🧗

Основной драйвер карьерного роста программиста ☄️

🎙 #подкаст_хп #советы_хп #lifehack

🔥

Да какой же, сука, язык программирования все-таки учить новичку?! 🤯 😱

🎙 #подкаст_хп #советы_хп

💡 Хотите свежих идей проектов для портфолио?

🤩 Надо поразить компанию крутым пет прожектом, чтобы получить заветную работу?

Черпайте вдохновение и примеры из этой коллекции

https://github.com/GorvGoyl/Clone-Wars

⛔️

Как не застрять в «джунах» или опасность Ruby on Rails для начинающих 💎

🎙 #подкаст_хп #советы_хп

🎙
#подкаст_хп #советы_хп

Как стать senior программистом?
Главная «мантра»

🧘‍♂️ 🦸‍♂️🦸

Еще несколько слов о культуре отдыха для программиста.
Спасибо каждому, кто поддержал комментом и лайком ❤️

https://youtu.be/1hZyW-SLIdU

Поговорим за алгоритмы — почему их надо и почему не надо учить

https://youtu.be/-ayGKITDbWU

Кто поддержал лайком и добрым комментом — тот красавчик! 🤘

Новый видос о наболевшем.

Лайк коммент! 👍 👨‍🎓

https://youtu.be/vNmEytU6QAQ

Как сделать, чтобы в учении было почти так же легко как в бою

https://youtu.be/3ogxmrxAPbY

Ваш каждый лайк и коммент играют роль! Спасибо 🙏

Главный видос июня!
Го смотреть и комментировать 👍

https://youtu.be/pqmQYKWbaEc

Хотите стремительного карьерного роста?

Помните эти ключевые идеи! 💪

https://youtu.be/3d4res7nfwY

https://youtu.be/xCOvDp8cPOk

Йоу, программисты и программистки го смотреть и лайкать, я создал.

Про демотивацию

Принципиально разных способов получить Ubuntu, если у вас Windows я насчитал 5. Вот самый простой из них: установка Ubuntu в WSL2 на Windows 10.

Дисклеймер: это видео для новичков, кто никогда в Ubuntu не умел и не игрался. «Эксперты», которые уже умеют и почему-то хотят, чтобы другие страдали, будут, конечно, советовать поставить Ubuntu второй системой на ваш основной компьютер. Не слушайте их! :)

Корректный алгоритм анализа языков программирования

https://youtu.be/YW2AVRhiu3E

🎈 🎙

Как перестать говнокодить и стать востребованным «мидлом» 💪

#подкаст_хп #советы_хп #lifehack

Джун, мидл, синьор — это не оценка уровня ваших скиллов.

Это ценник работодателя. Как в супермаркете. Сколько платим за голову.

Все танцы вокруг этого — лишь попытка сбить цену (у бедных или жадных работодателей) или не купить фуфло втридорога (у нормальных).

💰

Прикладной вывод для программиста — нужно не просто качать скиллы

☑️ а разбираться в бизнесах куда устраиваетесь (как работает бизнес модель, сколько и на чем бизнес зарабатывает/теряет, какую долю доходов приносят программисты)

☑️ понимать как работает рынок (здесь рынок вакансий, но принципы экономики одинаковые)

☑️ немножко разбираться в продажах, чтобы себя правильно продать

Тогда у вас появляется рычаг и хорошие аргументы для получения оптимальных условий от нового или текущего работодателя.

Иногда даже вы можете обнаружить, что работодатель на вас зарабатывает гораздо меньше, чем тратит (типично для стартапов на ранней стадии и компаний, где программисты не ключевой актив).

Самая простая для анализа бизнес модель — галеры или аутсорс разработка. Где программистов просто перепродают с наценкой.


🧘‍♂️

#советы_хп

«— Первый мой деплой на продакшн закончился инцидентом: 200 сотрудников лишились доступа. Меня не наказали, меня похвалили!»

И другие приключения выпускницы «Хорошего программиста » (а ныне тимлида в AirBnB).

Вся правда о Долине в большом интервью: бабки💰 карьера👩‍💻 жизнь🦄 и все остальное.

С вас лайк, коммент и подписка.
Спасибо!

https://youtu.be/Ptr7eGu2784

PS: Хотите научиться так же — записывайтесь, пока Вадик набирает поток:

🦜 goodprogrammer.ru/rails 🎱

🛠 🙋‍♂️🎙

Как правильно увольняться и какие ресурсы получаем от работодателя.

#подкаст_хп #советы_хп #lifehack

О том, почему python 💩 я не раз писал в наших чатиках еще несколько лет назад.

Безусловно все познается в сравнении.

И часто аргумент «уж лучше пайтон» — это очень хороший аргумент.

И конечно язык и его уродства нельзя изолировать от инфраструктуры и контекста (которые у 🐍 по-прежнему сильны в силу исторических причин).

Но всё-таки по гамбургскому счету и если быть хоть немножко перфекционистом, сам язык морально устарел лет на 20 и даже не пытается догонять новые тренды (как java или js, яростно работающий над ошибками молодости).

Вполне довольствуясь своей научно-машинлёрнинговой нишей, где плотно окопался.

Вот свежий крик души с запада:

https://highload.today/python-otstoj-razocharovannyj-razrabotchik-obrushilsya-s-kritikoj-na-populyarnyj-yazyk-programmirovaniya/

🤑

Свежий тренд рекрутинга — продавать кандидату вакансию
через смачные описания внушительных миллионов и миллиардов инвестиций, поднятых основателями компании.

Копнешь глубже, а зарплатная вилка редко выходит за рамки среднерыночных показателей.

Напишите у кого был другой опыт!

🤷‍♂️

Ау, рекрутеры, объясните какое кандидату дело, сколько бабла у компании, если ему ничего особенного с этого не перепадет?

Многие замечают один эпик фейл работодателей, которому трудно найти рациональное объяснение (впрочем у меня есть версия — а какие у вас?):

даже когда компания готова на найм новых сотрудников тратить большие деньги (и выше рынка зарплаты и расходы на рекрутеров, процесс поиска, собеседований),
она обычно не готова аналогично поощрать своих текущих сотрудников.

Там же на хакернюз была история программиста, который 3 года (!) упарывался, чтобы перейти с level 4 на 5 в google.

Тогда как попасть в гугл (при наличии конечно релевантного хорошего опыта, если целишься не на первый уровень) — вопрос нескольких месяцев тщательной подготовки к интервью.

Пройдите пожалуйста опрос, узнаем расклад среди хороших программистов.

👇👇🏻👇🏽