Сейчас попробую сказать заумными словами о важном. Возможно, это дойдет до кого-то наверху. И этот кто-то объяснит данные простые истины тому, кто еще выше. И, возможно, мы успеем что-то изменить.

Итак. Любая искусственная система неминуемо приходит к деградации. Это аксиома. Избежать этого процесса, можно только постоянно совершенствуя и развивая ее. Но чем сложнее система, тем больше она требует усилий и ресурсов не просто на свое развитие, но даже и на попытки ее стабилизации. В конечном итоге наступает стагнация и деградация.

Что это значит для системы управления? Ключевые должности занимают управленцы, способные поддерживать равновесие системы. Те, кто способен развивать её, выдавливаются - они опасны, так как любые попытки идти вперед нарушают баланс и угрожают своими действиями устойчивости всей конструкции.

Однако в период серьезного кризиса стабилизаторы, тонко чувствующие принципы функционирования системы, оказываются не способны не только адекватно реагировать на вызовы, но и просто принимать самостоятельные решения и брать на себя ответственность. Они цепляются за ранее спасительную, а в период кризиса губительную пассивность, так как это единственная модель управления, которая им понятна и которая в спокойные годы продемонстрировала безопасность для них лично. Их бездействие, пассивность, нерешительность и безынициативность лишь обостряют и усугубляют кризис.

В таких условиях необходимо волевое усилие по замене старых управленцев на новых, обладающих пассионарным потенциалом. Старые управленцы способны удержать систему только перед лицом кризисов среднего уровня. Более серьезные - им не по зубам. Стремление удержать и стабилизировать систему будет лишь увереннее вести её к краху. Они твердой рукой ведут корабль на рифы, потому что другого курса просто не знают.

Пассионарный потенциал в отсутствие приложения позитивных усилий аккумулируется в стихийных негативных процессах, которые таят в себе угрозу гораздо более масштабную, чем любой другой кризис: система в итоге будет просто снесена до основания. Причем ускоряют этот сценарий стабилизаторы, пытающиеся нейтрализовать пассионариев и провоцируя их на открытый конфликт. Чем дольше откладываются эти кадровые решения и модернизация системы управления, тем сильнее нестабильность всей системы, острее внутренние противоречия и выше риск её краха.

"Не вливают также вина молодого в мехи ветхие; а иначе прорываются мехи, и вино вытекает, и мехи пропадают, но вино молодое вливают в новые мехи, и сберегается то и другое" (с)

Сказать, что я шокирован событиями, это преуменьшить масштаб эмоций. Но и утверждать, что они очень уж неожиданные - будет большим преувеличением. Потому что я предупреждал. Но, если объективно, личные ли амбиции Пригожина привели к этому? Разумеется, нет. На нем ли одном лежит вина за происходящее? Тоже нет.

Это ваше "умелое" руководство привело к мятежу. Ваша спесь, самоуверенность и неспособность к компромиссам. Сначала вы доводите людей до отчаяния, а потом говорите - это личные амбиции толкнули людей на измену. Ой ли? А не сами ли вы это сделали, относясь к героям и своим защитникам как к бессловесной скотине? Не вы ли заметали проблемы под ковер? Не вы ли игнорировали чувства и эмоции людей? Кто довел ситуацию до того, что теперь военнослужащим нужно выбирать между верностью присяге и справедливостью?

Можно сказать, что Пригожин ложно понимает интересы страны и народа. А о вас того же сказать нельзя? Еще не поздно все исправить. Но вы с Пригожиным совместно ведете страну к внутреннему конфликту. Можно было решить проблему простым разговором и решением острых проблем. Но вы не желали разговаривать. Я не оправдываю Пригожина. Но не сомневайтесь - я никогда не оправдаю и вас.

И когда все обращаются к вагнеровцам с призывами и просьбами остановиться, я обращаюсь к вам. Остановитесь и вы. Научитесь слышать и слушать свой народ. Иначе он просто перестанет слышать и слушать вас. Бойтесь гнева терпеливого человека. Но пуще этого бойтесь гнева терпеливого народа.