‌توانید با استفاده از آن‌ها، از سایت مورد نظر خود…

https://golearnwork.com/آیا-می‌توان-به-اکانت-خصوصی-اینستاگرام/

ابزار های یادگیری موبایلی
این مسئله بر همگان مشخص شده است که امروزه تلفن های همراه و یادگیری موبایلی به یک ابزار آموزش برای کارکنان تبدیل شده است.

با افزایش یادگیری همزمان یا همان JIT، استفاده از تلفن های همراه می تواند روی مصرف دانش دقیقا در زمانی که به آن یاز دارند موثر واقع شود. علاوه بر این، یادگیری موبایلی کارکنان را قادر می سازد از زمان های پرت خود به صورت مفیدی استفاده کنند.

اما اگر می خواهید که یادگیری موبایلی را به عنوان یکی از ابزارهای آموزش آنلاین داشته باشید، باید محتوای آموزشی شما با موبایل (چه برای اندروید و چه برای IOS) سازگار باشد.
golearnwork.com

7 ترند طراحی گرافیک که در سال ۲۰۲۱ بیشتر مورد توجه قرار خواهند گرفت!!

بدون شک ترند های طراحی سال یکی از دغدغه های اصلی طراحان گرافیست بوده و این موضوع در سال های اخیر با وجود شرکت های گوناگون که همواره در حال رقابت در عرصه های مختلف هستند بسیار مهم و نقش انکارناشدنی دارد.

شاید ازخودتان بپرسید که چه کسی این ترندها و شیوه ها را طراحی…

https://golearnwork.com/7-ترند-طراحی-گرافیک-که-در-سال-۲۰۲۱-بیشتر/

ابزارهای تولید محتوا
محتوای آنلاین در شکل و اندازه های مختلفی ارائه می شوند و همین ویژگی، مزیت آن ها محسوب می شود. زیرا بهترین محتوای آموزشی برای آموزش کارکنان، محتوایی است که با اهداف یادگیری آن ها متناسب باشد. به عبارت دیگر بیشتر دوره های آموزش مجازی به انواع یادداشت های نوشتاری، گرافیکی، اسلایدها، قالب ها و فیلم های اموزش الکترونیکی نیاز دارند.
http://golearnwork.com

ابزارهای مدیریت محتوا
از شما سوال می کنم که تاکنون پیش آمده است که خود را در میان مقدار زیادی محتوای با کیفیت و سایر اطلاعات پیدا کنید، اما جایی برای قرار دادن آن و استفاده از آن پیدا نکنید؟ اگر جواب شما مثبت است، احتمالا شما به یکی از ابزارهای آموزش شرکتی آنلاین نیاز دارید:

دراپ باکس یا گوگل درایو : این سیستم ها، ابزاری برای به ذخیره محتوا هستند که کاربری فوق العاده ساده ای دارند. می توانید به سادگی محتوا را در آن ها بارگزاری کنید و آن ها را در پوشه ها و دسته بندی های خاصی سازماندهی کنید.
سیستم مدیریت محتوا : مشابه با یک وب سایت، این سیستم عامل های آنلاین هستند که در آن محتوا با فرمت حرفه ای، شامل صفحات محتوا و انجمن ها بارگذاری می شود. دو مورد از سیستم های مدیریت محتوای مورد علاقه ما، ورد پرس و سیستم مدیریت محتوای پافکو می باشد.
http://golearnwork.com

ابزارهای ارتباطی
بحث ارتباطات در تمام فرآیند آموزش وجود دارد، همچنین یک یاز رایج ترین نمونه های مهارت های نرم در محل کار است. تیم های طراحی آموزش، مدیران پروژه و کارشناسان موضوعی برای تحویل و ارائه به موقع و با کیفیت محتوا به ایجاد ارتباطات مناسبی نیاز دارند. مربیان برای ارائه راهنمایی و پشتیبانی و پاسخ دادن به سوالات باید با دانش پذیر ها ارتباط برقرار کنند. و البته دانش پذیر ها نیز برای همکاری و به اشتراک گذاری دانش و تجربیات خود با هم دیگر به برقراری ارتباط نیاز دارند. بهترین ابزار های آموزشی بای برقراری ارتباط بین کارکنان عبارتند از:
ایمیل: یک روش ارتباط قدیمی و اما همچنان بسیار موثر.
رسانه های اجتماعی: از گروه های لینکدین گرفته تا صفحات فیسبوک، رسانه های اجتماعی جاهایی است که کارکنان وقت خود را در آن ها می گذرانند. با استفاده از این محیط ها ارتباطات سریع و به موقعی می توان برقرار کرد.
http://golearnwork.com