🎞 Запись вчерашнего Career navigator for senoirs на тему Английский для small talk и самопрезентации уже на нашем ютубе
🔗 Презентация и доп.материалы от cпикера Анны Рощиной доступны по ссылке

А мы отправляемся дальше готовить для вас что то интересное на тему карьеры и подготовки к собеседованиям. Следите за апдейтами и до встречи сегодня на Архитектурном Трепе 🤗

Не пропустите: начало вебинара через час!

Это ваш последний шанс присоединиться к нам. Регистрация здесь. На вебинаре Павел Вейник проведет комплексный анализ ваших профессиональных навыков и определит карьерные роли, которые вы могли бы занять. Также будет рассмотрена актуальность ваших навыков на рынке СНГ и Европы, и вы сможете получить ответы на свои вопросы.

Друзья, мы к вам опять с новым форматом!😎

Давно хотели сделать мероприятие - нечто среднее между неформальной обстановкой Архитектурных Трепов и серьезной глубиной Software Craftsmanship Meetups. И сделали Hard&Soft Skills Conclave

Переходите на сайт знакомиться с форматом и регаться на первое событие. Первым докладчиком будет Юра Морозов с темой Реверс-прокси: от Nginx до Kong.

Когда: 26 июня в 19.00 GMT+3

Ждем ваши регистрации и вопросы!

Вчера прошел вебинар Технический лидер, на котором Павел Вейник разобрал навыки, необходимые для роста в techlead и arhitect.
Для тех, кому не удалось присутствовать - запись вебинара тут.

🔗 Презентация вебинара [здесь].

🚀 Для тех, кто решил присоединиться к курсу или размышляет об участии - предлагаем индивидуальную консультацию с Павлом, чтобы убедиться, что курс максимально соответствует вашим потребностям, инструкция:

1. Посетите наш сайт.
2. Выберите подходящий тариф: Standard, Career или Architect.
3. Заполните свои данные для регистрации.
4. Наш менеджер свяжется с вами для согласования времени консультации. Вы также можете выбрать удобное время напрямую через Calendly.

Техлид vs тимлид – остаться технарём или пойти в менеджмент?

Продолжаем писать про сеньоров и делимся важной новостью. Сегодня поговорим о важной развилке на пути инженера, который идет вверх по профессиональной и карьерной лестнице.

Техлид – это скорее роль, чем должность (хотя в некоторых компаниях есть и она). Это сильный сеньор++ с глубокими техническими знаниями и развитыми soft skills. Он отвечает за технические решения в той части системы, которой занимается его команда, и за их согласованность с общей архитектурой и другими командами.

Тимлид – это разработчик и менеджер в одном флаконе. Он отвечает за результат команды – delivery фичей в соответствии с планом. Это по-прежнему хороший инженер (сеньор или крепкий мидл), который пишет не блокирующий остальную команду код или тушит пожары. Но его приоритет – это люди, сроки, распределение задач и коммуникации.

Часто тимлидами становятся не от большого желания, а из необходимости – кто-то должен лидить – пусть это делает самый опытный. Переход из разработчика в менеджеры сложнее, чем кажется. Нужны совершенно другие навыки: делегирование, приоритизация, разрешение конфликтов, проведение встреч и так далее. Ещё хуже, если приходится быть и техлидом, и тимлидом – это прямой путь к выгоранию.

Чтобы помочь начинающим тимлидам закрепиться в новой роли, а опытным – облегчить жизнь себе и своей команде, мы вместе с Настей Шнек разработали новый курс – [Team Leadership].

За 2,5 месяца вы узнаете:

🔹Роль тимлида и её границы,
🔹Как из группы сделать команду и эффективно управлять ей,
🔹Процессы и коммуникации тимлида внутри команды и за её пределами,
🔸Как быть лидом и кайфовать от этого.

Вместе с Настей и Павлом разберем реальные кейсы и задачи, с которыми сталкивается тимлид, познакомимся с эффективными методами мотивации команды, управления процессами и развития сотрудников и обсудим коммуникации с бизнесом и другими командами.

Стартуем в июле – записывайтесь на консультацию!

🚀Архитектурный Треп про как выжить с легаси уже стартовал. Успевайте зарегистрироваться и присоединиться!

Давно не обсуждали микросервисы 😁

Завтра на Архитектурном Трепе с Антоном Норко будем говорить облегачают ли микросервисы жизнь. Спойлер нет. Приходите поделиться своим мнением и поспорить. Кроме наших вопросов из анонса, еще обсудим:

⁌ Почему такая мода на микросервисы ?
⁌ Когда же они полезны? Когда стоит переходить на микросервисы?
⁌ Скрытые проблемы при переходе на микросервисную архитектуру и многое другое.

Присылайте свои вопросы в регистрациях. До встречи!

Сеньор -> Техлид -> Архитектор

Всем привет и хорошей пятницы! У нас еще один пост из серии про профессиональный путь разработчика. В прошлый раз рассмотрели развилку, перед которой стоит сеньор, и проблемы, с которыми сталкиваются тимлиды. Сегодня поговорим о тех, кто решил не уходить в менеджмент – техлидах и архитекторах.

В чем разница?

Техлид все еще тесно связан с разработкой. Он уже проектирует отдельные части системы и согласует их взаимодействие с другими командами, но также пишет код, проводит его ревью и менторит команду.

Архитектор уже практически не пишет код, только для proof of concept и самых нетривиальных задач. Цель архитектора – найти такое техническое решение, которое команды разработки смогут реализовать, чтобы удовлетворить потребности бизнеса. Поэтому большую часть рабочего времени он проводит даже не в проектировании, а в коммуникациях – с бизнес-стейкхолдерами, с разработчиками, с менеджерами.

Ключевое отличие архитектора от техлида, а техлида от сеньора – в зоне ответственности, уровне абстракции, на котором они работают, и том, на чем они базируют технические решения:

🔸 Сеньор отвечает за свои фичи, мыслит конкретными фреймворками и технологиями, а решения принимает исходя из своего опыта.
🔸 Техлид обладает достаточным кругозором, чтобы выбирать наиболее подходящие для решения задачи технологии, а не только те, с которыми работал лично.
🔸 Кругозор архитектора включает не только инструменты и их типы, но и то, как эти инструменты комбинируются в архитектурах существующих систем.

О техническом пути сеньора и том, какие навыки нужны, чтобы по нему пойти, будем говорить 📆 4 июля на вебинаре [Технический Лидер]. Регистрируйтесь и задавайте свои вопросы!