Happy Devops — сообщество адекватных инженеров – Telegram
Happy Devops — сообщество адекватных инженеров
1.91K subscribers
182 photos
8 videos
2 files
298 links
Сообщество адекватных инженеров | Все про DevOps и эксплуатацию.

Культура, инструменты, подходы и решения

Живо общаемся (чат): https://news.1rj.ru/str/+eNGNnbY_2mVkZTEy

По всем вопросам в бота: @HDFeedBackBot
Web: https://happydevops.ru
Download Telegram
Из серии "Красивое, которое никто не увидит"

Мне приходится выступать не только перед своими коллегам-инженерами на конференциях, но и перед собственным бизнесом, а также перед потенциальными заказчиками

Такие доклады не менее сложны по подготовке и гораздо более интересны по контенту. На пресейлах рассказывается много конкретных цифр, которые нельзя выносить на большую аудиторию

Ну и аудитория — это не 200 человек, которые пришли послушать доклады и хорошо провести время, а 20 довольно агрессивных техлидов, которые пришли именно доебаться😁

Эти доклады не записываются, не транслируются и забываются сразу после сделок. А жаль, они классненькие😊
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Друзья, горящая вакансия ко мне в команду, во вторую линию поддержки. Позиция "Младший инженер доступности/Инженер доступности"

Любопытный факт: на данный момент вся команда L2 набрана мной из канала и из нашего Клуба) У вас есть шанс сразу попасть в команду к своим людям :)

Команда поддержки IM сервисов является часть команд SRE IM.
Мы поддерживаем несколько инсталляций супераппа VK Teams, и отвечаем за работу сервисов, доставку нового функционала и расследование проблем.
В основном, апп состоит из самописных сервисов VK, которые нужно будет изучить в процессе работы и научиться их диагностировать.
В работе нам помогают остальные команды SRE, команды разработки и первая линия.

Супербонус только для чата и канала. У вас есть возможность пообщаться с рекрутером и нанимающим менеджером сразу и получить ответы на все вопросы.

Рекрутер есть в Клубе, спрашивайте свои вопросы в паблике или в личке и можно сразу закинуть резюме — наша чудесная Даша @dsvorobyova

Руководитель команды L2 тоже там, у него можно спросить сразу что хочется непосредственно про работу — не менее чудесный Арсений @Arsenii_Kolesnikov

Ну и все ребята, которые на данный момент работают со мной в L2, тоже там есть, у них можно спросить всякое, что обычно не спрашивают у эйчаров и руководителей

Ссылка на Клуб: https://news.1rj.ru/str/+8C_XNV3Pw3c3MTc6
Курс получается охерительный! Я даже немного завидую студентам Вышки, они получат выжимку самых актуальных знаний по операционным системам. Курс не скован никакой программой, он полностью авторский и он охуенный, самого прёт!

Заодно погружаюсь в административную сторону преподавания. Одним из необходимых действий перед запуском является подготовка списка знаний, умений и навыков (ЗУН), которые студент получает при успешном окончании курса. Вы только посмотрите, какая нямочка получилась😊

Принципы работы операционных систем:
- Понимание базовых компонентов ОС (ядра, оболочки, драйверы, файловые системы) и их взаимодействия.

Многозадачность и планирование процессов:
- Знание о планировщиках задач и их влиянии на выполнение процессов.
- Понимание концепции временных срезов и приоритетов.

Управление памятью:
- Понимание виртуальной памяти и адресации.
- Знание о пагинации и сегментации.

Управление файловой системой:
- Знание о структуре файловых систем (индексные дескрипторы, блоки данных).
- Понимание работы кэширования данных.

Синхронизация и взаимодействие процессов:
- Знание о примитивах синхронизации (мьютексы, семафоры, условные переменные).

Управление вводом-выводом:
- Понимание роли драйверов в работе с вводом-выводом.
- Знание о буферизации данных и способах оптимизации ввода-вывода.

Системные вызовы и API:
- Знание основных системных вызовов и их роли в взаимодействии с ядром ОС.

Безопасность и защита:
- Понимание механизмов контроля доступа и аутентификации.
- Знание о механизмах изоляции процессов.

