Когда-то давно, ещё в августе, наш дорогой слушатель собирался провести обучение джунов.

Чтож...время пришло и он готов поделиться своими результатами. Чего стоит обучать джунов в 2022? Что стоит изучать в самую первую очередь, а что можно оставить на потом или вообще не трогать, пока не появятся задачи? На эти и многие другие вопросы будет отвечать на дорогой гость @boombick.

Модераторами же встречи будет @Asgoret и @Fidelina_ru при поддержке @devops_jobs в эту пятницу, в 20.00 ждём вас в прямом эфире.

Про тимлидов

Так интересно, общаюсь сейчас со многими начинающими лидами и у большинства встречается такая разновидность синдрома самозванца: я стал лидом и теперь занимаюсь какой-то херней. Мой труд не приносит пользы команде. Да еще и вот этот исторически сложившийся снобизм у многих инженеров по отношению к менеджерам всех сортов. Ну, в общем, хватает поводов загнаться

Давайте я развею все эти страхи) Я хочу поговорить именно о тимлиди ака people manager. Техлид вполне понятен и оцениваем, он такой же инженер. Более того, инженер с хорошей экспертизой. А вот тимлид, хоть почти всегда тоже имеющий хороший опыт и скиллы, вдруг перестает заниматься понятной работой.

Особенно это заметно в большой команде. Если в команде 3 человека, то лид может успевать и поинженерить. В моем случае, например, в команде сейчас 7 человек и она будет расширена до двенадцати, и это значит, что мне вообще без вариантов даже пытаться понять в деталях свой продакшен. Я ухожу в позицию наблюдателя мониторинга.

Так чем же занимается лид? Всегда нужен человек, который имеют детальный overview всего того, что происходит в команде. В каком состоянии задачи, планирование, в каком состоянии сотрудники, каковы вообще ресурсы команды? Чтобы постоянно поддерживать это знание в актуальном состоянии, необходимо (на самом деле) выполнить кучу приседаний в виде различных коммуникаций. Вот это и делает тимлид и это непростая работа

Выделяют 5 направлений работы пипл-менеджера: планирование, организация, мотивирование, обучение и развитие, контроль. И если нарисовать такой пятиугольник, в каждой вершие которого будет по одному направлению, то в середину можно смело писать слово "коммуникация"

Потому и пропадают коммиты от лидов, которых запромоутили до менеджерских позиций. Они не деградируют, у них просто нет времени. Они пытаются эффективно работать с самой странной технологией с всегда недертерминированным результатом. С людьми.🙂

​​Если вы еще не используете в редакторе кода шрифт с лигатурами), то точно пора начинать.

Лигатуры позволяют сделать код более читаемым путем объединения нескольких сиволов в один. При написании кода это улучшает читаемость в разы.

Долгое время я пользовался Fira Code (конечно же🤗), но вот недавно нашел шрифт Iosevka. Не нарадуюсь :) Очень рекомендую попробовать. Шрифт бесплатный, опен-сорсный и еще прям очень классный сайт. Люблю такие, на которых можно позалипать.

​​Воскресеничный пост про NLP, генеративный арт и темное будущее

Мы наблюдаем удивительную историю: нейросети научились рисовать и рисовать со смыслом. Профессия дизайнера как человека, умеющего рисовать, уходит в прошлое. Ей на смену приходит человек, умеющий правильно описать результат. И теперь он — дизайнер, а нейросеть — его инструмент.

Люди, поступившие пару лет в ВУЗ на дизайнера такие: ну да, ну да.. пошли мы на хер

Именно так. И туда же отправятся все программисты, тестировщики, сисадмины. В общем, все те люди, таланты которых заключаются в умении правильно расположить символы по заданному ТЗ. И хайп вокруг айти радостно рухнет, ибо в профессии останутся те, кто умеет понимать зачем оно все так происходит, а не те, кто выучил условный язык программирования.

Ничего нет хитрого в освоении инструментов, даже очень сложных инструментов. И ИИ (иииии!!) справится с этим гораздо лучше мешков с мясом. Потому что его единственная функция — это учиться. То есть осваивать те самые сложные инструменты.

Следовательно, все также нужны будут те, кто умеет такие инструменты создавать а, самое главное, понимать, зачем он это делает.