Виртуализация:
- Знание о виртуализации и её ролях (полная виртуализация, контейнеризация).
- Понимание технологий виртуализации ресурсов.

Архитектурные паттерны ОС:
- Знание о различных архитектурных подходах при разработке операционных систем (монолитное ядро, микроядро, гибридные системы).

Распределенные системы:
- Понимание концепции распределенных систем и их целей (масштабируемость, надежность, доступность).
- Знание о моделях взаимодействия в распределенных системах (клиент-сервер, peer-to-peer, микросервисы).
- Основы архитектурных решений для обеспечения согласованности данных и избежания конфликтов.

Управление состоянием:
- Знание о различных методах управления состоянием в распределенных системах.
- Понимание проблем консистентности и доступности данных в распределенных хранилищах.

Обеспечение надежности:
- Знание о протоколах репликации и шардинга данных.

Управление ресурсами:
- Понимание ограниченности ресурсов в распределенных системах (пропускная способность, задержки).

Совместимость и интероперабельность:
- Знание о методах обеспечения совместимости и взаимодействия различных компонентов распределенной системы.
- Понимание роли стандартов и протоколов в обеспечении интероперабельности.

Облачные вычисления:
- Понимание концепции облачных вычислений и их влияния на разработку и развертывание распределенных систем.
- Знание о типах облачных моделей (IaaS, PaaS, SaaS) и их особенностях.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Синицын, бл🤬
Скриншотом не обойтись)
https://cpu.land/ всем читать и перечитывать, текст просто охерительный)
Это все про то, как linux запускает программы.
6 глав очень полезной для собеседований информации

УПД: https://habr.com/en/articles/755638/ и переводик нашелся, для тех кому мунспик напряжно
Сейчас будет текст про ебандофамин, слово, которое сейчас звучит из каждого утюга

Давайте разберемся раз и навсегда.

Во-первых, дофамин — это не гормон. Тем более, не гормон счастья. Если вы встретите такой оборотик где-то, знайте — это хуевый копирайтер и качество текста будет соответствующее. Дофамин в головушке — это нейромедиатор, или, как еще говорят, нейротрансмиттер. Передатчик сигнала между синапсами нейронов. Определенных, причем, нейронов, обладающих дофаминовыми рецепторами.

Справедливости ради, надо сказать, что дофамин как гормон тоже вполне присутствует в организме. Он влияет на нервную систему, на пищеварение, на почки. Причем, дофамин фактически не проникает через ГЭБ, что означает, что жрать его бесполезно🤷‍♂️ Почки отфильтруют его из крови и вы просто хорошенько пописаете гормоном счастья. Как символично🪴

Во-вторых, дофамин, сука, только обещает счастье. Основная функция дофамина — это мотивация, кратковременный рывок, сочная сахарная морковка перед мордочкой. В тот момент, когда вы пускаете слюни на какую-нибудь новую штуку-дрюку, дофаминчик на короткое время показывает вам, как будет хорошо, когда эта штука станет вашей. Это активация дофаминовой системы.

А потом начинается торможение. До тех пор, пока желание не будет удовлетворено, будет происходит торможение конкретного дофаминого пути. Он пролегает в зоне среднего мозга — вентральной покрышке и будет причинять вам страдания до тех пор, пока по нему не пойдет дофамин. Вентральная покрышка — это прямо-таки клубок из нервных путей и центр формирования зависимости🤤 Именно там рождаются наши хотелочки. Вентральная покрышка занимает одно из первых мест в системе вознограждения.

Дофаминчик? Хорошо, активируемся и покажем нямочку. А теперь ГАМК, основной тормозящий нейромедиатор будет глушить активность нейронов этого пути

И парадокс тут в том, что удовлетворение желания не принесет ничего. Потому что так это не работает. Роль дофамина — это мотивация, заряд на действие, а совсем не вот это счастье и удовлетворение. Это все из сумрачных времен, когда подобное поведение было необходимо для выживания. Тогда и желания были как-то попроще — пожрать до поебаться.
А сейчас желания совсем другого порядка и их удовлетворение просто будет запускать хотелки по кругу уже с более выскоми уровнем притязаний. Будет хотеться все больше и больше, больше и больше... А потом привет, депрессия👻 Пресловутый кризис среднего возраста — тоже история из этой серии.

Их дети сходят с ума от того, что им нечего больше хотеть

Те, у кого нет этого кризиса, осознанно или не осознанно, но научились правильно хотеть.

Ну и напоследок, верный спутник наших дней — думскроллинг. Это тоже работа дофамина. Там гэп между возникновением желания и его удовлетворением сокращается до каких-то мгновений. И надо еще, и еще, и еще, и еще. Потому что оценка полученной таким способом информации абсолютно моментальна, бинарна и сводится к "мне нравится" или "ине не нравится". Если нравится, то хочу еще такого, а если не нравится, то ай, фу, хочу, чтобы нравилось. В этот процесс даже сознание не вовлекается, оценка происходит абсолютно неосознанно. А сознание занято тревогой в это время🤷‍♂️

Думскроллинг всегда балансируется тревогой с одной стороны и разрядами удовольствия с другой. И все это работает на чистом дофамине🤖

Выводы предлагаю сделать самостоятельно😊
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Легенда:
Оранжевая линия — это состояние без быстрого дофамина, осознанное желание и работа с ним. Нормальное состояние психики.

Остальные две линии показывают перегруженную психику
Синяя — это ГАМК, не прекращающийся процесс торможения. Он постоянный, обратите внимание
Ну а красная линия вверху — это кратковременная активность дофаминовой системы. Те самые моменты, когда стреляет мотивация. Когда нравится. Когда вы думаете, что сможете и справитесь.

Не. Не сможете и не справитесь. По крайней мере до тех пор, пока не научитесь осознанно работать с хотелочками. Дофамин таки надо уменьшать. Когда он в дефиците, он работает как надо.
Forwarded from Синицын, бл🤬
Feel the difference, как говорится :)

Екатеринбургжцы, собираюсь к вам понаехать скоро. Поездка без публичных мероприятий, так что если кто-нибудь вдруг оттуда меня читает, то пишите) Можем встретиться, кальянчик покурить
Ну что, я начинаю через 15 минут. Если кто есть на конфе, подходите послушать)

По традиции, видео принесу как только орги мне его отдадут
https://eventuer.timepad.ru/event/2614489/
19 октября, в рамках "Big Monitoring Meetup" будем обсуждать мониторинг с большими ребятами) Подключайтесь, дискуссия обещает быть огонёк🔥
Ну что, друзья мои) Расчехляем патчилки и готовимся мощно обновляться)
Привезли дырень в glibc, размером с Челябинскую область https://cve.report/CVE-2023-4911

Хороший повод вспомнить про такой процесс, как patch management. Если ваш парк — 10 серверов, то обновить их руками вообще никаких проблем. Когда их тысячи — это становится больненько, даже при наличии правильного IaC

Очень грустно, когда patch management, как и бэкапы, начинается после крупной катастрофы. А так, чаще всего, и бывает. Это скучная часть админской работы, делать постоянные регулярные процедуры, нужность которых выстреливает раз в пару лет.

Зато как выстреливает😊
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Поздравляю всех причастных с Днем Учителя. Это довольно тяжелый и зачастую неблагодарный труд

Я за последние два года очень много времени посвятил преподаванию. Провел как и свои курсы, так и поработал в рамках образовательных программ ВК. Как вы помните, сейчас мы с VK Education готовим курс по Операционным системам для НИУ ВШЭ и Университета Иннополис.

Так что это теперь и мой праздник, получается)

Преподавание в моем случае — это работа исключительно за идею. Денег там нет, я в разы больше потратил, чем заработал на этом. Но я вижу миссию в преподавании, я уверен, что знания необходимо передавать и делать это с любовью и в доступной форме.

Сухого академического говна наплодили более чем дофига. Почему-то считается, что академическое образование должно быть до тошноты скучной вязкой поеботой, которую надо впитывать сквозь поры. No pain, no gain.