NLP в заголовке поста, это про Natural Language Processing, а не то, о чем вы подумали. Скрестив какой-нибудь NLTK или CoreNLP с терраформом и приправив это щепоточкой ИИ, мы легко можем уволить 50% трудоустроенных ныне девопсов

Да, такой инструмент даст только довольно грубый бойлерплейт, но (та-дам!!) внезапно оказывается, что потребности бизнеса в подавляющем большинстве случаев таким бойлеплейтом покрываются. А когда перестают покрываться, то почему-то начинают искать сеньоров за кучу денег где-то еще. Тех самых сеньоров, которые умеют, что называется, "создать шедевр"

ИИ умеет воплощать, но не умеет созидать. Но в мастерстве воплощения он будет становиться все лучше и доступнее с каждым денм. И это будет трендом на ближайшее десятилетие. Запомните этот твит.

Надо таки дать апдейт по нашей движухе с устройством на работу Ну что сказать? Как всегда, в таких спонтанных историях, формат поменялся кардинально.

Успехи есть, ребята проходят собеседования, я помогаю по мере своих сил. Несколько человек таки устроились на работу, не знаю, с моей помощью или нет, но поменяли работу во время прохождения курса. Несколько человек пособеседовались в ВК на разные позиции.

У нас сложилось очень приятное коммьюнити. Мы общаемся, постим разные материалы на тему хард и софт-скиллов, проводим тестовые интервью, каждую неделю устраиваем видеосозвоны, где я отвечаю на вопросы и мы разбираем всякие кейсы. В целом, у нас такое постоянное ненавязчивое общение, то есть можно, в принципе, присутствовать пассивно и всегда можно попросить меня о какой-то личной встрече, например, чтобы разобрать какой-нибудь случай
Пока что нас покинул только один человек, по каким-то своим личным причинам

Общение строго антитоксичное, исключены какие-то переходы на личности, обсуждение политических или социальных тем, строго профессиональное общение. Чат модерируется.

Сейчас совместно придумываем как организовать площадку, чтобы можно было покрутить всякие интересные системы и поразвивать хард-скиллы. Идеи простираются от облачных провайдеров до хоум-сервера (и оба полюса будут так или иначе реализованы в каком-то виде)

Также есть идеи по организации митапов и в онлайне и в оффлайне

Основной организационный челлендж для меня был в том, что количество участников увеличилось в пять раз и надо было срочно придумать как масштабировать систему. В итоге это вылилось вот в такой вот формат.

Я думаю, что наше общение не будет ограничиваться каким-то конкретным "курсом", а мы построим тусовочку со строго профессиональным интересом, на которой будем поддерживать друг друга в непростом пути построения карьеры. Проще говоря, превратим фиксированные релизы в rolling update

Ибо целью всей этой истории я вижу именно повышение общей культуры профессионализма и разрушение стен между работодателями и соискателями.

Ставьте лайк, кстати, если бы вы хотели попасть к нам в тусовочку. Посмотрим, есть ли вообще желающие. Если наберем какой-то кворум, то подумаем, как это все можно организовать

Мы там в соседнем канале, кстати, роутер на OpenBSD собираем) Всратый диайвай🤷‍♂️

Итак, приехал мой свитч и USB-UART переходник (поставить по сети не получилось😔 роутер у меня пока неуправляется на таком уровне. Но я это упражнение непременно проделаю)

Пришла беда откуда не ждали) кончились ethernet-кабели. Вышел из положения по-пацански) Заказал бухточку 50м, обжимку и мешок коннекторов. Руки-то помнят🤗

Вот так выглядит пока что вся пижня в сборе. Был бы эзернет-кабель если, то цепанул бы блок питания лабораторный по колхозу опять, лишь бы поиграться. Но кабеля нет и поэтому подожду пока приедет бухта и заодно заказанный человеческий адаптер и коробочка для этого роутера🤗

Решил поделиться записью одного из созвонов, в этот раз мы разговаривали про собеседования. Тема получилась хорошей, больше часа проговорили. Ну и достаточно насущной, чтобы было интересно выложить ее в паблик

Касательно нашей тусовочки: лайков много, спасибо за фидбэк! Всех желающих пустим, сейчас прорабатываем варианты, как это лучше все оформить и сделать. Stay tuned, в общем😏

https://youtu.be/qMm6qQ7M4Ho

В эту пятницу пройдет событие DevOpsDays Almaty
https://devopsdays.kz
Кто-то, может, и ножками сможет дойти, а кто-то посмотреть в онлайне) Программа хорошая, онлайн бесплатный, что бы и не посмотреть?🤷‍♂️

Я не инфопартнер конечно (а жаль🤗), но не могу оставить без информационной поддержки своих людей
Дело в том, что там будет выступать участник нашего коммьюнити, уважаемый @aantoshevskiy и расскажет, что там происходит в кишочках у managed k8s на базе опенстека.

Ну а мне просто приятно попиарить хорошего человека🖖

Про оффлайн

В наш век дешевых коммуникацией оффлайн стал роскошью. Никто не хочет тратить часы, а то и сутки (тем более, что путешествия нонче дороговаты) на дорогу, чтобы просто поговорить. Условный зумчик стал верным спутником, повседневным средством коммуникации

Оффлайн-встреча стала знаком уважения. Люди потратили время на то, что раньше, в принципе, считалось нормой. Не подумайте, я тут не брюзжу, просто констатирую факт.

У меня сейчас очень много встреч. 7-8 встреч в день считаются нормой. Сюда входят все, и рабочие, и личные. Понятно, что вряд ли я смог бы позволить себе такой график, если бы все встречи были в оффлайне. Но 1-2 встречи проходят лично и они самые важные

Некоторые встречи надо провести лично. Надо посмотреть на человека, посидеть рядом с ним, послушать как он говорит, банально понюхать друг друга, наш нос передает в мозг значительно больше инфы, чем доходит до сознания. Послушать полный диапазон голоса, не урезанный звуковым кодеком

Некоторые договоренности надо подкрепить рукопожатием и эта символичность по-прежнему важна. Это по-прежнему знак доверия и дружеских намерений. Да и по самому рукопожатию можно многое сказать о человеке.

Так что команда все равно должна встречаться время от времени. Просто посидеть, пообщаться, посмотреть друг на друга.

Это правда оказалось важно даже мне, напрочь упертому интроверту

Меня тут спрашивают...

... почему я не пишу технических мануалов? И знаний хватает, да и на консультациях частый вопрос: что нужно выучить, чтобы стать девопсом/сре? Подразумевая хард-скиллы, конечно же

Ответ тут таков: я стараюсь писать о более "вечных" вещах, о проблемах, которые были и будут актуальны. А технологии — они меняются постоянно и писать 100500 статью про условную кафку, которая потеряет актуальность с выходом новой версии или новой технологии, ну такое себе, таким интернет завален. И все это гуглится и довольно просто. А главное, что и нужно только в момент гугления.

Формат телеграма, он все-таки немного другой. Здесь нет поиска, здесь текст — лидирующий формат (даже тупо шарить код инплейс уже неудобно), здесь хочется говорить о вечном🤗

Из таких "возвышенных" требований пробирается долбаный перфекционизм: выбирать темы чуть сложнее, требования к тексту выше.

И текстов в канале меньше🙈 Но я уже придумал, как это победить

Ееее, свершилось то, о чем так долго говорили большевики, у нас упал датацентр)

Вот чем хорошо работать в больших компаниях, можно получить очень крутой экспиренс на объемах и технологиях, плохо достижимых в условном гараже

Ну что я могу сказать? Упал и упал, мы даже особо и не заметили) Маршрутизаторы сразу прокинули резервные маршруты, абсолютно прозрачно переключились потоки трафика, кастомеры, полагаю, заметили деградацию по скорости на несколько минут, но полного outage не случилось

Так работает DRP на практике. Хочется написать "Хочешь научиться также? Приходи ко мне работать!", но почему бы и нет?) Да, мы с командой реально учим серьезным и очень взрослым вещам.

Кстати, вокруг обучения внутри компании я строю очередную движуху, вдохновленный успехом ВОРКЭНДТРЕВЕЛ, но это будет исключительно внутренняя программа. Пока что :)

Так что присылайте ваши CV на andrey@sinits.in я все еще активно нанимаю. Мои проекты очень сильно и быстро растут и новых людей я набираю в рамках расширения команды и растущих зон ответственности.