Фигня все это. Если ставить целью именно передать знания, а не отстоять свои положенные N часов, то обучение можно превратить в увлекательный и интересный процесс, интересный всем сторонам

У меня нет педагогического образования, я работаю с людьми исключительно на любви к своему делу. Такой вот я идейный прыщ😁 И я думаю, что это хорошо, что образования нет. Ничто мне не сбивает прицел.

С прзданичком, коллеги😊
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
Год назад мы немношк реорганизовались с командой и сделали себе новый проект в джире. Год назад была создана первая задача с ключом IMOPS-1

Сегодня нам прилетела таска с номером 7000.

7к задач мы сделали за год. Это примерно по 19 задач в день, если бы мы работали без выходных и праздников.

Горжусь своими ребятами, самая крутая команда ever!
👍1
https://vk.hh.ru/game-test.html

Голосуйте за VK! Ну и приходите ко мне работать, конечно же) В этот раз я даж светанул лицом на весь Рунет🙈

ЗЫ Фотка ужасная Нет кокетству! Норм фотка)
https://devoops.ru/talks/b188130705f6498f95d119f9bcebcbde/
Обещания надо выполнять) Принес мой доклад на DevOops '2023

Основной и самый важный тезис, который я хотел донести: не забывайте, чем контейнер отличается от виртуалки. И что хакеры не дремлят и те 0-day, про которые мы еще не знаем, прямо сейчас могут угрожать вашему продакшену

Вообще, тема ограничений безопаности в контейнеризованных окружениях настолько многогранна и велика, что раскрыть ее в рамках одного доклада не представляется реальным.

Но я постарался дать максимально поводов подумать😊

В процессе доклада демонстрируется реальная эксплуатация уязвимости CVE-2019-5736
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from monhouse.tech
🔹 Ждем вас 19 октября 2023 года в Москве на юбилейной, десятой конференции Big Monitoring Meetup, посвященной технологиям мониторинга — разработке, настройке и эксплуатации. Big Monitoring Meetup объединяет специалистов по мониторингу работающих в разных сферах IT, из разных компаний и на разных позициях.

Традиционно программа встречи насыщенная, расписание и темы докладов доступны на сайте сообщества: https://monhouse.tech/big-monitoring-meetup-x/

Докладчики:

• Александр Лукиных [ X5 Технологии ] Начальник управления централизованного мониторинга
• Даниэль Халиулин [ Тинькофф ] Технический менеджер продуктов
• Алексей Проневский [ Cloud ] Лидер ситуационного центра
• Константин Струлев [ SmartDCIM ] Генеральный директор
• Алексей Незнанов [ Schlumberger ] Senior Data Scientist, [ НИУ ВШЭ ] Старший научный сотрудник международной лаборатории интеллектуальных систем и структурного анализа
• BMM Talks: Беседуем о мониторинге мечты с Кириллом Плетневым [ Яндекс ] и Никитой Каракозовым [ Звук ]

🔹 Параллельно с общей программой состоится круглый стол "Особенности национального мониторинга", организаторы конференции Big Monitoring Meetup X совместно с генеральным партнером мероприятия «Тинькофф» приглашают IT-руководителей обсудить настоящее и будущее мониторинга в России.
❗️Обратите внимание, отдельная регистрация.

Эксперты:

• Андрей Синицын [ VK ] Руководитель группы SRE коммуникационных сервисов
• Иван Липкин [ НСПК ] Руководитель управления прикладного мониторинга
• Евгений Серебряный [ Saymon ] Руководитель департамента аналитики
• Александр Лукиных [ X5 Технологии ] Начальник управления централизованного мониторинга
• Владимир Томашев [ Тинькофф ] Руководитель продукта Sage

Бесплатная регистрация на конференцию Big Monitoring Meetup X

Чат сообщества | Группа VK
https://kpmg.com/kpmg-us/content/dam/kpmg/pdf/2023/2023-CEO-Outlook-report.pdf

Первые весточки кризиса на рынке труда в IT. CEO крпуных компаний таки делают ставку на автоматизацию и вкладываются в генеративный ИИ вместо повышения квалификации сотрудников. Вот KPMG подготовил для любопытствующих интересный отчетик

Также продолжают сбываться мои предсказания) В ближайшие годы будет много бабла и движений в ИИ для инфобеза. Около 85% руководителей компаний считают ИИ благом, которое может обнаружить вредоносные активности.