Да, у меня открыты вакансии на все уровни, от джуниоров до Senior SRE. Приходите пообщаться :)

А если кто-нибудь вдруг стесняется написать мне лично, то можно самостоятельно пройти весь процесс и откликнуться на hh
https://hh.ru/vacancy/71862090

Вчера мне написали несколько ребят, и я должен сделать важную ремарку.
В связи с текущей ситуацией мы готовы взять вас на работу, только если вы физически находитесь в России.

Мы готовы обсуждать любые условия и возможности, но только на территории РФ. Могу сказать, что есть ребята, которые специально приехали в РФ, чтобы работать у нас🤗

Те, кто плотненько со мной общаются, знают, что среди моих разнообразных увлечений у меня есть две пламенные страсти: это нейрофизиология и машинное обучение.

Вчера и позавчера проходила одна из крупнейших конференций по искусственному интеллекту AI Journey. К сожалению, вживую сходить не получилось, но с удовольствием посмотрел трансляцию. В этом году было много треков по искусственному интеллекту в медицине и это реально бомба

Мне удалось познакомиться и пообщаться с Ириной Летяевой, старшим научным сотрудником одного из московских НИИ, связанных с применением ИИ в исследованиях мозга и она рассказала какие-то совершенно чумовые вещи. Сейчас на стыке технологий фМРТ и анализа изображений при помощи ИИ обнаруживается масса всего интересного. Но у фундаментальной науки есть такой жирненький минус — отсутствие инженерного подхода.

Итерации очень медленные: пока все пройдет через ресерч и там будет ужасный неоптимальный чудовищный код, являющий собой PoC. Потом это все долго и нужно обжевывается, анализируется и если получают бюджет под разработку, то уже передают инженерам, которые запускают технологию в серию. Соответственно, перелопачивая все под промышленные стандарты

Крайне интересно было бы поработать с учеными еще на стадии исследований и вот на эту тему мы с Леной и разговаривали. Пока не буду загадывать, но может быть, что получится что-то интересное

В том, что будущее за биомеханикой и биоинформатикой, я говорил еще 5 лет назад, но тогда это было чересчур фантастично. Каких-то 5 лет прошло и опаньки) Стремительно наступившее будущее🤗

Одна из разработок, которая мне кажется прям бомбической: ИИ-платформа для решения задач иммунологии SEMA
Это платформа для поиска вакцин, а точнее, для анализа B-клеточных конформационных эпитопов (так мудрено называются специфичные части белков вируса, с которыми могут связаться антитела имунной системы) и моделечка там в открытом доступе лежит) Если кто хочет поиграться — поделитесь потом результатами

Ну а я дам себе предварительное новогоднее обещание попробовать что-нибудь сделать в области ИИ для медицины в 2023 году🤗

Подошел к концу наш ТРЕВЕЛ и впереди только ворк) Хочется подвести итоги нашего замечательного приключения

Огромное спасибо всем участникам, вы все нереально крутые и я получил массу удовольствия, работая с вами

Два человека уже работают в моей команде в ВК😎 Также ребята из нашей тусовочки устроились в большие компании самостоятельно.
ДИСКЛЕЙМЕР! Я никого никуда не устраивал, все собеседования проходили в общем порядке и я не принимал в них никакого участия. Собесы были пройдены исключительно благодаря профессионализму ребят, как оно и должно быть🤙

Уроки, которые я вынес

⛵️ Формат "курса" с домашками и лекциями — полное дно. Скучно, неинтересно и потягивает нафталинчиком от советских учебников. Я пытался стартануть с него, но формат быстро поменялся. В результате мы остановились на еженедельных вебинарах и постоянном общением в чате. Все подкидывали контент и темы для обсуждений, время провели отлично.

⛵️ Результативной моделью обучения (читай: развития) является только менторство, массовый поток даст массу таких же усредненных специалистов, которые в итоге никому не нужны без обработки напильником. Именно в сторону развития "бутикового" менторства я и буду работать

⛵️ Люди очень верят в хард-скиллы. Прям очень. Слепая и ни на чем не основанная вера. Если я буду вспоминать все технологии, которые я изучал с 97 года, я уйду в глубокий uninterruptible sleep, 90% этих технологий уже мертвы навсегда. Не их знание помогает мне развивать, но умение обучаться и самостоятельно находить нужную информацию. Это вполне себе "мягкий" скилл

Дальше отзывы и анонс!