В тоже время большая часть респондентов (57%) предпочитают вкладываться в технологии, нежели в развитие своих сотрудников. Оно и понятно

Как по мне, новость, скорее, хорошая. Рынок IT перегружен жаждущими "нажимать на кнопочки" и вытаскивать из индустрии 300к/сек. Ближайшие несколько лет существенно поменяют расклады на этом рынке, что не может не радовать моего внутреннего технофашиста

Не подумайте только, что я такой плохой и не хочу добра людям. Хочу!! Учитесь и приходите работать, только учитесь фундаментальным вещам, а не условному питону. Ну пожалуйста.
Итак, друзья мои. Должен сказать, что я устал от конференций. Программные комитеты превращаются в машины цензуры, упаковывая и переупаковывая темы и тезисы в некие "инфопродукты", за которые им и платят посетители

Зачем расказывать скучные отцензуренные доклады для 50 человек, когда у меня есть прекрасная большая и, главное, адекватная аудитория! Вас больше тысячи, друзья мои, и этот запил для вас

Мы хотим говорить о том, чем хочется и теми словами, которые хочется. Почему я говорю "мы"? Мы с Мистером С объединились и записали для вас именно тот контент, которого не хватало нашему медиапространству.

Смотрите, не стесняйтесь в комментариях, расскажите нам, какие мы долбоебы и не забудьте отправить друзьям, чтобы они тоже посмотрели

https://www.youtube.com/watch?v=3h1Rj2Pv5c8
1
Forwarded from Борис опять
#работа

# Методичка по поиску работы в ML/DS и IT в целом

В канале накопилось немало материала про поиск работы. Я собрал, дополнил и превратил всё в небольшую книжку.

Все кратко и по делу. Чтения минут на 30. Внутри рассматриваю поиск работы с самых азов и до деталей с примерами из жизни.

https://btseytlin.github.io/intro.html

Если вы давно читаете этот канал и хотели бы ему помочь, то вот лучший способ: скиньте методичку кому-то из друзей.

@boris_again
Happy Devops — сообщество адекватных инженеров pinned «Итак, друзья мои. Должен сказать, что я устал от конференций. Программные комитеты превращаются в машины цензуры, упаковывая и переупаковывая темы и тезисы в некие "инфопродукты", за которые им и платят посетители Зачем расказывать скучные отцензуренные доклады…»
Формат канала немножко меняется) В свете коллаборации с Мистером С в плане видеоконтента, мы решили делать вместе и текстовый.

Два лучше, чем один, а команда всегда будет сильнее одиночек. Теперь каждый из постов будет подписан и вы будете знать автора каждого конкретного опуса

Формат текстов станет жестче и будет больше визуального контента. Оставайтесь на связи😊
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Right Honorable Gentlemans….and Lady’s

Последние несколько дней гремит новость с увольнением Сэма Альтмана.
При этом его позиция в СМИ уже поменялась несколько раз. То он на полшишечки CEO, то уволен. Но интересен не факт его перепрыгивания и шума. Давайте обсудим обратную сторону. Все мы взрослые люди и пониманием, что “игры престолов” присутствуют во всех компаниях.

Так вот, есть два стула. Корпоративный саботаж или просто глупость завистников из совета.
Казалось бы, с одной стороны саботаж имеет место быть. Но взглянув на последовательность действий (“а давайте напишем ему письмо на почту”), я больше склоняюсь к глупости. Слишком глупо увольнять просто так письмом (хотя это нормальная практика за границей) человека уровня создатель, известного на текущий момент в ИТ поле. Совет директоров явно должен был догадываться, что Наделла, который раскошелился на 10 лярдов, скажет свое фи. И это для них может закончится исками.

С другой стороны, иногда глупая провокация и есть способ саботажа, если есть что предложить потом тем, кто его устраивает. И не важно, исполнителей можно убрать, ведь если упадут акции или будет нанесен ущерб производству - почему бы и нет. Эффект будет достигнут. Определенно это интересная дилемма.

Приглашаются к обсуждению еще варианты. Ваш Мистер С.